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                          • Project Office
                          • Mitarbeiter Bauhof
                          • Pharmazeutisch-Technische Assistentin
                          • Mitarbeiter Lager
                          • Technischer Vertrieb
                          • Ingenieure und technische Berufe
                          • Laborer
                          • Customer Services
                          • Project Management Office
                          • Mitarbeiter Project Management Office
                          • Soziale Arbeit
                          • Mitarbeiter
                          • Mitarbeiter Produktion
                          • Vollzeitkraft
                          • Customer Service
                          • Labourer

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          1


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Management
                          11






                          8 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Rödental im Umkreis von 30 km

                          Senior HR Business Partner

                          Feintechnik GmbH Eisfeld
                          Eisfeld
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 5+ Jahre) im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen bzw. mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent mit Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen * Erster Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder mit vergleichbarer Erfahrung
                          Mehrjährige Berufserfahrung (i. d. R. 5+ Jahre) im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen bzw. mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent mit Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Produktionsunternehmen * Erster Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder mit vergleichbarer Erfahrung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung: Sie fördern die fachliche Qualifikation der durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und fachbezogene Fortbildungen.
                          Personalentwicklung: Sie fördern die fachliche Qualifikation der durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und fachbezogene Fortbildungen.
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                          Anlagenmechaniker - Rohrsysteme / Endfertigung / Qualitätsprüfung (m/w/d)

                          Sanitärtechnik Eisenberg GmbH
                          Rödental
                          Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
                          Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Motherson DRSC Deutschland GmbH
                          Kronach-Neuses
                          Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -‍freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -‍verhandlung, -‍abschluss) * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
                          Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -‍freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -‍verhandlung, -‍abschluss) * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
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                          Fortbildungsorganisation: Sie planen und organisieren Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Personals abgestimmt sind. - Ressourcenmanagement: Sie unterstützen die Einrichtung bei der Identifikation und Nutzung von Ressourcen, die zur Qualifizierung des Personals beitragen können.
                          Fortbildungsorganisation: Sie planen und organisieren Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Personals abgestimmt sind. - Ressourcenmanagement: Sie unterstützen die Einrichtung bei der Identifikation und Nutzung von Ressourcen, die zur Qualifizierung des Personals beitragen können.
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                          Das Team besteht aus erfahrenen Verfahrensmechanikern (m/w/d) und Bedienpersonal (m/w/d), die von Ihnen als Schichtführer (m/w/d) betreut und vertreten werden. - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich und Personalführung von Vorteil
                          Das Team besteht aus erfahrenen Verfahrensmechanikern (m/w/d) und Bedienpersonal (m/w/d), die von Ihnen als Schichtführer (m/w/d) betreut und vertreten werden. - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich und Personalführung von Vorteil
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                          37 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Therapeutische Leitung (m/w/d)

                          MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG MEDIAN Klinik Römhild
                          Römhild
                          Schnelle Bewerbung
                          Leitung des therapeutischen Personals, Personalauswahl und Personalentwicklung sowie die Förderung von Kompetenzen * Entwicklung und Implementierung innovativer Behandlungskonzepte und Therapieangebote sowie die Weiterentwicklung des suchttherapeutischen Behandlungskonzepts
                          Leitung des therapeutischen Personals, Personalauswahl und Personalentwicklung sowie die Förderung von Kompetenzen * Entwicklung und Implementierung innovativer Behandlungskonzepte und Therapieangebote sowie die Weiterentwicklung des suchttherapeutischen Behandlungskonzepts
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mit unserem starken Team gestalten wir durch die Entwicklung und Realisierung von passgenauen und nachhaltigen Transport- und Logistikkonzepten die Zukunft der nationalen und internationalen Märkte. * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil (z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit)
                          Mit unserem starken Team gestalten wir durch die Entwicklung und Realisierung von passgenauen und nachhaltigen Transport- und Logistikkonzepten die Zukunft der nationalen und internationalen Märkte. * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil (z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
                          Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
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                          Service Technikerin / Service Techniker (m/w/d) Parkraum-Lösungen Großraum Bayern

                          Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH
                          München, Augsburg, Bamberg, Gröbenzell bei München, Nürnberg, Regensburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können - Bei uns weist du das Personal unserer Kunden in unsere Produkte ein und stellst damit eine reibungslose Inbetriebnahme der Produkte sicher.
                          Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können - Bei uns weist du das Personal unserer Kunden in unsere Produkte ein und stellst damit eine reibungslose Inbetriebnahme der Produkte sicher.
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                          Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns * umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
                          Prämiensystem bei Anwerbung von Personal * Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns * umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
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                          Technische:r Sachbearbeiter:in - Schaltprogramme

                          Vattenfall
                          Raschau-Markersbach, Hohenwarte, Dresden, Berlin, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          gezielte Personalentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildung – intern wie extern * eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
                          gezielte Personalentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildung – intern wie extern * eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
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                          Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen - Wir suchen ab sofort eine Fachkraft für eine Tätigkeit im Personalwesen. a.:Personalbeschaffung, Betreuung des vorhandenen Personals, Formulierung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Führung der Personalakten, Vertretung der Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gleichgelagerte Aufgaben, die mit der Tätigkeit im Zusammenhang stehen
                          Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen - Wir suchen ab sofort eine Fachkraft für eine Tätigkeit im Personalwesen. a.:Personalbeschaffung, Betreuung des vorhandenen Personals, Formulierung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Führung der Personalakten, Vertretung der Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gleichgelagerte Aufgaben, die mit der Tätigkeit im Zusammenhang stehen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Aufbau einer Abteilungsstruktur und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung Definition des Personalbedarfs sowie Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Kontinuierliche Verbesserung von Material- und Personalflüssen sowie Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Projekten
                          Aufbau einer Abteilungsstruktur und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung Definition des Personalbedarfs sowie Personaleinsatz- und Urlaubsplanung - Kontinuierliche Verbesserung von Material- und Personalflüssen sowie Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Projekten
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                          Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
                          Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
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                          NEU
                          Methoden der Personal- und Talententwicklung werden praxisnah umgesetzt. * Du coachst und begleitest die Mitarbeitenden im Außendienst regelmäßig (deutschlandweit), um die Umsetzung der Strategie sicherzustellen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu definieren und um Trainingsbedarfe und weitere Maßnahmen abzuleiten. * Mit deinen Erkenntnissen erstellst Du gemeinsam mit den jeweiligen im Außendienst und HR individuelle Lern- und Entwicklungspläne für unsere Mitarbeitenden im Außendienst. * Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, identifizierst Entwicklungsfelder und entwickelst darauf basierende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. Erfahrung im Coaching und Training – sowohl im 1:1-Setting als auch im Team und in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte – ist ebenso vorhanden wie solide Projektmanagement-Kompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise.
                          Methoden der Personal- und Talententwicklung werden praxisnah umgesetzt. * Du coachst und begleitest die Mitarbeitenden im Außendienst regelmäßig (deutschlandweit), um die Umsetzung der Strategie sicherzustellen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu definieren und um Trainingsbedarfe und weitere Maßnahmen abzuleiten. * Mit deinen Erkenntnissen erstellst Du gemeinsam mit den jeweiligen im Außendienst und HR individuelle Lern- und Entwicklungspläne für unsere Mitarbeitenden im Außendienst. * Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, identifizierst Entwicklungsfelder und entwickelst darauf basierende Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. Erfahrung im Coaching und Training – sowohl im 1:1-Setting als auch im Team und in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte – ist ebenso vorhanden wie solide Projektmanagement-Kompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Rödental?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung in Rödental liegt bei 50.400 €. Gehälter für Personalentwicklung in Rödental liegen im Bereich zwischen 43.000 € und 60.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Rödental?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Rödental.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Rödental einen Personalentwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Rödental einen Personalentwicklung Job suchen: Bamberg, Coburg, Bad Staffelstein.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personalentwicklung Jobs in Rödental suchen?
                          Wer nach Personalentwicklung Jobs in Rödental sucht, sucht häufig auch nach Project Office, Mitarbeiter Bauhof, Pharmazeutisch-Technische Assistentin.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Rödental??
                          Für einen Personalentwicklung Job in Rödental sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Führung, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Rödental?
                          Für Personalentwicklung Jobs in Rödental gibt es aktuell 8 offene Teilzeitstellen.