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                          • HR Business Partner
                          • Personaldisponent
                          • Personalentwicklung
                          • Talent Acquisition
                          • Project Assistant
                          • Junior Recruiter
                          • Personalberater
                          • Talent Acquisition Manager
                          • Personalreferent
                          • Officemanager
                          • Personalwesen
                          • Projektassistenz
                          • Recruiter
                          • Freelancer
                          • Junior Personalreferent
                          • Personalmanagement

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          45


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          469






                          828 Treffer für Personalvermittler/in Jobs

                          Recruiter (m/w/d)

                          Piening GmbH
                          Halle (Westf.)
                          Für unseren Kunden, einem Pharmaunternehmen mit Sitz in Halle (Westfalen), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und in Vollzeit einen Recruiter (m/w/d) Dann ist die Position als Recruiter (m/w/d) genau das Richtige für dich. Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) Dein Profil als Recruiter (m/w/d) * Unsere erfahrenen Personalberater stehen dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite
                          Für unseren Kunden, einem Pharmaunternehmen mit Sitz in Halle (Westfalen), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und in Vollzeit einen Recruiter (m/w/d) Dann ist die Position als Recruiter (m/w/d) genau das Richtige für dich. Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) Dein Profil als Recruiter (m/w/d) * Unsere erfahrenen Personalberater stehen dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite
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                          Recruiterin (m/w/d) - gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d)

                          Hantec GmbH
                          Lünen
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen eine/einen zielstrebige Recruiterin (m/w/d), die gemeinsam mit unserem Team weiter wachsen will – gerne auch Quereinsteiger.
                          Wir suchen eine/einen zielstrebige Recruiterin (m/w/d), die gemeinsam mit unserem Team weiter wachsen will – gerne auch Quereinsteiger.
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                          NEU
                          AÜG NETZWERK Human Resources GmbH * Düsseldorf - Du willst keine Massenprofile verschicken, sondern anspruchsvolle Positionen passgenau besetzen? Dann komm zu imperex nach Düsseldorf. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte im Bereich HR und Finance und setzen auf Qualität, Verbindlichkeit und echte Beratung. Was Dich bei uns erwartet * Du gewinnst neue Kunden und betreust bestehende Kundenbeziehungen * Du baust Dir ein nachhaltiges Netzwerk an Kundenunternehmen auf * Du rekrutiertst Spezialisten und Führungskräfte aus den Bereichen HR und Finance * Du präsentierst Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und begleitest den gesamten Prozess bis zum ersten Arbeitstag - Damit überzeugst Du uns * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung * Erfahrung in der Personaldienstleistung * Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
                          AÜG NETZWERK Human Resources GmbH * Düsseldorf - Du willst keine Massenprofile verschicken, sondern anspruchsvolle Positionen passgenau besetzen? Dann komm zu imperex nach Düsseldorf. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte im Bereich HR und Finance und setzen auf Qualität, Verbindlichkeit und echte Beratung. Was Dich bei uns erwartet * Du gewinnst neue Kunden und betreust bestehende Kundenbeziehungen * Du baust Dir ein nachhaltiges Netzwerk an Kundenunternehmen auf * Du rekrutiertst Spezialisten und Führungskräfte aus den Bereichen HR und Finance * Du präsentierst Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und begleitest den gesamten Prozess bis zum ersten Arbeitstag - Damit überzeugst Du uns * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung * Erfahrung in der Personaldienstleistung * Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
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                          Dann suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen FlexIT in Köln als (Senior) IT Personalberater (m/w/d). FlexIT ist seit 2015 bereits erfolgreich als inhabergeführter, spezialisierter IT-Personalberater mit Hauptsitz in Düsseldorf tätig und Kununu Top Company!
                          Dann suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen FlexIT in Köln als (Senior) IT Personalberater (m/w/d). FlexIT ist seit 2015 bereits erfolgreich als inhabergeführter, spezialisierter IT-Personalberater mit Hauptsitz in Düsseldorf tätig und Kununu Top Company!
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                          duerenhoff GmbH * Stuttgart - Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs * Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion * Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen * Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung) * Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise * Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen * Du telefonierst viel um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden - Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
                          duerenhoff GmbH * Stuttgart - Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs * Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion * Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen * Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung) * Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise * Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen * Du telefonierst viel um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden - Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
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                          duerenhoff GmbH * 70182 - Morgens Kaffee, dann direkt in die erste Kandidatenrunde. Bei duerenhoff ticken die Uhren ein bisschen schneller als anderswo – und das ist genau so gewollt. Wir sind seit 2010 ausschließlich auf den SAP-Personalmarkt fokussiert. Nicht als Generalanbieter, sondern als Spezialist, der seinen Markt kennt: die Unternehmen im Großraum Stuttgart und deutschlandweit, die SAP-Fachabteilungen dahinter und die Menschen, die darin arbeiten. Dieses Wissen teilen wir vom ersten Tag an mit dir. Dein Alltag? Echte Gespräche. Mit SAP-Fachkräften, die ihren nächsten Schritt planen, und mit Unternehmen, die auf genau diese Expertise warten. Du bringst beide zusammen, proaktiv, direkt und mit dem Qualitätsanspruch, der duerenhoff seit 16 Jahren von anderen unterscheidet. Fehler gehören dazu. Wir reden drüber, lernen daraus und weiter.
                          duerenhoff GmbH * 70182 - Morgens Kaffee, dann direkt in die erste Kandidatenrunde. Bei duerenhoff ticken die Uhren ein bisschen schneller als anderswo – und das ist genau so gewollt. Wir sind seit 2010 ausschließlich auf den SAP-Personalmarkt fokussiert. Nicht als Generalanbieter, sondern als Spezialist, der seinen Markt kennt: die Unternehmen im Großraum Stuttgart und deutschlandweit, die SAP-Fachabteilungen dahinter und die Menschen, die darin arbeiten. Dieses Wissen teilen wir vom ersten Tag an mit dir. Dein Alltag? Echte Gespräche. Mit SAP-Fachkräften, die ihren nächsten Schritt planen, und mit Unternehmen, die auf genau diese Expertise warten. Du bringst beide zusammen, proaktiv, direkt und mit dem Qualitätsanspruch, der duerenhoff seit 16 Jahren von anderen unterscheidet. Fehler gehören dazu. Wir reden drüber, lernen daraus und weiter.
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                          Recruiter (m/w/d)

                          FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbH
                          Flensburg
                          FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbH * Flensburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Innovation. Qualität. Vertrauen. Wir sind ein internationales Hightechunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Die Entwicklung hin zu dieser Expertise sowie das Know-how der FFG basiert auf der mittlerweile über 150-jährigen Tradition. Mit unseren Innovationen im wehrtechnischen Bereich setzen wir neue Maßstäbe und konnten uns so als Systemhaus etablieren. Nicht umsonst vertrauen Auftraggeber aus aller Welt auf Fahrzeugtechnologie „Made in Flensburg“. Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams als ---------- * Formulierung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen * Pflege des Bewerbermanagement-Systems * Kommunikation mit unseren Bewerbern * Führen von Telefon-/ Video- und persönlichen Interviews
                          FFG Flensburger Fahrzeugbau Gesellschaft mbH * Flensburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Innovation. Qualität. Vertrauen. Wir sind ein internationales Hightechunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Die Entwicklung hin zu dieser Expertise sowie das Know-how der FFG basiert auf der mittlerweile über 150-jährigen Tradition. Mit unseren Innovationen im wehrtechnischen Bereich setzen wir neue Maßstäbe und konnten uns so als Systemhaus etablieren. Nicht umsonst vertrauen Auftraggeber aus aller Welt auf Fahrzeugtechnologie „Made in Flensburg“. Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams als ---------- * Formulierung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen * Pflege des Bewerbermanagement-Systems * Kommunikation mit unseren Bewerbern * Führen von Telefon-/ Video- und persönlichen Interviews
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                          Recruiter (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Kreuzwertheim (Großraum Würzburg)
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Zusammenarbeit mit Hochschulen, Recruiting-Partnern und Jobbörsen
                          Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Zusammenarbeit mit Hochschulen, Recruiting-Partnern und Jobbörsen
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                          NEU

                          Recruiter:in (w/m/d)

                          Berliner Wasserbetriebe
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Das Recruiting als Dienstleister des Personalmanagements stellt vor dem Hintergrund der Herausforderungen der Demografie und des Wettbewerbs um die besten Fachkräfte die Beschaffung von Personal sicher und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Leistungsfähigkeit der Berliner Wasserbetriebe.
                          Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Das Recruiting als Dienstleister des Personalmanagements stellt vor dem Hintergrund der Herausforderungen der Demografie und des Wettbewerbs um die besten Fachkräfte die Beschaffung von Personal sicher und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Leistungsfähigkeit der Berliner Wasserbetriebe.
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                          TA Bildungszentrum GmbH * Hameln * Feste Anstellung * Vollzeit - Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 17.000 Teilnehmer. Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran. Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis. Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 ...
                          TA Bildungszentrum GmbH * Hameln * Feste Anstellung * Vollzeit - Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 17.000 Teilnehmer. Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran. Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis. Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 ...
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                          Sie betreiben Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle und sprechen Kandidaten direkt und zielgruppengerecht an. * Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie gängigen Sourcing-Tools.
                          Sie betreiben Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle und sprechen Kandidaten direkt und zielgruppengerecht an. * Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie gängigen Sourcing-Tools.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Dienstleister für Industrie, Gewerbe und öffentliche Auftraggeber ist REMONDIS Industrie Service seit über 40 Jahren spezialisiert auf die sichere Entsorgung gefährlicher Abfälle. Wir sorgen dafür, dass Schadstoffe umweltgerecht entsorgt und Rückgewinnungspotenziale sinnvoll genutzt werden. So führen wir Wertstoffe zurück in den Wirtschaftskreislauf, schonen Ressourcen und reduzieren Emissionen. Als Teil der REMONDIS-Familie fördern wir nachhaltige Innovationen durch enge Zusammenarbeit mit Forschung, Politik und Wirtschaft. * Firmensitz Lünen * Stellen-Nr.: 177612 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent sind Sie Teil unseres Recruiting-Teams und sorgen für reibungslose und zügige Recruiting-Prozesse in der Ihnen ...
                          REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Dienstleister für Industrie, Gewerbe und öffentliche Auftraggeber ist REMONDIS Industrie Service seit über 40 Jahren spezialisiert auf die sichere Entsorgung gefährlicher Abfälle. Wir sorgen dafür, dass Schadstoffe umweltgerecht entsorgt und Rückgewinnungspotenziale sinnvoll genutzt werden. So führen wir Wertstoffe zurück in den Wirtschaftskreislauf, schonen Ressourcen und reduzieren Emissionen. Als Teil der REMONDIS-Familie fördern wir nachhaltige Innovationen durch enge Zusammenarbeit mit Forschung, Politik und Wirtschaft. * Firmensitz Lünen * Stellen-Nr.: 177612 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent sind Sie Teil unseres Recruiting-Teams und sorgen für reibungslose und zügige Recruiting-Prozesse in der Ihnen ...
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                          KB Container GmbH * Schlüsselfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber. Kommunikation ist deine Stärke und du willst unsere Personalgewinnung aktiv mitgestalten? Dann komm in unser HR-Team: offen, vielseitig und motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen – Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort in Schlüsselfeld und unterstützt darüber hinaus in weiteren Personalthemen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet
                          KB Container GmbH * Schlüsselfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitern mit Sitz in Schlüsselfeld (Bayern) und Langenlonsheim (Rheinland-Pfalz). Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber. Kommunikation ist deine Stärke und du willst unsere Personalgewinnung aktiv mitgestalten? Dann komm in unser HR-Team: offen, vielseitig und motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen – Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort in Schlüsselfeld und unterstützt darüber hinaus in weiteren Personalthemen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet
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                          Recruiterin / Recruiter Personalmanagement (w/m/d)

                          Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
                          Münster
                          Teilweise Home-Office
                          Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten.
                          Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten.
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                          Du überzeugst uns mit Deiner Erfahrung als RecruiterIn und weißt, wie man Talente begeistert, idealerweise kennst Du Dich auch schon mit dem LinkedIn Recruiter Lite aus.
                          Du überzeugst uns mit Deiner Erfahrung als RecruiterIn und weißt, wie man Talente begeistert, idealerweise kennst Du Dich auch schon mit dem LinkedIn Recruiter Lite aus.
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                          Recruiter (m/w/d)

                          Tempton Personaldienstleistungen GmbH
                          Lemwerder
                          Schnelle Bewerbung
                          Tempton Personaldienstleistungen GmbH * Lemwerder * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. * aktive Kandidatensuche - und ansprache * Auftragsklärung mit den jeweiligen Fachbereichen und schreiben diese auf den passenden Plattformen aus * Prüfung der eingehenden Bewerbungen & führen der ersten Interviews * Organisation der weiteren Gespräche mit dem Fachbereich & der HR Abteilung * Über den Recruitingprozess beraten & betreuen Sie die zur Besetzbarkeit von Stellen, zum Kandidatenmarkt und zum Fortschritt * Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen teil
                          Tempton Personaldienstleistungen GmbH * Lemwerder * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Tempton - Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. * aktive Kandidatensuche - und ansprache * Auftragsklärung mit den jeweiligen Fachbereichen und schreiben diese auf den passenden Plattformen aus * Prüfung der eingehenden Bewerbungen & führen der ersten Interviews * Organisation der weiteren Gespräche mit dem Fachbereich & der HR Abteilung * Über den Recruitingprozess beraten & betreuen Sie die zur Besetzbarkeit von Stellen, zum Kandidatenmarkt und zum Fortschritt * Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen teil
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Eigenverantwortliche Begleitung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit unserem internen Talent Acquisition Center sowie Durchführung des Onboardings
                          Eigenverantwortliche Begleitung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit unserem internen Talent Acquisition Center sowie Durchführung des Onboardings
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          SOLCOM GmbH * Reutlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen.
                          SOLCOM GmbH * Reutlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen.
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                          Hochschule Emden/Leer * Emden * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/ Leer ist Impulsgeberin für die Region. Die Hochschule Emden/Leer versteht sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule. Im Einklang mit dieser Identität soll im Rahmen des Projekts „AnkerPROF“ ein innovatives und nachhaltiges Konzept zur integrierten, aktiven und erfolgreichen Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Personals etabliert werden. Ein besonderes Augenmerk richtet die Hochschule hierbei auf die individuelle und chancengerechte Förderung von Talenten zur Sicherung und Ausbau ihres Kompetenzprofils für Lehre und Forschung, zur Stärkung strategischer Querschnittsaufgaben sowie zur Schärfung des Profils als attraktive, ...
                          Hochschule Emden/Leer * Emden * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/ Leer ist Impulsgeberin für die Region. Die Hochschule Emden/Leer versteht sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule. Im Einklang mit dieser Identität soll im Rahmen des Projekts „AnkerPROF“ ein innovatives und nachhaltiges Konzept zur integrierten, aktiven und erfolgreichen Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Personals etabliert werden. Ein besonderes Augenmerk richtet die Hochschule hierbei auf die individuelle und chancengerechte Förderung von Talenten zur Sicherung und Ausbau ihres Kompetenzprofils für Lehre und Forschung, zur Stärkung strategischer Querschnittsaufgaben sowie zur Schärfung des Profils als attraktive, ...
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalvermittler/in?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          41.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Personalvermittler/in liegt bei 41.100 €. Gehälter für Personalvermittler/in liegen im Bereich zwischen 33.200 € und 48.200 €.

                          FAQ zum Beruf Personalvermittler: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                          Was macht ein Personalvermittler?

                          Als Personalvermittler bringst du Unternehmen und Kandidaten zusammen, die perfekt zueinander passen. Dein Arbeitsalltag startet häufig mit der Auftragsklärung: Du analysierst gemeinsam mit deinem Kundenunternehmen, welche fachlichen und persönlichen Anforderungen die zu besetzende Position mitbringt. Anschließend durchforstest du aktiv Bewerberdatenbanken, schaltest Stellenanzeigen und sprichst potenzielle Kandidaten direkt an – das sogenannte Active Sourcing über LinkedIn oder Xing gehört dabei zu deinen wichtigsten Werkzeugen. Du führst Erstgespräche, prüfst Qualifikationen und Motivationen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung. Dabei agierst du als Vermittler zwischen beiden Parteien, koordinierst Termine, bereitest Interviews vor und verhandelst Konditionen. Ein typisches Szenario: Ein mittelständisches IT-Unternehmen sucht dringend einen Senior-Entwickler. Du identifizierst innerhalb von 48 Stunden drei passende Kandidaten, koordinierst die Vorstellungsgespräche und sorgst dafür, dass beide Seiten alle notwendigen Informationen erhalten, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

                          Welche Ausbildung braucht man als Personalvermittler?

                          Einen klassischen Ausbildungsweg zum Personalvermittler gibt es nicht – die Branche ist durchlässig und bietet verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Viele Personalvermittler haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften. Besonders hilfreich sind Studiengänge mit HR-Schwerpunkt oder Module in Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung. Alternativ führt auch eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Kaufmann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann, in diesen Beruf. Was wirklich zählt, sind deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verkaufstalent. Viele erfolgreiche Personalvermittler starten als Quereinsteiger und durchlaufen eine intensive Einarbeitung direkt beim Arbeitgeber. Größere Personalberatungen wie Hays oder Robert Half bieten strukturierte Traineeprogramme an, die dich systematisch in alle Facetten der Personalvermittlung Aufgaben einführen. Praktische Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting verschafft dir dabei einen deutlichen Vorteil beim Einstieg.

                          Welche Softskills braucht ein Personalvermittler?

                          Kommunikationsstärke steht an erster Stelle: Du musst täglich mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten – von nervösen Bewerbern bis zu anspruchsvollen Geschäftsführern – souverän umgehen und dabei stets professionell und verbindlich auftreten. Empathie ist unverzichtbar, denn du musst die Bedürfnisse und Motivationen deiner Kandidaten erkennen und gleichzeitig die Unternehmenskultur deiner Auftraggeber verstehen. Verhandlungsgeschick brauchst du beim Aushandeln von Gehältern, Konditionen und Vertragsdetails, wobei du beide Seiten zufriedenstellen musst. Resilienz ist wichtig, weil du mit Absagen umgehen und auch nach erfolglosen Vermittlungsversuchen motiviert bleiben musst. Organisationstalent hilft dir, mehrere Vermittlungsprozesse parallel zu managen, ohne den Überblick zu verlieren. Überzeugungskraft benötigst du, um passive Kandidaten für einen Jobwechsel zu begeistern oder Unternehmen von einem vermeintlich unpassenden Kandidaten zu überzeugen. Nicht zuletzt ist Vertriebsmentalität entscheidend: Du arbeitest oft provisionsbasiert und musst proaktiv Geschäftschancen erkennen und nutzen. Im Tagesgeschäft bedeutet das konkret, dass du beispielsweise einen zögerlichen IT-Spezialisten davon überzeugst, sich auf eine Position zu bewerben, die seine Karriere voranbringt, während du gleichzeitig dem Unternehmen vermittelst, warum gerade dieser Kandidat die beste Wahl ist.

                          Wo finde ich Jobs als Personalvermittler?

                          Die Jobbörse StepStone ist deine zentrale Anlaufstelle für Personalvermittler Jobs in Deutschland. Dort findest du täglich neue Stellenangebote von großen Personalberatungen wie Michael Page, PageGroup oder Amadeus Fire sowie von mittelständischen und spezialisierten Vermittlungsagenturen. Viele Unternehmen suchen gezielt nach Branchenspezialisten, etwa für IT-Recruitment, Finance oder Engineering. LinkedIn bietet dir zusätzlich die Möglichkeit, direkt mit Recruitern von Personaldienstleistern in Kontakt zu treten und dich über das Netzwerk zu positionieren. Auch die Karriereseiten der großen Player wie Robert Half, Hays oder Randstad lohnen einen regelmäßigen Besuch, da diese kontinuierlich Nachwuchs und erfahrene Berater suchen. Spezialisierte Plattformen wie Personalwirtschaft.de oder die Jobbörsen der Bundesagentur für Arbeit listen ebenfalls relevante Positionen. Wenn du regional suchst, sind auch lokale Jobportale interessant, da viele kleinere Personalvermittlungen bevorzugt in ihrer Region rekrutieren. Networking auf Branchenevents oder Messen wie der Zukunft Personal Europe kann dir Türen öffnen, die über klassische Stellenanzeigen nicht zugänglich sind. Für den Karrierestart als Personalvermittler empfiehlt es sich, gezielt nach Trainee-Programmen oder Junior-Positionen zu suchen, die oft mit "Junior Recruitment Consultant" oder "Trainee Personalberatung" ausgeschrieben sind.

                          Welche Berufe passen noch zu dem Profil Personalvermittler?

                          Wenn du als Personalvermittler arbeitest oder arbeiten möchtest, passen auch verwandte Berufe gut zu deinem Profil. Als HR-Business Partner bist du direkt in einem Unternehmen angestellt und berätst Führungskräfte in allen Personalfragen – von der Nachfolgeplanung bis zur Organisationsentwicklung. Der Beruf des Recruiters oder Talent Acquisition Specialists ähnelt stark der Personalvermittlung, nur dass du ausschließlich für deinen eigenen Arbeitgeber suchst und keine externen Kunden betreust. Als Account Manager im B2B-Vertrieb kannst du deine Verkaufs- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten einsetzen, auch wenn der Produktfokus ein anderer ist. Die Position des Headhunters oder Executive Search Consultants ist eine spezialisierte Form der Personalvermittlung, bei der du ausschließlich Führungskräfte und Top-Spezialisten für hochdotierte Positionen suchst. Als HR-Berater oder Organisationsberater begleitest du Unternehmen bei strategischen Personalfragen, Change-Prozessen oder der Entwicklung von HR-Strategien. Auch der Vertriebsinnendienst oder Key Account Manager bietet dir ähnliche Herausforderungen in Sachen Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung. Selbst als Coach oder Karriereberater kannst du deine Menschenkenntnis und Beratungskompetenz gewinnbringend einsetzen, dann allerdings mit Fokus auf die individuelle Entwicklung statt auf die Vermittlung.

                          Welche Arbeitgeber suchen Personalvermittler?

                          Zu den größten Arbeitgebern für Personalvermittler in Deutschland zählen internationale Personaldienstleister wie Hays, Randstad, Adecco und ManpowerGroup, die in allen großen Städten Niederlassungen betreiben und ständig Berater für verschiedene Fachbereiche suchen. Spezialisierte Personalberatungen wie Robert Half (Fokus: Finance und IT), Michael Page oder Page Personnel bieten dir die Möglichkeit, dich auf bestimmte Branchen zu konzentrieren. Amadeus Fire ist besonders im kaufmännischen und IT-Bereich stark vertreten, während sich Unternehmen wie Progressive Recruitment oder Franklin Fitch auf technische Berufe oder Engineering spezialisiert haben. Auch Boutique-Personalberatungen, die oft inhabergeführt sind und Nischenmärkte bedienen, suchen regelmäßig Verstärkung – etwa im Life-Sciences-Bereich oder für Executive Search. Großunternehmen wie die Deutsche Bahn, Siemens, SAP oder Allianz beschäftigen interne Recruiter, die ähnliche Aufgaben übernehmen wie externe Personalvermittler, jedoch ausschließlich für das eigene Unternehmen. Auch Zeitarbeitsunternehmen wie Orizon oder DIS AG suchen kontinuierlich Personalvermittler, die sowohl Kunden akquirieren als auch Zeitarbeitskräfte rekrutieren. Start-ups im HR-Tech-Bereich wie Personio oder Workwise kombinieren Personalvermittlung mit digitalen Lösungen und bieten innovative Arbeitsumfelder. Die Nachfrage nach Personalvermittlern ist in wirtschaftsstarken Regionen wie München, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und Berlin besonders hoch, da dort viele Unternehmen um Fachkräfte konkurrieren.

                          Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Beruf Personalvermittler?

                          Deine Personalvermittler Karriere beginnt typischerweise als Junior Consultant oder Trainee, wo du die Grundlagen des Recruitings erlernst und erste Vermittlungserfolge erzielst. Nach ein bis zwei Jahren und regelmäßigen Erfolgen steigst du zum Consultant oder Senior Consultant auf, übernimmst anspruchsvollere Mandate und baust dir einen eigenen Kundenstamm auf. Der nächste Schritt ist die Position des Principal Consultants oder Team Leads, in der du erste Führungsverantwortung übernimmst und Junior-Kollegen coachst. Als Manager oder Senior Manager leitest du ein Team von fünf bis zehn Beratern, verantwortest den Geschäftserfolg deines Bereichs und entwickelst strategische Kundenbeziehungen. Die Spitze der Karriereleiter bilden Positionen wie Director, Associate Partner oder Partner, in denen du ganze Geschäftsbereiche steuerst, neue Märkte erschließt und oft auch am Unternehmenserfolg beteiligt bist. Alternativ kannst du dich spezialisieren und als Principal oder Lead Consultant für einen bestimmten Fachbereich wie IT, Finance oder Engineering zum gefragten Experten werden. Viele erfahrene Personalvermittler gründen auch ihre eigene Personalberatung und arbeiten selbstständig. Ein weiterer Karriereweg führt in die Unternehmensseite: als Head of Talent Acquisition, HR Director oder VP People & Culture übernimmst du die strategische Verantwortung für die gesamte Personalbeschaffung und -entwicklung eines Unternehmens. Das Gehalt entwickelt sich entsprechend: Während du als Junior mit 35.000 bis 45.000 Euro Grundgehalt plus Provision startest, erreichst du als Senior Consultant 55.000 bis 75.000 Euro, und als Manager oder Partner sind Gesamtvergütungen von 100.000 Euro und mehr realistisch, abhängig von deinen Vermittlungserfolgen.