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2011
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4.182 Treffer für Hr Software Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Erfahrung im Bereich der Software-Implementierung von LOGA oder anderer Software-Lösungen wünschwenswert,
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Erfahrung im Bereich der Software-Implementierung von LOGA oder anderer Software-Lösungen wünschwenswert,
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Senior Personalverwaltung / HR-Generalist (m/w/d)
Senior Personalverwaltung / HR-Generalist (m/w/d)
Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Kerpen e.V.
Kerpen
sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Ablagestrukturen, sowie Erfahrung mit HR-Software Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Fachkraft, die operative Sicherheit mit Aufbaukompetenz verbindet. Sie übernehmen gemeinsan mit der Personalleitung eine zentrale Rolle beim Aufbau einer verlässlichen Personalverwaltung und helfen dabei, grundlegende HR-Prozesse zu stabilisieren, zu ordnen und weiterzuentwickeln. Personalverwaltung und operative HR-Prozesse - Mitarbeit an einfachen, verbindlichen HR-Prozessen - Enge Zusammenarbeit mit der externen HR-Beratung / Interims-HR-Leitung beim Aufbau des Personalbereichs - mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, HR-Sachbearbeitung oder als HR-Generalist/in
sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Ablagestrukturen, sowie Erfahrung mit HR-Software Dafür suchen wir eine erfahrene HR-Fachkraft, die operative Sicherheit mit Aufbaukompetenz verbindet. Sie übernehmen gemeinsan mit der Personalleitung eine zentrale Rolle beim Aufbau einer verlässlichen Personalverwaltung und helfen dabei, grundlegende HR-Prozesse zu stabilisieren, zu ordnen und weiterzuentwickeln. Personalverwaltung und operative HR-Prozesse - Mitarbeit an einfachen, verbindlichen HR-Prozessen - Enge Zusammenarbeit mit der externen HR-Beratung / Interims-HR-Leitung beim Aufbau des Personalbereichs - mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, HR-Sachbearbeitung oder als HR-Generalist/in
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Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Software Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen - insbesondere im Bereich der gewerblich-technischen Berufsgruppen
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Software Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen - insbesondere im Bereich der gewerblich-technischen Berufsgruppen
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Personalcontroller - People & Culture National (m/w/d)
Personalcontroller - People & Culture National (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und vielseitigen HR Generalist / People Partner (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestaltet. * Aufbau und professionelle Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und HR-Standards in einem wachsenden Unternehmen * Sicherstellung einer positiven Employee Experience und serviceorientierter HR-Abläufe * Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung moderner HR-Tools * Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist * Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und vielseitigen HR Generalist / People Partner (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestaltet. * Aufbau und professionelle Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und HR-Standards in einem wachsenden Unternehmen * Sicherstellung einer positiven Employee Experience und serviceorientierter HR-Abläufe * Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung moderner HR-Tools * Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist * Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
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Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil. * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil. * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt die Digitalisierung der Abteilung – wir bereiten die Implementierung einer HR-Software vor und möchten im kommenden Jahr live gehen. Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zunächst befristet für ein Jahr einen HR Generalist (m/w/d) * Du bist für die HR-Administration sowie das operative HR-Management verantwortlich und erstellst personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen). * Du entwickelst HR-Konzepte und Unternehmensrichtlinien weiter. * Du betreust die Arbeitssicherheit aus HR-Sicht.
Du unterstützt die Digitalisierung der Abteilung – wir bereiten die Implementierung einer HR-Software vor und möchten im kommenden Jahr live gehen. Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zunächst befristet für ein Jahr einen HR Generalist (m/w/d) * Du bist für die HR-Administration sowie das operative HR-Management verantwortlich und erstellst personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen). * Du entwickelst HR-Konzepte und Unternehmensrichtlinien weiter. * Du betreust die Arbeitssicherheit aus HR-Sicht.
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns aktiv moderne Personalstrategien vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet. * Unterstützung beim Aufbau moderner HR-Tools und Strukturen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns aktiv moderne Personalstrategien vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet. * Unterstützung beim Aufbau moderner HR-Tools und Strukturen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
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(Senior) Consultant Payroll Neukunden-Implementierung (m/w/d)
(Senior) Consultant Payroll Neukunden-Implementierung (m/w/d)
comvaHRo GmbH
Hamm, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in dem Bereich Payroll mit der HR-Software comvaHRo LOGA. * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT hast du große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in dem Bereich Payroll mit der HR-Software comvaHRo LOGA. * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT hast du große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
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Sachbearbeitung Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
Sachbearbeitung Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
IHK - Industrie- und Handelskammer zu Köln
Köln
Schnelle Bewerbung
Routinierter Umgang mit Microsoft 365 und Erfahrung mit HR-Software, idealerweise mit Personio - Mit einem guten Gespür für den Arbeitsmarkt begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten vom Erstkontakt bis zum Einstieg bei uns, sind aktiv im Austausch mit und und entwickeln unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter. * 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Recruiting
Routinierter Umgang mit Microsoft 365 und Erfahrung mit HR-Software, idealerweise mit Personio - Mit einem guten Gespür für den Arbeitsmarkt begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten vom Erstkontakt bis zum Einstieg bei uns, sind aktiv im Austausch mit und und entwickeln unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter. * 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Recruiting
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Betreuung unseres mit dem Fokus auf Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie Datenschutzanforderungen in der HR-Software comvaHRo LOGA, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA von Vorteil, Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen IT-Consultant HR & Datacenter (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung an unserem Standort in Hamm (NRW) in Voll- oder Teilzeit. Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen.
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Betreuung unseres mit dem Fokus auf Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie Datenschutzanforderungen in der HR-Software comvaHRo LOGA, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA von Vorteil, Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen IT-Consultant HR & Datacenter (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung an unserem Standort in Hamm (NRW) in Voll- oder Teilzeit. Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen.
(Senior) Consultant Payroll (m/w/d) - Grasbrunn bei München
(Senior) Consultant Payroll (m/w/d) - Grasbrunn bei München
comvaHRo GmbH
Grasbrunn bei München, Hamm, bundesweit
Teilweise Home-Office
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Beratung und Betreuung nationaler Kunden aus unterschiedlichen Branchen und unterschiedlicher Unternehmensgröße im Themenfeld Payroll in der HR-Software comvaHRo LOGA, * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Beratung und Betreuung nationaler Kunden aus unterschiedlichen Branchen und unterschiedlicher Unternehmensgröße im Themenfeld Payroll in der HR-Software comvaHRo LOGA, * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
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IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Software sowie den gängigen MS Office-Produkten (vor allem Excel). * HR IT: Als Key-User für unser HR-System Dayforce hältst du unsere Daten sauber und entwickelst unsere Recruiting- und Admin-Workflows stetig weiter. * Reporting & Dokumentation: Du hast deine Zahlen (wie Time-to-Hire oder Funnel-Analysen) im Griff und erstellst aussagekräftige Reports und Zeugnisse, die unsere Qualität im HR sichern. * Studium/Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaftsrecht) alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK).
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Software sowie den gängigen MS Office-Produkten (vor allem Excel). * HR IT: Als Key-User für unser HR-System Dayforce hältst du unsere Daten sauber und entwickelst unsere Recruiting- und Admin-Workflows stetig weiter. * Reporting & Dokumentation: Du hast deine Zahlen (wie Time-to-Hire oder Funnel-Analysen) im Griff und erstellst aussagekräftige Reports und Zeugnisse, die unsere Qualität im HR sichern. * Studium/Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaftsrecht) alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK).
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Schnelle Bewerbung
Kundenberatung mit dem Schwerpunkt Schnittstellen-Anbindung, HR-Prozessoptimierung in der Software, Online-Marketing und Recruiting - Abiturienten oder Studienwechsler mit großem Interesse an Software, IT-Systemen, Cloud-Anwendungen, Online-Marketing, HR-Software und Troubleshooting - Wir sind Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software. Mit unserer Cloud-Software (SaaS) Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Unterstützung und Eigenverantwortung bei der Integration unserer Software Talention bei unseren Kunden (Setups)
Kundenberatung mit dem Schwerpunkt Schnittstellen-Anbindung, HR-Prozessoptimierung in der Software, Online-Marketing und Recruiting - Abiturienten oder Studienwechsler mit großem Interesse an Software, IT-Systemen, Cloud-Anwendungen, Online-Marketing, HR-Software und Troubleshooting - Wir sind Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software. Mit unserer Cloud-Software (SaaS) Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Unterstützung und Eigenverantwortung bei der Integration unserer Software Talention bei unseren Kunden (Setups)
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Ein grundlegendes technisches Verständnis bringst Du mit, idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit HR-Software wie SAP HCM. HR Backoffice: Du unterstützt das Team HR Employee Services bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen für die Peek & Cloppenburg* Düsseldorf Unternehmensgruppe in Deutschland. Prozesssupport: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und bringst Dich aktiv in Verbesserungen im Tagesgeschäft ein.
Ein grundlegendes technisches Verständnis bringst Du mit, idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit HR-Software wie SAP HCM. HR Backoffice: Du unterstützt das Team HR Employee Services bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen für die Peek & Cloppenburg* Düsseldorf Unternehmensgruppe in Deutschland. Prozesssupport: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und bringst Dich aktiv in Verbesserungen im Tagesgeschäft ein.
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Beratung und Betreuung nationaler Kunden aus unterschiedlichen Branchen und unterschiedlicher Unternehmensgröße im Themenfeld Payroll in der HR-Software comvaHRo LOGA, * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Beratung und Betreuung nationaler Kunden aus unterschiedlichen Branchen und unterschiedlicher Unternehmensgröße im Themenfeld Payroll in der HR-Software comvaHRo LOGA, * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (Teilzeit / 20-30 Std./Woche)
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (Teilzeit / 20-30 Std./Woche)
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Unna e.V.
Unna
Schnelle Bewerbung
Pflege der HR-Software und Zeiterfassung * Kenntnisse in der HR-Software Personio wünschenswert
Pflege der HR-Software und Zeiterfassung * Kenntnisse in der HR-Software Personio wünschenswert
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Vollzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Vollzeit (m/w/d)
Schloss-Quelle Mellis GmbH
Mülheim an der Ruhr
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil (wir arbeiten mit Accurat HCM)
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil (wir arbeiten mit Accurat HCM)
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung sowie Projektzeiterfassung mit der HR-Software comvaHRo LOGA. * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Zeitwirtschaft sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung sowie Projektzeiterfassung mit der HR-Software comvaHRo LOGA. * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Zeitwirtschaft sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
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Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil * Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
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Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Rudolf Clauss GmbH & Co. KG Metallveredlung
Mülheim an der Ruhr
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Der Umgang mit HR‑Systemen und Softwarelösungen ist für Dich selbstverständlich, idealerweise hast Du bereits die Einführung oder die Weiterentwicklung moderner HR‑Tools aktiv begleitet. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Der Umgang mit HR‑Systemen und Softwarelösungen ist für Dich selbstverständlich, idealerweise hast Du bereits die Einführung oder die Weiterentwicklung moderner HR‑Tools aktiv begleitet. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles.
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Professioneller Umgang mit MS Excel und Routine im Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP), HR-Softwarelösungen, BI-Tools und großen Datenmengen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich
Professioneller Umgang mit MS Excel und Routine im Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP), HR-Softwarelösungen, BI-Tools und großen Datenmengen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
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- Essen
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- Duisburg
- Bielefeld
- Bonn
- Aachen
- Berlin
- Wuppertal
- Hamburg
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- Paderborn
- Gelsenkirchen
- München
- Neuss
- Solingen
- Recklinghausen
- Hannover
- Frankfurt am Main
- Niedersachsen
- Mülheim an der Ruhr
- Düren
- Herne
- Osnabrück
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Moers
- Stuttgart
- Bottrop
- Bocholt
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Leverkusen
- Gütersloh
- Rheine
- Siegen
- Soest
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- Unna
- Hessen,
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- Witten
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