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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          81
                          Neuer als 7 Tage
                          677

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten

                          Deutsch
                          979
                          Englisch
                          890
                          Kommunikation
                          805
                          Beratung
                          388
                          Entwicklung
                          368

                          Berufsfeld

                          IT
                          552
                          Beratung
                          237
                          Personal
                          215
                          Management
                          153
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                          111

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                          1.400 Treffer für Hr Transformation Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Organisation & People-Transformation
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Organisation & People-Transformation
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                          AXA Konzern AG

                          Praktikum HR Transformation & Development (m/w/d)

                          AXA Konzern AG
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Begleite mit uns den kulturellen Transformationsprozess von AXA oder unterstütze die Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Mit Starttermin zum 01. Juni 2026: Im Team Cultural Transformation & Change begleiten wir unternehmensweite Veränderungsprozesse und unsere Kulturtransformation. * Du hast bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung, im Idealfall im HR-Bereich
                          Begleite mit uns den kulturellen Transformationsprozess von AXA oder unterstütze die Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Mit Starttermin zum 01. Juni 2026: Im Team Cultural Transformation & Change begleiten wir unternehmensweite Veränderungsprozesse und unsere Kulturtransformation. * Du hast bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung, im Idealfall im HR-Bereich
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
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                          Sopra Steria Next

                          Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
                          Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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                          SD Worx GmbH

                          Sales Manager (m/w/d) SAP HXM New Sales

                          SD Worx GmbH
                          Dreieich, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Magdeburg
                          Teilweise Home-Office
                          So bauen wir unsere führende Rolle im Bereich HR-Technologie und HR-Transformation konsequent weiter aus. Du bewegst dich sicher in der Welt der HR-Transformation, HCM und HXM sind für dich keine Fremdwörter und du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse. Wir sind der europäische Marktführer für Payroll- und HR-Services und stärken unsere SAP-Strategie gezielt durch Investitionen in den deutschen Markt. Bereits mehr als 95.000 Kunden in Europa vertrauen auf die Softwarelösungen, Managed Services und die HR-Strategieberatung von SD Worx. Werde Teil unserer Fokusstrategie bei SD Worx und gestalte die Zukunft moderner HR-Lösungen aktiv mit! * Aktives Akquirieren von Kunden im Bereich HR-Outsourcing (Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Lösungen) * Berufserfahrung im Vertrieb von komplexen HR-Software- Lösungen
                          So bauen wir unsere führende Rolle im Bereich HR-Technologie und HR-Transformation konsequent weiter aus. Du bewegst dich sicher in der Welt der HR-Transformation, HCM und HXM sind für dich keine Fremdwörter und du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse. Wir sind der europäische Marktführer für Payroll- und HR-Services und stärken unsere SAP-Strategie gezielt durch Investitionen in den deutschen Markt. Bereits mehr als 95.000 Kunden in Europa vertrauen auf die Softwarelösungen, Managed Services und die HR-Strategieberatung von SD Worx. Werde Teil unserer Fokusstrategie bei SD Worx und gestalte die Zukunft moderner HR-Lösungen aktiv mit! * Aktives Akquirieren von Kunden im Bereich HR-Outsourcing (Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Lösungen) * Berufserfahrung im Vertrieb von komplexen HR-Software- Lösungen
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                          NEU
                          Deloitte

                          Senior Consultant ServiceNow HRSD (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Beratung: Du wirkst strategisch und konzeptionell bei komplexen HR- und HR IT Transformationsprojekten mit und trägst so zur Weiterentwicklung von ServiceNow HRSD bei. * Innovation: Außerdem bringst du dich in die Weiterentwicklung bestehender Beratungstools ein und engagierst dich im Ausbau unserer HR-Transformation Practice. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, HR IT und HR Digitalisierung oder Erfahrung im operativen Personalmanagement über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI.
                          Beratung: Du wirkst strategisch und konzeptionell bei komplexen HR- und HR IT Transformationsprojekten mit und trägst so zur Weiterentwicklung von ServiceNow HRSD bei. * Innovation: Außerdem bringst du dich in die Weiterentwicklung bestehender Beratungstools ein und engagierst dich im Ausbau unserer HR-Transformation Practice. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, HR IT und HR Digitalisierung oder Erfahrung im operativen Personalmanagement über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI.
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                          Vantage Towers AG

                          Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)

                          Vantage Towers AG
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem : Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Rollen mit breitem Know-how entlang des gesamten Employee Life Cycle
                          Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem : Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Rollen mit breitem Know-how entlang des gesamten Employee Life Cycle
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                          NEU
                          Hilti Deutschland AG

                          HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive

                          Hilti Deutschland AG
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
                          HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
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                          Berner Omnichannel Trading Holding SE

                          Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)

                          Berner Omnichannel Trading Holding SE
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Experience in managing cross-functional projects and driving HR transformation initiatives on an international scale * Manage key global HR projects * Ensure HR standards, policies and processes are in place and aligned with HR strategy * Establish and maintain appropriate and effective global HR governance rules (in alignment with other HR and non-HR functions) * Be the gatekeeper for HCM system and overarching HR process architecture (particularly reflected in Workday) * Ensure HR compliance (e.g., CSRD) by leading the implementation, managing ongoing processes and driving continuous improvement to meet legal HR requirements (such as CSRD or the EU Pay Transparency Act) * Several years of progressive HR experience including global governance and HR systems management * Proven track record in designing and implementing global HR frameworks, policies and compliance standards
                          Experience in managing cross-functional projects and driving HR transformation initiatives on an international scale * Manage key global HR projects * Ensure HR standards, policies and processes are in place and aligned with HR strategy * Establish and maintain appropriate and effective global HR governance rules (in alignment with other HR and non-HR functions) * Be the gatekeeper for HCM system and overarching HR process architecture (particularly reflected in Workday) * Ensure HR compliance (e.g., CSRD) by leading the implementation, managing ongoing processes and driving continuous improvement to meet legal HR requirements (such as CSRD or the EU Pay Transparency Act) * Several years of progressive HR experience including global governance and HR systems management * Proven track record in designing and implementing global HR frameworks, policies and compliance standards
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                          Sopra Steria Next

                          Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie
                          Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie
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                          Sopra Steria Next

                          Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
                          Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
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                          Deloitte

                          Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Erfahrung in der Leitung eines Workstreams im Rahmen einer HR-Transformation in einem oder mehreren SuccessFactors–Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung - Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Gestalte die digitale Zukunft des HR mit SAP SuccessFactors! * Beratung: Du berätst führende Unternehmen bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen.
                          Als Senior Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Erfahrung in der Leitung eines Workstreams im Rahmen einer HR-Transformation in einem oder mehreren SuccessFactors–Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung - Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Gestalte die digitale Zukunft des HR mit SAP SuccessFactors! * Beratung: Du berätst führende Unternehmen bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen.
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                          AUGUST STORCK KG

                          HR Business Partner (m/w/d) International

                          AUGUST STORCK KG
                          Halle (Westf.)
                          Teilweise Home-Office
                          Wenn Sie globale HR-Strukturen aktiv mitgestalten und als Schnittstelle zwischen internationalen HR-Ansprechpartnern agieren möchten , freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort in Halle (Westf.) als HR Business Partner (m/w/d) International * Als Teil eines sechsköpfigen Teams arbeiten Sie sowohl mit den internationalen und zentralen HR Teams als auch teamintern daran, dass unsere globalen HR-Systeme, Prozesse und Richtlinien einheitlich Anwendung finden und etablieren neue Standards * Die Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Tools auf internationaler Ebene sowie die Durchführung internationaler HR Projekte gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Dabei fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für unsere internationalen (HR) Kollegen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt ...
                          Wenn Sie globale HR-Strukturen aktiv mitgestalten und als Schnittstelle zwischen internationalen HR-Ansprechpartnern agieren möchten , freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in der Abteilung HR International am Standort in Halle (Westf.) als HR Business Partner (m/w/d) International * Als Teil eines sechsköpfigen Teams arbeiten Sie sowohl mit den internationalen und zentralen HR Teams als auch teamintern daran, dass unsere globalen HR-Systeme, Prozesse und Richtlinien einheitlich Anwendung finden und etablieren neue Standards * Die Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR Tools auf internationaler Ebene sowie die Durchführung internationaler HR Projekte gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Dabei fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für unsere internationalen (HR) Kollegen * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt ...
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                          ERFTCARBON GmbH

                          HR Generalist (m/w/d)

                          ERFTCARBON GmbH
                          Grevenbroich
                          Freude an modernen HR-Arbeitsweisen, KPI-basierter HR-Arbeit, Transformation und Prozessoptimierung - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs
                          Freude an modernen HR-Arbeitsweisen, KPI-basierter HR-Arbeit, Transformation und Prozessoptimierung - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs
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                          Stadtwerke Düsseldorf AG

                          Product Owner SAP SuccessFactors EC Payroll (m/w/d)

                          Stadtwerke Düsseldorf AG
                          Düsseldorf
                          Du unterstüzt die Transformation hin zu standardisierten und skalierbaren HR‑Prozessen und stärkst die Automatisierung dort, wo sie echten Mehrwert bietet. * Deine Zusammenarbeit zeigt sich auch darin, dass du HR‑Teams durch Coaching, Schulungen und Standards befähigst, den Skill‑Shift zu SuccessFactors unterstützt und die Verbindung zwischen Fachlichkeit, Technik und Betrieb sicherstellst. * Außerdem bringst du Erfahrung in SAP‑Projekten oder HR‑IT‑Transformationen mit, idealerweise im Umfeld von SuccessFactors EC und ECP. * Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für HR‑ und Payroll‑Prozesse sowie für Datenlogik und Qualitätssicherung.
                          Du unterstüzt die Transformation hin zu standardisierten und skalierbaren HR‑Prozessen und stärkst die Automatisierung dort, wo sie echten Mehrwert bietet. * Deine Zusammenarbeit zeigt sich auch darin, dass du HR‑Teams durch Coaching, Schulungen und Standards befähigst, den Skill‑Shift zu SuccessFactors unterstützt und die Verbindung zwischen Fachlichkeit, Technik und Betrieb sicherstellst. * Außerdem bringst du Erfahrung in SAP‑Projekten oder HR‑IT‑Transformationen mit, idealerweise im Umfeld von SuccessFactors EC und ECP. * Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für HR‑ und Payroll‑Prozesse sowie für Datenlogik und Qualitätssicherung.
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Erste praktische Erfahrungen im Management Consulting, HR oder Finance (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung)
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Erste praktische Erfahrungen im Management Consulting, HR oder Finance (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung)
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                          Flughafen Düsseldorf GmbH

                          Spezialist SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d)

                          Flughafen Düsseldorf GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Optimierung der End-to-End-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus im Rahmen des HR-IT-Transformationsprojekts Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d) * Operative Betreuung der SAP-SuccessFactors-HCM-Module Employee Central und Payroll sowie Förderung der Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR-Abläufe * Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und idealerweise Erfahrung mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD o. ä.)
                          Optimierung der End-to-End-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus im Rahmen des HR-IT-Transformationsprojekts Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten SAP SuccessFactors Payroll (TVöD) (m/w/d) * Operative Betreuung der SAP-SuccessFactors-HCM-Module Employee Central und Payroll sowie Förderung der Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR-Abläufe * Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und idealerweise Erfahrung mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD o. ä.)
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Werkstudent Compensation & Performance Management, Data Management (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Köln, Hamburg
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Datenaufbereitung und Transformation von Vergütungsdaten
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Datenaufbereitung und Transformation von Vergütungsdaten
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Werkstudent Data Science & Data Engineering (m/w/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Düsseldorf, Hamburg, Köln
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Team Digital Compensation & Performance Management - Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten digitalen Produkten zu beantworten.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Team Digital Compensation & Performance Management - Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten digitalen Produkten zu beantworten.
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Werkstudent Compensation & Performance Management / Top-Management-Vergütung (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Köln
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.
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                          Beliebte Jobs

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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Transformation Jobs in Nordrhein Westfalen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.400 offene Stellenanzeigen für Hr Transformation Jobs in Nordrhein Westfalen.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Nordrhein Westfalen einen Hr Transformation Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Nordrhein Westfalen einen Hr Transformation Job suchen: Köln, Düsseldorf, Dortmund.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Transformation Jobs in Nordrhein Westfalen suchen?
                          Wer nach Hr Transformation Jobs in Nordrhein Westfalen sucht, sucht häufig auch nach HR Intern, Praktikum Strategy, Change Management.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Transformation Jobs in Nordrhein Westfalen??
                          Für einen Hr Transformation Job in Nordrhein Westfalen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Beratung, Entwicklung.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Transformation Jobs in Nordrhein Westfalen?
                          Für Hr Transformation Jobs in Nordrhein Westfalen gibt es aktuell 332 offene Teilzeitstellen.