Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Transformation Jobs in Bayern?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 1.335 offene Stellenanzeigen für Hr Transformation Jobs in Bayern.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bayern einen Hr Transformation Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bayern einen Hr Transformation Job suchen: <a href="/jobs/hr-transformation/in-m%C3%BCnchen">München</a>, <a href="/jobs/hr-transformation/in-n%C3%BCrnberg">Nürnberg</a>, <a href="/jobs/hr-transformation/in-augsburg">Augsburg</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Transformation Jobs in Bayern suchen?

Wer nach Hr Transformation Jobs in Bayern sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/change-management/in-bayern">Change Management</a>, <a href="/jobs/project-management/in-bayern">Project Management</a>, <a href="/jobs/workforce-management/in-bayern">Workforce Management</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Transformation Jobs in Bayern??

Für einen Hr Transformation Job in Bayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Entwicklung, Beratung, Verantwortung, Analyse, Senioren, Technik, Optimierung, Flexibilität, Business, Wirtschaft, Konzeptentwicklung, Management, Planung, SAP, Projektmanagement, BWL, Problemlösung.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Transformation Jobs in Bayern?

Für Hr Transformation Jobs in Bayern gibt es aktuell 227 offene Teilzeitstellen.

Hr Transformation: 1335 Jobs & Stellenangebote in Bayern

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(Senior) Bereichsleiter HR / Head of HR – Transformation & Turnaround (m/w/d)

KRAFT VON WANTOCH GmbH

Ingolstadt

Teilweise Home-Office

100000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)

Wir sind Kraft von Wantoch.Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkennt

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vor 4 Tagen

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg

Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d)

Aon

Hamburg, München

Teilweise Home-Office

68000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Rewards-Lösungen sowie zur Leitung von Kundenprojekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung in Rewards oder Compensation & Benefits, fundierte Kenntnisse in Vergütungsmanagement und Job Evaluation sowie starke analytische und Projektmanagement-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)

Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)

Schneider Electric GmbH

Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach

Schneider Electric ist ein globales Energietechnologieunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation. Gesucht wird ein Senior HR Administration Specialist (w/m/d) zur Unterstützung administrativer HR-Prozesse und zur Betreuung von HR-Systemen in der DACH-Region. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Administrationsexperience, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Affinität zu HR-Systemen und Digitalisierung werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung

Technische Hochschule Augsburg

Augsburg

Teilweise Home-Office

3620 - 5014 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die Technische Hochschule Augsburg ist eine Hochschule mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung für die Analyse, Konzeption und eigenständige Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten der Personalabteilung. Ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, Berufserfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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SuccessFactors Enablement Manager (m/f/d)

Simon-Kucher

Berlin, Bonn, Köln, Frankfurt/Main, Hamburg, München

Teilweise Home-Office

64000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)

Simon-Kucher & Partners ist ein globales Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Commercial Growth und Pricing-Strategie. Gesucht wird ein SuccessFactors Enablement Manager (m/w/d), um SAP SuccessFactors global und regional in der HR-Organisation umzusetzen und zu verankern. Mindestens vier bis fünf Jahre HR-Erfahrung in internationalen Umgebungen, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen über mehrere Module hinweg und fließendes Englisch (C1) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Entgeltabrechner:in HR-Digitalisierung und Systemumstellungen (m/w/d)

Swietelsky BaugesmbH

München

44000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)

Swietelsky ist eines der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas mit über 12.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Spezialist/in Entgeltabrechnung und Digitalisierung (m/w/d) zur Unterstützung des digitalen Wandels der Personaladministration und Optimierung von Abrechnungsprozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein höherer Abschluss mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung, Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Department Head (m/w/d) HR Systems / Success Factors

DACHSER SE

Kempten

Teilweise Home-Office

DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlogistik entwickelt. Gesucht wird ein Department Head HR Systems / SuccessFactors (m/w/d) zur Leitung mehrerer HR-Digitalprodukte und Steuerung des globalen Rollouts. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Personalführungserfahrung im digitalen Produktmanagement, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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(Associate) Consultant Public & Healthcare (w/m/d) | Fokus Sozialversicherungen

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Düsseldorf, Köln, München

Teilweise Home-Office

Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit Fokus auf öffentlichen Sektor und Gesundheitswesen. Gesucht wird ein (Associate) Consultant Public & Healthcare (w/m/d) für konzeptionelle und operative Aufgaben in Kundenprojekten von Sozialversicherungsträgern. Ein abgeschlossenes Master-Studium in Gesundheitsökonomie, Kaufmännischem oder Verwaltungswissenschaften, erste praktische Erfahrung in Beratung oder öffentlichen Organisationen sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt

Kienbaum ist ein Beratungshaus für Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d) zur Unterstützung von Beratungsprojekten in Performance Management, Benchmarking und Top Executive Compensation. Ein Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften (mindestens 4. Semester), Zahlenaffinität, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und sehr gute analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikant Public Sector (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, München

Kienbaum ist ein deutsches Personal- und Managementberatungshaus mit Schwerpunkt auf Public Sector und Healthcare. Gesucht wird ein Praktikant Public Sector (w/m/d) zur Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Befragungen und Studien in öffentlichen Organisationen. Mindestens 4. Semester eines wirtschafts-, politik- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiums, sehr gute analytische Fähigkeiten, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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(Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Hamburg, Köln, München

Teilweise Home-Office

Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Assessment Services. Gesucht wird ein (Senior) Consultant/Manager Assessment Services (w/m/d) zur Leitung von Projekt- und Beraterteams sowie zur ganzheitlichen Betreuung von Kund:innen in Assessments und Management Diagnostik. Ein abgeschlossenes psychologisches, sozial-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Beratungsposition oder HR-Linienfunktion, sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

Qualysoft GmbH

München

Teilweise Home-Office

49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

Ein Unternehmen führt SAP SuccessFactors als führendes HR-System ein und integriert es in eine bestehende SAP-Landschaft. Gesucht wird ein Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) zur Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten für die HR-Transformation. Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement von SAP-SuccessFactors-Einführungsprojekten, sehr gute Kenntnisse in Employee Central, Onboarding und Learning sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 10 Stunden

NEU

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Senior HR Operations Specialist

Western Union Northern Europe GmbH

Leeds LS16 6QY

Aramark UK ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf HR-Operationen und Personalmanagement. Gesucht wird ein Senior HR Operations Advisor (m/w/d) für Beschäftigungsrecht und TUPE-Spezialisierung, um komplexe Vertragsangelegenheiten zu beraten und Organisationsveränderungen zu leiten. Fundierte Kenntnisse des britischen Arbeitsrechts, nachgewiesene Erfahrung mit TUPE-Transfers und Organisationswechseln sowie Expertise beim Verfassen und Überprüfen von Arbeitsverträgen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation

Nexperia Germany GmbH

Hamburg, Manchester, München, Nijmegen

102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)

Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Business-Beratung für das Arbeitsgebiet „Beratung und Transformation“

Bezirk Oberbayern

München

Teilweise Home-Office

72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)

Bezirk Oberbayern ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen unterstützt und Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung und Kultur fördert. Gesucht wird eine HR-Business-Beratung (m/w/d) für Führungskräfteberatung bei Personalfragen und eigenverantwortliche Projektleitung. Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Verwaltungsmanagement, BWL mit HR-Schwerpunkt oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Beratungserfahrung zu Führungsthemen und fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)

HR factory GmbH

München

4400 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Senior HR Business Partner/in (m/w/d)

Linamar GmbH

Penzberg

70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Linamar ist ein globaler Hersteller von Präzisionskomponenten und Systemen für Automobil-, Energie- und Industriemärkte. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Personalberatung, Steuerung von HR-Prozessen und Begleitung von Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement

Diehl Stiftung & Co. KG

Nürnberg

Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) für HR-Analytics und HR-Projektmanagement zur Mitarbeit an gruppenweiten Projekten und Erstellung von HR-Reports und Dashboards. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Data Science, erste Erfahrungen mit Reporting- oder HR-Systemen sowie sichere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Senior HR Expert – Personalreferent:in

HR factory GmbH

München

58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (w/m/d)

Schneider Electric GmbH

Herzogenaurach

Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen sowie die Umsetzung globaler HR-Strategien. Ein Studium oder eine Ausbildung im HR- oder Betriebswirtschaftsbereich, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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(Senior) Expert HR Excellence (w/m/d)

Aenova Group

Starnberg

85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Aenova ist einer der weltweit führenden Auftragshersteller für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d) zur Projektleitung der globalen SAP-SuccessFactors-Einführung mit Fokus auf Employee Central und Recruiting. Nachgewiesene Erfahrung in HR-IT-Projektleitung oder komplexem Projektmanagement, mehrjährige HR-Berufserfahrung idealerweise in der Pharmabranche, Expertise in HR-Prozessoptimierung und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von Leiharbeitnehmern (m/w/d)

ASMPT GmbH & Co. KG

München

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

ASMPT ist ein globales Technologieunternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden, das Hard- und Software-Lösungen für die Elektronikindustrie entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent HR (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Betreuung von Leiharbeitnehmern für Recruiting, Stammdatenpflege und HR-Projekte. Ein laufendes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Pflichtpraktikant / Werkstudent (m/w/d) HR Analytics

Diehl Metall Stiftung & Co. KG

Röthenbach a. d. Pegnitz bei

Diehl Metall Stiftung & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant / Werkstudent (m/w/d) HR Analytics zur Erstellung von Berichten, Betreuung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Projekten. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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