Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 4.585 offene Stellenanzeigen für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Westliches Europa einen Hr Transformation Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Westliches Europa einen Hr Transformation Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/jobs/hr-transformation/in-berlin">Berlin</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/hr-transformation/in-hamburg">Hamburg</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/hr-transformation/in-m%c3%bcnchen">München</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Transformation Jobs in Westliches Europa suchen?

Wer nach Hr Transformation Jobs in Westliches Europa sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/jobs/praktikum-strategy/in-westliches-europa">Praktikum Strategy</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/change-management/in-westliches-europa">Change Management</a>, <a href="https://www.stepstone.de/jobs/hr-projekt/in-westliches-europa">HR Projekt</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa??

Für einen Hr Transformation Job in Westliches Europa sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Verantwortung.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa?

Für Hr Transformation Jobs in Westliches Europa gibt es aktuell 873 offene Teilzeitstellen.

Hr Transformation: 4585 Jobs & Stellenangebote in Westliches Europa

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Senior Projekmanager*in HR Transformation, Skill Management (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

Köln

Wir sind ein dynamisches Team aus Expert*innen und Projektmanager*innen mit Fokus auf die digitale Transformation von HR. * Als Senior Project Manager HR Transformation übernimmst die Leitung des globalen Pilot- und späteren Implementierungsprojekts zur Einführung von Skill Management sowie künftiger Projekte im Bereich HR Transformation. * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, Projektmanagement und Digitalisierung - gerne bereits im Kontext von SAP SuccessFactors - Wir gestalten global die HR Digitalisierungsroadmap für den TÜV Rheinland und tragen unter anderem die funktionale Verantwortung für unser globales HR System SAP SuccessFactors. Daneben treiben wir wichtige Zukunftsthemen, wie AI in HR oder die Einführung von Skill Management im Konzern. Wir bieten Dir die Möglichkeit die Zukunft von HR beim TÜV Rheinland durch die unterschiedlichsten ...

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vor 5 Tagen

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Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services

AWADO Bankenberatung GmbH

bundesweit

Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe

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vor 1 Woche

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Praktikum Digitale HR Transformation (m/w/d)

Jungheinrich Aktiengesellschaft

Hamburg

Teilweise Home-Office

Bei uns arbeitest du mit echtem Impact: Im Rahmen unserer globalen HR‑Transformation unterstützt du dabei, die digitale HR‑Welt von morgen mitzugestalten und ein neues HR‑Target Operating Model (Organisationsmodell) weltweit auszurollen. * Austausch mit HR‑Teams weltweit und Unterstützung bei der Zusammenführung globaler Anforderungen * Mitarbeit im Bereich HR Prozesse & Systeme, einschließlich Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR‑Prozessen sowie Beteiligung an weiteren Digitalisierungsprojekten * Du befindest dich in einem laufenden Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts‑)Psychologie, Sozialwissenschaften, HR‑Management oder in einem vergleichbaren Studiengang * Du bringst Interesse an vielfältigen HR‑Themen, an Digitalisierung & AI sowie an Projektmanagement mit

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vor 1 Woche

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Werkstudent HR-Transformation & Kommunikation (w/m/d)

E.ON

Essen

Teilweise Home-Office

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR-Transformation & Kommunikation (w/m/d). * Change Management & Kommunikation: Du wirst dazu beitragen, die Change-Management- und Kommunikationsaspekte der Digital HR Transformation bei E.ON voranzutreiben * Praxisorientierte Kompetenzentwicklung: Du wirst praktische Erfahrungen im Change Management, in der Kommunikation und in der digitalen HR Transformation sammeln und dabei wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln * Networking & Community Engagement: Du wirst die einzigartige Gelegenheit haben, ein starkes Netzwerk in E.ONs Digital- und HR-Community aufzubauen

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vor 1 Woche

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Organisationsentwickler (m/w/d) – HR Change & Transformation

Die Haftpflichtkasse VVaG

Roßdorf

Teilweise Home-Office

Strukturentwicklung & Schnittstellen: Begleitung der unternehmensweiten Transformation in Hinblick auf die Stellenarchitektur der Zukunft. * Beratung & Moderation: Du bist Sparringspartner und unterstützt unsere Führungskräfte bei Transformationsprozessen

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vor 4 Tagen

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Praktikum Personal - Steuerung & Transformation HR

Lidl Stiftung & Co. KG

Neckarsulm

Als Teil unseres internationalen Teams übernimmst du vielseitige Aufgaben im Bereich Steuerung & Transformation und begleitest strategische Projekte und Initiativen. * Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal * Begleitung der Implementierung von Maßnahmen zur Steuerung des HR Portfolios * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und des Wissensmanagements * Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl * Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt HR

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vor 4 Tagen

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Teilweise Home-Office

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Organisation & People-Transformation

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vor 2 Wochen

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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Teilweise Home-Office

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...

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vor 3 Wochen

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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Teilweise Home-Office

Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.

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vor 3 Wochen

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Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Teilweise Home-Office

Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software

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vor 2 Tagen

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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Teilweise Home-Office

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie

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vor 2 Tagen

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HR Coordinator / Personaladministration (m/w/d)

Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH

Berlin-Lichtenberg

Du übernimmst Projektaufgaben und unterstützt das Team bei der Etablierung der Matrixorganisation sowie HR-Transformation * Du unterstützt unsere HR Business Partner und das Führungsteam in allen administrativen Angelegenheiten

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vor 5 Tagen

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Digital HR & People Development Manager (m/w/d)

Andreas Hettich GmbH

Tuttlingen

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Lust, eine HR-Transformation aktiv mitzugestalten und in einer ersten Projektmanager-Rolle Verantwortung zu übernehmen - Zur Verstärkung unseres HR Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital HR & People Development Manager (m/w/d) Sie verbinden HR-Digitalisierung, moderne Personalentwicklung und den Aufbau von KI-Kompetenzen zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Projektleitung bei der Einführung einer neuen HR-Software inkl. Konfiguration, Test, Datenmigration und Rollout * Aufbau eines praxisnahen Supports für HR-IT- und PE-Themen * 2–4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in oder HR Business Partner (m/w/d) * Hohe Motivation, Begeisterung für digitale HR-Systeme und echte Affinität zu KI‑Technologien * Gestaltungsspielraum: Sie prägen eine Transformation aktiv mit, anstatt nur zuzuschauen

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vor 6 Tagen

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Junior Referent Personalprozesse (m/w/d)

Kissel GmbH

Landau i. d. Pfalz

Schnelle Bewerbung

Die Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet und bietet dir eine steile Lernkurve sowie die Möglichkeit, fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement und in der digitalen HR Transformation zu sammeln. Als (Junior) Referent*in Personalprozesse wirst du Teil eines engagierten HR Teams, das sich auf den Weg macht, Personalabläufe neu zu denken, zu digitalisieren und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Du arbeitest eng mit Personalteam und -leitung zusammen, übernimmst eigene Themenpakete und gestaltest aktiv moderne HR Prozesse und Tools mit. - Analyse bestehender HR‑Prozesse in Bereichen wie Recruiting, Onboarding, Administration sowie Aus- und Weiterbildung - Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR‑Tools - Recherche zu aktuellen HR‑Trends, Tools und Entwicklungen * Innovation: Mitarbeit an der Entwicklung moderner, digitaler HR‑Prozesse und ...

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vor 2 Tagen

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HR Director Region North (m/w/d)

Snop Automotive Cologne GmbH

Köln

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der deutschen und polnischen Produktions- und Verwaltungsstandorte * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie entlang der Unternehmensziele * Verantwortung für die Sicherstellung einer kompetenten Personalbetreuung und Begleitung des kompletten Mitarbeiter Life-Cycle mit einem Team bestehend aus HR-Managern und Business-Partnern * Begleitung von länderübergreifenden Projekten als Teil des gruppenweiten HR Leadership Teams * Fortführung der Implementierung, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen und HR Systemen

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vor 6 Tagen

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Senior HR Manager (m/w/d)

Sherwin Williams

Mannheim

Teilweise Home-Office

Change & Project Management : Proven ability to lead HR transformation and change initiatives across regions, ensuring smooth implementation and engagement. The Senior HR Manager (m/w/d) is responsible for overseeing HR operations across multiple countries, ensuring alignment with global HR strategies and local compliance. This role involves managing local HR Business Partners (HRBPs) to support the business objectives and foster a positive work environment. The Senior HR Manager (m/w/d) will play a key role in developing and implementing HR initiatives that enhance employee engagement, performance, and organizational effectiveness. HR Strategy & Implementation * Develop and implement HR strategies and policies that align with the organization's goals and objectives. * Ensure consistency in HR practices across all countries within the cluster while adapting to local regulations and cultural nuances.

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vor 1 Woche

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Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d)

Deloitte

Leipzig

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Als Senior Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. * Erfahrung in der Leitung eines Workstreams im Rahmen einer HR-Transformation in einem oder mehreren SuccessFactors–Modulen inklusive entsprechender Zertifizierung - Du willst im Bereich Consulting - Human Capital Delivery Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR-Funktion. * Beratung und Umsetzung: Du berätst unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und übernimmst eine führende Rolle in der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger HR Prozesslösungen.

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vor 1 Woche

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Teilweise Home-Office

Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.

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vor 1 Woche