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1.161 Treffer für Hr Software Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
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P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
NEU
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Du verwaltest unsere HR-Software Personio, kümmerst dich um die digitalen Personalakten, hast die Abwesenheitsverwaltung im Blick, forderst fehlende Informationen und Nachweise an und unterstützt zudem bei der Erstellung von HR-Reporting. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammenarbeit mit und , Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und auch Payroll-Vorarbeiten, sind nur wenige Beispiele für das abwechslungsreiche Spektrum deiner Tätigkeit. * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich abgeschlossenen. * Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht ...
Du verwaltest unsere HR-Software Personio, kümmerst dich um die digitalen Personalakten, hast die Abwesenheitsverwaltung im Blick, forderst fehlende Informationen und Nachweise an und unterstützt zudem bei der Erstellung von HR-Reporting. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammenarbeit mit und , Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und auch Payroll-Vorarbeiten, sind nur wenige Beispiele für das abwechslungsreiche Spektrum deiner Tätigkeit. * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich abgeschlossenen. * Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht ...
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Anschreiben nicht erforderlich
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Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.
Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.
NEU
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This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Proficiency in SAP SuccessFactors and other HR-related software applications, ideally first experience with SF Payroll or other Cloud-based payroll modells. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Proficiency in SAP SuccessFactors and other HR-related software applications, ideally first experience with SF Payroll or other Cloud-based payroll modells. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
Dassault Systemes Deutschland GmbH
Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen. Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen
Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen. Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen
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HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations - Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations - Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Schnelle Bewerbung
Unser Anspruch: Innovative Software mit echter Branchenexpertise verbinden – für einen einfacheren, smarteren und erfolgreicheren Arbeitsalltag unserer Kunden. Als Werkstudent:in im HR-Team arbeitest du nicht nur im operativen Tagesgeschäft mit, sondern gestaltest aktiv moderne HR-Themen und strategische People-Projekte mit. * Begleitung der Implementierung unseres HR-Tools Leapsome * Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit dem im Rahmen HR-relevanter Themen und Projekte * Mitgestaltung weiterer HR-Initiativen sowie Optimierung bestehender Prozesse * Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil * Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung * Spannende und praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit
Unser Anspruch: Innovative Software mit echter Branchenexpertise verbinden – für einen einfacheren, smarteren und erfolgreicheren Arbeitsalltag unserer Kunden. Als Werkstudent:in im HR-Team arbeitest du nicht nur im operativen Tagesgeschäft mit, sondern gestaltest aktiv moderne HR-Themen und strategische People-Projekte mit. * Begleitung der Implementierung unseres HR-Tools Leapsome * Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit dem im Rahmen HR-relevanter Themen und Projekte * Mitgestaltung weiterer HR-Initiativen sowie Optimierung bestehender Prozesse * Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil * Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung * Spannende und praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit
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Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Gärtringen
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen motivierten HR Entgelt Spezialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für die Entgeltabrechnung, der mit Fachwissen und Engagement unsere Gehaltsabrechnungen zuverlässig und sorgfältig betreut. * Der Umgang mit Abrechnungssoftware ist dir vertraut – optimalerweise hast du bereits mit LOGA gearbeitet.
Wir suchen einen motivierten HR Entgelt Spezialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für die Entgeltabrechnung, der mit Fachwissen und Engagement unsere Gehaltsabrechnungen zuverlässig und sorgfältig betreut. * Der Umgang mit Abrechnungssoftware ist dir vertraut – optimalerweise hast du bereits mit LOGA gearbeitet.
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? * Software Design und Implementierung * Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? * Software Design und Implementierung * Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ab September 2026 für 6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! All diese Prozessschritte führst du mit unserer Bewerbermanagement-Software d.vinci durch. * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
Wir suchen ab September 2026 für 6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! All diese Prozessschritte führst du mit unserer Bewerbermanagement-Software d.vinci durch. * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
Im Rahmen des strategischen Projekts MBOS (Mercedes-Benz Operating System) unterstützt Du beim Einkauf der nächsten Generation der Basis Software, die sogenannte MBOS Software Base Layer, die zukünftig in nahezu allen Steuergeräten unserer Mercedes-Benz Baureihen zum Einsatz kommen wird. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Im Rahmen des strategischen Projekts MBOS (Mercedes-Benz Operating System) unterstützt Du beim Einkauf der nächsten Generation der Basis Software, die sogenannte MBOS Software Base Layer, die zukünftig in nahezu allen Steuergeräten unserer Mercedes-Benz Baureihen zum Einsatz kommen wird. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Entwicklungsingenieur*in – Software- & Funktionsentwicklung Klimatisierung
Entwicklungsingenieur*in – Software- & Funktionsentwicklung Klimatisierung
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Als Teil des Teams „Software & Funktionsentwicklung“ entwickelst und erprobst Du modellbasierte Softwarealgorithmen für kommende Fahrzeuggenerationen und stellst deren Serientauglichkeit sicher. * Prototypen- & Integrationsmanagement: Du betreust eigenverantwortlich einen Prototypen, unterstützt die Kollegen bei der Integration sowie dem Testen ihrer Software und führst selbstständig Absicherungen durch * Funktionsentwicklung: Du entwickelst Regelungsalgorithmen und prototypische Software weiter, um kundenerlebbare Funktionen unter Berücksichtigung weltweiter Anforderungen zu realisieren * Testing & Absicherung: Du führst Software-in-the-Loop-Tests (SIL) sowie Messungen durch und sicherst die Funktionen im Rahmen globaler Erprobungen ab HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Als Teil des Teams „Software & Funktionsentwicklung“ entwickelst und erprobst Du modellbasierte Softwarealgorithmen für kommende Fahrzeuggenerationen und stellst deren Serientauglichkeit sicher. * Prototypen- & Integrationsmanagement: Du betreust eigenverantwortlich einen Prototypen, unterstützt die Kollegen bei der Integration sowie dem Testen ihrer Software und führst selbstständig Absicherungen durch * Funktionsentwicklung: Du entwickelst Regelungsalgorithmen und prototypische Software weiter, um kundenerlebbare Funktionen unter Berücksichtigung weltweiter Anforderungen zu realisieren * Testing & Absicherung: Du führst Software-in-the-Loop-Tests (SIL) sowie Messungen durch und sicherst die Funktionen im Rahmen globaler Erprobungen ab HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Werkstudent*in Software Quality Assurance Automotive Android
Werkstudent*in Software Quality Assurance Automotive Android
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle gewinnen Sie praktische Einblicke in Test-, Dokumentations- und Produktqualitätsprozesse, arbeiten eng mit und zusammen und tragen zur hohen Qualität der Software-Releases bei, während Sie Ihre Fähigkeiten in modernen Softwareentwicklungspraktiken weiterentwickeln. * Absicherung und Testing unserer Software im Fahrzeug oder fahrzeugnahen Testumgebungen * Studiengang im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Softwaretechnik, Datenanalyse oder ein vergleichbarer Studiengang * Praktische Erfahrungen in Android Software-Entwicklung und vorwiegend zugehörigen Quality Assurance Frontend-Testing & Documentation Frameworks, Methoden und Tools (STARC, Jira, Xray Test Management, etc.) HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
In dieser Rolle gewinnen Sie praktische Einblicke in Test-, Dokumentations- und Produktqualitätsprozesse, arbeiten eng mit und zusammen und tragen zur hohen Qualität der Software-Releases bei, während Sie Ihre Fähigkeiten in modernen Softwareentwicklungspraktiken weiterentwickeln. * Absicherung und Testing unserer Software im Fahrzeug oder fahrzeugnahen Testumgebungen * Studiengang im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Softwaretechnik, Datenanalyse oder ein vergleichbarer Studiengang * Praktische Erfahrungen in Android Software-Entwicklung und vorwiegend zugehörigen Quality Assurance Frontend-Testing & Documentation Frameworks, Methoden und Tools (STARC, Jira, Xray Test Management, etc.) HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
As part of your internship, you will support our testing team in the area of software development for electric drives in the further development of our CI pipelines and tools. * Interest in software development within the automotive environment, particularly in the area of electric drives HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
As part of your internship, you will support our testing team in the area of software development for electric drives in the further development of our CI pipelines and tools. * Interest in software development within the automotive environment, particularly in the area of electric drives HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
Praktikant*in Softwareentwicklung für elektrische Antriebe
Praktikant*in Softwareentwicklung für elektrische Antriebe
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Im Rahmen Deines Praktikums unterstützt Du unser Test-Team im Bereich der Softwareentwicklung für elektrische Antriebe bei der Weiterentwicklung unserer CI-Pipelines und Tools. * Interesse an Softwareentwicklung im automobilen Umfeld, insbesondere im Bereich elektrischer Antriebe HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Im Rahmen Deines Praktikums unterstützt Du unser Test-Team im Bereich der Softwareentwicklung für elektrische Antriebe bei der Weiterentwicklung unserer CI-Pipelines und Tools. * Interesse an Softwareentwicklung im automobilen Umfeld, insbesondere im Bereich elektrischer Antriebe HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Praktikant*in Powertrain-Softwaretest & Automatisierung
Praktikant*in Powertrain-Softwaretest & Automatisierung
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Durchführung von Inbetriebnahmetests an Release-Softwares HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unterstützung bei der Durchführung von Inbetriebnahmetests an Release-Softwares HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Qualitätssoftware stabil in Anwendung zu bringen und weiterzuentwickeln, geschieht jedoch nicht von allein. * Weiterentwicklung der Softwarearchitektur, um die Anforderungen optimal gerecht zu werden * Wartung Software und Issue Management * Studium im Bereich Informatik, Softwareengineering * Erfahrungen und Expertise in allen Aktivitäten des Software Development Life Cycles, insbesondere HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Qualitätssoftware stabil in Anwendung zu bringen und weiterzuentwickeln, geschieht jedoch nicht von allein. * Weiterentwicklung der Softwarearchitektur, um die Anforderungen optimal gerecht zu werden * Wartung Software und Issue Management * Studium im Bereich Informatik, Softwareengineering * Erfahrungen und Expertise in allen Aktivitäten des Software Development Life Cycles, insbesondere HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Praktikant*in Software Integration & DevOps – Next Generation MBUX
Praktikant*in Software Integration & DevOps – Next Generation MBUX
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Die Mercedes-Benz AG, ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilindustrie, sucht motivierte Unterstützung für unser Team an der Spitze der UX/UI-Softwareentwicklung. Dieses Praktikum bietet die einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Bereich der Fahrzeugsoftware zu sammeln, an Spitzentechnologien mitzuwirken und maßgeblich die Zukunft des vernetzten Fahrens (Connected Cars) mitzugestalten. Unsere Mission ist es, eine führende Rolle in der Elektromobilität und bei Fahrzeugsoftware einzunehmen – mit der Leidenschaft, durch innovative UX/UI-Software ein außergewöhnliches Nutzererlebnis zu bieten. Zu deinen Aufgaben gehört die Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für unsere UI-Entwickler*innen, wobei du modernste Integrationsmethoden einsetzt, um eine performante Pipeline sicherzustellen.
Die Mercedes-Benz AG, ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilindustrie, sucht motivierte Unterstützung für unser Team an der Spitze der UX/UI-Softwareentwicklung. Dieses Praktikum bietet die einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Bereich der Fahrzeugsoftware zu sammeln, an Spitzentechnologien mitzuwirken und maßgeblich die Zukunft des vernetzten Fahrens (Connected Cars) mitzugestalten. Unsere Mission ist es, eine führende Rolle in der Elektromobilität und bei Fahrzeugsoftware einzunehmen – mit der Leidenschaft, durch innovative UX/UI-Software ein außergewöhnliches Nutzererlebnis zu bieten. Zu deinen Aufgaben gehört die Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für unsere UI-Entwickler*innen, wobei du modernste Integrationsmethoden einsetzt, um eine performante Pipeline sicherzustellen.
Qualitätsprojektingenieurin Technik für E/E-Systeme und Software (d/m/w/x)
Qualitätsprojektingenieurin Technik für E/E-Systeme und Software (d/m/w/x)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Wir betrachten EE‑Systeme und Software ganzheitlich, denken Qualität frühzeitig und entwickeln Konzepte, die im Alltag begeistern. . Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg*innen zusammen und übernimmst früh Verantwortung in spannenden Qualitäts‑ und Konzeptthemen rund um EE‑Systeme und Software. Du bringst Deine Ideen zur Software‑ und Systemqualität ein – immer mit Blick auf den echten Kundennutzen. Software‑ & Systemqualität * Mitarbeit bei der Definition und Weiterentwicklung von Software * Interesse an EE‑Systemen, Software und Qualitätsmethoden HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Wir betrachten EE‑Systeme und Software ganzheitlich, denken Qualität frühzeitig und entwickeln Konzepte, die im Alltag begeistern. . Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg*innen zusammen und übernimmst früh Verantwortung in spannenden Qualitäts‑ und Konzeptthemen rund um EE‑Systeme und Software. Du bringst Deine Ideen zur Software‑ und Systemqualität ein – immer mit Blick auf den echten Kundennutzen. Software‑ & Systemqualität * Mitarbeit bei der Definition und Weiterentwicklung von Software * Interesse an EE‑Systemen, Software und Qualitätsmethoden HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Werkstudent*in Softwareentwicklung elektrische Antriebe
Werkstudent*in Softwareentwicklung elektrische Antriebe
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung Softwareentwicklung für Triebstrang und Elektroantriebe I hat in diesem Zusammenhang die Verantwortung für die Entwicklung der Software von Inverter-Steuergeräten für elektrische Antriebssysteme. Wir konzentrieren uns dabei unter anderem auf die moderne Softwareentwicklung für elektrische Maschinen. * Mithilfe bei der Entwicklung eines RAG-Systems für die Softwareentwicklung HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unsere Abteilung Softwareentwicklung für Triebstrang und Elektroantriebe I hat in diesem Zusammenhang die Verantwortung für die Entwicklung der Software von Inverter-Steuergeräten für elektrische Antriebssysteme. Wir konzentrieren uns dabei unter anderem auf die moderne Softwareentwicklung für elektrische Maschinen. * Mithilfe bei der Entwicklung eines RAG-Systems für die Softwareentwicklung HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Für die Vor- und Serienentwicklung der Klimatisierungstechnik suchen wir ab sofort studentische Unterstützung in der Entwicklung im Bereich Funktions- und Softwareentwicklung. Als Teil der Abteilung Thermischer Komfort und Luftqualität Mercedes-Benz Cars ist die Kernaufgabe des Teams die Software- & Funktions- Entwicklung von Klimatisierungsbauteile, die Selbstdiagnosefähigkeit und Servicebarkeit für alle aktuellen sowie zukünftigen Baureihen weiter zu entwickeln. * Spannende Aufgaben im Bereich Diagnose/Softwareentwicklung und Testing * Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Erfahrung in Embedded und/oder Automotive Software sind von Vorteil * Eine hohe Motivation die Kenntnisse für den Bereich Softwareentwicklung/Diagnose/Testing selbstständig auszubauen rund Dein Profil ab HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Für die Vor- und Serienentwicklung der Klimatisierungstechnik suchen wir ab sofort studentische Unterstützung in der Entwicklung im Bereich Funktions- und Softwareentwicklung. Als Teil der Abteilung Thermischer Komfort und Luftqualität Mercedes-Benz Cars ist die Kernaufgabe des Teams die Software- & Funktions- Entwicklung von Klimatisierungsbauteile, die Selbstdiagnosefähigkeit und Servicebarkeit für alle aktuellen sowie zukünftigen Baureihen weiter zu entwickeln. * Spannende Aufgaben im Bereich Diagnose/Softwareentwicklung und Testing * Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Erfahrung in Embedded und/oder Automotive Software sind von Vorteil * Eine hohe Motivation die Kenntnisse für den Bereich Softwareentwicklung/Diagnose/Testing selbstständig auszubauen rund Dein Profil ab HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig! * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig! * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner
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Praktikant*in im Team HR Consultants (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in im Team HR Consultants (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation. * Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an HR-Themen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation. * Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an HR-Themen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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