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19.727 Treffer für Hr Software Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
HRworks GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz - Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz - Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
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First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
NEU
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Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und idealerweise der HR-Software BITE und AIDA
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und idealerweise der HR-Software BITE und AIDA
NEU
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Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software von Vorteil * Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen * Erstellung von Statistiken und Reports für das HR-Management * Idealerweise Erfahrung im Personalwesen oder HR-Administration
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software von Vorteil * Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen * Erstellung von Statistiken und Reports für das HR-Management * Idealerweise Erfahrung im Personalwesen oder HR-Administration
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Du pflegst und verwaltest alle Stammdaten sowie personalrelevanten Prozesse in unserer HR-Software rexx systems und stellst die Datenqualität sicher. * Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und hast idealerweise bereits Erfahrung mit einer HR-Software wie z. B. rexx systems. * Du unterstützt aktiv bei der Digitalisierung unserer Personalakten und hilfst dabei, unsere HR-Prozesse moderner und effizienter zu gestalten. * Deine Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert, gepaart mit einem hohen Qualitätsbewusstsein für HR-Themen.
Du pflegst und verwaltest alle Stammdaten sowie personalrelevanten Prozesse in unserer HR-Software rexx systems und stellst die Datenqualität sicher. * Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und hast idealerweise bereits Erfahrung mit einer HR-Software wie z. B. rexx systems. * Du unterstützt aktiv bei der Digitalisierung unserer Personalakten und hilfst dabei, unsere HR-Prozesse moderner und effizienter zu gestalten. * Deine Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert, gepaart mit einem hohen Qualitätsbewusstsein für HR-Themen.
NEU
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Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe
Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe
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Du verwaltest unsere HR-Software Personio, kümmerst dich um die digitalen Personalakten, hast die Abwesenheitsverwaltung im Blick, forderst fehlende Informationen und Nachweise an und unterstützt zudem bei der Erstellung von HR-Reporting. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammenarbeit mit und , Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und auch Payroll-Vorarbeiten, sind nur wenige Beispiele für das abwechslungsreiche Spektrum deiner Tätigkeit. * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich abgeschlossenen. * Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht ...
Du verwaltest unsere HR-Software Personio, kümmerst dich um die digitalen Personalakten, hast die Abwesenheitsverwaltung im Blick, forderst fehlende Informationen und Nachweise an und unterstützt zudem bei der Erstellung von HR-Reporting. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Klärung von HR-Sachverhalten in Zusammenarbeit mit und , Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und auch Payroll-Vorarbeiten, sind nur wenige Beispiele für das abwechslungsreiche Spektrum deiner Tätigkeit. * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich abgeschlossenen. * Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht ...
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Personalreferentin (m/w/d) Recruiting und Projekte, in Teilzeit (35 Std./Woche)
Personalreferentin (m/w/d) Recruiting und Projekte, in Teilzeit (35 Std./Woche)
Ärztekammer Hamburg
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mit den gängigen Office-Programmen gehst Du souverän um, und idealerweise hast Du auch schon Erfahrung mit HR-Software gesammelt. * Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich/Recruiting und ggf. in der Direktansprache gesammelt und brennst für die Arbeit mit Menschen.
Mit den gängigen Office-Programmen gehst Du souverän um, und idealerweise hast Du auch schon Erfahrung mit HR-Software gesammelt. * Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich/Recruiting und ggf. in der Direktansprache gesammelt und brennst für die Arbeit mit Menschen.
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HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit
HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit
Geis Gruppe
Bad Neustadt an der Saale
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sehr gute Excel-Skills und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen * Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie allgemeine administrative Aufgaben * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Zahlenaffinität und Interesse an Kennzahlen und HR-Prozessen
Sehr gute Excel-Skills und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen * Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie allgemeine administrative Aufgaben * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Zahlenaffinität und Interesse an Kennzahlen und HR-Prozessen
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HR Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsabrechnung
HR Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsabrechnung
urban apes Group
Hamburg
Teilweise Home-Office
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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Buchhaltungs- oder HR-Software, insbesondere der Software Agenda von Vorteil - Für unser Büro in Hamburg St. Pauli bieten wir ab sofort eine Position als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Buchhaltungs- oder HR-Software, insbesondere der Software Agenda von Vorteil - Für unser Büro in Hamburg St. Pauli bieten wir ab sofort eine Position als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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Mitarbeiter:in Recruiting & Personaladministration (m/w/d)
Mitarbeiter:in Recruiting & Personaladministration (m/w/d)
LeineNetz GmbH
Neustadt am Rübenberge
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software * Personaladministration: Betreuung und Pflege der HR-Systeme sowie Durchführung und Implementierung strukturierter Personaladministration (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Stammdaten etc.) * Zusammenarbeit & Ideen: Enge Zusammenarbeit mit und dem HR-Team sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software * Personaladministration: Betreuung und Pflege der HR-Systeme sowie Durchführung und Implementierung strukturierter Personaladministration (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Stammdaten etc.) * Zusammenarbeit & Ideen: Enge Zusammenarbeit mit und dem HR-Team sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
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routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Pflege der HR-Software inkl. der digitalen Personalakte in rexx und Promida - Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) ab dem 01.08.2025 für unser HR-Team am Standort in Darmstadt. * Mitarbeit an aktuellen Projekten z. B. Aktualisierung von HR - Dokumenten * Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenjob) * Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß an Themen rund um HR
Pflege der HR-Software inkl. der digitalen Personalakte in rexx und Promida - Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) ab dem 01.08.2025 für unser HR-Team am Standort in Darmstadt. * Mitarbeit an aktuellen Projekten z. B. Aktualisierung von HR - Dokumenten * Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenjob) * Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß an Themen rund um HR
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Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in der HR-Software, Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen und Standards
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in der HR-Software, Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen und Standards
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Personalsachbearbeiter/-in - Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d)*
Personalsachbearbeiter/-in - Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d)*
Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und einer gängigen HR-Software runden Ihr Profil ab
Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und einer gängigen HR-Software runden Ihr Profil ab
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Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Agatharied
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Agatharied
kbo-Lech-Mangfall-Kliniken gemeinnützige GmbH
Hausham-Agatharied bei Miesbach
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit MS-Office und der HR-Software. Kenntnisse der P&I LOGA - Software von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office und der HR-Software. Kenntnisse der P&I LOGA - Software von Vorteil
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Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Abbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles innerhalb der Software * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team
Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Abbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles innerhalb der Software * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen * Mitwirkung bei Employer Branding und HR-Marketing-Projekten * Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen)
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen * Mitwirkung bei Employer Branding und HR-Marketing-Projekten * Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen)
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(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting
(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting
SOCOTEC Deutschland
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise rexx)
gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise rexx)
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil) * Sie entwickeln und standardisieren HR-Prozesse weiter
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil) * Sie entwickeln und standardisieren HR-Prozesse weiter
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Erfahrungen im Umgang mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen wie LOGA oder ähnliches - Sie sind Teil eines zwölfköpfigen HR-Teams, das die Fach- und Führungskräfte unserer Einrichtungen zu arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen berät.
Erfahrungen im Umgang mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen wie LOGA oder ähnliches - Sie sind Teil eines zwölfköpfigen HR-Teams, das die Fach- und Führungskräfte unserer Einrichtungen zu arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen berät.
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Du arbeitest mit unserer HR-Software, hältst Daten aktuell und unterstützt gleichzeitig bei der sorgfältigen Pflege unserer Personalunterlagen * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und bewegst dich selbstverständlich in digitalen Tools; Erfahrung mit HR-Software ist ein Plus * Du unterstützt unser HR-Team im gesamten Employee Life Cycle und bekommst Einblicke in alle relevanten HR-Prozesse * Du analysierst aktuelle HR-Themen, unterstützt bei Recherchen und wirkst bei der Erstellung sowie Auswertung von KPIs zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit * Du arbeitest aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und kannst eigene Impulse einbringen * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt HR
Du arbeitest mit unserer HR-Software, hältst Daten aktuell und unterstützt gleichzeitig bei der sorgfältigen Pflege unserer Personalunterlagen * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und bewegst dich selbstverständlich in digitalen Tools; Erfahrung mit HR-Software ist ein Plus * Du unterstützt unser HR-Team im gesamten Employee Life Cycle und bekommst Einblicke in alle relevanten HR-Prozesse * Du analysierst aktuelle HR-Themen, unterstützt bei Recherchen und wirkst bei der Erstellung sowie Auswertung von KPIs zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit * Du arbeitest aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und kannst eigene Impulse einbringen * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt HR
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Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Software Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen - insbesondere im Bereich der gewerblich-technischen Berufsgruppen
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Software Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen - insbesondere im Bereich der gewerblich-technischen Berufsgruppen
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Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten - Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten - Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
Idealerweise Erfahrung mit moderner HR-Software wie Personio oder AskDante * Du entwickelst aussagekräftige Kennzahlen und unterstützt unser HR-Reporting mit analytischem Blick * Teamgeist, Kreativität und Freude daran, HR aktiv mitzugestalten
Idealerweise Erfahrung mit moderner HR-Software wie Personio oder AskDante * Du entwickelst aussagekräftige Kennzahlen und unterstützt unser HR-Reporting mit analytischem Blick * Teamgeist, Kreativität und Freude daran, HR aktiv mitzugestalten
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