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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          514


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          2129

                          IT
                          1495





                          9.476 Treffer für Manager Of Recruiting Jobs

                          Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)

                          Giesecke+Devrient GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d) * Global System Owner für SF Recruiting innerhalb des HR-Bereichs * Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration des SAP-SuccessFactors-Moduls Recruiting * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt auf Recruiting
                          Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d) * Global System Owner für SF Recruiting innerhalb des HR-Bereichs * Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration des SAP-SuccessFactors-Moduls Recruiting * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt auf Recruiting
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                          Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

                          Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH
                          Neuss
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Personal-Recruiting: Der Schwerpunkt liegt in der eigenständigen Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der souveränen Repräsentation unseres Unternehmens
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Personal-Recruiting: Der Schwerpunkt liegt in der eigenständigen Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der souveränen Repräsentation unseres Unternehmens
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                          Als Manager (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance ) * Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management * Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld * Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
                          Als Manager (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance ) * Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management * Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld * Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
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                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg eine(n) HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding. Als eines der führenden Unternehmen der Röstkaffeebranche hat die J. J. Darboven-Gruppe bekannte Namen wie IDEE KAFFEE, MÖVENPICK OF SWITZERLAND oder CAFÉ INTENCIÓN im Angebot. * Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die aktive Kandidatenansprache, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -strategien sowie die Koordination und Begleitung der Interviews mit den Fachabteilungen. * Freude daran, unser Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding weiterzuentwickeln
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg eine(n) HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding. Als eines der führenden Unternehmen der Röstkaffeebranche hat die J. J. Darboven-Gruppe bekannte Namen wie IDEE KAFFEE, MÖVENPICK OF SWITZERLAND oder CAFÉ INTENCIÓN im Angebot. * Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die aktive Kandidatenansprache, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -strategien sowie die Koordination und Begleitung der Interviews mit den Fachabteilungen. * Freude daran, unser Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding weiterzuentwickeln
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                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss
                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss
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                          HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)

                          HPM Service und Verwaltung GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) * Du verantwortest als Single Point of Contact die eigenständige Durchführung des gesamten operativen Recruiting-Prozesses: Beratung unserer Fach- und Führungskräfte, Erstellung von Stellenausschreibungen, Gesprächsführung sowie Vertragsabschlüsse * Du identifizierst Trends und innovative Ansätze im Recruiting und entwickelst Strategien, um die besten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen und langfristig zu binden * Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse sowie an unserer Employer-Value-Proposition (EVP) * Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung konkreter Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding
                          Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) * Du verantwortest als Single Point of Contact die eigenständige Durchführung des gesamten operativen Recruiting-Prozesses: Beratung unserer Fach- und Führungskräfte, Erstellung von Stellenausschreibungen, Gesprächsführung sowie Vertragsabschlüsse * Du identifizierst Trends und innovative Ansätze im Recruiting und entwickelst Strategien, um die besten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen und langfristig zu binden * Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse sowie an unserer Employer-Value-Proposition (EVP) * Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung konkreter Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting (End-to-End) für verschiedene Zielgruppen, von kaufmännischen bis zu Fach- und IT-Positionen * Du betreibst Active Sourcing und steuerst sowie optimierst Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Indeed, Xing) * Du berätst und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen * Du bringst fundierte praktische Erfahrung im Recruiting mit und hast nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Positionen * Du hast Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im Active Sourcing * Du gehst sicher mit gängigen Recruiting-Tools um (z. B. LinkedIn Recruiter, Indeed)
                          Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting (End-to-End) für verschiedene Zielgruppen, von kaufmännischen bis zu Fach- und IT-Positionen * Du betreibst Active Sourcing und steuerst sowie optimierst Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Indeed, Xing) * Du berätst und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen * Du bringst fundierte praktische Erfahrung im Recruiting mit und hast nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Positionen * Du hast Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im Active Sourcing * Du gehst sicher mit gängigen Recruiting-Tools um (z. B. LinkedIn Recruiter, Indeed)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung.
                          Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung.
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                          Recruiting Manager (m/w/d)

                          Pacura med GmbH
                          Heidelberg, Düsseldorf, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
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                          Wir suchen jemanden, der unsere Recruiting- und Personalprozesse im Alltag steuert, strukturiert und zuverlässig umsetzt. Und Sie sorgen dafür, dass Recruiting und Onboarding nicht nur geplant, sondern sauber umgesetzt werden. * Sie steuern unsere Recruiting-Prozesse von der Bewerbung bis zum Gespräch * Sie übernehmen die Abstimmung und Organisation rund um unsere Recruiting-Kampagnen * Erfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle
                          Wir suchen jemanden, der unsere Recruiting- und Personalprozesse im Alltag steuert, strukturiert und zuverlässig umsetzt. Und Sie sorgen dafür, dass Recruiting und Onboarding nicht nur geplant, sondern sauber umgesetzt werden. * Sie steuern unsere Recruiting-Prozesse von der Bewerbung bis zum Gespräch * Sie übernehmen die Abstimmung und Organisation rund um unsere Recruiting-Kampagnen * Erfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Recruiting Manager gewinnst Du neues medizinisches Fachpersonal. * Du entwickelst geeignete Suchstrategien und recherchierst passende Recruiting-Kanäle * Du hast bereits Erfahrung im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement oder einem anderen Dienstleistungssektor
                          Als Recruiting Manager gewinnst Du neues medizinisches Fachpersonal. * Du entwickelst geeignete Suchstrategien und recherchierst passende Recruiting-Kanäle * Du hast bereits Erfahrung im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement oder einem anderen Dienstleistungssektor
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift und bleibst dabei Ansprechpartner*in für deine Kandidaten bis zum Starttag. * Du analysierst regelmäßig deine Recruiting-Kennzahlen – z. B. Time-to-Hire oder Conversion Rates – und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung deiner Prozesse ab. * Du hast bereits erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in ...
                          Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Vertragsunterschrift und bleibst dabei Ansprechpartner*in für deine Kandidaten bis zum Starttag. * Du analysierst regelmäßig deine Recruiting-Kennzahlen – z. B. Time-to-Hire oder Conversion Rates – und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung deiner Prozesse ab. * Du hast bereits erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in ...
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                          Du richtest Recruiting konsequent am strategischen Bedarf aus und übersetzt Business-Prioritäten in eine wirksame Hiring-Strategie * Dabei entwickelst du eine zentrale Service Delivery für Recruiting in Deutschland und denkst das Operating Model gezielt in Richtung Skalierbarkeit, Effizienz und Transparenz weiter * Auf Basis fundierter Daten steuerst du Recruiting End-to-End und triffst bewusste Trade-offs zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Kosten * In enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern positionierst du Recruiting als strategischen Partner und setzt klare Prioritäten * Bei ausgewählten Schlüsselpositionen übernimmst du selbst Verantwortung im Recruiting und stellst eine hohe Qualität im Auswahlprozess sicher * Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von Recruiting-Teams. * Du hast bereits bestehende Recruiting- oder HR-Operating-Models ...
                          Du richtest Recruiting konsequent am strategischen Bedarf aus und übersetzt Business-Prioritäten in eine wirksame Hiring-Strategie * Dabei entwickelst du eine zentrale Service Delivery für Recruiting in Deutschland und denkst das Operating Model gezielt in Richtung Skalierbarkeit, Effizienz und Transparenz weiter * Auf Basis fundierter Daten steuerst du Recruiting End-to-End und triffst bewusste Trade-offs zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Kosten * In enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern positionierst du Recruiting als strategischen Partner und setzt klare Prioritäten * Bei ausgewählten Schlüsselpositionen übernimmst du selbst Verantwortung im Recruiting und stellst eine hohe Qualität im Auswahlprozess sicher * Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von Recruiting-Teams. * Du hast bereits bestehende Recruiting- oder HR-Operating-Models ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Für Abwechslung ist dabei gesorgt – vom Sachbearbeiter über Projektmanager bis hin zum Bereichsleiter * Ob Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist Ihre einschlägige Berufserfahrung (mind. 1-2 Jahre) im End-to-End-Recruiting, idealerweise in einem Konzern oder einem größeren Unternehmen * Als strategischer Partner für Ihre Manager nutzen Sie Ihre Erfahrung mit kompetenzbasierten Interviews und eignungsdiagnostischen Verfahren, um den perfekten Match sicherzustellen * Sie behalten stets den Überblick, managen Ihre vielfältigen Recruiting-Prozesse eigenständig sowie effizient und stellen durch konsequentes Nachhalten den Prozessfortschritt sicher * Sie wissen, dass exzellentes Recruiting den Menschen und die Zahlen im Blick hat, kennen die relevanten KPIs und nutzen Sie, um den Erfolg Ihrer Maßnahmen zu analysieren und zu steuern
                          Für Abwechslung ist dabei gesorgt – vom Sachbearbeiter über Projektmanager bis hin zum Bereichsleiter * Ob Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist Ihre einschlägige Berufserfahrung (mind. 1-2 Jahre) im End-to-End-Recruiting, idealerweise in einem Konzern oder einem größeren Unternehmen * Als strategischer Partner für Ihre Manager nutzen Sie Ihre Erfahrung mit kompetenzbasierten Interviews und eignungsdiagnostischen Verfahren, um den perfekten Match sicherzustellen * Sie behalten stets den Überblick, managen Ihre vielfältigen Recruiting-Prozesse eigenständig sowie effizient und stellen durch konsequentes Nachhalten den Prozessfortschritt sicher * Sie wissen, dass exzellentes Recruiting den Menschen und die Zahlen im Blick hat, kennen die relevanten KPIs und nutzen Sie, um den Erfolg Ihrer Maßnahmen zu analysieren und zu steuern
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                          Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding. Du bist Teil des europäischen Talent Acquisition Operations Teams und unterstützt insbesondere das deutsche Recruiting-Team. Dabei bringst du deine technische Expertise in unseren ATS- und CRM-Systemen ein und treibst datengetriebene Recruiting-Prozesse aktiv voran. * Mitarbeit an einer deutschen Attraktivitätsstrategie im europäischen Kontext in Zusammenarbeit mit dem of Talent Acquisition und Recruitment Team inklusive Social Media * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR, Marketing, interner/externer Kommunikation sowie europäischen TA-Stakeholdern * Aktive Rolle als Schnittstelle zwischen Technik, Daten und Recruiting-Praxis * Erfahrung im Umgang mit Recruiting Teams erforderlich sowie europäische Erfahrung wünschenswert
                          Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding. Du bist Teil des europäischen Talent Acquisition Operations Teams und unterstützt insbesondere das deutsche Recruiting-Team. Dabei bringst du deine technische Expertise in unseren ATS- und CRM-Systemen ein und treibst datengetriebene Recruiting-Prozesse aktiv voran. * Mitarbeit an einer deutschen Attraktivitätsstrategie im europäischen Kontext in Zusammenarbeit mit dem of Talent Acquisition und Recruitment Team inklusive Social Media * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR, Marketing, interner/externer Kommunikation sowie europäischen TA-Stakeholdern * Aktive Rolle als Schnittstelle zwischen Technik, Daten und Recruiting-Praxis * Erfahrung im Umgang mit Recruiting Teams erforderlich sowie europäische Erfahrung wünschenswert
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                          In this role, you'll take ownership of full-cycle recruiting for high-volume and operational roles, using smart sourcing strategies, automation tools, and data-driven decision-making to deliver exceptional hiring outcomes. * 3–4 years of experience in recruiting (agency, in-house, or startup background welcome). At FORMEL SKIN, we're at the forefront of revolutionising dermatology and reshaping the landscape of healthcare. We've made significant strides, garnering support from some of Europe's most prominent health and consumer investors. Our dynamic team is passionate, ambitious, and brings a wealth of experience from successful health and consumer tech ventures. Based in Berlin, a city known for its vibrancy, we're committed to expanding our reach and impact, offering you the opportunity to be part of our exciting journey.
                          In this role, you'll take ownership of full-cycle recruiting for high-volume and operational roles, using smart sourcing strategies, automation tools, and data-driven decision-making to deliver exceptional hiring outcomes. * 3–4 years of experience in recruiting (agency, in-house, or startup background welcome). At FORMEL SKIN, we're at the forefront of revolutionising dermatology and reshaping the landscape of healthcare. We've made significant strides, garnering support from some of Europe's most prominent health and consumer investors. Our dynamic team is passionate, ambitious, and brings a wealth of experience from successful health and consumer tech ventures. Based in Berlin, a city known for its vibrancy, we're committed to expanding our reach and impact, offering you the opportunity to be part of our exciting journey.
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                          Du möchtest Talent Management ganzheitlich denken – von Employer Branding über Recruiting bis hin zu Performance-, Potenzial- und Succession-Prozessen – und dabei spürbaren Impact auf Wachstum, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung erzielen? Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Head of P&C Talent Management. * Du entwickelst die Talent-Agenda für DACH – von Employer Branding und Sourcing über Recruiting bis zu Performance-, Potential- und Nachfolgeprozessen. * Du machst Recruiting effizient und skalierbar, schärfst Rollen / Prozesse und unterstützt Führungskräfte als Sparringspartner. * Du treibst die Digitalisierung im Talent- / Recruiting-Umfeld voran, inkl. (KI-) Use Cases (z. B. Matching, Vorauswahl, Analytics). * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Talent Management und / oder Recruiting mit und hast einen Blick für End-to-End-Prozesse.
                          Du möchtest Talent Management ganzheitlich denken – von Employer Branding über Recruiting bis hin zu Performance-, Potenzial- und Succession-Prozessen – und dabei spürbaren Impact auf Wachstum, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung erzielen? Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Head of P&C Talent Management. * Du entwickelst die Talent-Agenda für DACH – von Employer Branding und Sourcing über Recruiting bis zu Performance-, Potential- und Nachfolgeprozessen. * Du machst Recruiting effizient und skalierbar, schärfst Rollen / Prozesse und unterstützt Führungskräfte als Sparringspartner. * Du treibst die Digitalisierung im Talent- / Recruiting-Umfeld voran, inkl. (KI-) Use Cases (z. B. Matching, Vorauswahl, Analytics). * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Talent Management und / oder Recruiting mit und hast einen Blick für End-to-End-Prozesse.
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                          Talent Community Manager (m/w/d)

                          Nexia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft
                          Berlin
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Talent Community Manager Recruiting (m/w/d) unterstützt du unser Recruiting‑Team operativ im Aufbau, der Pflege und der Aktivierung unserer Talent Communities. Gestalte mit uns die Zukunft unseres Recruitings – von Beginn an. Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, Talent Communities aufbauen und einen echten Unterschied machen? Bei uns bekommst du nicht nur Einblicke in moderne Recruiting Strukturen – du gestaltest sie aktiv mit. Denn: Wir bauen unser Recruiting aktuell grundlegend aus. Du bist im direkten Kontakt mit Kandidat:innen, setzt definierte Recruiting‑Maßnahmen um und lernst, wie nachhaltiges, beziehungsorientiertes Recruiting funktioniert. Du erkennst Trends und Netzwerkpotenziale — und vertrittst uns auf Messen sowie Recruiting-Events. * Berufseinstieg oder erste Berufserfahrung (ca. 1-3 Jahre) im Recruiting, HR‑Umfeld, Active Sourcing, Vertrieb, Beratung ...
                          Als Talent Community Manager Recruiting (m/w/d) unterstützt du unser Recruiting‑Team operativ im Aufbau, der Pflege und der Aktivierung unserer Talent Communities. Gestalte mit uns die Zukunft unseres Recruitings – von Beginn an. Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, Talent Communities aufbauen und einen echten Unterschied machen? Bei uns bekommst du nicht nur Einblicke in moderne Recruiting Strukturen – du gestaltest sie aktiv mit. Denn: Wir bauen unser Recruiting aktuell grundlegend aus. Du bist im direkten Kontakt mit Kandidat:innen, setzt definierte Recruiting‑Maßnahmen um und lernst, wie nachhaltiges, beziehungsorientiertes Recruiting funktioniert. Du erkennst Trends und Netzwerkpotenziale — und vertrittst uns auf Messen sowie Recruiting-Events. * Berufseinstieg oder erste Berufserfahrung (ca. 1-3 Jahre) im Recruiting, HR‑Umfeld, Active Sourcing, Vertrieb, Beratung ...
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                          Talent Manager Germany (m/w/d)

                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                          Blieskastel
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Konzernerfahrung als Talent Manager Germany (m/w/d).
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                          Talent Acquisition Manager / Recruiter*

                          FUTRUE GmbH
                          Gräfelfing bei München
                          Teilweise Home-Office
                          Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst Du das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich. Willkommen in unserem Recruiting Team! * Du bist für das Recruiting unterschiedlicher Vakanzen auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen verantwortlich. * Deine Recruiting-KPIs hast Du jederzeit im Blick und Du kannst daraus Handlungsempfehlungen ableiten. * Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dabei für eine ausgezeichnete Candidate Experience. * Du bringst erste Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise in der Start-up-Branche) als Werkstudent oder in Vollzeit mit.
                          Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst Du das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich. Willkommen in unserem Recruiting Team! * Du bist für das Recruiting unterschiedlicher Vakanzen auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen verantwortlich. * Deine Recruiting-KPIs hast Du jederzeit im Blick und Du kannst daraus Handlungsempfehlungen ableiten. * Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dabei für eine ausgezeichnete Candidate Experience. * Du bringst erste Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise in der Start-up-Branche) als Werkstudent oder in Vollzeit mit.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager Of Recruiting?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          52.500 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Manager Of Recruiting liegt bei 52.500 €. Gehälter für Manager Of Recruiting liegen im Bereich zwischen 45.000 € und 63.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager Of Recruiting Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 9.476 offene Stellenanzeigen für Manager Of Recruiting Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager Of Recruiting Jobs suchen?
                          Wer nach Manager Of Recruiting Jobs sucht, sucht häufig auch nach: HR Business Partner, Recruiting, Talent Acquisition.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager Of Recruiting Jobs?
                          Für Manager Of Recruiting Jobs gibt es aktuell 1695 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für Manager Of Recruiting Jobs?
                          Beliebte Orte für Manager Of Recruiting Jobs sind: Berlin, Hamburg, München.

                          Zu welcher Branche gehören Manager Of Recruiting Jobs?
                          Manager Of Recruiting Jobs werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Manager Of Recruiting Jobs?
                          Für einen Manager Of Recruiting Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Entwicklung.