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67 Treffer für Hr Transformation Jobs in Heidenheim An Der Brenz im Umkreis von 30 km
Drive and assist in HR transformation efforts within the global Workday team at ZEISS, covering system development, upgrades, testing, and technical Workday tasks * Collaborate with global HR process owners, internal and external developers, and cross-functional stakeholders in HR, IT, Payroll, and Management * Spot process shortcomings, analyze global HR workflows, and apply enhancements to boost Workday adoption and user satisfaction * Document business needs and provide global assistance to HR teams while acting as the key interface among HR, IT, Managers, and Payroll * Established experience in global Workday deployments and a deep understanding of HR processes with a problem-solving approach.
Drive and assist in HR transformation efforts within the global Workday team at ZEISS, covering system development, upgrades, testing, and technical Workday tasks * Collaborate with global HR process owners, internal and external developers, and cross-functional stakeholders in HR, IT, Payroll, and Management * Spot process shortcomings, analyze global HR workflows, and apply enhancements to boost Workday adoption and user satisfaction * Document business needs and provide global assistance to HR teams while acting as the key interface among HR, IT, Managers, and Payroll * Established experience in global Workday deployments and a deep understanding of HR processes with a problem-solving approach.
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Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ensuring alignment with corporate priorities * Manages interfaces to local HRBMs and central HR functions
Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ensuring alignment with corporate priorities * Manages interfaces to local HRBMs and central HR functions
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Working Student - Value Case Management SAP & Salesforce Transformation (f/m/x)
Working Student - Value Case Management SAP & Salesforce Transformation (f/m/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Support the creation and refinement of reports for management as part of the major business transformation (S/4HANA & Salesforce) at ZEISS, targeting key stakeholders such as the Supervisory Board, Executive Board, and steering committees
Support the creation and refinement of reports for management as part of the major business transformation (S/4HANA & Salesforce) at ZEISS, targeting key stakeholders such as the Supervisory Board, Executive Board, and steering committees
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
Senior Controller & Finance Business Partner Transformation Initiatives (m/f/x)
Senior Controller & Finance Business Partner Transformation Initiatives (m/f/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Serve as the Finance Business Partner to the Head of Business Transformation, the responsible Group Executive Board member, and the Initiative Management, acting as the between the transformation initiatives and the finance function * Provide technical leadership to involved in transformation initiatives and the global finance organization, focusing on finance and controlling topics * Create financial transparency to effectively manage the transformation initiatives and implement Group-wide project controlling standards including business & value cases * Plan, forecast, and monitor costs and investments in coordination with the Transformation and the responsible Group Executive Board member
Serve as the Finance Business Partner to the Head of Business Transformation, the responsible Group Executive Board member, and the Initiative Management, acting as the between the transformation initiatives and the finance function * Provide technical leadership to involved in transformation initiatives and the global finance organization, focusing on finance and controlling topics * Create financial transparency to effectively manage the transformation initiatives and implement Group-wide project controlling standards including business & value cases * Plan, forecast, and monitor costs and investments in coordination with the Transformation and the responsible Group Executive Board member
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Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Anschreiben nicht erforderlich
You will support our global and international project and leadership teams in a wide range of projects involving transformation, strategy implementation, and change management. * Your tasks will also include conducting research for concepts or new, innovative culture transformation formats, as well as directly supporting their design and rollout. Global Business Services HR EMEA
You will support our global and international project and leadership teams in a wide range of projects involving transformation, strategy implementation, and change management. * Your tasks will also include conducting research for concepts or new, innovative culture transformation formats, as well as directly supporting their design and rollout. Global Business Services HR EMEA
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt innerhalb unserer globalen und internationalen Projekt- sowie Führungsteams in vielfältigen Projekten im Bereich Transformation, Strategie-Implementierung und Change Management. * Die Übernahme spannender Recherchearbeiten für Konzepte oder neue, innovative Kulturtransformationsformate sowie die direkte Unterstützung bei Ausgestaltung und Rollout runden Deinen Aufgabenbereich ab. Global Business Services HR EMEA
Du unterstützt innerhalb unserer globalen und internationalen Projekt- sowie Führungsteams in vielfältigen Projekten im Bereich Transformation, Strategie-Implementierung und Change Management. * Die Übernahme spannender Recherchearbeiten für Konzepte oder neue, innovative Kulturtransformationsformate sowie die direkte Unterstützung bei Ausgestaltung und Rollout runden Deinen Aufgabenbereich ab. Global Business Services HR EMEA
Anschreiben nicht erforderlich
You have a strong interest in procurement, supply chain management, and digital transformation. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
You have a strong interest in procurement, supply chain management, and digital transformation. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
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Praktikum im Bereich Corporate Procurement Digitalization
Praktikum im Bereich Corporate Procurement Digitalization
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim an der Brenz
Anschreiben nicht erforderlich
Du begeisterst dich für Einkauf, Supply Chain und digitale Transformation. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Du begeisterst dich für Einkauf, Supply Chain und digitale Transformation. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Praktikum im Bereich Corporate Procurement Digitalization
Praktikum im Bereich Corporate Procurement Digitalization
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim an der Brenz
Anschreiben nicht erforderlich
Du begeisterst dich für Einkauf, Supply Chain und digitale Transformation. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Du begeisterst dich für Einkauf, Supply Chain und digitale Transformation. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Anschreiben nicht erforderlich
You have a strong interest in procurement, supply chain management, and digital transformation. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
You have a strong interest in procurement, supply chain management, and digital transformation. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
As Head of Knowledge Management IQS you drive the development of our training landscape, the digital transformation of our processes, and the upskilling of the worldwide IQS organization. * Extensive professional experience, ideally gained over several years in roles involving knowledge management, digital transformation, or learning & development.
As Head of Knowledge Management IQS you drive the development of our training landscape, the digital transformation of our processes, and the upskilling of the worldwide IQS organization. * Extensive professional experience, ideally gained over several years in roles involving knowledge management, digital transformation, or learning & development.
Anschreiben nicht erforderlich
You have a strong interest in procurement, supply chain management, and digital transformation. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
You have a strong interest in procurement, supply chain management, and digital transformation. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Manager Business Process Excellence / Project Manager - Idea to Market / Research and Development | EMEA Hub (m/w/x)
Manager Business Process Excellence / Project Manager - Idea to Market / Research and Development | EMEA Hub (m/w/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
experience with SAP ERP transformations is a big plus
experience with SAP ERP transformations is a big plus
Werkstudent - Digital Sales & Solutions | E-Commerce & PIM (m/w/x)
Werkstudent - Digital Sales & Solutions | E-Commerce & PIM (m/w/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Affinität für digitale Lösungen und Transformationsaffinität hinzu digitalen Prozesse
Affinität für digitale Lösungen und Transformationsaffinität hinzu digitalen Prozesse
Treiber der digitalen Transformation und Automatisierung in der Prozessüberwachung, Datenerfassung und -auswertung - Sie profitieren zudem selbstverständlich von tariflichen Sonderzahlungen, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Transformationsgeld und tariflichem Zusatzgeld (T-Zug), sowie darüber hinaus einer jährlichen Erfolgsbeteiligung (geschäftsjahresbezogen).
Treiber der digitalen Transformation und Automatisierung in der Prozessüberwachung, Datenerfassung und -auswertung - Sie profitieren zudem selbstverständlich von tariflichen Sonderzahlungen, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Transformationsgeld und tariflichem Zusatzgeld (T-Zug), sowie darüber hinaus einer jährlichen Erfolgsbeteiligung (geschäftsjahresbezogen).
Manager Business Process Excellence / Project Manager - Plan to Produce | EMEA Hub (m/f/x)
Manager Business Process Excellence / Project Manager - Plan to Produce | EMEA Hub (m/f/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
experience with SAP ERP transformations is a big plus
experience with SAP ERP transformations is a big plus
Umsetzung der digitalen Transformation der Konzernkonsolidierung
Umsetzung der digitalen Transformation der Konzernkonsolidierung
Manager Business Process Excellence / Project Manager – Record to Report / Controlling / Accounting | EMEA Hub (m/f/x)
Manager Business Process Excellence / Project Manager – Record to Report / Controlling / Accounting | EMEA Hub (m/f/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg), München
Experience with SAP ERP transformations is a big plus
Experience with SAP ERP transformations is a big plus
Coaching und Know-how-Transfer: Im Rahmen der Transformation fördern Sie das Coaching, die Weiterentwicklung und den Wissensaustausch innerhalb des Teams * Potenzialerkennung: Sie erkennen Potenziale, setzen diese zielgerichtet ein und coachen Ihr Team im Rahmen einer agilen Transformation
Coaching und Know-how-Transfer: Im Rahmen der Transformation fördern Sie das Coaching, die Weiterentwicklung und den Wissensaustausch innerhalb des Teams * Potenzialerkennung: Sie erkennen Potenziale, setzen diese zielgerichtet ein und coachen Ihr Team im Rahmen einer agilen Transformation
Schwerpunkte werden im Zuge der Digitalisierung die Gesamtabbildung der Geschäftsprozesse über die ERP-Grenzen hinaus und die Transformation der SAP R/3 Landschaft hin zu SAP S/4 HANA sein
Schwerpunkte werden im Zuge der Digitalisierung die Gesamtabbildung der Geschäftsprozesse über die ERP-Grenzen hinaus und die Transformation der SAP R/3 Landschaft hin zu SAP S/4 HANA sein
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Ausbildung: Bachelor of Science (B.Sc.) Studiengang: Data Science & Künstliche Intelligenz
Ausbildung: Bachelor of Science (B.Sc.) Studiengang: Data Science & Künstliche Intelligenz
Robert Bosch GmbH
Schwäbisch Gmünd
Teilweise Home-Office
So wirst du vom ersten Tag an Teil der digitalen Transformation.
So wirst du vom ersten Tag an Teil der digitalen Transformation.
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