Schnelle Bewerbung
30
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Personalwesen
- Leiter Personal
- Personalbereich
- Personalberatung
- Personaler
- Mitarbeiter/in Personal
- Mitarbeiter/in Personalmanagement
- Talent Manager
- Executive Personal Assistant
- Mitarbeiter/in HR
- Personalfuehrung
- Personalfachkaufmann
- Management Internship
- Human Resources Management
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Personalwesen
- Leiter Personal
- Personalbereich
- Personalberatung
- Personaler
- Mitarbeiter/in Personal
- Mitarbeiter/in Personalmanagement
- Talent Manager
- Executive Personal Assistant
- Mitarbeiter/in HR
- Personalfuehrung
- Personalfachkaufmann
- Management Internship
- Human Resources Management
270 Treffer für Personalmanagement Jobs in Buxtehude im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant (w/m/d) für das Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Es handelt sich um ein unbezahltes Praktikum mit wertvollen Einblicken in das Personalmanagement und dir Möglichkeit zur beruflichen Orientierung * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant (w/m/d) für das Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Es handelt sich um ein unbezahltes Praktikum mit wertvollen Einblicken in das Personalmanagement und dir Möglichkeit zur beruflichen Orientierung * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
){kind=logo}
Werkstudierende Arbeitsrecht - Personalmanagement/ HR Management
Werkstudierende Arbeitsrecht - Personalmanagement/ HR Management
Deutsche Rentenversicherung Nord
Hamburg
Sie sind Studierende*r im Master Studiengang im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement, Human Ressource Management oder Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht - Unser Team Personalgrundsatz bereitet u.a. tarif- und arbeitsrechtliche Regelungen und Änderungen so auf, dass sie von den Personalpraktikern in deren täglicher Arbeit schnell umgesetzt werden können. * Sie unterstützen uns beim adressatengerechten und praxisnahen Aufbereiten von Fachinformationen mit juristischen Inhalten des Arbeits-, Tarif- und ggf. öffentlichen Dienstrechts für unterschiedliche Zielgruppen (Personalbereich, Führungskräfte, Mitarbeitende) * Sie erarbeiten Merkblätter, Infoschriften, Datenbank-Informationen und neue Textbausteine mit arbeits- oder dienstrechtlichen Inhalten oder passen sie an neue
Sie sind Studierende*r im Master Studiengang im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement, Human Ressource Management oder Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht - Unser Team Personalgrundsatz bereitet u.a. tarif- und arbeitsrechtliche Regelungen und Änderungen so auf, dass sie von den Personalpraktikern in deren täglicher Arbeit schnell umgesetzt werden können. * Sie unterstützen uns beim adressatengerechten und praxisnahen Aufbereiten von Fachinformationen mit juristischen Inhalten des Arbeits-, Tarif- und ggf. öffentlichen Dienstrechts für unterschiedliche Zielgruppen (Personalbereich, Führungskräfte, Mitarbeitende) * Sie erarbeiten Merkblätter, Infoschriften, Datenbank-Informationen und neue Textbausteine mit arbeits- oder dienstrechtlichen Inhalten oder passen sie an neue
){kind=logo}
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG * Bad Ems, Hamburg, Kammerstein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - earlyApplicant - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG * Bad Ems, Hamburg, Kammerstein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - earlyApplicant - Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung – bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag * Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard)
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
Performance-Management & Zielvereinbarungen: Du begleitest Führungsteams bei Zielvereinbarungen, stellst deren Messbarkeit sicher und moderierst wirksame Follow-ups. * Beratung & Souveränität: Du bringst Beratungskompetenz, ein souveränes Stakeholder-Management sowie lösungsorientiertes Vorgehen mit und kannst dieses auch in komplexen Situationen anwenden. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
){kind=logo}
Wir suchen dich zur tatkräftigen Unterstützung im Personal- und Bewerbermanagement. * Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Bewerbermanagement * Mitarbeit bei Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium
Wir suchen dich zur tatkräftigen Unterstützung im Personal- und Bewerbermanagement. * Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Bewerbermanagement * Mitarbeit bei Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium
){kind=logo}
Nicht zuletzt erkennst du Prioritäten schnell und kannst diese sowohl gegenüber dem Management klar vermitteln als auch in deiner eigenen Arbeit konsequent berücksichtigen.
Nicht zuletzt erkennst du Prioritäten schnell und kannst diese sowohl gegenüber dem Management klar vermitteln als auch in deiner eigenen Arbeit konsequent berücksichtigen.
){kind=logo}
Die Mitarbeiter Ihres Bereiches agieren vom Standort Hamburg aus als Ansprechpartner für die und in Frankreich und Italien zu personalrelevanten Themen. * Sie sind ein wertvoller Ansprechpartner und „Sparringspartner“ für Ihre Mitarbeiter und die Führungskräfte insbesondere des Vertriebs in allen personalrelevanten Fragestellungen in Ihrer Schnittstellenfunktion * Ein relevantes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder können eine entsprechende Berufspraxis vorweisen * Ihre Kenntnisse in der internationalen Personalarbeit haben Sie bereits vertieft und bringen erstes Know-how im Bereich der Mitarbeiterführung und -betreuung mit
Die Mitarbeiter Ihres Bereiches agieren vom Standort Hamburg aus als Ansprechpartner für die und in Frankreich und Italien zu personalrelevanten Themen. * Sie sind ein wertvoller Ansprechpartner und „Sparringspartner“ für Ihre Mitarbeiter und die Führungskräfte insbesondere des Vertriebs in allen personalrelevanten Fragestellungen in Ihrer Schnittstellenfunktion * Ein relevantes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder können eine entsprechende Berufspraxis vorweisen * Ihre Kenntnisse in der internationalen Personalarbeit haben Sie bereits vertieft und bringen erstes Know-how im Bereich der Mitarbeiterführung und -betreuung mit
){kind=logo}
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und strukturiert arbeitenden HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement – befristet auf 2 Jahre, um unsere HR-Prozesse zu gestalten, zu optimieren und weiterzuentwickeln. * An der Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen berätst du Führungskräfte in personalrelevanten Themen und entwickelst praxisorientierte, umsetzbare Lösungen. * Gemeinsam mit den stimmst du HR-Initiativen auf die Unternehmensziele ab und unterstützt in der Weiterentwicklung von Personalstrategien. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mi
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und strukturiert arbeitenden HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement – befristet auf 2 Jahre, um unsere HR-Prozesse zu gestalten, zu optimieren und weiterzuentwickeln. * An der Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen berätst du Führungskräfte in personalrelevanten Themen und entwickelst praxisorientierte, umsetzbare Lösungen. * Gemeinsam mit den stimmst du HR-Initiativen auf die Unternehmensziele ab und unterstützt in der Weiterentwicklung von Personalstrategien. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mi
){kind=logo}
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
){kind=logo}
Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Zeven, Bremen
Teilweise Home-Office
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen bei Zeven, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 106 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. GROW WITH US - wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (27404) oder Bremen (28279) als Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen, sind super strukturiert und haben mindestens 25-30 Stu
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen bei Zeven, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 106 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. GROW WITH US - wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (27404) oder Bremen (28279) als Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen, sind super strukturiert und haben mindestens 25-30 Stu
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, unterstützen wir im Personalbereich die stetige Entwicklung der Raben Group und schaffen passende Strukturen für das Wachstum. * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Du bringst profunde Berufserfah
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, unterstützen wir im Personalbereich die stetige Entwicklung der Raben Group und schaffen passende Strukturen für das Wachstum. * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Du bringst profunde Berufserfah
){kind=logo}
Verantwortliche Betreuung und Beratung von bis zu 500 Mitarbeitenden (überwiegend Blue-Collar) und deren Führungskräften am Standort Hamburg in allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. * Aktive Begleitung von Personalprozessen, wie der Besetzung von Fach- und Führungskräften und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen. * Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC). * Akademische Basis: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeitsrecht, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung).
Verantwortliche Betreuung und Beratung von bis zu 500 Mitarbeitenden (überwiegend Blue-Collar) und deren Führungskräften am Standort Hamburg in allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. * Aktive Begleitung von Personalprozessen, wie der Besetzung von Fach- und Führungskräften und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen. * Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC). * Akademische Basis: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeitsrecht, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung).
Von der Firmenzentrale aus agierst Du als Ansprechpartner (m/w/d) für personalrelevante Themen unserer Mitarbeiter in Portugal
Von der Firmenzentrale aus agierst Du als Ansprechpartner (m/w/d) für personalrelevante Themen unserer Mitarbeiter in Portugal
){kind=logo}
INSITE ist ein führender Anbieter und verlässlicher Partner für moderne Mental-Health-Lösungen an der Schnittstelle von Human Resources und betrieblichem Gesundheitsmanagement, die zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden unserer Kundenorganisationen beitragen. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung sowie psychischer Gefährdungsbeurteilungen beauftragt haben.
INSITE ist ein führender Anbieter und verlässlicher Partner für moderne Mental-Health-Lösungen an der Schnittstelle von Human Resources und betrieblichem Gesundheitsmanagement, die zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden unserer Kundenorganisationen beitragen. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung sowie psychischer Gefährdungsbeurteilungen beauftragt haben.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Bescheinigungsmanagement * Mitarbeit im Vertragsmanagement (Erstellung, Versand, Rücklaufkontrolle) * Laufendes Studium in einem fachbezogenen Studiengang (z.B. BWL oder Psychologie), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Bescheinigungsmanagement * Mitarbeit im Vertragsmanagement (Erstellung, Versand, Rücklaufkontrolle) * Laufendes Studium in einem fachbezogenen Studiengang (z.B. BWL oder Psychologie), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
NEU
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich - HR KeyUser & Digitalisierung am Standort Hamburg-Stellingen
Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich - HR KeyUser & Digitalisierung am Standort Hamburg-Stellingen
MAN Truck & Bus Deutschland GmbH
Hamburg-Stellingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du studierst Vollzeit im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und verfügst über eine gültige Immatrikulationsbescheinigung
Du studierst Vollzeit im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und verfügst über eine gültige Immatrikulationsbescheinigung
NEU
){kind=logo}
Werkstudent im Bereich HR Operations & Legal (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Operations & Legal (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Hamburg, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
NEU
){kind=logo}
Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Hohe Begeisterung für Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie erste Berufserfahrung in diesem Bereich * Erfahrung im Umgang mit MS Office Programmen (insbesondere Excel) und mit Personalsoftware, idealerweise Personio
Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Hohe Begeisterung für Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie erste Berufserfahrung in diesem Bereich * Erfahrung im Umgang mit MS Office Programmen (insbesondere Excel) und mit Personalsoftware, idealerweise Personio
){kind=logo}
Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen – von Onboarding bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen – von Onboarding bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
){kind=logo}
(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
Harbour Energy International GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Umsetzung von Performance- und Talentmanagement. * Analytische Stärke & strategisches Denken: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst strategisch und bringst Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit agilen Methoden mit.
Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Umsetzung von Performance- und Talentmanagement. * Analytische Stärke & strategisches Denken: Du arbeitest lösungsorientiert, denkst strategisch und bringst Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit agilen Methoden mit.
){kind=logo}
Stellvertretende Abteilungsleitung Personalbetreuung (all genders)
Stellvertretende Abteilungsleitung Personalbetreuung (all genders)
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die in einem modernen und qualitätsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchte. Die Personalbetreuung agiert konzernweit für das gesamte UKE und verantwortet dabei rund 16.000 Abrechnungsfälle. Der Geschäftsbereich umfasst etwa 80 Mitarbeitende, davon rund 40 in der Personalbetreuung, die in flachen Hierarchien organisiert ist. * Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungen und Teams des Geschäftsbereichs (u.a. Personalcontrolling/-organisation, Grundsatz Personalrecht). * Übernahme und Beteiligung an diversen Projekten des Geschäftsbereichs Personal und darüber hinaus. * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Sch
Für unseren Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die in einem modernen und qualitätsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchte. Die Personalbetreuung agiert konzernweit für das gesamte UKE und verantwortet dabei rund 16.000 Abrechnungsfälle. Der Geschäftsbereich umfasst etwa 80 Mitarbeitende, davon rund 40 in der Personalbetreuung, die in flachen Hierarchien organisiert ist. * Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungen und Teams des Geschäftsbereichs (u.a. Personalcontrolling/-organisation, Grundsatz Personalrecht). * Übernahme und Beteiligung an diversen Projekten des Geschäftsbereichs Personal und darüber hinaus. * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Sch
){kind=logo}
Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit einer Konzernstruktur mit ca. 650 Mitarbeitenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung * Sparringspartner*in für die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen * Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personalprozesse * Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit * Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines ganzen Konzerns in die Zukunft zu führen
Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit einer Konzernstruktur mit ca. 650 Mitarbeitenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung * Sparringspartner*in für die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen * Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personalprozesse * Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit * Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines ganzen Konzerns in die Zukunft zu führen
){kind=logo}
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem international tätigen, dienstleistungsorientierten Unternehmen * Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Reisekostenabrechnung
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem international tätigen, dienstleistungsorientierten Unternehmen * Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Reisekostenabrechnung
){kind=logo}
HR Administration Expert
HR Administration Expert
designfunktion München GmbH
München, Berlin, Hamburg, Bonn, Koblenz, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten) * Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse und verschiedenen personalrelevanten Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung in dem Bereich
Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten) * Mitwirkung bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse und verschiedenen personalrelevanten Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung in dem Bereich