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1.142 Treffer für Hr Software Jobs in Gerlingen im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren
Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie wirken aktiv bei der Einführung und Implementierung einer neuen HR-Software mit und unterstützen die Planung, Koordination sowie Nachverfolgung von Projektaufgaben. Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren] - VGr. * Sie haben Interesse an digitalen HR-Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen mit Personal- oder Bewerbermanagementsystemen.
Sie wirken aktiv bei der Einführung und Implementierung einer neuen HR-Software mit und unterstützen die Planung, Koordination sowie Nachverfolgung von Projektaufgaben. Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren] - VGr. * Sie haben Interesse an digitalen HR-Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen mit Personal- oder Bewerbermanagementsystemen.
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an Projekten wie der Einführung neuer HR-Software Du bist in einem höheren Semester, interessierst dich für Personalthemen und möchtest HR-Praxis in einem innovativen Medizintechnik-Unternehmen erleben? Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams und arbeite aktiv an echten HR-Themen mit – von Recruiting bis Offboarding. * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft unserer HR-Referentinnen * Teamgeist, Motivation und Spaß an HR-Themen * Ein motiviertes, herzliches HR-Team, das dich voll einbindet
Mitarbeit an Projekten wie der Einführung neuer HR-Software Du bist in einem höheren Semester, interessierst dich für Personalthemen und möchtest HR-Praxis in einem innovativen Medizintechnik-Unternehmen erleben? Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams und arbeite aktiv an echten HR-Themen mit – von Recruiting bis Offboarding. * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft unserer HR-Referentinnen * Teamgeist, Motivation und Spaß an HR-Themen * Ein motiviertes, herzliches HR-Team, das dich voll einbindet
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln und die Arbeitswelt eines innovativen IT-Unternehmens hautnah erleben? Unterstütze unser HR-Team als Werkstudent:in in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Bereich gesammelt.
Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln und die Arbeitswelt eines innovativen IT-Unternehmens hautnah erleben? Unterstütze unser HR-Team als Werkstudent:in in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Bereich gesammelt.
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Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR Software-Systemen - Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen oder Köln, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen * SAP-Kenntnisse bzw. Erfahrung mit HR-Systemen sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR Software-Systemen - Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen oder Köln, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen * SAP-Kenntnisse bzw. Erfahrung mit HR-Systemen sind von Vorteil
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? * Software Design und Implementierung * Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? * Software Design und Implementierung * Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software
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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leaderrship Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leaderrship Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser HR-Netzwerk revolutionieren und Generative AI (GenAI) in die People-Themen einbringen. Du denkst innovativ, handelst menschenzentriert und willst die besten HR-Tech-Lösungen für Bosch gestalten? Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in HR-Tech, strategische HR Top-Projekte und die Spezialisierung auf GenAI. Deine Mission: Technologie und Mensch zusammenbringen, Prozesse optimieren und HR neu denken. * Du lernst, wie strategisches und operatives HR in einem globalen Technologieunternehmen wirklich funktioniert – und wie Daten, Technologie und Verhandlungsgeschick den Unterschied machen. * Du gestaltest aktiv HR-Tech-Strategien, entwickelst zukunftsweisende HR-Prozesse weiter und bringst GenAI-Lösungen (wie Chatbots oder ...
Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser HR-Netzwerk revolutionieren und Generative AI (GenAI) in die People-Themen einbringen. Du denkst innovativ, handelst menschenzentriert und willst die besten HR-Tech-Lösungen für Bosch gestalten? Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in HR-Tech, strategische HR Top-Projekte und die Spezialisierung auf GenAI. Deine Mission: Technologie und Mensch zusammenbringen, Prozesse optimieren und HR neu denken. * Du lernst, wie strategisches und operatives HR in einem globalen Technologieunternehmen wirklich funktioniert – und wie Daten, Technologie und Verhandlungsgeschick den Unterschied machen. * Du gestaltest aktiv HR-Tech-Strategien, entwickelst zukunftsweisende HR-Prozesse weiter und bringst GenAI-Lösungen (wie Chatbots oder ...
Bosch Gruppe * Gerlingen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: Gerlingen - Aufgaben * Während deines Praktikums pflegst, überarbeitest und sicherst du die Qualität von Inhalten in ServiceNow und trägst so maßgeblich zu einem konsistenten und nutzerfreundlichen globalen Auftritt unserer Plattform bei. * Im Rahmen von Reworkmaßnahmen prüfst, strukturierst sowie aktualisierst du bestehende Inhalte in enger Abstimmung mit den jeweiligen Themenverantwortlichen.
Bosch Gruppe * Gerlingen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: Gerlingen - Aufgaben * Während deines Praktikums pflegst, überarbeitest und sicherst du die Qualität von Inhalten in ServiceNow und trägst so maßgeblich zu einem konsistenten und nutzerfreundlichen globalen Auftritt unserer Plattform bei. * Im Rahmen von Reworkmaßnahmen prüfst, strukturierst sowie aktualisierst du bestehende Inhalte in enger Abstimmung mit den jeweiligen Themenverantwortlichen.
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IT Referent – SAP SuccessFactors & HR Digitalisierung (w/m/d)
IT Referent – SAP SuccessFactors & HR Digitalisierung (w/m/d)
TransnetBW GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit Ihrem Wissen treiben Sie die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und digitalen HR-Prozessen voran. * Mit Fokus auf Standardisierung, Automatisierung und HR-Digitalisierung entwickeln Sie unsere bestehenden Prozesse kontinuierlich weiter. * Ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL), HR-Management, Business IT oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Grundlage. * Mehrjährige Erfahrung im HR- und IT-Umfeld bringen Sie mit und SAP SuccessFactors sowie SAP HCM for S/4HANA können Sie sicher anwenden. * Sie verstehen HR-Prozesse entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus und verbinden fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzung.
Mit Ihrem Wissen treiben Sie die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und digitalen HR-Prozessen voran. * Mit Fokus auf Standardisierung, Automatisierung und HR-Digitalisierung entwickeln Sie unsere bestehenden Prozesse kontinuierlich weiter. * Ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL), HR-Management, Business IT oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Grundlage. * Mehrjährige Erfahrung im HR- und IT-Umfeld bringen Sie mit und SAP SuccessFactors sowie SAP HCM for S/4HANA können Sie sicher anwenden. * Sie verstehen HR-Prozesse entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus und verbinden fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzung.
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
NEU
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Senior Softwareentwickler (m/w/d) Payroll Software mit KI-Fokus
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Payroll Software mit KI-Fokus
Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 600 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland entwickeln wir Softwarelösungen wie ADDISON, SBS-Software und AKTE, die Steuerberatungskanzleien und Unternehmen in ganz Europa unterstützen. Die Lohnabrechnung ist einer der fachlich anspruchsvollsten Bereiche im deutschen Softwaremarkt: hunderte Lohnarten, ständig neue Gesetze, komplexe Meldeverfahren wie DEÜV, ELSTER und DaBPV. * Du übersetzt komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen in robuste Softwarelösungen und bringst dabei Dein Fachwissen aus der Lohnabrechnung aktiv ein. * Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Software für die Lohnabrechnung — Du kennst die Komplexität von Steuerklassen, Sozialversicherung, Lohnarten und gesetzlichen Anforderungen.
Mit über 600 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland entwickeln wir Softwarelösungen wie ADDISON, SBS-Software und AKTE, die Steuerberatungskanzleien und Unternehmen in ganz Europa unterstützen. Die Lohnabrechnung ist einer der fachlich anspruchsvollsten Bereiche im deutschen Softwaremarkt: hunderte Lohnarten, ständig neue Gesetze, komplexe Meldeverfahren wie DEÜV, ELSTER und DaBPV. * Du übersetzt komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen in robuste Softwarelösungen und bringst dabei Dein Fachwissen aus der Lohnabrechnung aktiv ein. * Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Software für die Lohnabrechnung — Du kennst die Komplexität von Steuerklassen, Sozialversicherung, Lohnarten und gesetzlichen Anforderungen.
NEU
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HR Specialist (f/m/d) Operations & Projects Fixed-term contract (24 months) – Parental Leave Cover
HR Specialist (f/m/d) Operations & Projects Fixed-term contract (24 months) – Parental Leave Cover
Techtronic Industries ELC GmbH
Winnenden
Teilweise Home-Office
Manage independently and execute operational HR processes throughout the employee lifecycle * Prepare HR-related documentation, reports, analyses, and employee communications * Support managers and employees on a broad range of HR-related topics and inquiries * Actively contribute to local and international HR projects and initiatives * Support the development, optimization, and standardization of HR processes and workflows * Participate in HR digitalization and automation initiatives to improve efficiency and user experience * Maintain and continuously improve HR systems and employee data quality * Support organizational and administrative HR activities as required * Relevant experience in a HR Generalist (f/m/d) role * Well-founded knowledge of operational HR management and lifecycle processes * Relevant experience participating in or leading HR projects
Manage independently and execute operational HR processes throughout the employee lifecycle * Prepare HR-related documentation, reports, analyses, and employee communications * Support managers and employees on a broad range of HR-related topics and inquiries * Actively contribute to local and international HR projects and initiatives * Support the development, optimization, and standardization of HR processes and workflows * Participate in HR digitalization and automation initiatives to improve efficiency and user experience * Maintain and continuously improve HR systems and employee data quality * Support organizational and administrative HR activities as required * Relevant experience in a HR Generalist (f/m/d) role * Well-founded knowledge of operational HR management and lifecycle processes * Relevant experience participating in or leading HR projects
Zur Verstärkung unseres Teams HR Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d) Recruiting. * Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung bzw. im Bereich HR-Digitalisierung
Zur Verstärkung unseres Teams HR Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d) Recruiting. * Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung bzw. im Bereich HR-Digitalisierung
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Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Personalprozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie digitalen HR-Systemen
Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Personalprozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie digitalen HR-Systemen
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
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HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu uns als HR (Junior) Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Dann kommen Sie zu uns als HR (Junior) Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
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Software Engineer* für Datenprojekte
Software Engineer* für Datenprojekte
inovex GmbH
Karlsruhe, Köln, München, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Erlangen
Teilweise Home-Office
Als Software Engineer* für Datenprojekte gestaltest du das Fundament der datengetriebene Anwendungen und entwickelst robuste und wartbare Architekturen. * Schon bei der Konzeption und Entwicklung von Datenplattformen, Datenverarbeitungsprozesse oder Daten-Services planst du den späteren hochverfügbaren und -skalierbaren Betrieb der Softwarebestandteile in der Cloud, on premises oder hybrid mit.
Als Software Engineer* für Datenprojekte gestaltest du das Fundament der datengetriebene Anwendungen und entwickelst robuste und wartbare Architekturen. * Schon bei der Konzeption und Entwicklung von Datenplattformen, Datenverarbeitungsprozesse oder Daten-Services planst du den späteren hochverfügbaren und -skalierbaren Betrieb der Softwarebestandteile in der Cloud, on premises oder hybrid mit.
NEU
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Für unsere Kund:innen entwickeln wir innovative Softwarelösungen und Online-Services. o Erstellung von Metriken für Softwareprodukte
Für unsere Kund:innen entwickeln wir innovative Softwarelösungen und Online-Services. o Erstellung von Metriken für Softwareprodukte
NEU
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Du betreust einen Fachbereich der Thieme Gruppe und unsere Einheit in UK und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in wirksame HR-Maßnahmen und steuerst Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du wirkst an unternehmensweiten HR-Projekten mit und gestaltest zukunftsfähige Standards, Prozesse und Rahmenbedingungen für eine moderne Personalarbeit. * Darüber hinaus stellst du sicher, dass HR-Prozesse, Richtlinien und organisatorische Anforderungen kontinuierlich weiterentwickelt werden und den Anforderungen eines wachsenden und sich wandelnden Unternehmens gerecht werden. * Tiefgehende Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit internationalem Bezug
Du betreust einen Fachbereich der Thieme Gruppe und unsere Einheit in UK und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in wirksame HR-Maßnahmen und steuerst Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du wirkst an unternehmensweiten HR-Projekten mit und gestaltest zukunftsfähige Standards, Prozesse und Rahmenbedingungen für eine moderne Personalarbeit. * Darüber hinaus stellst du sicher, dass HR-Prozesse, Richtlinien und organisatorische Anforderungen kontinuierlich weiterentwickelt werden und den Anforderungen eines wachsenden und sich wandelnden Unternehmens gerecht werden. * Tiefgehende Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit internationalem Bezug
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig! * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig! * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
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Werkstudent*in KI-Workflow-Automatisierung in der Softwareentwicklung
Werkstudent*in KI-Workflow-Automatisierung in der Softwareentwicklung
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Wir integrieren KI-Methoden in unseren Entwicklungsprozess, um Software schneller und mit höherer Qualität zu entwickeln. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Wir integrieren KI-Methoden in unseren Entwicklungsprozess, um Software schneller und mit höherer Qualität zu entwickeln. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Werkstudent*in Projektleitung & Data Analytics – Software Qualitätsmanagement Serie
Werkstudent*in Projektleitung & Data Analytics – Software Qualitätsmanagement Serie
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Als Teil des Qualitätsmanagements von Mercedes-Benz Cars sichern und gestalten wir die Software-Zukunft der Mercedes-Benz PKWs weltweit, um unsere Kunden stets zufriedenzustellen und ihre Bedürfnisse zu decken. Durch eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen treiben wir Innovationen und Digitalisierungsmaßnahmen im Rahmen der Software Prozesse und beeinflussen dadurch unsere Produkte nachhaltig. Dazu suchen wir für unser Team Qualitätssteuerung Serie Software eine Werkstudentenstelle zu vergeben. * Unterstützung bei der Auswertung von Felddaten aus Werkstätten, Kundenstudien und weiteren KPIs zu Softwareumfängen (z.B. Fahrassistenzsysteme, Telematik) mithilfe diverser Tools * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Betretung neuer Software zur Analyse von KPIs zu Elektrik-/ Elektronikumfängen * Interesse an Innovationen im Bereich Software
Als Teil des Qualitätsmanagements von Mercedes-Benz Cars sichern und gestalten wir die Software-Zukunft der Mercedes-Benz PKWs weltweit, um unsere Kunden stets zufriedenzustellen und ihre Bedürfnisse zu decken. Durch eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen treiben wir Innovationen und Digitalisierungsmaßnahmen im Rahmen der Software Prozesse und beeinflussen dadurch unsere Produkte nachhaltig. Dazu suchen wir für unser Team Qualitätssteuerung Serie Software eine Werkstudentenstelle zu vergeben. * Unterstützung bei der Auswertung von Felddaten aus Werkstätten, Kundenstudien und weiteren KPIs zu Softwareumfängen (z.B. Fahrassistenzsysteme, Telematik) mithilfe diverser Tools * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Betretung neuer Software zur Analyse von KPIs zu Elektrik-/ Elektronikumfängen * Interesse an Innovationen im Bereich Software
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Lead Developer / Software Architect - Hybrid (m/w/d)
Lead Developer / Software Architect - Hybrid (m/w/d)
Randstad Digital Germany AG
Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics auf höchstem Niveau. * Du bringst Know-How im Entwurf und in der Implementierung von Software-Systemen mit, die als Container, in PaaS Umgebungen (Kubernetes, Cloudfoundry, et al) oder in der Cloud ausgeliefert und betrieben werden. * Tiefgreifende Kenntnisse im Design von Softwaresystemen und in der Anbindung unterschiedlichster Schnittstellen zeichnen dich aus. * Erfahrung mit DevOps-getriebenen Softwareentwicklungs- und Release-Prozessen, automatisierten Softwaretestverfahren und Qualitygates für CI/CD Pipelines runden dein Profil ab.
Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics auf höchstem Niveau. * Du bringst Know-How im Entwurf und in der Implementierung von Software-Systemen mit, die als Container, in PaaS Umgebungen (Kubernetes, Cloudfoundry, et al) oder in der Cloud ausgeliefert und betrieben werden. * Tiefgreifende Kenntnisse im Design von Softwaresystemen und in der Anbindung unterschiedlichster Schnittstellen zeichnen dich aus. * Erfahrung mit DevOps-getriebenen Softwareentwicklungs- und Release-Prozessen, automatisierten Softwaretestverfahren und Qualitygates für CI/CD Pipelines runden dein Profil ab.
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