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19.629 Treffer für Hr Software Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
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Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt. * d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors.
Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt. * d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors.
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Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software
Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software
HRworks GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen - Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen - Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
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Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d)
Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d)
Knappschaft Kliniken Solution GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d) * Administration der Software P&I LOGA * Anpassung und Weiterentwicklung von Prozessen zur optimalen Nutzung der Software * Ansprechpartner für die Software P&I LOGA des gesamten Konzerns * Schulen von Mitarbeiter*innen in der Software P&I LOGA * Fundierte Kenntnisse der Software P&I LOGA und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d) * Administration der Software P&I LOGA * Anpassung und Weiterentwicklung von Prozessen zur optimalen Nutzung der Software * Ansprechpartner für die Software P&I LOGA des gesamten Konzerns * Schulen von Mitarbeiter*innen in der Software P&I LOGA * Fundierte Kenntnisse der Software P&I LOGA und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
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Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion wünschenswert
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HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
eutecma GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. Payroll & HR-Operations * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup * Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Umfeld bei eutecma GmbH * Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung im HR-Backbone zu übernehmen * Moderne HR-Tools wie Personio, Recruitee und Intrakey-Secanda
Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. Payroll & HR-Operations * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup * Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Umfeld bei eutecma GmbH * Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung im HR-Backbone zu übernehmen * Moderne HR-Tools wie Personio, Recruitee und Intrakey-Secanda
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HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen. * Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten. * Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird.
HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen. * Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig oder im Team in HR-Projekten mit unterschiedlichen strategischen und operativen Schwerpunkten. * Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird.
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HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
LKC Grünwald GmbH & Co. KG
München-Bogenhausen, Grünwald
Teilweise Home-Office
Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion
Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software, idealerweise Personio - Steinberg bietet Millionen von leidenschaftlichen Kreativen – vom Einsteiger bis zum erfahrenen Profi – ideale Softwarelösungen, die unseren Kunden ein ganzes Leben bei der Musik- und Tonproduktion begleiten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab dem 01.04.2026 für eine unbefristete Vollzeittätigkeit einen motivierten * Erstellung von HR-Reportings und Analyse relevanter Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit, gestaltest Prozesse und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ein * Attraktive Mitarbeiterrabatte beim Kauf von Steinberg Softwareprodukten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software, idealerweise Personio - Steinberg bietet Millionen von leidenschaftlichen Kreativen – vom Einsteiger bis zum erfahrenen Profi – ideale Softwarelösungen, die unseren Kunden ein ganzes Leben bei der Musik- und Tonproduktion begleiten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab dem 01.04.2026 für eine unbefristete Vollzeittätigkeit einen motivierten * Erstellung von HR-Reportings und Analyse relevanter Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit, gestaltest Prozesse und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung ein * Attraktive Mitarbeiterrabatte beim Kauf von Steinberg Softwareprodukten
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Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine ganzheitliche Rolle im Personalbereich und unterstützt sowohl in administrativen HR-Themen als auch im Recruiting. * Aktive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse * Mitarbeit in HR-Projekten
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine ganzheitliche Rolle im Personalbereich und unterstützt sowohl in administrativen HR-Themen als auch im Recruiting. * Aktive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse * Mitarbeit in HR-Projekten
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgelt, gerne auch in Teilzeit
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgelt, gerne auch in Teilzeit
emz Hanauer GmbH & Co. KGaA
Nabburg / Oberpfalz
Sie bringen Kenntnisse in und Erfahrungen mit HR-Software mit, unter anderem für die Entgeltabrechnung, idealerweise P&I LOGA * Sie erstellen Anstellungsverträge und Zeugnisse in Abstimmung mit unserem HR-Team und unseren Führungskräften
Sie bringen Kenntnisse in und Erfahrungen mit HR-Software mit, unter anderem für die Entgeltabrechnung, idealerweise P&I LOGA * Sie erstellen Anstellungsverträge und Zeugnisse in Abstimmung mit unserem HR-Team und unseren Führungskräften
NEU
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Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Abbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles innerhalb der Software * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team
Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Abbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles innerhalb der Software * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team
NEU
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Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) Mehr als 600 Organisationen weltweit nutzen unsere Software, um den gesamten Innovationszyklus zu steuern – von strategischer Vorausschau über Ideengenerierung, Tech Scouting und Start-up-Kooperationen bis zum konkreten Projekt. * Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement * Optimierung von HR-Prozessen
Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) Mehr als 600 Organisationen weltweit nutzen unsere Software, um den gesamten Innovationszyklus zu steuern – von strategischer Vorausschau über Ideengenerierung, Tech Scouting und Start-up-Kooperationen bis zum konkreten Projekt. * Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement * Optimierung von HR-Prozessen
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T ech-Stack: Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse in HR-Software sind ein willkommenes Plus * Aktive Mitarbeit an der Zukunftsgestaltung durch HR- und Organisationsprojekte
T ech-Stack: Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse in HR-Software sind ein willkommenes Plus * Aktive Mitarbeit an der Zukunftsgestaltung durch HR- und Organisationsprojekte
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Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Software * Sicherer Umgang mit HR-Software; Kenntnisse in Personio sind wünschenswert * Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen in digitalen Systemen (z. B. Personio) * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) * Pflege von HR-Systemen und digitalen Personalakten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Generalist:i * Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Software * Sicherer Umgang mit HR-Software; Kenntnisse in Personio sind wünschenswert * Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen in digitalen Systemen (z. B. Personio) * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) * Pflege von HR-Systemen und digitalen Personalakten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Generalist:i * Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
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Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Global Service GmbH
München
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (speziell Microsoft Office) sowie erste Erfahrungen mit Personalverwaltungs-Software/ HR-Software * Beratung und Betreuung von und in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. * Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systems, Sie pflegen das System mit Daten und sind verantwortlich für das Führen der elektronischen Personalakten * Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (speziell Microsoft Office) sowie erste Erfahrungen mit Personalverwaltungs-Software/ HR-Software * Beratung und Betreuung von und in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. * Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systems, Sie pflegen das System mit Daten und sind verantwortlich für das Führen der elektronischen Personalakten * Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran
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Du bist offen für neue HR-Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung der HR-Software und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. * Du bist versiert im Umgang mit Büro-Software: Du kennst Dich mit der gängigen Office- und HR-Software gut aus und bist offen, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). Erfahrungen mit dem HR-Tool Personio sind wünschenswert.
Du bist offen für neue HR-Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung der HR-Software und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. * Du bist versiert im Umgang mit Büro-Software: Du kennst Dich mit der gängigen Office- und HR-Software gut aus und bist offen, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). Erfahrungen mit dem HR-Tool Personio sind wünschenswert.
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit SAP R/3 oder vergleichbarer HR-Software sowie digitale Affinität - In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert, innovativ und zukunftsorientiert. Bei uns arbeitest du mit durchdachten, workflowgestützten Prozessen, digitalen Tools und einem starken Team aus erfahrenen HR-Profis, das Personalarbeit auf höchstem Niveau umsetzt. * Du setzt die Vorgaben der AVR-Caritas sicher um und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Sicherer Umgang mit SAP R/3 oder vergleichbarer HR-Software sowie digitale Affinität - In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert, innovativ und zukunftsorientiert. Bei uns arbeitest du mit durchdachten, workflowgestützten Prozessen, digitalen Tools und einem starken Team aus erfahrenen HR-Profis, das Personalarbeit auf höchstem Niveau umsetzt. * Du setzt die Vorgaben der AVR-Caritas sicher um und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
NEU
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Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. P&I Loga) sowie MS Office * Projekte: Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung)
Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. P&I Loga) sowie MS Office * Projekte: Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung)
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Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Als Mitglied unseres Teams Personal übernehmen Sie ein breites Spektrum an HR-Aufgaben und tragen zur erfolgreichen Umsetzung unserer Personalstrategie bei. * Erstellung von HR-Reportings und Statistiken * Hohe Begeisterungsfähigkeit und Interesse für HR-Themen, sowie die Motivation, den HR-Bereich mitzugestalten
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Als Mitglied unseres Teams Personal übernehmen Sie ein breites Spektrum an HR-Aufgaben und tragen zur erfolgreichen Umsetzung unserer Personalstrategie bei. * Erstellung von HR-Reportings und Statistiken * Hohe Begeisterungsfähigkeit und Interesse für HR-Themen, sowie die Motivation, den HR-Bereich mitzugestalten
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Projekt Mitarbeiter/in für Softwareeinführung (m/w/d)
Projekt Mitarbeiter/in für Softwareeinführung (m/w/d)
Abacus Business Solutions GmbH
München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im HR-Software Umfeld - Abacus ist der größte und erfolgreichste unabhängige Business Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Unterstützung und Beratung bei der Implementierung unserer Software * Erstellung von Dokumentationen rund um die Softwarelösung * Erfahrung im Umfeld von Softwareeinführung oder Support
Berufserfahrung im HR-Software Umfeld - Abacus ist der größte und erfolgreichste unabhängige Business Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. * Unterstützung und Beratung bei der Implementierung unserer Software * Erstellung von Dokumentationen rund um die Softwarelösung * Erfahrung im Umfeld von Softwareeinführung oder Support
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Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software. * Personalverwaltung: Kontinuierliche Pflege der Personalakten und der HR-Datenbank. * HR-Expertise: Mehrjährige fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im NGO-Bereich.
Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software. * Personalverwaltung: Kontinuierliche Pflege der Personalakten und der HR-Datenbank. * HR-Expertise: Mehrjährige fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im NGO-Bereich.
){kind=logo}
Software: Die Verwaltung und Administration der HR-Software obliegen dir und du bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung der Prozesse ein. * Flexibilität: Du bist offen für Neues, verfolgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digitalen Tools und modernen Lernformaten.
Software: Die Verwaltung und Administration der HR-Software obliegen dir und du bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung der Prozesse ein. * Flexibilität: Du bist offen für Neues, verfolgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digitalen Tools und modernen Lernformaten.
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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MS Office und HR-Software? Du möchtest HR nicht nur als Verwaltung verstehen, sondern als das Herzstück eines Unternehmens, das Menschen begeistert und Prozesse vorantreibt? Bei uns gestaltest du den gesamten HR-Alltag mit – von Arbeitsverträgen über Lohn- und Gehaltsprozesse bis hin zu Recruiting-Abstimmungen – und sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen sich bei uns wohl und gut betreut fühlen. * Du zauberst aus Zahlen und Daten spannende HR-Reports, die sogar in der Kaffeepause gern angeschaut werden. * Und natürlich: Du packst bei allem mit an, was in unserem HR-Alltag so anfällt. Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Tasche (oder etwas Ähnliches) und wenn du sogar noch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau hast, dann bist du unser HR-Profi! * Eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
MS Office und HR-Software? Du möchtest HR nicht nur als Verwaltung verstehen, sondern als das Herzstück eines Unternehmens, das Menschen begeistert und Prozesse vorantreibt? Bei uns gestaltest du den gesamten HR-Alltag mit – von Arbeitsverträgen über Lohn- und Gehaltsprozesse bis hin zu Recruiting-Abstimmungen – und sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen sich bei uns wohl und gut betreut fühlen. * Du zauberst aus Zahlen und Daten spannende HR-Reports, die sogar in der Kaffeepause gern angeschaut werden. * Und natürlich: Du packst bei allem mit an, was in unserem HR-Alltag so anfällt. Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Tasche (oder etwas Ähnliches) und wenn du sogar noch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau hast, dann bist du unser HR-Profi! * Eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
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