Schnelle Bewerbung
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284 Treffer für Personalmanagement Jobs in Geesthacht im Umkreis von 30 km
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Referent/in für die Abteilungsleitung im Personalmanagement
Referent/in für die Abteilungsleitung im Personalmanagement
F&W - Fördern & Wohnen AöR
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Referent:in für das Personalmanagement (PM) arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung zusammen und sind in praktisch alle HR-Themen involviert. * Berufserfahrung im Personalmanagement, Rechtswesen oder im Projekt oder Change-Management * Entwicklung effizienter Lösungen zusammen mit den internen Personalschnittstellen und anderen Unternehmensbereichen unter Einhaltung der internen Regularien und gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften * Mitwirkung beim Erstellen von Dienstvereinbarungen und Personalratsanträgen * Begleitung und Unterstützung des digitalen Wandels und Change-Managements * Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personal- oder Betriebsräten und Kenntnisse im Tarifrecht sind wünschenswert
Als Referent:in für das Personalmanagement (PM) arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung zusammen und sind in praktisch alle HR-Themen involviert. * Berufserfahrung im Personalmanagement, Rechtswesen oder im Projekt oder Change-Management * Entwicklung effizienter Lösungen zusammen mit den internen Personalschnittstellen und anderen Unternehmensbereichen unter Einhaltung der internen Regularien und gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorschriften * Mitwirkung beim Erstellen von Dienstvereinbarungen und Personalratsanträgen * Begleitung und Unterstützung des digitalen Wandels und Change-Managements * Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personal- oder Betriebsräten und Kenntnisse im Tarifrecht sind wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
also für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
also für 3 Monate oder für ein Pflichtpraktikum, als Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement * Unterstützung bei der Arbeit im Personalmanagement und der administrativen Abwicklung von Personalmaßnahmen * Interesse am operativen Personalmanagement * Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von operativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Personalbeschaffung * Fortgeschrittenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Koordinator/in für das Personalmanagement (PM)
Koordinator/in für das Personalmanagement (PM)
F&W - Fördern & Wohnen AöR
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Grundsatzthemen im Personalmanagement * Berufserfahrung im Personalmanagement oder Projektmanagement * Erarbeitung eines PM-Wissensmanagements inklusive Prozessdokumentation * (Weiter-)Entwicklung des Qualitätsmanagements im PM inklusive Schulungen
Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Grundsatzthemen im Personalmanagement * Berufserfahrung im Personalmanagement oder Projektmanagement * Erarbeitung eines PM-Wissensmanagements inklusive Prozessdokumentation * (Weiter-)Entwicklung des Qualitätsmanagements im PM inklusive Schulungen
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Steuerung aller Kernprozesse im Personalbereich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Performance Management sowie Compensation & Benefits * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
Steuerung aller Kernprozesse im Personalbereich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Performance Management sowie Compensation & Benefits * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
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Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Veolia Umweltservice GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Wir suchen ein*e engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen * Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld - Wir sind ein eingespieltes Team aus einer Teamleitung, zwei Personalreferentinnen und zwei Personalsachbearbeiterinnen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Wir suchen ein*e engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen * Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld - Wir sind ein eingespieltes Team aus einer Teamleitung, zwei Personalreferentinnen und zwei Personalsachbearbeiterinnen.
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Schnelle Bewerbung
Du hast dein Studium z.B. in den Studiengängen Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen * Spannende Aufgaben: Deine Analysen und Reports bilden eine zentrale Grundlage für unsere Personalarbeit bei Hermes Germany * Beratung: Mit deinem Verständnis von Zahlen und den erstellten Analysen bereitest du Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management und die Geschäftsleitung vor * Verantwortung: Für gemeinsam definierte Themengebiete wie Personalkostenplanung, Vergütungsrunde oder Jahresabschluss hast du den Hut auf und begleitest das Thema von A bis Z * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet Personalcontrolling mit * Du interessierst dich für Fragestellungen rund um moderne Personalarbeit
Du hast dein Studium z.B. in den Studiengängen Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen * Spannende Aufgaben: Deine Analysen und Reports bilden eine zentrale Grundlage für unsere Personalarbeit bei Hermes Germany * Beratung: Mit deinem Verständnis von Zahlen und den erstellten Analysen bereitest du Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management und die Geschäftsleitung vor * Verantwortung: Für gemeinsam definierte Themengebiete wie Personalkostenplanung, Vergütungsrunde oder Jahresabschluss hast du den Hut auf und begleitest das Thema von A bis Z * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet Personalcontrolling mit * Du interessierst dich für Fragestellungen rund um moderne Personalarbeit
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Leitung Human Relations (HR) / Personal (m/w/d)
Leitung Human Relations (HR) / Personal (m/w/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Hohenlockstedt (Großraum Hamburg)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung von Grundsatzfragen der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsmitglied und der Leitung Organisationsentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen * Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Führungserfahrung mit, idealerweise in einem mittelständischen und/oder familiengeführten Industrieunternehmen
Entwicklung von Grundsatzfragen der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsmitglied und der Leitung Organisationsentwicklung * Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen * Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Führungserfahrung mit, idealerweise in einem mittelständischen und/oder familiengeführten Industrieunternehmen
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. * Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel
Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. * Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel
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Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld
Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld
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Assistenz Personal- & Office Management (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 h/W
Assistenz Personal- & Office Management (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 h/W
travelite GmbH + Co. KG
Hamburg
Assistenz Personal- & Office Management (m/w/d) * Bearbeitung personalrelevanter Dokumente * Fuhrpark- und Dienstleistermanagement * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und daneben fundierten Kenntnissen im Personalwesen * Du hast bereits Erfahrung in der Personaladministration (Bsp.
Assistenz Personal- & Office Management (m/w/d) * Bearbeitung personalrelevanter Dokumente * Fuhrpark- und Dienstleistermanagement * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und daneben fundierten Kenntnissen im Personalwesen * Du hast bereits Erfahrung in der Personaladministration (Bsp.
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Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen Personalreferenten (m/w/d) / HR - Sachbearbeiter (m/w/d) * Gestaltung des Recruitingprozesses und Bewerbermanagementsystems * Personaladministration – Übernahme von Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV Lodas * Personalbetreuung und Beratung für und * Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrungen im Personalbereich, Fortbildungen bzw. ein entsprechender Studienabschluss
Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen Personalreferenten (m/w/d) / HR - Sachbearbeiter (m/w/d) * Gestaltung des Recruitingprozesses und Bewerbermanagementsystems * Personaladministration – Übernahme von Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV Lodas * Personalbetreuung und Beratung für und * Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrungen im Personalbereich, Fortbildungen bzw. ein entsprechender Studienabschluss
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung der in allen operativen Personalthemen * Erarbeitung, Aufbereitung sowie Kommunikation von Informationen aus dem Personalbereich für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung
Unterstützung der in allen operativen Personalthemen * Erarbeitung, Aufbereitung sowie Kommunikation von Informationen aus dem Personalbereich für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung
NEU
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des globalen Personalwesens (u. a. Personalsachbearbeitung, Payroll) sowie weiteren internen Fachbereichen * Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources * Vertrauter Umgang mit einem Personalinformationssystem
Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des globalen Personalwesens (u. a. Personalsachbearbeitung, Payroll) sowie weiteren internen Fachbereichen * Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources * Vertrauter Umgang mit einem Personalinformationssystem
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Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit einem mehrköpfigen Team, inkl. Payroll. * Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte, u.a. in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräftequalifizierung, Talentbindung. * Funktion als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Managementteams. * Erfahrung in der Definition und Implementierung von HR-Standards, Prozessen und Richtlinien sowie entsprechende Bezüge zu erfolgreichem Change- und Transformationsmanagement.
Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit einem mehrköpfigen Team, inkl. Payroll. * Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte, u.a. in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräftequalifizierung, Talentbindung. * Funktion als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Managementteams. * Erfahrung in der Definition und Implementierung von HR-Standards, Prozessen und Richtlinien sowie entsprechende Bezüge zu erfolgreichem Change- und Transformationsmanagement.
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Erfahrung und Know-how: Du hast bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln können und befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Employer Branding - bei uns greifen alle Bereiche ineinander, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Im Employer Branding wirkst du an authentischen Personalmarketing-Maßnahmen mit und gestaltest dadurch unseren Auftritt als attraktiver Arbeitgeber aktiv mit. Employer-Branding: Du wirkst aktiv bei der Konzeption und Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen mit.
Erfahrung und Know-how: Du hast bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln können und befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Employer Branding - bei uns greifen alle Bereiche ineinander, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Im Employer Branding wirkst du an authentischen Personalmarketing-Maßnahmen mit und gestaltest dadurch unseren Auftritt als attraktiver Arbeitgeber aktiv mit. Employer-Branding: Du wirkst aktiv bei der Konzeption und Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen mit.
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Als Teil unseres Teams bieten wir dir einen Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens. * Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten * Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung
Als Teil unseres Teams bieten wir dir einen Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens. * Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten * Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung
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Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit Schwerpunkt Koordination internationale Pflegefachkräfte
Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit Schwerpunkt Koordination internationale Pflegefachkräfte
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE
Hamburg
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres zentralen Personal-Teams in der Hamburger HafenCity und unterstützen uns als Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit Schwerpunkt Koordination internationale Pflegefachkräfte * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Personalbereich
Werden Sie Teil unseres zentralen Personal-Teams in der Hamburger HafenCity und unterstützen uns als Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit Schwerpunkt Koordination internationale Pflegefachkräfte * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Für den weiteren Ausbau unserer Standorte in Deutschland suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der die Verantwortung für die Personaladministration in Deutschland übernimmt und diese von unserem Standort in Hamburg aus strategisch und operativ steuert. * Übernahme und Verantwortung für die gesamte Personaladministration: Verträge, Lohnabrechnung, Austritte * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in der Food-Branche/Gastronomie. * Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
Für den weiteren Ausbau unserer Standorte in Deutschland suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der die Verantwortung für die Personaladministration in Deutschland übernimmt und diese von unserem Standort in Hamburg aus strategisch und operativ steuert. * Übernahme und Verantwortung für die gesamte Personaladministration: Verträge, Lohnabrechnung, Austritte * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in der Food-Branche/Gastronomie. * Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt People Operations & Employee Services
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt People Operations & Employee Services
BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN
Hamburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich innerhalb der Niederlassung Hamburg HafenCity * Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialökonomie und Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR Prozesse erforderlich
Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich innerhalb der Niederlassung Hamburg HafenCity * Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialökonomie und Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR Prozesse erforderlich
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbendenmanagement und Vorstellungsgesprächen * Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben * Spannende Herausforderung im Personalbereich
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien * Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbendenmanagement und Vorstellungsgesprächen * Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) * Erfahrung und Begeisterung in der operativen Personalarbeit mit generalistischen Aufgaben * Spannende Herausforderung im Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalwesen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration
Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalwesen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration