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218 Treffer für personalmanagement Jobs in Braak im Umkreis von 30 km
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Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht & Personalmanagement
Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht & Personalmanagement
PPI AG
Hamburg
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise ergänzt um fundierte Kenntnisse im Personalmanagement. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI im Personalmanagement. Du möchtest arbeitsrechtliches Wissen mit strategischer Personalarbeit verbinden und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten?
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise ergänzt um fundierte Kenntnisse im Personalmanagement. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI im Personalmanagement. Du möchtest arbeitsrechtliches Wissen mit strategischer Personalarbeit verbinden und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten?
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Teamassistenz Personalmanagement (m/w/d)
Teamassistenz Personalmanagement (m/w/d)
Studierendenwerk Hamburg
Hamburg
Teilweise Home-Office
42455 - 45945 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Personalmanagement des Studierendenwerks Hamburg steht vor einer spannenden Zukunftsaufgabe: Mit der Einführung eines neuen Entgeltabrechnungsprogramms und eines modernen HR-Systems treiben wir die Digitalisierung unserer Personalprozesse aktiv voran. * Sie sind eine zentrale Anlaufstelle und organisatorische Unterstützung für das gesamte Team Personalmanagement und unterstützen unsere Kolleg:innen bei vielfältigen administrativen, koordinierenden und kommunikativen Aufgaben. * Sie unterstützen die Personaladministration und Personalentwicklung bei unterschiedlichen Prozessen und bringen sich aktiv in das Bewerbungsmanagement und Onboarding neuer Kolleg:innen ein. * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Sinn: Sie unterstützen unser Personalmanagement in einer spannenden Phase der Digitalisierung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mit.
Das Personalmanagement des Studierendenwerks Hamburg steht vor einer spannenden Zukunftsaufgabe: Mit der Einführung eines neuen Entgeltabrechnungsprogramms und eines modernen HR-Systems treiben wir die Digitalisierung unserer Personalprozesse aktiv voran. * Sie sind eine zentrale Anlaufstelle und organisatorische Unterstützung für das gesamte Team Personalmanagement und unterstützen unsere Kolleg:innen bei vielfältigen administrativen, koordinierenden und kommunikativen Aufgaben. * Sie unterstützen die Personaladministration und Personalentwicklung bei unterschiedlichen Prozessen und bringen sich aktiv in das Bewerbungsmanagement und Onboarding neuer Kolleg:innen ein. * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Sinn: Sie unterstützen unser Personalmanagement in einer spannenden Phase der Digitalisierung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mit.
NEU
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Human Resources/ Office Manager
Human Resources/ Office Manager
Sunseeker Intelligent Technology SE
Hamburg
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Funktion als primärer HR Business Partner für lokale , einschließlich Beratung zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Themen. Unser schnelles Wachstum bedarf eine starke Organisationstruktur und gutem 'People's Management”. * Verantwortlich für die umfassende Betreuung der europäischen , einschließlich Einstellung, Einarbeitung, Vertragsverwaltung, Leistungsmanagement, Vergütung & Benefits sowie Austrittsprozess. * Überwachung des täglichen Betriebs des Hamburger Büros, inklusive Lieferantenmanagement, Budgetüberwachung, Gebäudewartung sowie Gesundheits- und Sicherheitsmanagement am Arbeitsplatz. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Business Administration oder einem
Funktion als primärer HR Business Partner für lokale , einschließlich Beratung zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Themen. Unser schnelles Wachstum bedarf eine starke Organisationstruktur und gutem 'People's Management”. * Verantwortlich für die umfassende Betreuung der europäischen , einschließlich Einstellung, Einarbeitung, Vertragsverwaltung, Leistungsmanagement, Vergütung & Benefits sowie Austrittsprozess. * Überwachung des täglichen Betriebs des Hamburger Büros, inklusive Lieferantenmanagement, Budgetüberwachung, Gebäudewartung sowie Gesundheits- und Sicherheitsmanagement am Arbeitsplatz. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Business Administration oder einem
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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
Körber Pharma Software GmbH
Hamburg, Lüneburg
Anschreiben nicht erforderlich
Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Performance Management, Development, Retention, On- & Offboarding) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Performance Management, Development, Retention, On- & Offboarding) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
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Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Personalbereich mit * Attraktiver Personalrabatt
Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Personalbereich mit * Attraktiver Personalrabatt
NEU
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HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Lisega SE
Zeven zwischen Hamburg und Bremen
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Erfahrung im Projektmanagement (Durchführung, Zeitplanung) von Vorteil
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Manager Global HR Development (m/w/d)
Manager Global HR Development (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z. B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen in einem internationalen Umfeld * Abgeschlossene Coaching-Ausbildung
Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z. B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen in einem internationalen Umfeld * Abgeschlossene Coaching-Ausbildung
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Recruiting * Beratung auf Augenhöhe für Fach- und Führungskräfte sowie Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises in operativen Personalfragen * Begleitung des Employee Life Cycles – vom Onboarding über Personalentwicklungsthemen bis zum Austritt * Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Reporting und Personalkennzahlen * Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Recruiting * Beratung auf Augenhöhe für Fach- und Führungskräfte sowie Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises in operativen Personalfragen * Begleitung des Employee Life Cycles – vom Onboarding über Personalentwicklungsthemen bis zum Austritt * Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Reporting und Personalkennzahlen * Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
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Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert. * Eigenes Gesundheitsmanagement
Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert. * Eigenes Gesundheitsmanagement
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Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Du begleitest Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei der professionellen und wertschätzenden Gestaltung ihrer Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM
Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Du begleitest Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei der professionellen und wertschätzenden Gestaltung ihrer Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM
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In der GVG SOLUTIONS GmbH, ein Unternehmen der GANSKE VERLAGSGRUPPE, sind die zentralen kaufmännischen Abteilungen Human Resources, Controlling und Immobilienmanagement zusammengefasst. * Du bearbeitest selbständig und eigenverantwortlich alle administrativen Personalthemen, wie z.B. die Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen oder weiteren Dokumenten im Personalbereich. * Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
In der GVG SOLUTIONS GmbH, ein Unternehmen der GANSKE VERLAGSGRUPPE, sind die zentralen kaufmännischen Abteilungen Human Resources, Controlling und Immobilienmanagement zusammengefasst. * Du bearbeitest selbständig und eigenverantwortlich alle administrativen Personalthemen, wie z.B. die Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen oder weiteren Dokumenten im Personalbereich. * Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
110000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Darüber hinaus verantwortest du im Hamburger Headquarters die operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles für >150 Mitarbeitende * Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation * Nachweisliche Kenntnisse in der Umsetzung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten, in Change Management und Organisationsentwicklung * Fundierte Erfahrung in der operativen, lokalen Personalarbeit
Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Darüber hinaus verantwortest du im Hamburger Headquarters die operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles für >150 Mitarbeitende * Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation * Nachweisliche Kenntnisse in der Umsetzung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten, in Change Management und Organisationsentwicklung * Fundierte Erfahrung in der operativen, lokalen Personalarbeit
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
EOS Deutscher Inkasso-Dienst
Hamburg
Teilweise Home-Office
61000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Corporate Benefits und Personalrabatt - 15% Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal
Corporate Benefits und Personalrabatt - 15% Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal
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Schnelle Bewerbung
Vorbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten * Ansprechperson für bei administrativen Personalfragen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
Vorbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten * Ansprechperson für bei administrativen Personalfragen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
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Teamleiter (m/w/d) HR International
Teamleiter (m/w/d) HR International
Minimax Fire Solutions International GmbH
Bad Oldesloe
71000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im und für das Ausland sind Sie aktiv in die Personalgewinnung involviert. * Abgeschlossenes Studium z. B. Human Resources International Management oder Steuerrecht sowie langjährige Berufspraxis in den Bereichen internationale Sozialversicherung und Immigration
Im und für das Ausland sind Sie aktiv in die Personalgewinnung involviert. * Abgeschlossenes Studium z. B. Human Resources International Management oder Steuerrecht sowie langjährige Berufspraxis in den Bereichen internationale Sozialversicherung und Immigration
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Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
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Werkstudent:in HR | Partnering Services Germany (m/w/d)
Werkstudent:in HR | Partnering Services Germany (m/w/d)
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit.
Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit.
Werkstudent:in HR | Compensation & Benefits und Payroll (m/w/d)
Werkstudent:in HR | Compensation & Benefits und Payroll (m/w/d)
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR und Management auf.
Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR und Management auf.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architektur
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HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt HR IT-Projekte & Prozesse
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt HR IT-Projekte & Prozesse
HPA - Hamburg Port Authority AöR
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse. Darüber hinaus befassen wir uns mit der Modernisierung des Personalcontrollings sowie der Vorbereitung und Durchführung der Personalplanung. * Du unterstützt das HR-Systems Team aktiv, übernimmst kleinere technische Anpassungen, koordinierst Termine und bringst Dich im Defectmanagement sowie bei der Weiterentwicklung von ServiceNow und Prozessautomatisierungen ein. * Dein Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung im Prozessmanagement helfen Dir, Anforderungen gezielt umzusetzen. * Idealerweise bringst Du Erfahrung mit Servicemanagement-Tools im HR-Kontext mit und kannst Workshops souverän moderieren.
Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse. Darüber hinaus befassen wir uns mit der Modernisierung des Personalcontrollings sowie der Vorbereitung und Durchführung der Personalplanung. * Du unterstützt das HR-Systems Team aktiv, übernimmst kleinere technische Anpassungen, koordinierst Termine und bringst Dich im Defectmanagement sowie bei der Weiterentwicklung von ServiceNow und Prozessautomatisierungen ein. * Dein Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung im Prozessmanagement helfen Dir, Anforderungen gezielt umzusetzen. * Idealerweise bringst Du Erfahrung mit Servicemanagement-Tools im HR-Kontext mit und kannst Workshops souverän moderieren.
Im Bewerbungsmanagement übernimmst Du eigenständig die Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerber:innen und Fachbereichen sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen * Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang oder im Gap Year * Du konntest idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen sammeln
Im Bewerbungsmanagement übernimmst Du eigenständig die Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerber:innen und Fachbereichen sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen * Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang oder im Gap Year * Du konntest idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen sammeln
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
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HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
German LNG Terminal GmbH
Hamburg, Brunsbüttel
55800 - 98800 / (geschätzt für Vollzeit)
Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. Im Zuge des Übergangs von der Projektentwicklungsphase in den vollumfänglichen Terminalbetrieb gestalten Sie maßgeblich den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation und treiben den Wandel von baubezogenen Fachkräften hin zu einem stabilen, sicherheits- und betriebsrelevanten Personalbestand voran. In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personal- und kommunikationsrelevanten Themen und unterstützen aktiv die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens im hochregulierten LNG-Umfeld. * Sie arbeiten eng mit der zusammen, um den Personalbedarf während der Inbe
Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. Im Zuge des Übergangs von der Projektentwicklungsphase in den vollumfänglichen Terminalbetrieb gestalten Sie maßgeblich den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation und treiben den Wandel von baubezogenen Fachkräften hin zu einem stabilen, sicherheits- und betriebsrelevanten Personalbestand voran. In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personal- und kommunikationsrelevanten Themen und unterstützen aktiv die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens im hochregulierten LNG-Umfeld. * Sie arbeiten eng mit der zusammen, um den Personalbedarf während der Inbe
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HR Business Partner | Teilzeit 16 Stunden pro Woche (m/w/d)
HR Business Partner | Teilzeit 16 Stunden pro Woche (m/w/d)
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Norderstedt
Teilweise Home-Office
56000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitenden an den Standorten in Norderstedt, Hamburg-Wilhelmsburg und Arnstadt (bei Erfurt) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle zur Seite. * Sie übernehmen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, organisieren das Onboarding und begleiten alle operativen Kernprozesse der Personalbetreuung und -entwicklung (keine Entgeltabrechnung) * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie können ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweis
Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitenden an den Standorten in Norderstedt, Hamburg-Wilhelmsburg und Arnstadt (bei Erfurt) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle zur Seite. * Sie übernehmen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, organisieren das Onboarding und begleiten alle operativen Kernprozesse der Personalbetreuung und -entwicklung (keine Entgeltabrechnung) * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie können ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweis
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
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- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung