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496 Treffer für Hr Software Jobs in Speyer im Umkreis von 30 km
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Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d)
Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d)
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Eggenstein-Leopoldshafen
MS Office und Kenntnisse einer HR IT-Software, Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs
MS Office und Kenntnisse einer HR IT-Software, Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs
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IT-Berater*in Personalsoftware (m/w/d)
IT-Berater*in Personalsoftware (m/w/d)
Zahnreich Dr. Armin Thiel, Dr. Ingo Kolb
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Als IT-Berater/in Personalsoftware (m/w/d) an unserem Standort in Bayreuth stehen Sie von Anfang an in direktem Kontakt zu unseren Kunden und unterstützen diese in ihrer täglichen Arbeit mit der Personalsoftware SAGE HR Suite. Sie begleiten zudem Projekte zur Einführung und Schulung verschiedener Module der Personalmanagementsoftware SAGE HR Suite und unterstützen unsere Kunden auch nach der Implementierung bei Fragen rund um ihre Lohnsoftware. * Telefonische Betreuung unserer Kunden bei der täglichen Arbeit und der Anwendung der SAGE HR Suite Personalsoftware insbesondere der Module Personalabrechnung und Zeitwirtschaft * IT- und Technikaffinität sowie gerne Kenntnisse im Bereich der Software SAGE HR Suite * Einführung der SAGE HR Module und Beratung beim Kunden
Als IT-Berater/in Personalsoftware (m/w/d) an unserem Standort in Bayreuth stehen Sie von Anfang an in direktem Kontakt zu unseren Kunden und unterstützen diese in ihrer täglichen Arbeit mit der Personalsoftware SAGE HR Suite. Sie begleiten zudem Projekte zur Einführung und Schulung verschiedener Module der Personalmanagementsoftware SAGE HR Suite und unterstützen unsere Kunden auch nach der Implementierung bei Fragen rund um ihre Lohnsoftware. * Telefonische Betreuung unserer Kunden bei der täglichen Arbeit und der Anwendung der SAGE HR Suite Personalsoftware insbesondere der Module Personalabrechnung und Zeitwirtschaft * IT- und Technikaffinität sowie gerne Kenntnisse im Bereich der Software SAGE HR Suite * Einführung der SAGE HR Module und Beratung beim Kunden
Noch nichts dabei? Es gibt 494 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen, Rülzheim
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
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Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW)
Mannheim
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in/ HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d) Sie brennen für die Präzision der Entgeltabrechnung, schätzen aber gleichzeitig die Herausforderung komplexer Sonderfälle in der Abrechnung von und ? Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz im Bereich Entgeltabrechnung. * Sie steuern fachlich die HR-relevanten Inhalte für den Jahresabschluss, stellen die vollständige Zulieferung sicher und koordinieren externe Prüfungen * Sie übernehmen die Erstellung von HR-Statistiken, führen Qualitätskontrollen durch, verwalten Berechtigungen und begleiten Programmanpassungen im Abrechnungssystem * Routine in der Erstellung von HR-Jahresabschlüssen und der Analyse von Personalstatistiken
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in/ HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d) Sie brennen für die Präzision der Entgeltabrechnung, schätzen aber gleichzeitig die Herausforderung komplexer Sonderfälle in der Abrechnung von und ? Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz im Bereich Entgeltabrechnung. * Sie steuern fachlich die HR-relevanten Inhalte für den Jahresabschluss, stellen die vollständige Zulieferung sicher und koordinieren externe Prüfungen * Sie übernehmen die Erstellung von HR-Statistiken, führen Qualitätskontrollen durch, verwalten Berechtigungen und begleiten Programmanpassungen im Abrechnungssystem * Routine in der Erstellung von HR-Jahresabschlüssen und der Analyse von Personalstatistiken
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Für die nora systems GmbH am Standort Weinheim suchen wir im Bereich Human Resources eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen * Unterstützung bei der Implementierung internationaler HR-Projekte
Für die nora systems GmbH am Standort Weinheim suchen wir im Bereich Human Resources eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen * Unterstützung bei der Implementierung internationaler HR-Projekte
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Etengo AG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Herzlich willkommen bei der Etengo AG - Verstärke unser Inhouse Recruiting in Mannheim. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Experten. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du als Talent Acquisition Advisor (w/m/d) dabei und ab sofort erste Ansprechperson für Bewerbende? Deine Aufgaben
Etengo AG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Herzlich willkommen bei der Etengo AG - Verstärke unser Inhouse Recruiting in Mannheim. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Experten. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du als Talent Acquisition Advisor (w/m/d) dabei und ab sofort erste Ansprechperson für Bewerbende? Deine Aufgaben
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Embedded Software Developer (m/w/d) zur Entwicklung von Diagnoselösungen für den Sondermaschinenbau
Embedded Software Developer (m/w/d) zur Entwicklung von Diagnoselösungen für den Sondermaschinenbau
Rosenxt Group
Stutensee
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir am Standort Stutensee (Raum Karlsruhe) oder Lampertheim (Raum Mannheim) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen Embedded Software Developer (m/w/d) zur Entwicklung von Diagnosel ösungen für den Sondermaschinenbau * Durchführung der Verifikation sowie Erstellung der projektbegleitenden Dokumentation – unterstützt durch eigens entwickelte Testsoftware * Verständnis für saubere Softwarearchitektur, strukturierte Dokumentation und Einhaltung von Coding‑ und Style‑Guidelines
Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir am Standort Stutensee (Raum Karlsruhe) oder Lampertheim (Raum Mannheim) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen Embedded Software Developer (m/w/d) zur Entwicklung von Diagnosel ösungen für den Sondermaschinenbau * Durchführung der Verifikation sowie Erstellung der projektbegleitenden Dokumentation – unterstützt durch eigens entwickelte Testsoftware * Verständnis für saubere Softwarearchitektur, strukturierte Dokumentation und Einhaltung von Coding‑ und Style‑Guidelines
NEU
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Als „Werkstudent Prozessmanagement HR (m/w/d)" unterstützen Sie bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen in den Human Resources Abteilungen. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR.
Als „Werkstudent Prozessmanagement HR (m/w/d)" unterstützen Sie bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen in den Human Resources Abteilungen. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR.
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Cloud Software / Solution Architect (w|m|d) – KRITIS Umfelder
Cloud Software / Solution Architect (w|m|d) – KRITIS Umfelder
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Technische Fähigkeiten: Dein Werkzeugkoffer enthält Softwareentwicklung, Versionsverwaltung, Scripting, Infrastructure as Code (IaC), Configuration Management, Containerisierung, Monitoring, oder CI/CD.
Technische Fähigkeiten: Dein Werkzeugkoffer enthält Softwareentwicklung, Versionsverwaltung, Scripting, Infrastructure as Code (IaC), Configuration Management, Containerisierung, Monitoring, oder CI/CD.
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HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht. * Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten , HR und Führungskräfte eigenständig in allen wesentlichen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts. * Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien. Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management. * HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein. Darüber hinaus arbeiten Sie auch an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR ...
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht. * Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten , HR und Führungskräfte eigenständig in allen wesentlichen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts. * Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien. Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management. * HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein. Darüber hinaus arbeiten Sie auch an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR ...
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Wir übernehmen als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für unsere rund 800 Mitarbeitenden und zur Unterstützung unserer 10 Fachfirmen an über 50 Standorten in ganz Deutschland. * Die Stammdatenpflege in SAP HR und andere Tätigkeiten des Tagesgeschäfts der Abteilung HR-Payroll gehören ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben
Wir übernehmen als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für unsere rund 800 Mitarbeitenden und zur Unterstützung unserer 10 Fachfirmen an über 50 Standorten in ganz Deutschland. * Die Stammdatenpflege in SAP HR und andere Tätigkeiten des Tagesgeschäfts der Abteilung HR-Payroll gehören ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben
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Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch. Unterstütze unser Team als Senior Software Engineer & Team Lead* für die Region Rhein-Main-Neckar mit Hauptstandort Mannheim. * Du unterstützt Kunden im Agile Software Engineering und entwickelst innovative Lösungen (Web-Projekte in der Cloud, Mobile Apps, große verteilte Enterprise-Systeme) * Du verfügst über mindestens 5 Jahre an praktischer Erfahrung in der Softwareentwicklung
Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch. Unterstütze unser Team als Senior Software Engineer & Team Lead* für die Region Rhein-Main-Neckar mit Hauptstandort Mannheim. * Du unterstützt Kunden im Agile Software Engineering und entwickelst innovative Lösungen (Web-Projekte in der Cloud, Mobile Apps, große verteilte Enterprise-Systeme) * Du verfügst über mindestens 5 Jahre an praktischer Erfahrung in der Softwareentwicklung
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Software Build & Release Engineer (m/w/d) – C++/CMake/Windows
Software Build & Release Engineer (m/w/d) – C++/CMake/Windows
Safetec GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Moderne Softwareprodukte und die fortschreitende Digitalisierung sind das Herzstück dieser Lösungen und sorgen für Effizienz, Sicherheit und Transparenz bei jedem Schritt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Build & Release Engineer (m/w/d) – C++/CMake/Windows zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams am Standort Heidelberg. * Du entwickelst und pflegst robuste, reproduzierbare Build- und Release-Prozesse für unsere Windows-basierten C++/Qt-Softwareprodukte und sorgst dafür, dass CMake-Builds stabil, nachvollziehbar und für andere Entwickler optimal nutzbar sind * Build-Systeme für native Software weiterentwickeln: Du gestaltest, pflegst und optimierst unsere CMake-basierte Build-Infrastruktur für C++/Qt-Anwendungen auf Windows. * Release-Prozesse professionalisieren: Du sorgst dafür, dass Softwareversionen zuverlässig, dokumentiert und auditierbar ...
Moderne Softwareprodukte und die fortschreitende Digitalisierung sind das Herzstück dieser Lösungen und sorgen für Effizienz, Sicherheit und Transparenz bei jedem Schritt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Build & Release Engineer (m/w/d) – C++/CMake/Windows zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams am Standort Heidelberg. * Du entwickelst und pflegst robuste, reproduzierbare Build- und Release-Prozesse für unsere Windows-basierten C++/Qt-Softwareprodukte und sorgst dafür, dass CMake-Builds stabil, nachvollziehbar und für andere Entwickler optimal nutzbar sind * Build-Systeme für native Software weiterentwickeln: Du gestaltest, pflegst und optimierst unsere CMake-basierte Build-Infrastruktur für C++/Qt-Anwendungen auf Windows. * Release-Prozesse professionalisieren: Du sorgst dafür, dass Softwareversionen zuverlässig, dokumentiert und auditierbar ...
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Solve42 GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Solve42 GmbH ist ein junges Startup, das sich auf die Beratung und Entwicklung von Lösungen im Bereich Betrugserkennung und Compliance konzentriert. Wir bieten qualitativ hochwertige und maßgeschneiderte Lösungen an. Unser Team, zusammengesetzt aus Experten in den Bereichen KI, IT und Beratung, arbeitet eng zusammen, um innovative, effektive und praxisorientierte Lösungen und Strategien zu entwickeln. Bei Solve42 vereinen wir technologische Spitzenleistung mit erstklassiger Beratung. Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung von Lösungen und Strategien für unsere Kunden in den Bereichen Big Data, AI und Machine Learning * Design und Implementierung von Architekturen, insbesondere in Verbindung mit AI- und ML-Modellen * Beratung in den genannten Feldern - Profil - Voraussetzungen (Must-have)
Solve42 GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Solve42 GmbH ist ein junges Startup, das sich auf die Beratung und Entwicklung von Lösungen im Bereich Betrugserkennung und Compliance konzentriert. Wir bieten qualitativ hochwertige und maßgeschneiderte Lösungen an. Unser Team, zusammengesetzt aus Experten in den Bereichen KI, IT und Beratung, arbeitet eng zusammen, um innovative, effektive und praxisorientierte Lösungen und Strategien zu entwickeln. Bei Solve42 vereinen wir technologische Spitzenleistung mit erstklassiger Beratung. Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung von Lösungen und Strategien für unsere Kunden in den Bereichen Big Data, AI und Machine Learning * Design und Implementierung von Architekturen, insbesondere in Verbindung mit AI- und ML-Modellen * Beratung in den genannten Feldern - Profil - Voraussetzungen (Must-have)
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Senior Software Architekt (w|m|d)
Senior Software Architekt (w|m|d)
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Magdeburg, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir gestalten mit passgenauen Software-Lösungen und Cloud-Plattformen die digitalen Prozesse und die agile Arbeitswelt von morgen. * Kunden beraten & Lösungen gestalten: Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung moderner Softwarelösungen und bringst deine technische Expertise gezielt ein. * Leidenschaft für Softwarearchitektur: Deine Begeisterung gilt der Softwareentwicklung und der Gestaltung moderner, nachhaltiger Architekturen.
Wir gestalten mit passgenauen Software-Lösungen und Cloud-Plattformen die digitalen Prozesse und die agile Arbeitswelt von morgen. * Kunden beraten & Lösungen gestalten: Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung moderner Softwarelösungen und bringst deine technische Expertise gezielt ein. * Leidenschaft für Softwarearchitektur: Deine Begeisterung gilt der Softwareentwicklung und der Gestaltung moderner, nachhaltiger Architekturen.
HPC-Specialist für Nutzungsanalyse, Support und Softwarelizenzen (w/m/d)
HPC-Specialist für Nutzungsanalyse, Support und Softwarelizenzen (w/m/d)
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Eggenstein-Leopoldshafen
Teilweise Home-Office
Bereitstellung, Betreuung und Optimierung wissenschaftlicher und technischer Software auf Linux-basierten HPC-Systemen sowie wissenschaftliche Beratung von Forschenden zur effizienten Nutzung paralleler Anwendungen. * Verwaltung & Weiterentwicklung von Lizenzkontingenten und Lizenzmanager-gestützten Prozessen für kommerzielle wissenschaftliche Software im HPC-Umfeld. * Analyse und Lösung komplexer Problemstellungen im Betrieb und in der Nutzung wissenschaftlicher Software. * Installation, Portierung und Evaluation wissenschaftlicher Software auf neuartigen Rechnerarchitekturen (z. B. ARM-basierte Systeme, GPU-beschleunigte Plattformen). * Analyse der Nutzung von HPC-Systemen und wissenschaftlicher Software, Aufbau und Pflege zentraler Statistik- und Auswertungsstrukturen sowie Verknüpfung mit wissenschaftlichen Rechenprojekten zur bedarfsgerechten Planung von ...
Bereitstellung, Betreuung und Optimierung wissenschaftlicher und technischer Software auf Linux-basierten HPC-Systemen sowie wissenschaftliche Beratung von Forschenden zur effizienten Nutzung paralleler Anwendungen. * Verwaltung & Weiterentwicklung von Lizenzkontingenten und Lizenzmanager-gestützten Prozessen für kommerzielle wissenschaftliche Software im HPC-Umfeld. * Analyse und Lösung komplexer Problemstellungen im Betrieb und in der Nutzung wissenschaftlicher Software. * Installation, Portierung und Evaluation wissenschaftlicher Software auf neuartigen Rechnerarchitekturen (z. B. ARM-basierte Systeme, GPU-beschleunigte Plattformen). * Analyse der Nutzung von HPC-Systemen und wissenschaftlicher Software, Aufbau und Pflege zentraler Statistik- und Auswertungsstrukturen sowie Verknüpfung mit wissenschaftlichen Rechenprojekten zur bedarfsgerechten Planung von ...
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Mannheim, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
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