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123 Treffer für Hr Transformation Jobs in Amstetten, Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
Drive and assist in HR transformation efforts within the global Workday team at ZEISS, covering system development, upgrades, testing, and technical Workday tasks * Collaborate with global HR process owners, internal and external developers, and cross-functional stakeholders in HR, IT, Payroll, and Management * Spot process shortcomings, analyze global HR workflows, and apply enhancements to boost Workday adoption and user satisfaction * Document business needs and provide global assistance to HR teams while acting as the key interface among HR, IT, Managers, and Payroll * Established experience in global Workday deployments and a deep understanding of HR processes with a problem-solving approach.
Drive and assist in HR transformation efforts within the global Workday team at ZEISS, covering system development, upgrades, testing, and technical Workday tasks * Collaborate with global HR process owners, internal and external developers, and cross-functional stakeholders in HR, IT, Payroll, and Management * Spot process shortcomings, analyze global HR workflows, and apply enhancements to boost Workday adoption and user satisfaction * Document business needs and provide global assistance to HR teams while acting as the key interface among HR, IT, Managers, and Payroll * Established experience in global Workday deployments and a deep understanding of HR processes with a problem-solving approach.
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Abschlussarbeit/Praktikum (w/m/d): Konzeption und Pilotierung SAP Clean Core im Zuge der Daimler Buses SAP Transformation, Standort Neu-Ulm oder Mannheim, ab April 2026
Abschlussarbeit/Praktikum (w/m/d): Konzeption und Pilotierung SAP Clean Core im Zuge der Daimler Buses SAP Transformation, Standort Neu-Ulm oder Mannheim, ab April 2026
Daimler Buses GmbH
Neu-Ulm
Hierzu wurde Seitens Daimler Buses das Unternehmensprogramm SAP Transformation mit einem eigenen Team von 6 IT-Mitarbeitern gebildet, um bis 2030 die heutigen SAP-Lösungen in eine zukunftsfähige SAP/nonSAP-Landschaft zu transformieren. Dabei steht neben der technischen Transformation auch die Optimierung von Geschäftsprozessen im Fokus. * Du übernimmst im Zuge des Unternehmensprogramms SAP-Transformation die Erstkonzeption und Bewertung des Clean Core Ansatzes für Daimler Buses.
Hierzu wurde Seitens Daimler Buses das Unternehmensprogramm SAP Transformation mit einem eigenen Team von 6 IT-Mitarbeitern gebildet, um bis 2030 die heutigen SAP-Lösungen in eine zukunftsfähige SAP/nonSAP-Landschaft zu transformieren. Dabei steht neben der technischen Transformation auch die Optimierung von Geschäftsprozessen im Fokus. * Du übernimmst im Zuge des Unternehmensprogramms SAP-Transformation die Erstkonzeption und Bewertung des Clean Core Ansatzes für Daimler Buses.
NEU
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Senior Controller & Finance Business Partner Transformation Initiatives (m/f/x)
Senior Controller & Finance Business Partner Transformation Initiatives (m/f/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Serve as the Finance Business Partner to the Head of Business Transformation, the responsible Group Executive Board member, and the Initiative Management, acting as the between the transformation initiatives and the finance function * Provide technical leadership to involved in transformation initiatives and the global finance organization, focusing on finance and controlling topics * Create financial transparency to effectively manage the transformation initiatives and implement Group-wide project controlling standards including business & value cases * Plan, forecast, and monitor costs and investments in coordination with the Transformation and the responsible Group Executive Board member
Serve as the Finance Business Partner to the Head of Business Transformation, the responsible Group Executive Board member, and the Initiative Management, acting as the between the transformation initiatives and the finance function * Provide technical leadership to involved in transformation initiatives and the global finance organization, focusing on finance and controlling topics * Create financial transparency to effectively manage the transformation initiatives and implement Group-wide project controlling standards including business & value cases * Plan, forecast, and monitor costs and investments in coordination with the Transformation and the responsible Group Executive Board member
NEU
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Für den Bereich "HR Reporting" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Specialist HR Reporting (m/w/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung * Mitarbeit bei HR-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Reporting/HR-Controlling
Für den Bereich "HR Reporting" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Specialist HR Reporting (m/w/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung * Mitarbeit bei HR-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Reporting/HR-Controlling
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Corporate Development & Transformation
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Corporate Development & Transformation
Vivecti Group GmbH
Ulm, Berlin
Teilweise Home-Office
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Corporate Development & Transformation unterstützt du unser Team bei strategischen Projekten und Transformationsinitiativen. * Mitwirkung an strategischen Initiativen im Umfeld der Unternehmensentwicklung und Transformation der Vivecti Group * Deine Perspektive: Spannende Einblicke in strategische Projekte und Transformationsprozesse bei einem stark wachsenden Player der Gesundheitsbranche und Möglichkeiten für spätere Festanstellung in der Vivecti Group oder einem der Gruppenunternehmen.
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Corporate Development & Transformation unterstützt du unser Team bei strategischen Projekten und Transformationsinitiativen. * Mitwirkung an strategischen Initiativen im Umfeld der Unternehmensentwicklung und Transformation der Vivecti Group * Deine Perspektive: Spannende Einblicke in strategische Projekte und Transformationsprozesse bei einem stark wachsenden Player der Gesundheitsbranche und Möglichkeiten für spätere Festanstellung in der Vivecti Group oder einem der Gruppenunternehmen.
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Für die Business Unit "Air Traffic Control System & Solution Engineering" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent für IT-Systemtransformation und Automatisierung (w/m/d)
Für die Business Unit "Air Traffic Control System & Solution Engineering" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent für IT-Systemtransformation und Automatisierung (w/m/d)
Werkstudent - HR Business Services (m/w/x)
Werkstudent - HR Business Services (m/w/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg),Oberkochen (Baden-Württemberg)
Unterstützung im Casemanagement: Mitwirkung im HR Business Services - Bereich "Absence & Working Time" um effiziente Abläufe zu gewährleisten * Projektmitarbeit: Aktive Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Interesse daran, Einblicke in den operativen HR-Bereich zu gewinnen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln
Unterstützung im Casemanagement: Mitwirkung im HR Business Services - Bereich "Absence & Working Time" um effiziente Abläufe zu gewährleisten * Projektmitarbeit: Aktive Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Interesse daran, Einblicke in den operativen HR-Bereich zu gewinnen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln
Working Student - Value Case Management SAP & Salesforce Transformation (f/m/x)
Working Student - Value Case Management SAP & Salesforce Transformation (f/m/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Support the creation and refinement of reports for management as part of the major business transformation (S/4HANA & Salesforce) at ZEISS, targeting key stakeholders such as the Supervisory Board, Executive Board, and steering committees
Support the creation and refinement of reports for management as part of the major business transformation (S/4HANA & Salesforce) at ZEISS, targeting key stakeholders such as the Supervisory Board, Executive Board, and steering committees
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Manager (m/w/d) Digital Transformation & IT-Strategy
Manager (m/w/d) Digital Transformation & IT-Strategy
ingenics AG
Hamburg, München, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Leipzig
Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen. Wir suchen Dich ab sofort als Unterstützung für unser Team im Bereich Digital Transformation!
Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen. Wir suchen Dich ab sofort als Unterstützung für unser Team im Bereich Digital Transformation!
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
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Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld.
Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld.
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
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Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
Manager (m/w/d) SAP S4/HANA Transformation
Manager (m/w/d) SAP S4/HANA Transformation
ingenics AG
Hamburg, München, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Leipzig
Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen.
Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen.
Manager (m/w/d) Process Management & Transformation
Manager (m/w/d) Process Management & Transformation
ingenics AG
Hamburg, München, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Leipzig
Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen.
Gemeinsam bringen wir die digitale Transformation unserer Kunden voran und finden immer wieder neue innovative Lösungen.
Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Die Abteilung " HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Sie erhalten Einblicke in diverse Prozesse bei HR Operations, indem Sie unser Team im Tagesgeschäft unterstützen * Selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen im HR Service Center * Sie interessieren sich für die Abläufe im Personalbereich und arbeiten nach Bedarf bei HR relevanten Projekten mit
Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Die Abteilung " HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Sie erhalten Einblicke in diverse Prozesse bei HR Operations, indem Sie unser Team im Tagesgeschäft unterstützen * Selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen im HR Service Center * Sie interessieren sich für die Abläufe im Personalbereich und arbeiten nach Bedarf bei HR relevanten Projekten mit
Head of CDO X Excellence Enablement (m/w/d)
Head of CDO X Excellence Enablement (m/w/d)
BWI GmbH
Hamburg, Frankfurt, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Beratung und aktive Begleitung der CDO-Leitung sowie Führungsebenen E1/E2 in Veränderungs-, Transformations- und Governance-Fragestellungen * Min. 10 Jahre Berufserfahrung in strategischer Beratung, Transformation oder vergleichbaren Top-Management-nahen Rollen, davon über 5 Jahre Projekt-, Programm- oder Ergebnisverantwortung * Mehrjährige Führungserfahrung (≥ 5 Jahre) in Linien- oder Transformationsfunktionen im IT-, Digital- oder technologiegetriebenen Umfeld * Erfahrung in anspruchsvollen Transformations- und Veränderungssituationen
Beratung und aktive Begleitung der CDO-Leitung sowie Führungsebenen E1/E2 in Veränderungs-, Transformations- und Governance-Fragestellungen * Min. 10 Jahre Berufserfahrung in strategischer Beratung, Transformation oder vergleichbaren Top-Management-nahen Rollen, davon über 5 Jahre Projekt-, Programm- oder Ergebnisverantwortung * Mehrjährige Führungserfahrung (≥ 5 Jahre) in Linien- oder Transformationsfunktionen im IT-, Digital- oder technologiegetriebenen Umfeld * Erfahrung in anspruchsvollen Transformations- und Veränderungssituationen
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Anschreiben nicht erforderlich
You will support the central in managing and coordinating a group-wide transformation program. * A high level of initiative, reliability, and interest in strategy and transformation topics complete your profile. Global Business Services HR EMEA
You will support the central in managing and coordinating a group-wide transformation program. * A high level of initiative, reliability, and interest in strategy and transformation topics complete your profile. Global Business Services HR EMEA
Interesse an digitalen Themen, neuen Technologien und unternehmensweiter Transformation
Interesse an digitalen Themen, neuen Technologien und unternehmensweiter Transformation
Ihre analytischen Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe konnten Sie vorzugsweise in SAP-Transformationsprojekten anwenden
Ihre analytischen Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe konnten Sie vorzugsweise in SAP-Transformationsprojekten anwenden
NEU
Als Digitalisation Officer verantworten und treiben Sie aktiv die digitale Transformation voran. * Entwicklung von Konzepten für die digitale Transformation der Support-Prozesse * Langjährige Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von Digitalisierungs- und/oder Transformationsprojekten
Als Digitalisation Officer verantworten und treiben Sie aktiv die digitale Transformation voran. * Entwicklung von Konzepten für die digitale Transformation der Support-Prozesse * Langjährige Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von Digitalisierungs- und/oder Transformationsprojekten
Coaching und Know-how-Transfer: Im Rahmen der Transformation fördern Sie das Coaching, die Weiterentwicklung und den Wissensaustausch innerhalb des Teams * Potenzialerkennung: Sie erkennen Potenziale, setzen diese zielgerichtet ein und coachen Ihr Team im Rahmen einer agilen Transformation
Coaching und Know-how-Transfer: Im Rahmen der Transformation fördern Sie das Coaching, die Weiterentwicklung und den Wissensaustausch innerhalb des Teams * Potenzialerkennung: Sie erkennen Potenziale, setzen diese zielgerichtet ein und coachen Ihr Team im Rahmen einer agilen Transformation
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt das zentrale PMO bei der Steuerung und Koordination eines gruppenweiten Transformationsprogramms. Global Business Services HR EMEA
Du unterstützt das zentrale PMO bei der Steuerung und Koordination eines gruppenweiten Transformationsprogramms. Global Business Services HR EMEA
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