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40 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Hövelhof im Umkreis von 30 km
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Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d)
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Steinhagen bei Bielefeld
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d). * Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik - idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Team- und Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen * Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Erarbeitung neuer, zukunftsorientierter Maßnahmen * Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen sowie Ableitung passender Entwicklungsformate
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d). * Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik - idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung * Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Team- und Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen * Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Erarbeitung neuer, zukunftsorientierter Maßnahmen * Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen sowie Ableitung passender Entwicklungsformate
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Auszubildenden (m/w/d) zum Verfahrenstechnologen für Kunststoff- und Kautschuktechnik
Auszubildenden (m/w/d) zum Verfahrenstechnologen für Kunststoff- und Kautschuktechnik
Kaimann GmbH
Hövelhof (33161)
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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Schnelle Bewerbung
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
Schnelle Bewerbung
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
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Unterstützung bei Talententwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Verantwortung für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen aller Mitarbeitenden der Gesellschaft
Unterstützung bei Talententwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung * Verantwortung für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen aller Mitarbeitenden der Gesellschaft
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Bereichsleitung Persönliche Assistenz (w/m/d) / Eingliederungshilfe
Bereichsleitung Persönliche Assistenz (w/m/d) / Eingliederungshilfe
nytroo
Kassel, Göttingen, Paderborn
Sie leiten Team- und Fallbesprechungen, stärken die Personalentwicklung und vertreten den Bereich souverän nach außen – im Austausch mit Angehörigen, Kooperationspartner*innen und im Netzwerk. Dann wartet hier Ihre nächste Entwicklungsstufe. Und Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entwicklungen anstoßen, in einem sinnstiftenden Umfeld tätig sein und damit echte gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen?
Sie leiten Team- und Fallbesprechungen, stärken die Personalentwicklung und vertreten den Bereich souverän nach außen – im Austausch mit Angehörigen, Kooperationspartner*innen und im Netzwerk. Dann wartet hier Ihre nächste Entwicklungsstufe. Und Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entwicklungen anstoßen, in einem sinnstiftenden Umfeld tätig sein und damit echte gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen?
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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Schnelle Bewerbung
Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie, die Wachstum, Unternehmenskultur und Leistungsfähigkeit verbindet * Beratung der und zu Themen wie Führung, Teamentwicklung und Organisationsdesign * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management * Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wichtig wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren People-Strategie, die Wachstum, Unternehmenskultur und Leistungsfähigkeit verbindet * Beratung der und zu Themen wie Führung, Teamentwicklung und Organisationsdesign * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management * Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wichtig wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
Parker Hannifin GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung * Beratung und Unterstützung der in allen relevanten Personalthemen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Tarifrecht (Metall NRW) und in wirtschaftszyklusabhängigen Personalinstrumenten
Unterstützung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung * Beratung und Unterstützung der in allen relevanten Personalthemen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Tarifrecht (Metall NRW) und in wirtschaftszyklusabhängigen Personalinstrumenten
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Schnelle Bewerbung
Initiierung, Koordination und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalbereich
Initiierung, Koordination und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalbereich
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Detmold
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. Gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit – operativ, digital und nah am Menschen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles * Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) Mit Ihrem Blick für Effizienz und kontinuierliche Verbesserung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur professionellen, zuverlässigen und modernen ...
Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. Gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit – operativ, digital und nah am Menschen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles * Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) Mit Ihrem Blick für Effizienz und kontinuierliche Verbesserung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur professionellen, zuverlässigen und modernen ...
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Personalreferent Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Personalreferent Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Stiftung Bethel
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung lebt von guten Ideen, klaren Konzepten und Menschen, die Dinge voranbringen. Als Teil unseres engagierten Teams im Bereich Personalmarketing & Recruiting gestalten Sie unsere Personal- und Führungskräfteentwicklung aktiv mit und arbeiten dabei eng mit dem zusammen. Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN FÜR PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. * Sie entwickeln neue Formate und Impulse für die Personalentwicklung und treiben die Weiterentwicklung unserer Programme aktiv voran. * Sie beraten zu Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung. * Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Organisationsentwicklung mit. * Sie haben bereits Konzepte und Maßnahmen der Personalentwicklung ...
Personalentwicklung lebt von guten Ideen, klaren Konzepten und Menschen, die Dinge voranbringen. Als Teil unseres engagierten Teams im Bereich Personalmarketing & Recruiting gestalten Sie unsere Personal- und Führungskräfteentwicklung aktiv mit und arbeiten dabei eng mit dem zusammen. Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN FÜR PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. * Sie entwickeln neue Formate und Impulse für die Personalentwicklung und treiben die Weiterentwicklung unserer Programme aktiv voran. * Sie beraten zu Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung. * Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Organisationsentwicklung mit. * Sie haben bereits Konzepte und Maßnahmen der Personalentwicklung ...
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Nachweisbare Erfolge in der Teamführung und Personalentwicklung. * Leitung, Management und Entwicklung von zwei Außendienstteams, um außergewöhnliche Leistungen und einen hervorragenden Kundenservice zu gewährleisten.
Nachweisbare Erfolge in der Teamführung und Personalentwicklung. * Leitung, Management und Entwicklung von zwei Außendienstteams, um außergewöhnliche Leistungen und einen hervorragenden Kundenservice zu gewährleisten.
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Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung, z.B. in Richtung Marktleitung
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung, z.B. in Richtung Marktleitung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
Unterstützung unserer selbständigen Kaufleute, des Vertriebs und unserer Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt - Jeder und jede Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven.
Führung und Förderung des Personals auf dem Projekt - Jeder und jede Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven.
Du konzipierst und organisierst fachliche Fortbildungen, Schulungen und Veranstaltungen für medizinisches Fachpersonal * Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest Potenzial- und Business-Analysen ab * Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Du konzipierst und organisierst fachliche Fortbildungen, Schulungen und Veranstaltungen für medizinisches Fachpersonal * Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest Potenzial- und Business-Analysen ab * Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
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Schnelle Bewerbung
Planung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Planung, Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
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Leiter Operations Management (all genders)
Leiter Operations Management (all genders)
adesso as a service GmbH
Aachen, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Leipzig, München, Paderborn
Führung Operations-Team: Fachliche und disziplinarische Führung des Operation-Management-Teams mit Verantwortung für Personalentwicklung, Aufbau leistungsfähiger Strukturen sowie Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur. * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung im operativen IT-Umfeld.
Führung Operations-Team: Fachliche und disziplinarische Führung des Operation-Management-Teams mit Verantwortung für Personalentwicklung, Aufbau leistungsfähiger Strukturen sowie Förderung einer leistungsorientierten Teamkultur. * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung im operativen IT-Umfeld.
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Berater/in Electronic Banking (m/w/d)
Berater/in Electronic Banking (m/w/d)
Volksbank in Ostwestfalen eG
Rheda-Wiedenbrück
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir unterstützen Sie bei der Übernahme Ihres Aufgabengebietes durch einen individuell auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan und ggf. erforderlichen Personalentwicklungsmaßnahmen
Wir unterstützen Sie bei der Übernahme Ihres Aufgabengebietes durch einen individuell auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan und ggf. erforderlichen Personalentwicklungsmaßnahmen
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Kolping Bildung & Integration gGmbH Berufliches Trainingszentrum - BTZ
Gütersloh
Schnelle Bewerbung
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams in Borchen suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit
Zur Verstärkung unseres Teams in Borchen suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit
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