Schnelle Bewerbung
11269
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Dresden
- Nürnberg
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Karlsruhe
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Paderborn
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Sachsen
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Dresden
- Nürnberg
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Karlsruhe
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Paderborn
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Sachsen
20.763 Treffer für Hr Software Jobs
){kind=logo}
(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)
(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)
comvaHRo GmbH
Grasbrunn bei München, Hamm, Home-Office
Teilweise Home-Office
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Erfahrung im Bereich der Software-Implementierung von LOGA oder anderer Software-Lösungen wünschwenswert,
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Erfahrung im Bereich der Software-Implementierung von LOGA oder anderer Software-Lösungen wünschwenswert,
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis 02/2028
Personalreferent (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis 02/2028
General Atomics Europe GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software. * Sie arbeiten aktiv bei der Implementierung und Nutzung innovativer HR-Tools mit. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem mit Schwerpunkt Personal / HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software. * Sie arbeiten aktiv bei der Implementierung und Nutzung innovativer HR-Tools mit. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem mit Schwerpunkt Personal / HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation.
){kind=logo}
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen * Mitwirkung bei Employer Branding und HR-Marketing-Projekten * Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen)
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen * Mitwirkung bei Employer Branding und HR-Marketing-Projekten * Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen)
){kind=logo}
Personalreferentin (m/w/d) Recruiting und Projekte, in Teilzeit (35 Std./Woche)
Personalreferentin (m/w/d) Recruiting und Projekte, in Teilzeit (35 Std./Woche)
Ärztekammer Hamburg
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mit den gängigen Office-Programmen gehst Du souverän um, und idealerweise hast Du auch schon Erfahrung mit HR-Software gesammelt. * Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich/Recruiting und ggf. in der Direktansprache gesammelt und brennst für die Arbeit mit Menschen.
Mit den gängigen Office-Programmen gehst Du souverän um, und idealerweise hast Du auch schon Erfahrung mit HR-Software gesammelt. * Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich/Recruiting und ggf. in der Direktansprache gesammelt und brennst für die Arbeit mit Menschen.
NEU
){kind=logo}
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen. Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. * Prozesse & Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen. Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. * Prozesse & Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.
){kind=logo}
HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit
HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit
Geis Gruppe
Bad Neustadt an der Saale
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sehr gute Excel-Skills und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen * Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie allgemeine administrative Aufgaben * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Zahlenaffinität und Interesse an Kennzahlen und HR-Prozessen
Sehr gute Excel-Skills und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen * Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie allgemeine administrative Aufgaben * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Zahlenaffinität und Interesse an Kennzahlen und HR-Prozessen
){kind=logo}
HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Teilzeit
HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Teilzeit
HITADO GmbH
Möhnesee
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Stammdatenpflege in unserer HR-Software * Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software) Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen
Stammdatenpflege in unserer HR-Software * Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software) Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen
){kind=logo}
Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren
Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie wirken aktiv bei der Einführung und Implementierung einer neuen HR-Software mit und unterstützen die Planung, Koordination sowie Nachverfolgung von Projektaufgaben. Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren] - VGr. * Sie haben Interesse an digitalen HR-Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen mit Personal- oder Bewerbermanagementsystemen.
Sie wirken aktiv bei der Einführung und Implementierung einer neuen HR-Software mit und unterstützen die Planung, Koordination sowie Nachverfolgung von Projektaufgaben. Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren] - VGr. * Sie haben Interesse an digitalen HR-Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen mit Personal- oder Bewerbermanagementsystemen.
){kind=logo}
Personalreferent mit Fokus Ausbildung (m/w/d)
Personalreferent mit Fokus Ausbildung (m/w/d)
Thomann GmbH
Burgebrach-Treppendorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung in der Anwendung von HR-Software Werde Teil unseres HR-Teams und arbeite mit uns an diesem Ziel. * Du trägst dazu bei, dass wir HR-Themen und -prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Du hast Erfahrung in der Anwendung von HR-Software Werde Teil unseres HR-Teams und arbeite mit uns an diesem Ziel. * Du trägst dazu bei, dass wir HR-Themen und -prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
){kind=logo}
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in der HR-Software, Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen und Standards
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in der HR-Software, Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen und Standards
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Digitale Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Personalakten in der neu eingeführten HR-Software (Persis) * Durchführung der Entgeltabrechnung in SAGE HR inkl. der damit verbundenen Verarbeitungsläufe, Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden * Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen und Standards * Eine strukturierte Einarbeitung in einem kleinen HR-Team mit direkter Zusammenarbeit mit und Fachbereichen
Digitale Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Personalakten in der neu eingeführten HR-Software (Persis) * Durchführung der Entgeltabrechnung in SAGE HR inkl. der damit verbundenen Verarbeitungsläufe, Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden * Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen und Standards * Eine strukturierte Einarbeitung in einem kleinen HR-Team mit direkter Zusammenarbeit mit und Fachbereichen
){kind=logo}
Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
){kind=logo}
(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting
(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting
SOCOTEC Deutschland
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise rexx)
gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise rexx)
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Beratung und Betreuung nationaler Kunden aus unterschiedlichen Branchen und unterschiedlicher Unternehmensgröße im Themenfeld Payroll in der HR-Software comvaHRo LOGA, * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Beratung und Betreuung nationaler Kunden aus unterschiedlichen Branchen und unterschiedlicher Unternehmensgröße im Themenfeld Payroll in der HR-Software comvaHRo LOGA, * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
){kind=logo}
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Software Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen - insbesondere im Bereich der gewerblich-technischen Berufsgruppen
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Software Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen - insbesondere im Bereich der gewerblich-technischen Berufsgruppen
){kind=logo}
Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten - Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten - Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
){kind=logo}
Erfahrungen im Umgang mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen wie LOGA oder ähnliches - Sie sind Teil eines zwölfköpfigen HR-Teams, das die Fach- und Führungskräfte unserer Einrichtungen zu arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen berät.
Erfahrungen im Umgang mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen wie LOGA oder ähnliches - Sie sind Teil eines zwölfköpfigen HR-Teams, das die Fach- und Führungskräfte unserer Einrichtungen zu arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen berät.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office), Kenntnisse der Sage HR-Software und gute Englischkenntnisse * Digitalisierung & Controlling: Digitalisierung von Personalakten und Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings * Erfahrungen in der Digitalisierung von Personalakten und datenbasierten HR-Controlling sind erwünscht
Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office), Kenntnisse der Sage HR-Software und gute Englischkenntnisse * Digitalisierung & Controlling: Digitalisierung von Personalakten und Aufbau eines datenbasierten HR-Controllings * Erfahrungen in der Digitalisierung von Personalakten und datenbasierten HR-Controlling sind erwünscht
){kind=logo}
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Software * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Berufserfahrung als Personalreferent, Personalsachbearbeiter, HR-Generalist oder in der Entgeltabrechnung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Software * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Berufserfahrung als Personalreferent, Personalsachbearbeiter, HR-Generalist oder in der Entgeltabrechnung
){kind=logo}
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit HR-Software wünschenswert * Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit HR-Software wünschenswert * Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System
){kind=logo}
First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.
){kind=logo}
(Junior) Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
(Junior) Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
NetCologne IT Services GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf im Personalbereich, übernimmst administrative HR-Aufgaben und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse sein – beispielsweise zur Optimierung unsere HR-Software Personio - Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug und bringst bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen mit
Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf im Personalbereich, übernimmst administrative HR-Aufgaben und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse sein – beispielsweise zur Optimierung unsere HR-Software Personio - Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- & Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug und bringst bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen mit
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software * Du führst die HR-Daten zusammen und stellst die Datenqualität sicher * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software * Du führst die HR-Daten zusammen und stellst die Datenqualität sicher * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling
){kind=logo}
Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise HRworks) Als zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen gestaltest du unsere operative Personalarbeit. * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest gemeinsam mit unseren geeignete Maßnahmen ab. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und bewegst dich sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise HRworks) Als zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen gestaltest du unsere operative Personalarbeit. * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest gemeinsam mit unseren geeignete Maßnahmen ab. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und bewegst dich sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Zeitwirtschafts- und HR-Software
Kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Zeitwirtschafts- und HR-Software
Beliebte Jobs
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Dresden
- Nürnberg
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Karlsruhe
- Mannheim
- Bonn
- Kiel
- Paderborn
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Mitteldeutschland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Sachsen