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1.231 Treffer für Hr Software Jobs in Sachsen im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis 02/2028
Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis 02/2028
General Atomics Europe GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
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Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software. * Sie arbeiten aktiv bei der Implementierung und Nutzung innovativer HR-Tools mit. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem mit Schwerpunkt Personal / HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software. * Sie arbeiten aktiv bei der Implementierung und Nutzung innovativer HR-Tools mit. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem mit Schwerpunkt Personal / HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation.
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office), Kenntnisse der Sage HR-Software und gute Englischkenntnisse * Digitalisierung & Controlling: Digitalisierung von Personalakten und Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings * Erfahrungen in der Digitalisierung von Personalakten und datenbasierten HR-Controlling sind erwünscht
Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office), Kenntnisse der Sage HR-Software und gute Englischkenntnisse * Digitalisierung & Controlling: Digitalisierung von Personalakten und Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings * Erfahrungen in der Digitalisierung von Personalakten und datenbasierten HR-Controlling sind erwünscht
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First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
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Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung vorzugsweise in gemeinnützigen Organisationen und können sicher und souverän mit Sage 100/ Sage HR Software umgehen sowie mit gängigen MS Office- Anwendungen.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung vorzugsweise in gemeinnützigen Organisationen und können sicher und souverän mit Sage 100/ Sage HR Software umgehen sowie mit gängigen MS Office- Anwendungen.
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
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Kenntnisse in der Personaldienstleistung und HR-Software sind ein großer Plus-Punkt - Wir sind einer der führenden Anbieter von Software-Lösungen rund um die Personaldienstleistung. Sie suchen eine neue Herausforderung im beratungsorientierten Vertrieb und haben Spaß im Umgang mit Software-Systemen? - Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität zu Software-Lösungen
Kenntnisse in der Personaldienstleistung und HR-Software sind ein großer Plus-Punkt - Wir sind einer der führenden Anbieter von Software-Lösungen rund um die Personaldienstleistung. Sie suchen eine neue Herausforderung im beratungsorientierten Vertrieb und haben Spaß im Umgang mit Software-Systemen? - Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität zu Software-Lösungen
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Als Berater für HR-Softwarelösungen unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung, Anpassung und Optimierung der Sage HR-Suite. - Einrichtung der HR-Software beim Kunden vor Ort oder remote - Erweiterte Kenntnisse: Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Personalrekrutierung, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalwesen, Personalplanung, Personalverwaltung, IT-Anwendertraining - Sie analysieren bestehende Personalprozesse, erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation im Personalwesen.- Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) - Mitwirkung an spannenden Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen - Kenntnisse in der Sage HR Suite (wünschenswert) oder vergleichbaren HR-Systemen
Als Berater für HR-Softwarelösungen unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung, Anpassung und Optimierung der Sage HR-Suite. - Einrichtung der HR-Software beim Kunden vor Ort oder remote - Erweiterte Kenntnisse: Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Personalrekrutierung, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalwesen, Personalplanung, Personalverwaltung, IT-Anwendertraining - Sie analysieren bestehende Personalprozesse, erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation im Personalwesen.- Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) - Mitwirkung an spannenden Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen - Kenntnisse in der Sage HR Suite (wünschenswert) oder vergleichbaren HR-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Arbeit mit HR-Software, Datenbanken bzw. Onlineportalen * Pflege der Personalstammdaten im ERP/HR System
Arbeit mit HR-Software, Datenbanken bzw. Onlineportalen * Pflege der Personalstammdaten im ERP/HR System
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• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel - Für unser Team im Personalwesen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die sowohl klassische Aufgaben der Personalverwaltung als auch projektbezogene Tätigkeiten im HR-Bereich eigenständig übernimmt. • Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer HR-Tools) • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen operativem HR-Alltag und projektorientierter Arbeit
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel - Für unser Team im Personalwesen suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die sowohl klassische Aufgaben der Personalverwaltung als auch projektbezogene Tätigkeiten im HR-Bereich eigenständig übernimmt. • Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer HR-Tools) • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen operativem HR-Alltag und projektorientierter Arbeit
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? * Software Design und Implementierung * Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? * Software Design und Implementierung * Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
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Mitarbeiter Entgeltabrechnung & HR-Sachbearbeitung (d/m/w)
Mitarbeiter Entgeltabrechnung & HR-Sachbearbeitung (d/m/w)
DAS Environmental Expert GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du stimmst entgeltbezogene Themen und Prozesse mit unserem externen Software-Dienstleister ab. HR-Sachbearbeitung * Du erstellst Auswertungen, Analysen und Übersichten für HR-relevante Fragestellungen.
Du stimmst entgeltbezogene Themen und Prozesse mit unserem externen Software-Dienstleister ab. HR-Sachbearbeitung * Du erstellst Auswertungen, Analysen und Übersichten für HR-relevante Fragestellungen.
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HR Operations Manager (m/w/d)
HR Operations Manager (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Rostock, Dresden, Meißen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die strukturierte Steuerung operativer HR-Prozesse und die Weiterentwicklung effizienter Abläufe suchen wir bevorzugt für unseren Standort in Rostock, Dresden oder Meißen Dich als erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d). * Stimme arbeitsrechtliche Dokumente und Vertragsunterlagen ab, erstelle und versende diese und verfolge ihre Rückläufe nach * Stelle die Einhaltung von HR-Standards und Richtlinien sicher und pflege zentrale Templates sowie Prozessdokumentationen * Entwickle HR-Prozesse gemeinsam mit den beteiligten HR-Rollen weiter und unterstütze ihre Digitalisierung und Automatisierung * Übernimm die Key-User-Rolle für Vertragstools und HR-Prozesssysteme und begleite Schulungen sowie Systemoptimierungen * Verfüge über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR oder Organisationsentwicklung
Für die strukturierte Steuerung operativer HR-Prozesse und die Weiterentwicklung effizienter Abläufe suchen wir bevorzugt für unseren Standort in Rostock, Dresden oder Meißen Dich als erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d). * Stimme arbeitsrechtliche Dokumente und Vertragsunterlagen ab, erstelle und versende diese und verfolge ihre Rückläufe nach * Stelle die Einhaltung von HR-Standards und Richtlinien sicher und pflege zentrale Templates sowie Prozessdokumentationen * Entwickle HR-Prozesse gemeinsam mit den beteiligten HR-Rollen weiter und unterstütze ihre Digitalisierung und Automatisierung * Übernimm die Key-User-Rolle für Vertragstools und HR-Prozesssysteme und begleite Schulungen sowie Systemoptimierungen * Verfüge über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR oder Organisationsentwicklung
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Werkstudent (all genders) – Empirisches Software Engineering
Werkstudent (all genders) – Empirisches Software Engineering
XITASO GmbH IT & Software Solutions
Augsburg, Krumbach, Berlin, Ingolstadt, Erlangen, Leipzig, Münster, München, Karlsruhe
XITASO GmbH IT & Software Solutions - KI-basierte Coding-Assistenten verändern die Softwareentwicklung grundlegend – doch wie genau funktionieren Prompts als Software-Engineering-Artefakte, und lässt sich ihr Zusammenhang mit klassischen Requirements-Engineering-Aktivitäten empirisch belegen? * Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung; die Wahl der Programmiersprache ist dabei offen. High-End Software Engineering
XITASO GmbH IT & Software Solutions - KI-basierte Coding-Assistenten verändern die Softwareentwicklung grundlegend – doch wie genau funktionieren Prompts als Software-Engineering-Artefakte, und lässt sich ihr Zusammenhang mit klassischen Requirements-Engineering-Aktivitäten empirisch belegen? * Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung; die Wahl der Programmiersprache ist dabei offen. High-End Software Engineering
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Innovation Manager*innen im Forschungslab »Secure Software Defined Defence« – Schwerpunkt Operations
Innovation Manager*innen im Forschungslab »Secure Software Defined Defence« – Schwerpunkt Operations
Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsver. und Ergonomie FKIE
Leipzig
Teilweise Home-Office
Der neue Fraunhofer FKIE Standort Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei INNOVATION MANAGER*INNEN für den Aufbau und den Betrieb des Research- & Testing-Labs »Secure Software Defined Defence« (S2D2) für Verteidigung und Sicherheit mit dem Schwerpunkt Operations. Schwerpunkte für industrienahe Forschungs-, Entwicklungs- und Technologievorhaben sind Software Defined Defence, Cyberabwehr, Cybersicherheit und -verteidigung in ihrem sozio-ökonomischen Kontext.
Der neue Fraunhofer FKIE Standort Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei INNOVATION MANAGER*INNEN für den Aufbau und den Betrieb des Research- & Testing-Labs »Secure Software Defined Defence« (S2D2) für Verteidigung und Sicherheit mit dem Schwerpunkt Operations. Schwerpunkte für industrienahe Forschungs-, Entwicklungs- und Technologievorhaben sind Software Defined Defence, Cyberabwehr, Cybersicherheit und -verteidigung in ihrem sozio-ökonomischen Kontext.
NEU
Project Manager*innen im Forschungslab »Secure Software Defined Defence« – Schwerpunkt Operations
Project Manager*innen im Forschungslab »Secure Software Defined Defence« – Schwerpunkt Operations
Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsver. und Ergonomie FKIE
Leipzig
Teilweise Home-Office
Der neue Fraunhofer FKIE Standort Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei PROJECT MANAGER*INNEN für den Aufbau und den Betrieb des Research- & Testing-Labs »Secure Software Defined Defence« (S2D2) für Verteidigung und Sicherheit mit dem Schwerpunkt Operations. Schwerpunkte für industrienahe Forschungs-, Entwicklungs- und Technologievorhaben sind Software Defined Defence, Cyberabwehr, Cybersicherheit und -verteidigung in ihrem sozio-ökonomischen Kontext. * Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2, PMI, agile Ansätze) sowie sicherer Umgang mit PM-Software und KI-Anwendungen
Der neue Fraunhofer FKIE Standort Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei PROJECT MANAGER*INNEN für den Aufbau und den Betrieb des Research- & Testing-Labs »Secure Software Defined Defence« (S2D2) für Verteidigung und Sicherheit mit dem Schwerpunkt Operations. Schwerpunkte für industrienahe Forschungs-, Entwicklungs- und Technologievorhaben sind Software Defined Defence, Cyberabwehr, Cybersicherheit und -verteidigung in ihrem sozio-ökonomischen Kontext. * Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2, PMI, agile Ansätze) sowie sicherer Umgang mit PM-Software und KI-Anwendungen
NEU
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Gemeinsam mit den betrieblichen Schnittstellen achtest du auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – weil nachhaltige HR-Arbeit bei den Menschen beginnt. * Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle oder in der Funktion als HR Business Partner:in * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. rexx o. Ä.)
Gemeinsam mit den betrieblichen Schnittstellen achtest du auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – weil nachhaltige HR-Arbeit bei den Menschen beginnt. * Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle oder in der Funktion als HR Business Partner:in * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. rexx o. Ä.)
NEU
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Abteilungsleiterin Medienproduktions- und Software-Planung (m/w/d)
Abteilungsleiterin Medienproduktions- und Software-Planung (m/w/d)
MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK Anstalt des öffentlichen Rechts
Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Medieninfrastruktur und Produktion suchen wir ab sofort Sie als Abteilungsleiterin Medienproduktions- und Software-Planung (m/w/d) * Zusammenführung der Planungsabteilungen für Medienproduktion und Individualsoftware zum Aufbau und zur Entwicklung einer gemeinsamen Abteilung * mindestens 3jährige einschlägige Berufserfahrung oder durch einen mindestens 4jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang im Broadcast-/Softwareumfeld erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten * fachlicher Hintergrund in der IT mit Schwerpunkt Softwareentwicklungsprojekte und/oder im Broadcastbereich mit Schwerpunkt Planung oder Betrieb * Erfahrung mit großen Software- und/oder Broadcastprojekten
Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Medieninfrastruktur und Produktion suchen wir ab sofort Sie als Abteilungsleiterin Medienproduktions- und Software-Planung (m/w/d) * Zusammenführung der Planungsabteilungen für Medienproduktion und Individualsoftware zum Aufbau und zur Entwicklung einer gemeinsamen Abteilung * mindestens 3jährige einschlägige Berufserfahrung oder durch einen mindestens 4jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang im Broadcast-/Softwareumfeld erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten * fachlicher Hintergrund in der IT mit Schwerpunkt Softwareentwicklungsprojekte und/oder im Broadcastbereich mit Schwerpunkt Planung oder Betrieb * Erfahrung mit großen Software- und/oder Broadcastprojekten
Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Dresden
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unseren Standorte in Dresden einen Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d).
Hierfür suchen wir für unseren Standorte in Dresden einen Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d).
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Software Developer mit Open Search Expertise (m/w/d)
Software Developer mit Open Search Expertise (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sehr gute Kenntnisse in Java (alternativ auch in einer anderen gängigen Programmiersprache) sind für dich selbstverständlich die du durch eine mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Backend‑Umfeld aneignen konntest
Sehr gute Kenntnisse in Java (alternativ auch in einer anderen gängigen Programmiersprache) sind für dich selbstverständlich die du durch eine mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Backend‑Umfeld aneignen konntest
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(Senior) Software Developer (m/w/d) – Cross-Plattform-Apps & KI
(Senior) Software Developer (m/w/d) – Cross-Plattform-Apps & KI
CORTEX Biophysik GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitaufbau einer Softwareplattform, die medizinisches Know-how in die digitale Welt überträgt – von Grund auf neu gedacht. * Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, Systemdesign sowie Erfahrung mit APIs, Datenmodellen und Backend-Anbindungen. * Kompetenz in KI-gestützter Softwareentwicklung sowie modernen, datengetriebenen Entwicklungsmethoden.
Mitaufbau einer Softwareplattform, die medizinisches Know-how in die digitale Welt überträgt – von Grund auf neu gedacht. * Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur, Systemdesign sowie Erfahrung mit APIs, Datenmodellen und Backend-Anbindungen. * Kompetenz in KI-gestützter Softwareentwicklung sowie modernen, datengetriebenen Entwicklungsmethoden.
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Werkstudent:in WebGIS Softwareentwicklung (m/w/d)
Werkstudent:in WebGIS Softwareentwicklung (m/w/d)
Deutsche InfraSoft GmbH
Leipzig, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in WebGIS Softwareentwicklung (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei!
Als Werkstudent:in WebGIS Softwareentwicklung (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei!
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Software & Cloud Sales Support & Delivery Specialist
Software & Cloud Sales Support & Delivery Specialist
SoftwareOne Deutschland GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
SoftwareOne ist ein globaler Anbieter für Software- und Cloud-Lösungen. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und mehr als 12.000 Mitarbeitenden unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Software-Investitionen zu optimieren, Anwendungen zu modernisieren und das volle Potenzial von Cloud, Data und AI zu erschließen. Wir suchen einen Software & Cloud Sales Support & Delivery Specialist (gn) für unser geografisch integriertes Service Operations Team (GiSO).
SoftwareOne ist ein globaler Anbieter für Software- und Cloud-Lösungen. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern und mehr als 12.000 Mitarbeitenden unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Software-Investitionen zu optimieren, Anwendungen zu modernisieren und das volle Potenzial von Cloud, Data und AI zu erschließen. Wir suchen einen Software & Cloud Sales Support & Delivery Specialist (gn) für unser geografisch integriertes Service Operations Team (GiSO).