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40 Treffer für Hr Transformation Jobs in Boll im Umkreis von 30 km
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Praktikant*in HR Drive Systems (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Drive Systems (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Begleitung des Changeprozesses im Rahmen der HR Transformation durch Organisation, Konzeptionierung und Umsetzung von Kulturinitiativen (Imagekampagne) Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten. Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von Du möchtest als Zukunftsgestalter den Drive Systems Standort mitten in der Transformation begleiten? Transformation: * Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung * HR-Projektarbeit in enger Kooperation m
Begleitung des Changeprozesses im Rahmen der HR Transformation durch Organisation, Konzeptionierung und Umsetzung von Kulturinitiativen (Imagekampagne) Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten. Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von Du möchtest als Zukunftsgestalter den Drive Systems Standort mitten in der Transformation begleiten? Transformation: * Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung * HR-Projektarbeit in enger Kooperation m
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Senior HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung & HR-Prozesse
Senior HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung & HR-Prozesse
Würth Leasing GmbH & Co. KG
Eislingen
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen, gerne auch im Rahmen von Transformations- oder Digitalisierungsprojekten - Dafür suchen wir dich: eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Personalarbeit souverän beherrscht und gleichzeitig Lust hat, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln. * Du bist zentrale HR-Ansprechperson für , und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du verantwortest eigenständig die Abwicklung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offboarding * Du pflegst die Personalakten und HR-Stammdaten im SAP-HR-System * Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Reports zur Unterstützung von HR-Steuerung und Management * Du treibst die Weiterentwi
Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen, gerne auch im Rahmen von Transformations- oder Digitalisierungsprojekten - Dafür suchen wir dich: eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Personalarbeit souverän beherrscht und gleichzeitig Lust hat, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln. * Du bist zentrale HR-Ansprechperson für , und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du verantwortest eigenständig die Abwicklung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offboarding * Du pflegst die Personalakten und HR-Stammdaten im SAP-HR-System * Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Reports zur Unterstützung von HR-Steuerung und Management * Du treibst die Weiterentwi
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Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR. * Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars).
Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR. * Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars).
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(Senior) Consultant (all genders) Digital Transformation & Data Strategy
(Senior) Consultant (all genders) Digital Transformation & Data Strategy
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart
Digitale Transformation ist kein Trend – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Als (Senior) Consultant (all genders) Digital Transformation & Data Strategy bei Porsche Consulting gestaltest Du diesen Wandel aktiv mit. * Interner Wissenstransfer und Weiterentwicklung unserer Digital & AI Transformation Community
Digitale Transformation ist kein Trend – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Als (Senior) Consultant (all genders) Digital Transformation & Data Strategy bei Porsche Consulting gestaltest Du diesen Wandel aktiv mit. * Interner Wissenstransfer und Weiterentwicklung unserer Digital & AI Transformation Community
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meinestadt.de * Neckartailfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Daldrop + Dr. Ing. Huber GmbH + Co. KG - Einsatzort: 72666 Neckartailfingen - Bei Daldrop + Dr. Huber GmbH + Co.KG haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben, sondern auch die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das nachhaltig zur Verbesserung der Welt beiträgt. Standort: Neckartailfingen Start: ab sofort oder nach Vereinbarung - Ihre Aufgaben * Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Kontext der internationalen Expansion * Führung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams sowie Aufbau globaler IT-Strukturen * Enge Zusammenarbeit mit der bei der digitalen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen * Definition von Zuständigkeiten und Governance-Modellen für nationale und internationale Niederlassun
meinestadt.de * Neckartailfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Daldrop + Dr. Ing. Huber GmbH + Co. KG - Einsatzort: 72666 Neckartailfingen - Bei Daldrop + Dr. Huber GmbH + Co.KG haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben, sondern auch die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das nachhaltig zur Verbesserung der Welt beiträgt. Standort: Neckartailfingen Start: ab sofort oder nach Vereinbarung - Ihre Aufgaben * Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Kontext der internationalen Expansion * Führung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams sowie Aufbau globaler IT-Strukturen * Enge Zusammenarbeit mit der bei der digitalen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen * Definition von Zuständigkeiten und Governance-Modellen für nationale und internationale Niederlassun
Daldrop + Dr. Ing. Huber GmbH + Co.KG * Neckartailfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Daldrop + Dr. Huber GmbH + Co.KG haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben, sondern auch die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das nachhaltig zur Verbesserung der Welt beiträgt. Standort: Neckartailfingen Start: ab sofort oder nach Vereinbarung - Aufgaben * Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Kontext der internationalen Expansion * Führung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams sowie Aufbau globaler IT-Strukturen * Enge Zusammenarbeit mit der bei der digitalen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen * Definition von Zuständigkeiten und Governance-Modellen für nationale und internationale Niederlassungen * Sicherstellung einer leistungsfähigen, skalierbaren und sicheren I
Daldrop + Dr. Ing. Huber GmbH + Co.KG * Neckartailfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Daldrop + Dr. Huber GmbH + Co.KG haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben, sondern auch die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das nachhaltig zur Verbesserung der Welt beiträgt. Standort: Neckartailfingen Start: ab sofort oder nach Vereinbarung - Aufgaben * Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Kontext der internationalen Expansion * Führung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams sowie Aufbau globaler IT-Strukturen * Enge Zusammenarbeit mit der bei der digitalen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen * Definition von Zuständigkeiten und Governance-Modellen für nationale und internationale Niederlassungen * Sicherstellung einer leistungsfähigen, skalierbaren und sicheren I
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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
Weinstadt bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting
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Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für und , sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops * Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit * Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen * Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein * Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und beha
Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für und , sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops * Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit * Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen * Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein * Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und beha
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HR-Spezialist für Payroll und Reporting (job for all genders)
HR-Spezialist für Payroll und Reporting (job for all genders)
Metabowerke GmbH
Nürtingen
Teilweise Home-Office
Möchtest Du im Payroll-Team unser zahlenaffiner HR-Report-Spezialist sein? * Du beteiligst Dich an HR-Projekten und unterstützt bei diversen Adhoc-Anfragen sowie Jahresabschlüssen oder Betriebsprüfungen * Du bringst mehrjährige Payroll- und HR-Report-Erfahrung mit auf Basis Deiner kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums, idealerweise im Tarif-Umfeld eines produzierenden Unternehmens * Bei uns möchtest Du Dich mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, klaren Kommunikation und internationaler Denkweise ins HR-Team aktiv einbringen
Möchtest Du im Payroll-Team unser zahlenaffiner HR-Report-Spezialist sein? * Du beteiligst Dich an HR-Projekten und unterstützt bei diversen Adhoc-Anfragen sowie Jahresabschlüssen oder Betriebsprüfungen * Du bringst mehrjährige Payroll- und HR-Report-Erfahrung mit auf Basis Deiner kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums, idealerweise im Tarif-Umfeld eines produzierenden Unternehmens * Bei uns möchtest Du Dich mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, klaren Kommunikation und internationaler Denkweise ins HR-Team aktiv einbringen
Für unseren DEHOGA Campus in Bad Überkingen suchen wir für ein Projekt zur Betreuung von ab sofort einen HR-Projektkoordinator Integration & Ausbildung (m/w/d).
Für unseren DEHOGA Campus in Bad Überkingen suchen wir für ein Projekt zur Betreuung von ab sofort einen HR-Projektkoordinator Integration & Ausbildung (m/w/d).
){kind=logo}
Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion
Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion
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Sind Sie eine erfahrene HR-Führungskraft mit einer Hands-on-Mentalität, die bereit ist, in einem internationalen, innovativen herstellenden Umfeld die gesamte HR-Verantwortung für einen deutschen Standort zu übernehmen? Bringen Sie ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht, Personalstrategie und Mitarbeiterentwicklung mit, um als HR Manager (m/w/d) den Standort strategisch zu prägen und operativ zu unterstützen? * Aktive Rolle bei der Verbesserung von HR-Prozessen und der Sicherstellung der Übereinstimmung lokaler Richtlinien mit globalen Standards und gesetzlichen Anforderungen * Kompetenter Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen (Vertragsgestaltung und -änderungen, Arbeitszeugnisse, etc.) * Erstellung von Analysen und Reporting von HR-relevanten Kennzahlen sowi
Sind Sie eine erfahrene HR-Führungskraft mit einer Hands-on-Mentalität, die bereit ist, in einem internationalen, innovativen herstellenden Umfeld die gesamte HR-Verantwortung für einen deutschen Standort zu übernehmen? Bringen Sie ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht, Personalstrategie und Mitarbeiterentwicklung mit, um als HR Manager (m/w/d) den Standort strategisch zu prägen und operativ zu unterstützen? * Aktive Rolle bei der Verbesserung von HR-Prozessen und der Sicherstellung der Übereinstimmung lokaler Richtlinien mit globalen Standards und gesetzlichen Anforderungen * Kompetenter Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen (Vertragsgestaltung und -änderungen, Arbeitszeugnisse, etc.) * Erstellung von Analysen und Reporting von HR-relevanten Kennzahlen sowi
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Teilhabe & Mitsprache: Unsere interne Transformation wird von den Mitarbeitenden getragen – auch du kannst Teil unseres übergreifenden Transformations-Teams werden und Seminaris mitgestalten!
Teilhabe & Mitsprache: Unsere interne Transformation wird von den Mitarbeitenden getragen – auch du kannst Teil unseres übergreifenden Transformations-Teams werden und Seminaris mitgestalten!
Teilhabe & Mitsprache: Unsere interne Transformation wird von den Mitarbeitenden getragen – auch du kannst Teil unseres übergreifenden Transformations-Teams werden und Seminaris mitgestalten!
Teilhabe & Mitsprache: Unsere interne Transformation wird von den Mitarbeitenden getragen – auch du kannst Teil unseres übergreifenden Transformations-Teams werden und Seminaris mitgestalten!
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Leitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung und organisatorische Transformation * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in einer Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Inhouse Consulting / Transformationsmanagement
Leitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung und organisatorische Transformation * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in einer Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Inhouse Consulting / Transformationsmanagement
){kind=logo}
Umsetzen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems sowie Weiterentwickeln der Prozesse im Rahmen der digitalen Transformation * Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung und entsprechend ausgeprägte EDV-Kenntnisse
Umsetzen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems sowie Weiterentwickeln der Prozesse im Rahmen der digitalen Transformation * Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung und entsprechend ausgeprägte EDV-Kenntnisse
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie bearbeiten Hinweise aus dem Hinweisgebersystem und führen interne Untersuchungen in enger Abstimmung mit Legal, HR und ggf. Internal Audit durch. * Sie haben Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Transformation von Compliance-Strukturen und ‑Organisationen
Sie bearbeiten Hinweise aus dem Hinweisgebersystem und führen interne Untersuchungen in enger Abstimmung mit Legal, HR und ggf. Internal Audit durch. * Sie haben Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Transformation von Compliance-Strukturen und ‑Organisationen
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Ingenieur / Naturwissenschaftler Strahlenschutz (w/m/d)
Ingenieur / Naturwissenschaftler Strahlenschutz (w/m/d)
TÜV SÜD
Filderstadt, Mannheim
Teilweise Home-Office
Gleichzeitig können Sie Teil der Transformationsphase hin zu neuen Geschäftsmodellen und Märkten werden, in einem innovativen Umfeld in einem weltweit tätigen Unternehmen.
Gleichzeitig können Sie Teil der Transformationsphase hin zu neuen Geschäftsmodellen und Märkten werden, in einem innovativen Umfeld in einem weltweit tätigen Unternehmen.
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SAP FI CO Berater (m/w/d) - SAP FI CO Consultant
SAP FI CO Berater (m/w/d) - SAP FI CO Consultant
Ratbacher GmbH
Köln, Bamberg, Reutlingen, Göppingen, Berlin, Mainz
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
An den Standorten Köln, Bamberg, Reutlingen, Göppingen, Berlin oder Mainz besteht die Möglichkeit, SAP FI/CO-Prozesse zu optimieren und aktiv an der digitalen Transformation des Unternehmens mitzuwirken. * Implementierung neuer Lösungen, insbesondere im Rahmen von S/4HANA-Transformationsprojekten
An den Standorten Köln, Bamberg, Reutlingen, Göppingen, Berlin oder Mainz besteht die Möglichkeit, SAP FI/CO-Prozesse zu optimieren und aktiv an der digitalen Transformation des Unternehmens mitzuwirken. * Implementierung neuer Lösungen, insbesondere im Rahmen von S/4HANA-Transformationsprojekten
NEU
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Seien Sie bei der technologischen Transformation von Verbrennungsmotoren zu alternativen Systemen dabei!
Seien Sie bei der technologischen Transformation von Verbrennungsmotoren zu alternativen Systemen dabei!
Seien Sie bei der technologischen Transformation von Verbrennungsmotoren zu alternativen Systemen dabei!
Seien Sie bei der technologischen Transformation von Verbrennungsmotoren zu alternativen Systemen dabei!
Teilhabe & Mitsprache: Unsere interne Transformation wird von den Mitarbeitenden getragen – auch du kannst Teil unseres übergreifenden Transformations-Teams werden und Seminaris mitgestalten!
Teilhabe & Mitsprache: Unsere interne Transformation wird von den Mitarbeitenden getragen – auch du kannst Teil unseres übergreifenden Transformations-Teams werden und Seminaris mitgestalten!
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Koordinator (m/w/d) für das in:it co-working lab
Koordinator (m/w/d) für das in:it co-working lab
Stadt Schwäbisch Gmünd
Schwäbisch Gmünd
Teilweise Home-Office
Beim Amt für Wirtschaftsförderung und Transformation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator (m/w/d) für das in:it co-working lab
Beim Amt für Wirtschaftsförderung und Transformation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator (m/w/d) für das in:it co-working lab
Schnelle Bewerbung
Seien Sie bei der technologischen Transformation von Verbrennungsmotoren zu alternativen Systemen dabei!
Seien Sie bei der technologischen Transformation von Verbrennungsmotoren zu alternativen Systemen dabei!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Kasch Industrieservice Elektrotechnik GmbH
Oberboihingen
HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung der Personalakten, Personalstammdatenpflege) * Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung der Personalakten, Personalstammdatenpflege) * Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
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- Change Management
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- Digital Transformation
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- HR Advisor
- Transformation Manager
- Change Management Consulting
- Business Transformation Manager
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Standorte
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- Aalen
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- Heidenheim an der Brenz
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- Dornstadt
- Boll
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- Westliches Europa
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