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469 Treffer für Hr Software Jobs in Schwetzingen im Umkreis von 30 km
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IT-Berater*in Personalsoftware (m/w/d)
IT-Berater*in Personalsoftware (m/w/d)
Zahnreich Dr. Armin Thiel, Dr. Ingo Kolb
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Als IT-Berater/in Personalsoftware (m/w/d) an unserem Standort in Bayreuth stehen Sie von Anfang an in direktem Kontakt zu unseren Kunden und unterstützen diese in ihrer täglichen Arbeit mit der Personalsoftware SAGE HR Suite. Sie begleiten zudem Projekte zur Einführung und Schulung verschiedener Module der Personalmanagementsoftware SAGE HR Suite und unterstützen unsere Kunden auch nach der Implementierung bei Fragen rund um ihre Lohnsoftware. * Telefonische Betreuung unserer Kunden bei der täglichen Arbeit und der Anwendung der SAGE HR Suite Personalsoftware insbesondere der Module Personalabrechnung und Zeitwirtschaft * IT- und Technikaffinität sowie gerne Kenntnisse im Bereich der Software SAGE HR Suite * Einführung der SAGE HR Module und Beratung beim Kunden
Als IT-Berater/in Personalsoftware (m/w/d) an unserem Standort in Bayreuth stehen Sie von Anfang an in direktem Kontakt zu unseren Kunden und unterstützen diese in ihrer täglichen Arbeit mit der Personalsoftware SAGE HR Suite. Sie begleiten zudem Projekte zur Einführung und Schulung verschiedener Module der Personalmanagementsoftware SAGE HR Suite und unterstützen unsere Kunden auch nach der Implementierung bei Fragen rund um ihre Lohnsoftware. * Telefonische Betreuung unserer Kunden bei der täglichen Arbeit und der Anwendung der SAGE HR Suite Personalsoftware insbesondere der Module Personalabrechnung und Zeitwirtschaft * IT- und Technikaffinität sowie gerne Kenntnisse im Bereich der Software SAGE HR Suite * Einführung der SAGE HR Module und Beratung beim Kunden
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen, Rülzheim
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
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Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie die Zukunft unseres HR aktiv mit. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verbinden HR-Controlling, Systeme, Prozesse und Führung – und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv voran. * HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung * Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems * Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI * Weiterentwicklung und Standardisierung effizienter HR-Prozesse und Instrumente * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR-Administration (3 Mitarbeitende)
Gestalten Sie die Zukunft unseres HR aktiv mit. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie verbinden HR-Controlling, Systeme, Prozesse und Führung – und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation aktiv voran. * HR-Controlling sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-KPI und Reports für Management und Geschäftsführung * Key User und Administrator für das HR-Managementsystem (Rexx), Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems * Planung, Leitung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI * Weiterentwicklung und Standardisierung effizienter HR-Prozesse und Instrumente * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR-Administration (3 Mitarbeitende)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Etengo AG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Herzlich willkommen bei der Etengo AG - Verstärke unser Inhouse Recruiting in Mannheim. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Experten. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du als Talent Acquisition Advisor (w/m/d) dabei und ab sofort erste Ansprechperson für Bewerbende? Deine Aufgaben
Etengo AG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Herzlich willkommen bei der Etengo AG - Verstärke unser Inhouse Recruiting in Mannheim. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Experten. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du als Talent Acquisition Advisor (w/m/d) dabei und ab sofort erste Ansprechperson für Bewerbende? Deine Aufgaben
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Anschreiben nicht erforderlich
Als „Werkstudent Prozessmanagement HR (m/w/d)" unterstützen Sie bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen in den Human Resources Abteilungen. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR.
Als „Werkstudent Prozessmanagement HR (m/w/d)" unterstützen Sie bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen in den Human Resources Abteilungen. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR.
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Cloud Software / Solution Architect (w|m|d) – KRITIS Umfelder
Cloud Software / Solution Architect (w|m|d) – KRITIS Umfelder
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Technische Fähigkeiten: Dein Werkzeugkoffer enthält Softwareentwicklung, Versionsverwaltung, Scripting, Infrastructure as Code (IaC), Configuration Management, Containerisierung, Monitoring, oder CI/CD.
Technische Fähigkeiten: Dein Werkzeugkoffer enthält Softwareentwicklung, Versionsverwaltung, Scripting, Infrastructure as Code (IaC), Configuration Management, Containerisierung, Monitoring, oder CI/CD.
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
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Wir übernehmen als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für unsere rund 800 Mitarbeitenden und zur Unterstützung unserer 10 Fachfirmen an über 50 Standorten in ganz Deutschland. * Die Stammdatenpflege in SAP HR und andere Tätigkeiten des Tagesgeschäfts der Abteilung HR-Payroll gehören ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben
Wir übernehmen als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für unsere rund 800 Mitarbeitenden und zur Unterstützung unserer 10 Fachfirmen an über 50 Standorten in ganz Deutschland. * Die Stammdatenpflege in SAP HR und andere Tätigkeiten des Tagesgeschäfts der Abteilung HR-Payroll gehören ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben
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Bereit für HR auf Wachstumskurs? Wachstum heißt für uns: Strukturen bauen, Märkte erobern und HR als echten Business Partner leben. Du hast die Chance, HR international und sinnstiftend mitzugestalten, in einem Umfeld, in dem Anpacken, Mitdenken und Vorangehen ausdrücklich erwünscht sind. Willkommen in ein 20-köpfiges HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Teamspirit zusammenarbeitet. * Du führst lokale HR Business Partner * Du steuerst internationale HR-Prozesse * Steuerung des gesamten HR-Jahreszyklus * Erstellung von HR-KPI-Reportings inkl. klarer Handlungsempfehlungen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Welt * Starkes HR-Know-how und Erfahrung als HR Business Partner
Bereit für HR auf Wachstumskurs? Wachstum heißt für uns: Strukturen bauen, Märkte erobern und HR als echten Business Partner leben. Du hast die Chance, HR international und sinnstiftend mitzugestalten, in einem Umfeld, in dem Anpacken, Mitdenken und Vorangehen ausdrücklich erwünscht sind. Willkommen in ein 20-köpfiges HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Teamspirit zusammenarbeitet. * Du führst lokale HR Business Partner * Du steuerst internationale HR-Prozesse * Steuerung des gesamten HR-Jahreszyklus * Erstellung von HR-KPI-Reportings inkl. klarer Handlungsempfehlungen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Welt * Starkes HR-Know-how und Erfahrung als HR Business Partner
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Software Build & Release Engineer (m/w/d) – C++/CMake/Windows
Software Build & Release Engineer (m/w/d) – C++/CMake/Windows
Safetec GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Moderne Softwareprodukte und die fortschreitende Digitalisierung sind das Herzstück dieser Lösungen und sorgen für Effizienz, Sicherheit und Transparenz bei jedem Schritt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Build & Release Engineer (m/w/d) – C++/CMake/Windows zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams am Standort Heidelberg. * Du entwickelst und pflegst robuste, reproduzierbare Build- und Release-Prozesse für unsere Windows-basierten C++/Qt-Softwareprodukte und sorgst dafür, dass CMake-Builds stabil, nachvollziehbar und für andere Entwickler optimal nutzbar sind * Build-Systeme für native Software weiterentwickeln: Du gestaltest, pflegst und optimierst unsere CMake-basierte Build-Infrastruktur für C++/Qt-Anwendungen auf Windows. * Release-Prozesse professionalisieren: Du sorgst dafür, dass Softwareversionen zuverlässig, dokumentiert und auditierbar ...
Moderne Softwareprodukte und die fortschreitende Digitalisierung sind das Herzstück dieser Lösungen und sorgen für Effizienz, Sicherheit und Transparenz bei jedem Schritt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Build & Release Engineer (m/w/d) – C++/CMake/Windows zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams am Standort Heidelberg. * Du entwickelst und pflegst robuste, reproduzierbare Build- und Release-Prozesse für unsere Windows-basierten C++/Qt-Softwareprodukte und sorgst dafür, dass CMake-Builds stabil, nachvollziehbar und für andere Entwickler optimal nutzbar sind * Build-Systeme für native Software weiterentwickeln: Du gestaltest, pflegst und optimierst unsere CMake-basierte Build-Infrastruktur für C++/Qt-Anwendungen auf Windows. * Release-Prozesse professionalisieren: Du sorgst dafür, dass Softwareversionen zuverlässig, dokumentiert und auditierbar ...
Lead Software Developer (w|m|d)
Lead Software Developer (w|m|d)
BridgingIT GmbH
Mannheim, Berlin, Frankfurt a.M., Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
BridgingIT GmbH * Mannheim, Berlin, Frankfurt a.M., Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - DEINE Zukunft bei uns - mehr als nur Business! Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 9 kundennahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.
BridgingIT GmbH * Mannheim, Berlin, Frankfurt a.M., Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - DEINE Zukunft bei uns - mehr als nur Business! Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 9 kundennahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.
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Schnelle Bewerbung
Solve42 GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Solve42 GmbH ist ein junges Startup, das sich auf die Beratung und Entwicklung von Lösungen im Bereich Betrugserkennung und Compliance konzentriert. Wir bieten qualitativ hochwertige und maßgeschneiderte Lösungen an. Unser Team, zusammengesetzt aus Experten in den Bereichen KI, IT und Beratung, arbeitet eng zusammen, um innovative, effektive und praxisorientierte Lösungen und Strategien zu entwickeln. Bei Solve42 vereinen wir technologische Spitzenleistung mit erstklassiger Beratung. Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung von Lösungen und Strategien für unsere Kunden in den Bereichen Big Data, AI und Machine Learning * Design und Implementierung von Architekturen, insbesondere in Verbindung mit AI- und ML-Modellen * Beratung in den genannten Feldern - Profil - Voraussetzungen (Must-have)
Solve42 GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Solve42 GmbH ist ein junges Startup, das sich auf die Beratung und Entwicklung von Lösungen im Bereich Betrugserkennung und Compliance konzentriert. Wir bieten qualitativ hochwertige und maßgeschneiderte Lösungen an. Unser Team, zusammengesetzt aus Experten in den Bereichen KI, IT und Beratung, arbeitet eng zusammen, um innovative, effektive und praxisorientierte Lösungen und Strategien zu entwickeln. Bei Solve42 vereinen wir technologische Spitzenleistung mit erstklassiger Beratung. Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung von Lösungen und Strategien für unsere Kunden in den Bereichen Big Data, AI und Machine Learning * Design und Implementierung von Architekturen, insbesondere in Verbindung mit AI- und ML-Modellen * Beratung in den genannten Feldern - Profil - Voraussetzungen (Must-have)
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Anschreiben nicht erforderlich
In Ihrer Rolle als Mitarbeiter (m/w/d) HR-Services verantworten Sie die effiziente und serviceorientierte administrative Betreuung personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Austritt. * Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für und in allen administrativen HR-Fragen. * Praxiserfahrung im HR-Service oder in der Personaladministration, ergänzt durch Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. * Routiniert im Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrungen mit HR-Systemen - idealerweise SAP SuccessFactors (Employee Central) sowie der digitalen Personalakte Centric inkl. Document Builder - sind von Vorteil. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
In Ihrer Rolle als Mitarbeiter (m/w/d) HR-Services verantworten Sie die effiziente und serviceorientierte administrative Betreuung personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Austritt. * Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für und in allen administrativen HR-Fragen. * Praxiserfahrung im HR-Service oder in der Personaladministration, ergänzt durch Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. * Routiniert im Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrungen mit HR-Systemen - idealerweise SAP SuccessFactors (Employee Central) sowie der digitalen Personalakte Centric inkl. Document Builder - sind von Vorteil. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Senior Software Architekt (w|m|d)
Senior Software Architekt (w|m|d)
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Magdeburg, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir gestalten mit passgenauen Software-Lösungen und Cloud-Plattformen die digitalen Prozesse und die agile Arbeitswelt von morgen. * Kunden beraten & Lösungen gestalten: Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung moderner Softwarelösungen und bringst deine technische Expertise gezielt ein. * Leidenschaft für Softwarearchitektur: Deine Begeisterung gilt der Softwareentwicklung und der Gestaltung moderner, nachhaltiger Architekturen.
Wir gestalten mit passgenauen Software-Lösungen und Cloud-Plattformen die digitalen Prozesse und die agile Arbeitswelt von morgen. * Kunden beraten & Lösungen gestalten: Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung moderner Softwarelösungen und bringst deine technische Expertise gezielt ein. * Leidenschaft für Softwarearchitektur: Deine Begeisterung gilt der Softwareentwicklung und der Gestaltung moderner, nachhaltiger Architekturen.
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Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW)
Mannheim
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in/ HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d) Sie brennen für die Präzision der Entgeltabrechnung, schätzen aber gleichzeitig die Herausforderung komplexer Sonderfälle in der Abrechnung von und ? Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz im Bereich Entgeltabrechnung. * Sie steuern fachlich die HR-relevanten Inhalte für den Jahresabschluss, stellen die vollständige Zulieferung sicher und koordinieren externe Prüfungen * Sie übernehmen die Erstellung von HR-Statistiken, führen Qualitätskontrollen durch, verwalten Berechtigungen und begleiten Programmanpassungen im Abrechnungssystem * Routine in der Erstellung von HR-Jahresabschlüssen und der Analyse von Personalstatistiken
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in/ HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d) Sie brennen für die Präzision der Entgeltabrechnung, schätzen aber gleichzeitig die Herausforderung komplexer Sonderfälle in der Abrechnung von und ? Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz im Bereich Entgeltabrechnung. * Sie steuern fachlich die HR-relevanten Inhalte für den Jahresabschluss, stellen die vollständige Zulieferung sicher und koordinieren externe Prüfungen * Sie übernehmen die Erstellung von HR-Statistiken, führen Qualitätskontrollen durch, verwalten Berechtigungen und begleiten Programmanpassungen im Abrechnungssystem * Routine in der Erstellung von HR-Jahresabschlüssen und der Analyse von Personalstatistiken
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Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Tätigkeiten im HRBP-Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch eine Junior-Position, ein Trainee-Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Tätigkeiten im HRBP-Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch eine Junior-Position, ein Trainee-Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
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Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)
Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Softwareunabhängige und umfassende Beratung unserer Kunden über neue Trends im HR-Bereich * Durchführung von Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld
Softwareunabhängige und umfassende Beratung unserer Kunden über neue Trends im HR-Bereich * Durchführung von Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld
(Senior) Software Developer (w|m|d)
(Senior) Software Developer (w|m|d)
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Magdeburg, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir gestalten mit passgenauen Software-Lösungen und Cloud-Plattformen die digitalen Prozesse und die agile Arbeitswelt von morgen. * Du berätst unsere Kunden hinsichtlich Software-Architekturen im Rahmen der digitalen Transformation auf Basis deiner Technologien und Plattformen. * Deine Leidenschaft ist Softwareentwicklung und Softwarearchitektur. * Du hast Freude an einer verantwortungsvollen Rolle und begeisterst dich für aktuelle Trends rund um die moderne Softwareentwicklung in allen Projektphasen.
Wir gestalten mit passgenauen Software-Lösungen und Cloud-Plattformen die digitalen Prozesse und die agile Arbeitswelt von morgen. * Du berätst unsere Kunden hinsichtlich Software-Architekturen im Rahmen der digitalen Transformation auf Basis deiner Technologien und Plattformen. * Deine Leidenschaft ist Softwareentwicklung und Softwarearchitektur. * Du hast Freude an einer verantwortungsvollen Rolle und begeisterst dich für aktuelle Trends rund um die moderne Softwareentwicklung in allen Projektphasen.
){kind=logo}
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Komm an Bord und bewirb Dich jetzt als Embedded Software Tester / Test Automation Engineer (Robot Framework) (m/w/d) * Durchführung entwicklungsbegleitender manueller Tests für Embedded Software * Erfahrung im Bereich Software-, Firmware- oder Embedded Testing
Komm an Bord und bewirb Dich jetzt als Embedded Software Tester / Test Automation Engineer (Robot Framework) (m/w/d) * Durchführung entwicklungsbegleitender manueller Tests für Embedded Software * Erfahrung im Bereich Software-, Firmware- oder Embedded Testing
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Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen * Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen ...
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen * Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen ...
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