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20.604 Treffer für Personal Branding Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Spezialist / Experte (m/w/d) Personalmarketing / Employer Branding / Social Media
Spezialist / Experte (m/w/d) Personalmarketing / Employer Branding / Social Media
meinestadt.de
Herten
Sie bringen aussagekräftige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding sowie Social Recruiting mit, gerne auch aus dem Agenturumfeld. * Sie sind unser neuer Profi für Personalmarketing der AGR und verantworten Steuerung, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen. * Sie beobachten Zukunftstrends im Personalmarketing und Recruiting (z. B. KI-Recruiting) und sorgen für einen praxisnahen Transfer in die Umsetzung. Personalarbeit ist zudem für Sie nicht nur „Arbeit“, sondern echte Leidenschaft? * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder haben alternativ einen Studien- bzw. Ber
Sie bringen aussagekräftige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding sowie Social Recruiting mit, gerne auch aus dem Agenturumfeld. * Sie sind unser neuer Profi für Personalmarketing der AGR und verantworten Steuerung, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen. * Sie beobachten Zukunftstrends im Personalmarketing und Recruiting (z. B. KI-Recruiting) und sorgen für einen praxisnahen Transfer in die Umsetzung. Personalarbeit ist zudem für Sie nicht nur „Arbeit“, sondern echte Leidenschaft? * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder haben alternativ einen Studien- bzw. Ber
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Hotel-Marketing & Personal Branding * Bonus: E-Mail-Marketing, Personal Branding, Lust selbst vor der Kamera zu stehen.
Hotel-Marketing & Personal Branding * Bonus: E-Mail-Marketing, Personal Branding, Lust selbst vor der Kamera zu stehen.
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Social Media Manager (all genders)
Social Media Manager (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Entwicklung und Umsetzung der LinkedIn-Strategie mit dem klaren Fokus auf den Ausbau des Personal Brandings unserer Führungskräfte. * Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, Executive Communication oder Personal Branding, idealerweise im B2B- oder Professional Services-Umfeld
Du übernimmst die Entwicklung und Umsetzung der LinkedIn-Strategie mit dem klaren Fokus auf den Ausbau des Personal Brandings unserer Führungskräfte. * Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, Executive Communication oder Personal Branding, idealerweise im B2B- oder Professional Services-Umfeld
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WerkstudentIn (m/w/d) Personal Branding, Content Creation, Visual Storytelling
WerkstudentIn (m/w/d) Personal Branding, Content Creation, Visual Storytelling
bildbrauerei GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen kreativen WerkstudentIn, die oder der Texte, Fotos und Videos nutzt, um aus Gedanken Reichweite zu machen – auf LinkedIn, Instagram & Co. Du arbeitest eng mit dem einer progressiven Agentur an seiner Personal Brand – im Spannungsfeld von Politik, Business und kreativer Kommunikation.
Wir suchen einen kreativen WerkstudentIn, die oder der Texte, Fotos und Videos nutzt, um aus Gedanken Reichweite zu machen – auf LinkedIn, Instagram & Co. Du arbeitest eng mit dem einer progressiven Agentur an seiner Personal Brand – im Spannungsfeld von Politik, Business und kreativer Kommunikation.
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Weiterbildung: Kensington Academy, Onboarding, Praxismodule (Instagram/Personal Branding, Canva/ChatGPT)
Weiterbildung: Kensington Academy, Onboarding, Praxismodule (Instagram/Personal Branding, Canva/ChatGPT)
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Weiterbildung: Kensington Academy, Onboarding, Praxismodule (Instagram/Personal Branding, Canva/ChatGPT)
Weiterbildung: Kensington Academy, Onboarding, Praxismodule (Instagram/Personal Branding, Canva/ChatGPT)
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Weiterbildung: Kensington Academy, Onboarding, Praxismodule (Instagram/Personal Branding, Canva/ChatGPT)
Weiterbildung: Kensington Academy, Onboarding, Praxismodule (Instagram/Personal Branding, Canva/ChatGPT)
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Weiterbildung: Kensington Academy, Onboarding, Praxismodule (Instagram/Personal Branding, Canva/ChatGPT)
Weiterbildung: Kensington Academy, Onboarding, Praxismodule (Instagram/Personal Branding, Canva/ChatGPT)
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Mitwirkung an ausgewählten strategischen HR-Themen wie Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement - Als Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei Fripa erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in personalrelevanten Themen und Beratung. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt als erste Ansprechperson * Erarbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Anwendung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen sowie fachliche Begleitung der Gespräche * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mitwirkung an ausgewählten strategischen HR-Themen wie Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement - Als Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei Fripa erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in personalrelevanten Themen und Beratung. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt als erste Ansprechperson * Erarbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Anwendung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen sowie fachliche Begleitung der Gespräche * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
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Werkstudent (w/m/d) Employer Branding & Copywriting/Text
Werkstudent (w/m/d) Employer Branding & Copywriting/Text
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Bei uns kannst du deine Kreativität einbringen, spannende Themen rund um Personalmarketing und Employer Branding mitgestalten und dabei wertvolle Praxiserfahrung ab Februar/März 2026 für mindestens ein Jahr sammeln. * Affinität zu Employer Branding, Personalmarketing und Copywriting * Verfassen und Aufbereiten von Texten für interne und externe Employer-Branding-Maßnahmen wie z. B. für unsere HR-Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Kununu, Glassdoor), Mitarbeiterportale oder Kampagnen * Mitarbeit bei unserem Onboarding-Projekt (z.B. Bearbeitung des Onboarding-Portals) sowie Unterstützung bei kleineren Employer-Branding-Projekten im Team
Bei uns kannst du deine Kreativität einbringen, spannende Themen rund um Personalmarketing und Employer Branding mitgestalten und dabei wertvolle Praxiserfahrung ab Februar/März 2026 für mindestens ein Jahr sammeln. * Affinität zu Employer Branding, Personalmarketing und Copywriting * Verfassen und Aufbereiten von Texten für interne und externe Employer-Branding-Maßnahmen wie z. B. für unsere HR-Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Kununu, Glassdoor), Mitarbeiterportale oder Kampagnen * Mitarbeit bei unserem Onboarding-Projekt (z.B. Bearbeitung des Onboarding-Portals) sowie Unterstützung bei kleineren Employer-Branding-Projekten im Team
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Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld.
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld.
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Werkstudent:in People & Culture / HR – Recruiting & Rebranding
Werkstudent:in People & Culture / HR – Recruiting & Rebranding
Varengold Bank AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
People & Culture Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (u. a. Culture, Personalentwicklung, Employer Branding) * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren personalbezogenen Studiengang
People & Culture Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (u. a. Culture, Personalentwicklung, Employer Branding) * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren personalbezogenen Studiengang
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Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) - Innovatives Geschäftsmodell
Selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) - Innovatives Geschäftsmodell
I@D Deutschland GmbH
bundesweit
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Personal Branding
Personal Branding
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Begeisterung für moderne HR-Ansätze, Employer Branding und Personalentwicklung Unser Personalbereich gestaltet moderne HR-Prozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt für attraktive Rahmenbedingungen im gesamten Haus. * Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen zu einer modernen Personalarbeit * Employer Branding & Recruiting * Operative Personalarbeit & Beratung * Begleitung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle * Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Begeisterung für moderne HR-Ansätze, Employer Branding und Personalentwicklung Unser Personalbereich gestaltet moderne HR-Prozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt für attraktive Rahmenbedingungen im gesamten Haus. * Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen zu einer modernen Personalarbeit * Employer Branding & Recruiting * Operative Personalarbeit & Beratung * Begleitung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle * Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
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Ansprechperson für in operativen Personalfragen Employer Branding & Hochschulmarketing * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Begeisterung für HR-Themen, insbesondere Employer Branding und Hochschulmarketing
Ansprechperson für in operativen Personalfragen Employer Branding & Hochschulmarketing * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Begeisterung für HR-Themen, insbesondere Employer Branding und Hochschulmarketing
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Werkstudent Social Media d/m/w - Content, Video & digitale Sichtbarkeit
Werkstudent Social Media d/m/w - Content, Video & digitale Sichtbarkeit
Look & Graffelder GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Ergänzend bauen wir aktuell eigene Marken und Projekte im Bereich Personal Branding, Social Media und KI-gestützte Kommunikation auf. * Lernen und Entwicklung: Tiefe Einblicke in Content-Strategie, Personal Branding und unternehmerische Kommunikation.
Ergänzend bauen wir aktuell eigene Marken und Projekte im Bereich Personal Branding, Social Media und KI-gestützte Kommunikation auf. * Lernen und Entwicklung: Tiefe Einblicke in Content-Strategie, Personal Branding und unternehmerische Kommunikation.
NEU
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Personalmarketing: Darüber hinaus unterstützt du bei der Gestaltung des Social-Media-Auftritts von Strategy& an der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting und treibst innovative Ideen und Projekte zur Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie voran. Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste praktische Erfahrung im Personalmarketing eines Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmens und eine sehr hohe Affinität zu den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media.
Personalmarketing: Darüber hinaus unterstützt du bei der Gestaltung des Social-Media-Auftritts von Strategy& an der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting und treibst innovative Ideen und Projekte zur Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie voran. Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste praktische Erfahrung im Personalmarketing eines Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmens und eine sehr hohe Affinität zu den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media.
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Idealerweise hast Du bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing / Marketing sammeln können – das ist aber kein Muss * Du absolvierst derzeit ein fortgeschrittenes Studium (Vollzeitimmatrikulation) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
Idealerweise hast Du bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing / Marketing sammeln können – das ist aber kein Muss * Du absolvierst derzeit ein fortgeschrittenes Studium (Vollzeitimmatrikulation) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
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Du vertiefst dein Know-how im Recruiting und angrenzenden Themen wie Active Sourcing, Potenzialdiagnostik, Personalmarketing, Employer Branding, Datenanalyse und Prozessoptimierung - Standort: 70469 Stuttgart | VRD - WR Stuttgart - Personalorganisation, 70469 Stuttgart | VRD - WR Stuttgart - Personalorganisation 2 * Interesse an aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in deinem Wirtschaftsraum und ein Verständnis für die Personalsituation deiner Gesellschaft
Du vertiefst dein Know-how im Recruiting und angrenzenden Themen wie Active Sourcing, Potenzialdiagnostik, Personalmarketing, Employer Branding, Datenanalyse und Prozessoptimierung - Standort: 70469 Stuttgart | VRD - WR Stuttgart - Personalorganisation, 70469 Stuttgart | VRD - WR Stuttgart - Personalorganisation 2 * Interesse an aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in deinem Wirtschaftsraum und ein Verständnis für die Personalsituation deiner Gesellschaft
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Anschreiben nicht erforderlich
Schließlich setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie dem Employer Branding / Personalmarketing Impulse für eine moderne Personalgewinnung und wirken dabei aktiv an übergreifenden HR-Projekten mit. * Durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungswege und die Planung sowie Durchführung von Vertriebs- und Personalbeschaffungsmaßnahmen begeistern Sie qualifizierte Fachkräfte für Minimax.
Schließlich setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie dem Employer Branding / Personalmarketing Impulse für eine moderne Personalgewinnung und wirken dabei aktiv an übergreifenden HR-Projekten mit. * Durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungswege und die Planung sowie Durchführung von Vertriebs- und Personalbeschaffungsmaßnahmen begeistern Sie qualifizierte Fachkräfte für Minimax.
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Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
MineralBrunnen RhönSprudel GmbH
Ebersburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte * Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für und bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen, Personalstatistiken und Berichten zur Personalplanung * Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung * Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung, gerne generalistisch
Mitarbeit an HR-Projekten, für die du brennst (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalmarketing) sowie Umsetzung neuer personalwirtschaftlicher Konzepte * Vertrauensvolle HR-Ansprechperson für und bei personal- und arbeitsrechtlichen Themen * Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsunterlagen, Personalstatistiken und Berichten zur Personalplanung * Ein Studium im Bereich Personal / BWL / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung * Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung, gerne generalistisch
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Auch bei neuen Ideen und Initiativen bist Du gefragt: Ob Personalentwicklung, Employer Branding oder HR-Administration - Du unterstützt uns bei vielfältigen Projekten und bringst Dich aktiv ein.
Auch bei neuen Ideen und Initiativen bist Du gefragt: Ob Personalentwicklung, Employer Branding oder HR-Administration - Du unterstützt uns bei vielfältigen Projekten und bringst Dich aktiv ein.
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Unser 14-köpfiges Team besteht aus 5 HR-Business-Partnern (m/w/d), 5 Entgeltabrechnern (m/w/d) sowie Kollegen (m/w/d) in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. * Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte bezüglich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und / oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. im Personalmanagement, z. B. als HR Business Partner (m/w/d)
Unser 14-köpfiges Team besteht aus 5 HR-Business-Partnern (m/w/d), 5 Entgeltabrechnern (m/w/d) sowie Kollegen (m/w/d) in den Bereichen Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. * Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte bezüglich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und / oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung bzw. im Personalmanagement, z. B. als HR Business Partner (m/w/d)
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Personalmarketing, Employer Branding und Aufbau externer Netzwerke - Du gestaltest aktiv die Zukunft der Personalarbeit, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und stehst Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden als beratender Partner zur Seite. * Sicherstellung einer generalistischen und effizienten Personalarbeit entsprechend der Anforderungen der Gesellschaften Elcowire Rail GmbH, Elcowire GmbH und Elcowire Holding GmbH mit einem Personalbetreuungsvolumen von ca. 270 Mitarbeitenden und 143 Versorgungsempfängern * Gesamtverantwortung für alle Personalprozesse, von Rekrutierung bis Austritt * Planung, Durchführung und Steuerung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Abmahnungen, Kündigungen etc.) unter Beachtung gesetzlicher und intern
Personalmarketing, Employer Branding und Aufbau externer Netzwerke - Du gestaltest aktiv die Zukunft der Personalarbeit, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und stehst Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden als beratender Partner zur Seite. * Sicherstellung einer generalistischen und effizienten Personalarbeit entsprechend der Anforderungen der Gesellschaften Elcowire Rail GmbH, Elcowire GmbH und Elcowire Holding GmbH mit einem Personalbetreuungsvolumen von ca. 270 Mitarbeitenden und 143 Versorgungsempfängern * Gesamtverantwortung für alle Personalprozesse, von Rekrutierung bis Austritt * Planung, Durchführung und Steuerung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Abmahnungen, Kündigungen etc.) unter Beachtung gesetzlicher und intern
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People & Culture Partner:in (m/w/d)
People & Culture Partner:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Employer Branding und Personalmarketing bringst Du mit kreativen Ideen voran und setzt entsprechende Maßnahmen um * Du analysierst personalrelevante KPIs mithilfe konzerninterner Tools und leitest gemeinsam mit entsprechende Maßnahmen ab * Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Employer Branding und Personalmarketing bringst Du mit kreativen Ideen voran und setzt entsprechende Maßnahmen um * Du analysierst personalrelevante KPIs mithilfe konzerninterner Tools und leitest gemeinsam mit entsprechende Maßnahmen ab * Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
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