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                          • Personal
                          • Referent Personalentwicklung
                          • Personalmanagement
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                          • Personalentwickler
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                          • Personalwesen
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                          • Talent Manager
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • Praktikum Personalentwicklung
                          • HR Project Manager
                          • Referent/in Organisationsentwicklung
                          • Human Resources Internship

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          7


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          22






                          13 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Vechta im Umkreis von 30 km

                          Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Ausbildung

                          Big Dutchman International GmbH
                          Vechta
                          Teilweise Home-Office
                          Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Ausbildung * Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Ausbilderinnen/ sowie Beratung zu allen personalrelevanten Themen rund um Ausbildung und Studium * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal sowie erste Berufserfahrung im Ausbildungsbereich und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten * Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere des Berufsbildungsgesetzes), Vertragswesen und der operativen Personalarbeit
                          Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Ausbildung * Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Ausbilderinnen/ sowie Beratung zu allen personalrelevanten Themen rund um Ausbildung und Studium * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal sowie erste Berufserfahrung im Ausbildungsbereich und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten * Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere des Berufsbildungsgesetzes), Vertragswesen und der operativen Personalarbeit
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                          Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Automatisierungstechnik in Norddeutschland

                          personalisten GmbH
                          Home-Office (z.B. Hamburg, Bremen, Oldenburg, Münster, Hannover, Magdeburg, Berlin, Kassel, Essen)
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Schulungen und Workshops auf Basis eines Personalentwicklungskonzepts Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. * Die ermittelten Anforderungen dokumentieren Sie präzise und verständlich, sodass das interne Team aus Entwicklung, Konstruktion und Projektierung auf dieser Basis weiterarbeiten kann. * Hiernach konnten Sie mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb im Außendienst mit Schwerpunkt auf die Automatisierungs- und Elektrotechnik sammeln (Automatisierung = Softwareentwicklung - und programmierung, Bau und Bereitstellung der Schaltschränke, Steuerungselemente usw., Systemintegration)
                          Schulungen und Workshops auf Basis eines Personalentwicklungskonzepts Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. * Die ermittelten Anforderungen dokumentieren Sie präzise und verständlich, sodass das interne Team aus Entwicklung, Konstruktion und Projektierung auf dieser Basis weiterarbeiten kann. * Hiernach konnten Sie mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb im Außendienst mit Schwerpunkt auf die Automatisierungs- und Elektrotechnik sammeln (Automatisierung = Softwareentwicklung - und programmierung, Bau und Bereitstellung der Schaltschränke, Steuerungselemente usw., Systemintegration)
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                          Mitwirkung bei der Personalentwicklung und -planung - Bist du bereit für eine neue Herausforderung im Personalwesen? Die MSW Kunststoffe GmbH, ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Ahlhorn, sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. * Betreuung und Beratung der in personalrelevanten Themen * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung im Personalbereich mit * Idealerweise Erfahrung als: Personalreferent (m/w/d), HR-Referent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d) * Kenntnisse in der Personalabrechnung * Ein wachsendes Industrieunternehmen mit spannenden Entwicklungsperspektiven
                          Mitwirkung bei der Personalentwicklung und -planung - Bist du bereit für eine neue Herausforderung im Personalwesen? Die MSW Kunststoffe GmbH, ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Ahlhorn, sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. * Betreuung und Beratung der in personalrelevanten Themen * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Erfahrung im Personalbereich mit * Idealerweise Erfahrung als: Personalreferent (m/w/d), HR-Referent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d) * Kenntnisse in der Personalabrechnung * Ein wachsendes Industrieunternehmen mit spannenden Entwicklungsperspektiven
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                          • Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich mit einer eigenen Fortbildungsreihe auf Ihre Tätigkeit im Haus Dümmer. • Individuelle Entwicklung fördern • Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen
                          • Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich mit einer eigenen Fortbildungsreihe auf Ihre Tätigkeit im Haus Dümmer. • Individuelle Entwicklung fördern • Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen
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                          • Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. • Individuelle Entwicklung fördern • Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen
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                          108 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Cordes & Graefe KG * Stuhr bei Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie in 14 weiteren Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir als Zentrale und Dienstleister die über 24.000 Mitarbeitenden mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst. Standort Stuhr bei Bremen - Darum geht es konkret * Leitung der gruppenweiten Miteinander-Akademie (z. B. Angebotsgestaltung, Sicherstellung der Trainer- und Veranstaltungsqualität,
                          Cordes & Graefe KG * Stuhr bei Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie in 14 weiteren Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir als Zentrale und Dienstleister die über 24.000 Mitarbeitenden mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst. Standort Stuhr bei Bremen - Darum geht es konkret * Leitung der gruppenweiten Miteinander-Akademie (z. B. Angebotsgestaltung, Sicherstellung der Trainer- und Veranstaltungsqualität,
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                          NEU
                          Personalentwicklung o Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsklärung und Entwicklung des Profils über die Ausschreibung bis zur Einstellung (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen ) o Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsprogrammen o Unterstützung bei der Beratung von und zu möglichen Entwicklungswegen * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ vergleichbare Qualifikation über (Berufs-)Ausbildung mit Fokus auf HR-Themen
                          Personalentwicklung o Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsklärung und Entwicklung des Profils über die Ausschreibung bis zur Einstellung (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen ) o Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsprogrammen o Unterstützung bei der Beratung von und zu möglichen Entwicklungswegen * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft alternativ vergleichbare Qualifikation über (Berufs-)Ausbildung mit Fokus auf HR-Themen
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                          Das Referat 33 des Senators für Finanzen ist für ressortübergreifende Themen der Personalgewinnung, -entwicklung und -vermittlung sowie des Diversity Managements, des Gesundheitsmanagements und der Nachwuchskräfte der bremischen Verwaltung zuständig. * Entwicklung zukunftsfähiger Ausbildungs- und Qualifizierungsformate für die Beschäftigten der Freien Hansestadt Bremen gemeinsam mit den für Personalentwicklung Zuständigen der Ressorts und in Kooperation mit Hochschulen und Bildungsträgern; * Entwicklung von Rechtsverordnungen, Richtlinien und Verwaltungsvorschriften zur Ausgestaltung und Durchführung von Prüfungen, Qualifizierungen und Praktika sowie deren Abstimmung mit den betroffenen Fachressorts; * nachgewiesene Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise im B
                          Das Referat 33 des Senators für Finanzen ist für ressortübergreifende Themen der Personalgewinnung, -entwicklung und -vermittlung sowie des Diversity Managements, des Gesundheitsmanagements und der Nachwuchskräfte der bremischen Verwaltung zuständig. * Entwicklung zukunftsfähiger Ausbildungs- und Qualifizierungsformate für die Beschäftigten der Freien Hansestadt Bremen gemeinsam mit den für Personalentwicklung Zuständigen der Ressorts und in Kooperation mit Hochschulen und Bildungsträgern; * Entwicklung von Rechtsverordnungen, Richtlinien und Verwaltungsvorschriften zur Ausgestaltung und Durchführung von Prüfungen, Qualifizierungen und Praktika sowie deren Abstimmung mit den betroffenen Fachressorts; * nachgewiesene Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise im B
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                          Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten. Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. Darüber hinaus erfolgt ein aktiver Beitrag zur Organisations- und Kulturentwicklung mit dem Ziel, ein zukunftsfähiges, inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit der organisationsweiten Transformation. * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche.
                          Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management sowie in HR-Digitalisierungsprojekten. Als Fachliche Leitung Human Resources (m/w/d) übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das Personalteam sowie die Steuerung der Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit der . Ziel ist es, HR als strategischen Partner nachhaltig zu etablieren und damit einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten. Darüber hinaus erfolgt ein aktiver Beitrag zur Organisations- und Kulturentwicklung mit dem Ziel, ein zukunftsfähiges, inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit der organisationsweiten Transformation. * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Tätigkeitsbereiche.
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                          Projektteamleiter m/w/d

                          SPIE Efficient Facilities GmbH
                          Bremen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Strategische Team- und Personalentwicklung hinsichtlich fachlich erforderlicher Qualifikationen für die Zukunft * SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
                          Strategische Team- und Personalentwicklung hinsichtlich fachlich erforderlicher Qualifikationen für die Zukunft * SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
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                          Arbeitsweise: Freude an Personalentwicklung, Motivation sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise - Als Teil unseres Group-HR-Teams unterstützt du zentrale HR-Programme wie das CEWE Forum, unsere Talententwicklungsinitiativen und das Mitarbeiteraktienprogramm und erhältst dabei tiefe Einblicke in gruppenweite HR-Prozesse
                          Arbeitsweise: Freude an Personalentwicklung, Motivation sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise - Als Teil unseres Group-HR-Teams unterstützt du zentrale HR-Programme wie das CEWE Forum, unsere Talententwicklungsinitiativen und das Mitarbeiteraktienprogramm und erhältst dabei tiefe Einblicke in gruppenweite HR-Prozesse
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                          Schnelle Bewerbung
                          Freude an Teamführung und Personalentwicklung Sie sorgen für einen verlässlichen Personaleinsatz und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
                          Freude an Teamführung und Personalentwicklung Sie sorgen für einen verlässlichen Personaleinsatz und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
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                          Du übernimmst für deine Gruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung. * Für die Kinder und Jugendlichen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung unter Beachtung des Sorgerechts und des Herkunftssystems. * Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit. * ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und einen offenen und lösungsorienti
                          Du übernimmst für deine Gruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenführung und Personalentwicklung. * Für die Kinder und Jugendlichen in deinen Gruppen bist du für die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung unter Beachtung des Sorgerechts und des Herkunftssystems. * Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit. * ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. für die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von Beweggründen anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und einen offenen und lösungsorienti
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                          Digitalisierung: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung * Schwerpunktbereiche: Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx - Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
                          Digitalisierung: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung * Schwerpunktbereiche: Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx - Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Vechta?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Vechta liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Vechta liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Vechta?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 13 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Vechta.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Vechta einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Vechta einen Personalentwicklung Job suchen: Bremen, Oldenburg (Oldenburg), Vechta.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Vechta suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Vechta sucht, sucht häufig auch nach Personal, Referent Personalentwicklung, Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Vechta??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Vechta sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Vechta?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Vechta gibt es aktuell 31 offene Teilzeitstellen.