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Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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Deutsch
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45 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
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Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Glamox GmbH
Home-Office, Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
Teilweise Home-Office
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
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Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Change-Management
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Change-Management
SV SparkassenVersicherung
Stuttgart
Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement * Sie studieren Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder belegen ein vergleichbares Studienfach
Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement * Sie studieren Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder belegen ein vergleichbares Studienfach
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Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken.
NEU
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Praktikant*int strategische globale Projekte & Change Management (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*int strategische globale Projekte & Change Management (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Du arbeitest in dieser Praktikantenstelle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Organisationsentwicklung und dem Rollout eines digitalen Performance Management Systems. * Gemeinsame Ideenentwicklung von Konzepten für Management-Workshops (Präsenz und Digital)
Du arbeitest in dieser Praktikantenstelle an der Schnittstelle von Projektmanagement, Organisationsentwicklung und dem Rollout eines digitalen Performance Management Systems. * Gemeinsame Ideenentwicklung von Konzepten für Management-Workshops (Präsenz und Digital)
Doktorand*in KI-gesteuerte Fehleranalyse - Fehlerklassifizierung für den elektrischen Antriebsstrang
Doktorand*in KI-gesteuerte Fehleranalyse - Fehlerklassifizierung für den elektrischen Antriebsstrang
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in agiler Organisationsentwicklung und ein hohes Verständnis für Softwareentwicklung, automotive Systemkenntnisse sowie Erfahrung mit LLM/GenAI-Technologien - Unser Bereich Forschung & Entwicklung ist das Herzstück unserer Innovationskraft, wo wir an bahnbrechenden Technologien und Konzepten arbeiten, die die Zukunft der Mobilität gestalten. Unsere Abteilung e-Drive Software Systemintegration (RD/EDD) ist verantwortlich für die Entwicklung von Funktionssoftware für elektrische Antriebe und die Integration aller Software-Komponenten des elektrischen Antriebstrangs. * Sie werden Teil eines interdisziplinären Entwicklungsteams sein und an der Entwicklung und Implementierung von KI-Modellen für die Fehleranalyse und -klassifizierung
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in agiler Organisationsentwicklung und ein hohes Verständnis für Softwareentwicklung, automotive Systemkenntnisse sowie Erfahrung mit LLM/GenAI-Technologien - Unser Bereich Forschung & Entwicklung ist das Herzstück unserer Innovationskraft, wo wir an bahnbrechenden Technologien und Konzepten arbeiten, die die Zukunft der Mobilität gestalten. Unsere Abteilung e-Drive Software Systemintegration (RD/EDD) ist verantwortlich für die Entwicklung von Funktionssoftware für elektrische Antriebe und die Integration aller Software-Komponenten des elektrischen Antriebstrangs. * Sie werden Teil eines interdisziplinären Entwicklungsteams sein und an der Entwicklung und Implementierung von KI-Modellen für die Fehleranalyse und -klassifizierung
Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du wirkst in der Struktur- , Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit - Unser Team ist das HR-Consulting für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz-Vans für Vertrieb und Entwicklung
Du wirkst in der Struktur- , Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit - Unser Team ist das HR-Consulting für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz-Vans für Vertrieb und Entwicklung
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang - Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv in die Entwicklung und Ausgestaltung von Konzepten einbringen, statt nur operative Routinetätigkeiten zu
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang - Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv in die Entwicklung und Ausgestaltung von Konzepten einbringen, statt nur operative Routinetätigkeiten zu
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Im Rahmen der Organisationsentwicklung und unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten kann das Aufgabengebiet künftig noch angepasst werden. * Onboarding & Entwicklung
Im Rahmen der Organisationsentwicklung und unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten kann das Aufgabengebiet künftig noch angepasst werden. * Onboarding & Entwicklung
Consultant (w/m/d) CFO Strategy & Organization (all levels)
Consultant (w/m/d) CFO Strategy & Organization (all levels)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du unserer Kunden bei strategisch wichtigen Projekten zur Vision und Strategie im Finanzbereich und trägst gleichzeitig zur Entwicklung moderner und effizienter Finanzorganisationen bei. Du bringst praktische oder studienbegleitende Erfahrung im Bereich Strategie, Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Finance mit. Im Bereich CFO-Strategie und Organisation erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Dabei wirkst du bei der Entwicklung innovativer Prozess-, Daten- und Analysemodelle mit und stellst so deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. Du bist am Puls der Zeit und kannst an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neu
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du unserer Kunden bei strategisch wichtigen Projekten zur Vision und Strategie im Finanzbereich und trägst gleichzeitig zur Entwicklung moderner und effizienter Finanzorganisationen bei. Du bringst praktische oder studienbegleitende Erfahrung im Bereich Strategie, Organisationsentwicklung, Controlling und/oder Finance mit. Im Bereich CFO-Strategie und Organisation erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Dabei wirkst du bei der Entwicklung innovativer Prozess-, Daten- und Analysemodelle mit und stellst so deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis. Du bist am Puls der Zeit und kannst an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neu
NEU
Praktikant*in Executive Assistant Team Sales & Markets (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Executive Assistant Team Sales & Markets (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz Cars Marketing & Sales (MS) umfasst die Funktionen Sales, After-Sales, Marketing und Produktmanagement von Mercedes-Benz Cars und kümmert sich um die Entwicklung der weltweiten Vertriebsorganisation. * Mitwirkung bei der Planung, Weiterentwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und an der Organisationsentwicklung Wir setzen die Ziele & Strategie für die weltweite Vertriebsorganisation und steuern über die integrierte Programmplanung die Versorgung der Märkte mit Fahrzeugen und Services. Wir sind eine schlagkräftige und hochmotivierte Organisation mit der „Licence to Care for Customers, Products, Processes, our People and the Society“. Wir streben stetig danach durch neue und oftmals digitale Lösungen das Beste für unsere Kunden und unsere
Mercedes-Benz Cars Marketing & Sales (MS) umfasst die Funktionen Sales, After-Sales, Marketing und Produktmanagement von Mercedes-Benz Cars und kümmert sich um die Entwicklung der weltweiten Vertriebsorganisation. * Mitwirkung bei der Planung, Weiterentwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und an der Organisationsentwicklung Wir setzen die Ziele & Strategie für die weltweite Vertriebsorganisation und steuern über die integrierte Programmplanung die Versorgung der Märkte mit Fahrzeugen und Services. Wir sind eine schlagkräftige und hochmotivierte Organisation mit der „Licence to Care for Customers, Products, Processes, our People and the Society“. Wir streben stetig danach durch neue und oftmals digitale Lösungen das Beste für unsere Kunden und unsere
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(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
(Senior) Consultant (all genders) Scaling and Transforming Defense
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
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Du studierst Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften, Organisationsentwicklung, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, VWL, o.Ä. Bei Bystronic sind wir stolz darauf, Teil einer zukunftsorientierten und innovativen HR Organisation zu sein, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie eine Kultur des Respekts und der Vielfalt wertschätzt.
Du studierst Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften, Organisationsentwicklung, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, VWL, o.Ä. Bei Bystronic sind wir stolz darauf, Teil einer zukunftsorientierten und innovativen HR Organisation zu sein, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie eine Kultur des Respekts und der Vielfalt wertschätzt.
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Senior Consultant (w/m/d) / Manager:in - Projektleitung für Strategie- und Umsetzungsprojekte im Gesundheitswesen
Senior Consultant (w/m/d) / Manager:in - Projektleitung für Strategie- und Umsetzungsprojekte im Gesundheitswesen
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Wiesbaden, Düsseldorf, Nürnberg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Versorgungskonzepten und digitalen Betriebs- und Versorgungsstrukturen * fortlaufende Entwicklung unseres Beratungs- und Leistungsportfolios sowie Kundenentwicklung Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Versorgungskonzepten und digitalen Betriebs- und Versorgungsstrukturen * fortlaufende Entwicklung unseres Beratungs- und Leistungsportfolios sowie Kundenentwicklung Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.
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(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT. * Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich. o Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case. * Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
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Consultant “Banking” (m/w/d)
Consultant “Banking” (m/w/d)
Ambior GmbH
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Die Begleitung von (Groß-)Banken und Finanzdienstleistern - von Landes- und Genossenschaftsbanken bis hin zu Förderbanken und Sparkassen - in den Bereichen Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
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Head of Sales Germany / Vertriebsleitung Deutschland m/w/d
Head of Sales Germany / Vertriebsleitung Deutschland m/w/d
Krannich Solar GmbH & Co. KG
Weil der Stadt
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit rund 50 Mitarbeitenden * Strategische Planung und Operative Exzellenz: Entwicklung, Führung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien * Preisstrategie: Entwicklung von Preismodellen und verkaufsfördernden Maßnahmen zur Umsatzsteigerung in Zusammenarbeit mit dem vertriebsorientierten Marketing
Organisationsentwicklung: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit rund 50 Mitarbeitenden * Strategische Planung und Operative Exzellenz: Entwicklung, Führung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien * Preisstrategie: Entwicklung von Preismodellen und verkaufsfördernden Maßnahmen zur Umsatzsteigerung in Zusammenarbeit mit dem vertriebsorientierten Marketing
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Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, vorzugsweise in den Bereichen General Management, Controlling oder Organisationsentwicklung Mit Ihrer kommunikativen, motivierten und zuverlässigen Art übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Fakultätsorganisation und sind erste Ansprechperson für fakultätsbezogene Themen. Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung. * Sie übernehmen die Konzeption und ggf. Projektierung von fakultätsspezifischen Themenstellungen, wie z. B. Kontenstrukturen oder Aufbau- und Ablauforganisation * Idealerweise Kenntnisse in der Hochschullandschaft, universitärer Abläufe und der Organisation technischer bzw. ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge
Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, vorzugsweise in den Bereichen General Management, Controlling oder Organisationsentwicklung Mit Ihrer kommunikativen, motivierten und zuverlässigen Art übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Fakultätsorganisation und sind erste Ansprechperson für fakultätsbezogene Themen. Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung. * Sie übernehmen die Konzeption und ggf. Projektierung von fakultätsspezifischen Themenstellungen, wie z. B. Kontenstrukturen oder Aufbau- und Ablauforganisation * Idealerweise Kenntnisse in der Hochschullandschaft, universitärer Abläufe und der Organisation technischer bzw. ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge
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Praktikant*in Mindfulness-/Resilienz-Programme (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Mindfulness-/Resilienz-Programme (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeit- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Koordination und Organisation von Veranstaltungen und Schulungen an internen und externen Standorten in Deutschland und im Ausland sowie Teilnehmermanagement im Mercedes-Benz internen Learning-Management-System (LMS) * Engagement sowie eine ausgeprägte Team-, Kommunikations-, und Organisationsfähigkeit
Affinität zu digitalen Trends sowie Interesse an Organisations- und Personalentwicklung wünschenswert - Werde Teil dieser Veränderung und arbeite im Rahmen eines Praktikums an einem breiten Spektrum von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit. Schwerpunktthema wird die Entwicklung von Achtsamkeit- und Resilienzprogrammen (unter anderem Vorträge, Workshops, Trainings) für unterschiedliche Bereiche bei der Mercedes-Benz (Group) AG sein. * Koordination und Organisation von Veranstaltungen und Schulungen an internen und externen Standorten in Deutschland und im Ausland sowie Teilnehmermanagement im Mercedes-Benz internen Learning-Management-System (LMS) * Engagement sowie eine ausgeprägte Team-, Kommunikations-, und Organisationsfähigkeit
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Umsetzen und Begleiten von Maßnahmen der Organisationsentwicklung * Verantwortung für die ergebnisorientierte Erbringung des Anwendungsentwicklungsservices, mit maximalem Beitrag zu den Zielen unserer Produkte KM-Fahrzeug, i-Kfz und der Großkundenschnittstelle * Langfristige Steuerung und Entwicklung Ihres Teams auf Basis von KPIs * Bereichsübergreifende Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen der Anwendungsentwicklung * Umfassende berufliche Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung * Nachweisliche Erfolge bei der Begleitung von Organisationsveränderungen/Transformationsprozessen * Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
Umsetzen und Begleiten von Maßnahmen der Organisationsentwicklung * Verantwortung für die ergebnisorientierte Erbringung des Anwendungsentwicklungsservices, mit maximalem Beitrag zu den Zielen unserer Produkte KM-Fahrzeug, i-Kfz und der Großkundenschnittstelle * Langfristige Steuerung und Entwicklung Ihres Teams auf Basis von KPIs * Bereichsübergreifende Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen der Anwendungsentwicklung * Umfassende berufliche Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung * Nachweisliche Erfolge bei der Begleitung von Organisationsveränderungen/Transformationsprozessen * Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
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Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO
Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO
Felss Group GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Moderation und Umsetzung von Organisationsentwicklungen Als Leichtbauexperten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produktentwicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponentenfertigung. * Organisation & Struktur * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert – auch im internationalen Umfeld
Moderation und Umsetzung von Organisationsentwicklungen Als Leichtbauexperten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produktentwicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponentenfertigung. * Organisation & Struktur * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert – auch im internationalen Umfeld
Verantwortung für Struktur-, Konzept- und Organisationsentwicklung im Bereich der Pflege * Entwicklung und Einführung von neuen Projekten und Angeboten auf Basis aktueller Erkenntnisse und Recherchen
Verantwortung für Struktur-, Konzept- und Organisationsentwicklung im Bereich der Pflege * Entwicklung und Einführung von neuen Projekten und Angeboten auf Basis aktueller Erkenntnisse und Recherchen
){kind=logo}
Verantwortung für eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Strategie, Organisationsentwicklung und eine wertschätzende Leistungskultur
Verantwortung für eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Strategie, Organisationsentwicklung und eine wertschätzende Leistungskultur
){kind=logo}
Regionalleiter Bildungsmanagement (m/w/d)
Regionalleiter Bildungsmanagement (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie entwickeln zukunftsweisende Strategien für die Schul- und Organisationsentwicklung und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung - Die Organisation steht für ein modernes, mehrsprachiges Lernkonzept und verfolgt das Ziel, Kinder und Jugendliche bestmöglich auf eine globalisierte Welt vorzubereiten. * Kenntnisse im Schulrecht und der Organisation in mehreren Bundesländern von Vorteil * Strategisches Denken, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke * Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Schulentwicklung
Sie entwickeln zukunftsweisende Strategien für die Schul- und Organisationsentwicklung und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung - Die Organisation steht für ein modernes, mehrsprachiges Lernkonzept und verfolgt das Ziel, Kinder und Jugendliche bestmöglich auf eine globalisierte Welt vorzubereiten. * Kenntnisse im Schulrecht und der Organisation in mehreren Bundesländern von Vorteil * Strategisches Denken, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke * Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Schulentwicklung
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Senior Berater (m/w/d) Lean Management im Bau
Senior Berater (m/w/d) Lean Management im Bau
fischer Consulting GmbH
Waldachtal bei Tübingen
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Prozessmanagement, industrielle Vorfertigung oder Organisationsentwicklung im Baukontext * Die fachliche Gestaltung von Workshops und Schulungen, die Organisation sowie die gemeinsame Durchführung mit unseren Kunden – sowohl im Rahmen von Projekten als auch in unserer Akademie – gehören zu Ihren Aufgaben. * Darüber hinaus wirken Sie bei der Entwicklung neuer Beratungsmethoden für die Bauindustrie mit und bringen Ihre Branchenexpertise aktiv ein. * Erfahrung in der Leitung und Organisation von Projekten
Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Prozessmanagement, industrielle Vorfertigung oder Organisationsentwicklung im Baukontext * Die fachliche Gestaltung von Workshops und Schulungen, die Organisation sowie die gemeinsame Durchführung mit unseren Kunden – sowohl im Rahmen von Projekten als auch in unserer Akademie – gehören zu Ihren Aufgaben. * Darüber hinaus wirken Sie bei der Entwicklung neuer Beratungsmethoden für die Bauindustrie mit und bringen Ihre Branchenexpertise aktiv ein. * Erfahrung in der Leitung und Organisation von Projekten
){kind=logo}
Mitwirkung an Projekten zu Digitalisierung, Talententwicklung, Organisationsentwicklung * Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Leistungsmanagement
Mitwirkung an Projekten zu Digitalisierung, Talententwicklung, Organisationsentwicklung * Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Leistungsmanagement
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- Regensburg
- Hamburg
- Kiel
- Berlin
- Heidelberg
- Frankfurt am Main
- Köln
- Bietigheim-Bissingen
- Mannheim
- Backnang
- Ulm
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- Freiburg im Breisgau
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- Konstanz
- Dresden
- Essen
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