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258 Treffer für Personalmanagement Jobs in Garching Bei München im Umkreis von 30 km
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Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Geschäftspartnerschaften und Stakeholder-Management
Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Geschäftspartnerschaften und Stakeholder-Management
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.) * Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um * Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du unterstützt bei der Planung und Koordination von internen Personalentwicklungsmaßnahmen (Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung etc.) * Du arbeitest bei unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und setzt Ideen und Maßnahmen um * Du bringst Deine Ideen und Leidenschaft für Social-Media-Auftritte und Personalmarketing Maßnahmen in verschiedene Projekte ein und setzt diese eigenverantwortlich um
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Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege des Organisationsmanagements in SAP. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geiste
Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege des Organisationsmanagements in SAP. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geiste
NEU
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Beratung und Betreuung unserer und (m/w/d) in allen personalrelevanten Themenstellungen * Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Offboarding, Personalentwicklung) * Fuhrpark-Management an der Schnittstelle zwischen HR und Fuhrpark * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
Beratung und Betreuung unserer und (m/w/d) in allen personalrelevanten Themenstellungen * Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Offboarding, Personalentwicklung) * Fuhrpark-Management an der Schnittstelle zwischen HR und Fuhrpark * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
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Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Begleitung und Führung von Change Management-Prozessen sowie Initiierung von Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mitgestaltung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Tiefes Verständnis für Organisationsentwicklung, Change Management und die Bedürfnisse wachsender Teams
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Begleitung und Führung von Change Management-Prozessen sowie Initiierung von Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mitgestaltung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Tiefes Verständnis für Organisationsentwicklung, Change Management und die Bedürfnisse wachsender Teams
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HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
Lebensversicherung von 1871 a. G.
München
Teilweise Home-Office
Im Bereich Personal & Organisationsentwicklung schaffen wir die Rahmenbedingungen, die Leistung sichtbar machen, Orientierung geben und individuelle Entwicklung ermöglichen. Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Business Partnering & Sparring: Du begleitest Führungskräfte als erste Ansprechperson in zentralen Personalfragen – von personellen Einzelmaßnahmen über Team- und Konfliktthemen bis hin zur mittelfristigen Personalplanung – und gibst eine fundierte erste arbeitsrechtliche Einordnung. * Beratung auf Führungs- und Vorstandsebene: Du berätst Führungskräfte und Vorstand in Vergütungs- und personalrelevanten Fragestellungen
Im Bereich Personal & Organisationsentwicklung schaffen wir die Rahmenbedingungen, die Leistung sichtbar machen, Orientierung geben und individuelle Entwicklung ermöglichen. Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Business Partnering & Sparring: Du begleitest Führungskräfte als erste Ansprechperson in zentralen Personalfragen – von personellen Einzelmaßnahmen über Team- und Konfliktthemen bis hin zur mittelfristigen Personalplanung – und gibst eine fundierte erste arbeitsrechtliche Einordnung. * Beratung auf Führungs- und Vorstandsebene: Du berätst Führungskräfte und Vorstand in Vergütungs- und personalrelevanten Fragestellungen
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Werkstudent im Personalmanagement der Zentrale (all genders)
Werkstudent im Personalmanagement der Zentrale (all genders)
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
München
Teilweise Home-Office
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse am Personalmanagement und Freude an Büroarbeit - Unsere Abteilung bietet den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in allen Geschäftsprozessen der Personalbetreuung – immer mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern. * Sie unterstützen die Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft und begleiten alle Schritte von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden. * Zuverlässig und sorgfältig erfassen sowie pflegen Sie Vertrags- und Personalstammdaten im SAP-System. * Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse am Personalmanagement und Freude an Büroarbeit - Unsere Abteilung bietet den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in allen Geschäftsprozessen der Personalbetreuung – immer mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern. * Sie unterstützen die Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft und begleiten alle Schritte von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden. * Zuverlässig und sorgfältig erfassen sowie pflegen Sie Vertrags- und Personalstammdaten im SAP-System. * Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) * Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Einsätze während der Ausbildung
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) * Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten * Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Einsätze während der Ausbildung
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Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
München
Teilweise Home-Office
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
NEU
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Die top-jobs-europe Consulting GmbH ist eine international tätige Personalberatung. * Administrative Personal- und Pensionärsbetreuung sowie Unterstützung der Personalleitung bei der Ausführung operativer personalrelevanter Prozesse * Unterstützung der Personalleitung in personalrelevanten Angelegenheiten sowie bei der administrativen Personalbetreuung während des gesamten Lebenszyklus * Kommunikation intern und extern mit Behörden und Institutionen sowie mit Mitarbeitenden in Bezug auf sämtliche Personalthemen * Optimierung der Personalprozesse * Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (gn) oder ein vergleichbarer Studiengang * Langjährige Berufserfahrung als Personalreferent (gn) oder Personalkaufmann (gn) * Fachkompetenz im Bereich Personalwesen sowie solide arbeitsrechtliche Grundlagen - Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Ihr Zeitmanageme
Die top-jobs-europe Consulting GmbH ist eine international tätige Personalberatung. * Administrative Personal- und Pensionärsbetreuung sowie Unterstützung der Personalleitung bei der Ausführung operativer personalrelevanter Prozesse * Unterstützung der Personalleitung in personalrelevanten Angelegenheiten sowie bei der administrativen Personalbetreuung während des gesamten Lebenszyklus * Kommunikation intern und extern mit Behörden und Institutionen sowie mit Mitarbeitenden in Bezug auf sämtliche Personalthemen * Optimierung der Personalprozesse * Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (gn) oder ein vergleichbarer Studiengang * Langjährige Berufserfahrung als Personalreferent (gn) oder Personalkaufmann (gn) * Fachkompetenz im Bereich Personalwesen sowie solide arbeitsrechtliche Grundlagen - Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Ihr Zeitmanageme
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Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung - Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie Organisationsentwicklung
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung - Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie Organisationsentwicklung
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NAVAX Software GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Willkommen bei NAVAX – dem Ort, an dem Teamspirit und Innovation zu Hause sind! Seit mehr als einem Vierteljahrhundert sind wir die Pioniere in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Wir sind stolz ein internationales Team zu sein, bei dem die Stärken jedes und jeder Einzelnen im Vordergrund stehen. Bei NAVAX findest du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und in die Tat umsetzen! Wir bei NAVAX fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schließ dich uns an und werde Teil einer inspirierenden Reise - wir laden
NAVAX Software GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Willkommen bei NAVAX – dem Ort, an dem Teamspirit und Innovation zu Hause sind! Seit mehr als einem Vierteljahrhundert sind wir die Pioniere in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Wir sind stolz ein internationales Team zu sein, bei dem die Stärken jedes und jeder Einzelnen im Vordergrund stehen. Bei NAVAX findest du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und in die Tat umsetzen! Wir bei NAVAX fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schließ dich uns an und werde Teil einer inspirierenden Reise - wir laden
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Datenvisualisierung und Erstellung adressatengerechter Management-Präsentationen
Datenvisualisierung und Erstellung adressatengerechter Management-Präsentationen
NEU
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(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Beissbarth Automotive Testing Solutions GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis und sind erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen * Für diesen Bereich bereiten Sie Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte und Entgeltveränderungen vor und setzen diese nach Abstimmung um * Sie bringen erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich mit – gern auch aus studentischen Tätigkeiten
Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis und sind erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen * Für diesen Bereich bereiten Sie Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte und Entgeltveränderungen vor und setzen diese nach Abstimmung um * Sie bringen erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich mit – gern auch aus studentischen Tätigkeiten
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Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
Ottobrunn bei München
Teilweise Home-Office
Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement; BEM-Prozess * Personalcontrolling * Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungssystems (AKDB; DATEV)
Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement; BEM-Prozess * Personalcontrolling * Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungssystems (AKDB; DATEV)
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People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
Blackwave GmbH * Taufkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg professionell, korrekt und empathisch betreut werden – von Payroll über Verträge bis hin zu Policies und Offboarding. Dabei kombinierst du rechtliche Sicherheit mit pragmatischer Umsetzung und einem Blick für effiziente, skalierbare Prozesse. The Why: Mit unserem Wachstum und der internationalen Expansion steigt die Komplexität unserer People-Operations-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich a
Blackwave GmbH * Taufkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg professionell, korrekt und empathisch betreut werden – von Payroll über Verträge bis hin zu Policies und Offboarding. Dabei kombinierst du rechtliche Sicherheit mit pragmatischer Umsetzung und einem Blick für effiziente, skalierbare Prozesse. The Why: Mit unserem Wachstum und der internationalen Expansion steigt die Komplexität unserer People-Operations-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich a
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In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zu strukturierenden Referats „HR Business Partner“ in unserer Abteilung Personalmanagement. * Sie stellen durch klare Zuständigkeiten, definierte Prozesse und einheitliche Standards eine wirksame Zusammenarbeit mit den übrigen Funktionen im Personalmanagement sicher. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich. * Ihr Arbeitsstil ist strategisch und strukturiert; zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der Beratung von zu allen führungs- und organisationsbezogenen Personalthemen. * für
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zu strukturierenden Referats „HR Business Partner“ in unserer Abteilung Personalmanagement. * Sie stellen durch klare Zuständigkeiten, definierte Prozesse und einheitliche Standards eine wirksame Zusammenarbeit mit den übrigen Funktionen im Personalmanagement sicher. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich. * Ihr Arbeitsstil ist strategisch und strukturiert; zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der Beratung von zu allen führungs- und organisationsbezogenen Personalthemen. * für
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie verantworten das People Management innerhalb der Business Unit (u. a. Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Diversity) und beraten, begleiten und steuern die jährlichen Entgeltprozesse. Außerdem wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Management- und Schlüsselstellen mit. Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere bei der Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Transformationsprozessen.
Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie verantworten das People Management innerhalb der Business Unit (u. a. Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Diversity) und beraten, begleiten und steuern die jährlichen Entgeltprozesse. Außerdem wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Management- und Schlüsselstellen mit. Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere bei der Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Transformationsprozessen.
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Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit dem Recruiting-Team. * Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung.
Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit dem Recruiting-Team. * Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung.
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Unser Geschäftsbereich Personalwesen hat multiple Kompetenzen, von der Personalakquise- sowie Recruiting über Personalverwaltung bis hin zur In-House Lohnabrechnung. Daher suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich Personalwesen in München. * Büro- und Verwaltungsarbeiten im Bereich Personal- und vorbereitende Lohnabrechnung * Unterstützung bei der Gestaltung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, Jobplattformen, Social Media, etc. * eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Bereich Personalwesen haben * praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und erste Erfahrungen mit Recruiting & Abrechnungsprogrammen gesammelt haben (DATEV Lodas Erfahrung wünschenswert) * Ihre Kreativität gerne abrufen, z.B
Unser Geschäftsbereich Personalwesen hat multiple Kompetenzen, von der Personalakquise- sowie Recruiting über Personalverwaltung bis hin zur In-House Lohnabrechnung. Daher suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich Personalwesen in München. * Büro- und Verwaltungsarbeiten im Bereich Personal- und vorbereitende Lohnabrechnung * Unterstützung bei der Gestaltung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, Jobplattformen, Social Media, etc. * eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Bereich Personalwesen haben * praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und erste Erfahrungen mit Recruiting & Abrechnungsprogrammen gesammelt haben (DATEV Lodas Erfahrung wünschenswert) * Ihre Kreativität gerne abrufen, z.B
NEU
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Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt.
Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Theorie: Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Ihr Wissen auf ein stabiles Fundament gestellt.
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Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen,
Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen,
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Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Home Shopping Europe GmbH * München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist Student:in und willst im Praktikum oder als Werkstudent:in Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Live Commerce-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive! HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE-App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haus
Home Shopping Europe GmbH * München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist Student:in und willst im Praktikum oder als Werkstudent:in Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Live Commerce-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive! HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE-App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haus
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- Personal
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- Leiter/in Personal
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- Recruiting Manager/in
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- Mitarbeiter Personalabteilung
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- Junior Personaldisponent/in
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