Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HRSoftware-Systemen - Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen oder Köln, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen * SAP-Kenntnisse bzw. Erfahrung mit HR-Systemen sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HRSoftware-Systemen - Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen oder Köln, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen * SAP-Kenntnisse bzw. Erfahrung mit HR-Systemen sind von Vorteil
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Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM * Aktive Mitwirkung an der fortgesetzten Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und abrechnungsrelevanten HR-Projekten
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HCM * Aktive Mitwirkung an der fortgesetzten Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und abrechnungsrelevanten HR-Projekten
Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Senior HR Business Partner / HR Business Partner (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen * Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Senior HR Business Partner / HR Business Partner (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen * Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
Zur Verstärkung unseres Teams HR Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d) Recruiting. * Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung bzw. im Bereich HR-Digitalisierung
Zur Verstärkung unseres Teams HR Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Assistant (m/w/d) Recruiting. * Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung bzw. im Bereich HR-Digitalisierung
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Als Teil des Qualitätsmanagements von Mercedes-Benz Cars sichern und gestalten wir die Software-Zukunft der Mercedes-Benz PKWs weltweit, um unsere Kunden stets zufriedenzustellen und ihre Bedürfnisse zu decken. Durch eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen treiben wir Innovationen und Digitalisierungsmaßnahmen im Rahmen der Software Prozesse und beeinflussen dadurch unsere Produkte nachhaltig. Dazu suchen wir für unser Team Qualitätssteuerung Serie Software eine Werkstudentenstelle zu vergeben. * Unterstützung bei der Auswertung von Felddaten aus Werkstätten, Kundenstudien und weiteren KPIs zu Softwareumfängen (z.B. Fahrassistenzsysteme, Telematik) mithilfe diverser Tools * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Betretung neuer Software zur Analyse von KPIs zu Elektrik-/ Elektronikumfängen * Interesse an Innovationen im Bereich Software
Als Teil des Qualitätsmanagements von Mercedes-Benz Cars sichern und gestalten wir die Software-Zukunft der Mercedes-Benz PKWs weltweit, um unsere Kunden stets zufriedenzustellen und ihre Bedürfnisse zu decken. Durch eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen treiben wir Innovationen und Digitalisierungsmaßnahmen im Rahmen der Software Prozesse und beeinflussen dadurch unsere Produkte nachhaltig. Dazu suchen wir für unser Team Qualitätssteuerung Serie Software eine Werkstudentenstelle zu vergeben. * Unterstützung bei der Auswertung von Felddaten aus Werkstätten, Kundenstudien und weiteren KPIs zu Softwareumfängen (z.B. Fahrassistenzsysteme, Telematik) mithilfe diverser Tools * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Betretung neuer Software zur Analyse von KPIs zu Elektrik-/ Elektronikumfängen * Interesse an Innovationen im Bereich Software
Wir integrieren KI-Methoden in unseren Entwicklungsprozess, um Software schneller und mit höherer Qualität zu entwickeln. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Wir integrieren KI-Methoden in unseren Entwicklungsprozess, um Software schneller und mit höherer Qualität zu entwickeln. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Die DIgSILENT GmbH ist ein unabhängiges Software- und Beratungsunternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Energieversorgung für Übertragungs-, Verteilungs-, Erzeugungs- und Industrienetze sowie für Erneuerbare-Energiesysteme. * Sie entwickeln Algorithmem und Berechnungsverfahren in der Netzberechnungssoftware PowerFactory
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"Making Lead in Car Software a Reality" Mit dem Projekt MB.OS End-to-End E/E Software-Journey gestalten wir neue Prozesse und IT-Produkte, um MB.OS-Software in immer kürzeren Zyklen over-the-air ins Fahrzeug zu bringen, überall auf der Welt: von der Entwicklungsumgebung in Prototypen-Fahrzeuge, den flächendeckenden Serieneinsatz in den weltweiten Produktionswerken sowie in Kundenfahrzeug-Updates over-the-air in allen Märkten. * Dokumentation und Einlagerung von Software ins zentrale Repository * Freigabe und Zertifizierung von Software * Versorgung von Software-Updates in Fahrzeuge - Die neuen Prozesse und IT-Lösungen der End-to-End E/E Software-Journey werden in einem crossfunktional besetzten Projektteam gemeinsam mit aus den Ressorts Forschung & Entwicklung, Produktion, Vertrieb und After-Sales gestaltet. * Verständnis über Softwareentwicklung für Fahrzeugsteuergeräte
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Wir integrieren KI-Methoden in unseren Entwicklungsprozess, um Software schneller und mit höherer Qualität zu entwickeln. * Sie pilotieren KI-assistierte Werkzeuge (Code-Generierung, automatisiertes Testen, Dokumentation) in realen Software-Entwicklungs-Workflows * Praxiserfahrung bei der Anwendung von KI in einer Unternehmensumgebung für Automobil-SoftwareHR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Wir integrieren KI-Methoden in unseren Entwicklungsprozess, um Software schneller und mit höherer Qualität zu entwickeln. * Sie pilotieren KI-assistierte Werkzeuge (Code-Generierung, automatisiertes Testen, Dokumentation) in realen Software-Entwicklungs-Workflows * Praxiserfahrung bei der Anwendung von KI in einer Unternehmensumgebung für Automobil-SoftwareHR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Wir entwickeln die Software, die das Zusammenspiel von Elektro‑ und Verbrennungsmotor intelligent steuert und so Effizienz, Komfort und Emissionen optimiert. Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf der Entwicklung von Software‑, Analyse‑ und KI‑Tools, die uns bei der Diagnose, Auswertung und Weiterentwicklung unserer Betriebsstrategie‑Software unterstützen. * Durchführung und Auswertung von SiL‑Messungen (Software‑in‑the‑Loop * Weiterentwicklung unserer KI‑gestützten Ursachensuche für Software‑Defects * Studiengang Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Software‑/Technikstudiengang HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Wir entwickeln die Software, die das Zusammenspiel von Elektro‑ und Verbrennungsmotor intelligent steuert und so Effizienz, Komfort und Emissionen optimiert. Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf der Entwicklung von Software‑, Analyse‑ und KI‑Tools, die uns bei der Diagnose, Auswertung und Weiterentwicklung unserer Betriebsstrategie‑Software unterstützen. * Durchführung und Auswertung von SiL‑Messungen (Software‑in‑the‑Loop * Weiterentwicklung unserer KI‑gestützten Ursachensuche für Software‑Defects * Studiengang Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Software‑/Technikstudiengang HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
Das HR Management verantwortet strategisch und operativ den Einstellungsprozess und die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Tübingen, in Vollzeit und unbefristet, einen HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung. * Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, inkl. Kommunikation, Beratung und punktuelle Unterstützung bei weiteren personalrelevanten Themen
In der Abteilung Software-Entwicklung entwickeln wir innovative Softwarelösungen für Getriebe und Elektroantriebe von heute und morgen. * Unterstützung bei der Inbetriebnahme und dem Test von Software auf Prüfständen und Fahrzeugen * Erste Erfahrungen im Automotive-Umfeld oder in SoftwareentwicklungsprojektenHR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
In der Abteilung Software-Entwicklung entwickeln wir innovative Softwarelösungen für Getriebe und Elektroantriebe von heute und morgen. * Unterstützung bei der Inbetriebnahme und dem Test von Software auf Prüfständen und Fahrzeugen * Erste Erfahrungen im Automotive-Umfeld oder in SoftwareentwicklungsprojektenHR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Die Abteilung Drive Systems Software-Integration & -Steuerung (RD/EDS) bei Mercedes-Benz treibt die Digitalisierung und Automatisierung der Softwarekoordination im Antriebsstrang voran. Zur Verstärkung unseres Teams "Softwareprojekte Drive Systems" suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der Automatisierungspotenziale identifiziert, Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelt und diese eigenständig bis zum produktiven Einsatz umsetzt. * Erste Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung oder Softwareentwicklung
Die Abteilung Drive Systems Software-Integration & -Steuerung (RD/EDS) bei Mercedes-Benz treibt die Digitalisierung und Automatisierung der Softwarekoordination im Antriebsstrang voran. Zur Verstärkung unseres Teams "Softwareprojekte Drive Systems" suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der Automatisierungspotenziale identifiziert, Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelt und diese eigenständig bis zum produktiven Einsatz umsetzt. * Erste Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung oder Softwareentwicklung
Einbinden weitere KI Skills in den Bestandssoftware * Ganz wichtig Interesse im Bereich Softwareentwicklung / Programmieren / Coden / Hacken / Proggen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Einbinden weitere KI Skills in den Bestandssoftware * Ganz wichtig Interesse im Bereich Softwareentwicklung / Programmieren / Coden / Hacken / Proggen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
In der Abteilung Antriebssystem Software & Applikation - Antriebsapplikation sind die Entwicklungsverantwortlichkeiten der Funktionssoftware und Applikation von Fahrbarkeit, Betriebsstrategie und Getriebe für aktuelle und zukünftige Fahrzeuggenerationen aller teil- und vollelektrifizierten Fahrzeuge gebündelt. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
In der Abteilung Antriebssystem Software & Applikation - Antriebsapplikation sind die Entwicklungsverantwortlichkeiten der Funktionssoftware und Applikation von Fahrbarkeit, Betriebsstrategie und Getriebe für aktuelle und zukünftige Fahrzeuggenerationen aller teil- und vollelektrifizierten Fahrzeuge gebündelt. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Dabei entwickeln wir standortübergreifend Lösungen für unsere Werke weltweit und treiben die Harmonisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente voran. * Mitwirken in strategischen und innovativen Projekten, gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und weiteren Kollegen innerhalb von HR und darüber hinaus * Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen – von HR bis Produktion, in Deutschland sowie weltweit * Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. BWL, Business Administration, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Dabei entwickeln wir standortübergreifend Lösungen für unsere Werke weltweit und treiben die Harmonisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente voran. * Mitwirken in strategischen und innovativen Projekten, gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und weiteren Kollegen innerhalb von HR und darüber hinaus * Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen – von HR bis Produktion, in Deutschland sowie weltweit * Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. BWL, Business Administration, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Dank neuester Technologien arbeiten wir mit Echtzeitdaten und entwickeln Microservice-basierte Softwarelösungen für moderne Applikationen, Proof of Concepts (PoCs), Fehleranalysen und Simulationen. Dabei unterstützt Du uns in der Digitalisierung und Softwareentwicklung, von der Konzeption über die Implementierung bis hin zur Einführung neuer Prozesse und Systeme.
Dank neuester Technologien arbeiten wir mit Echtzeitdaten und entwickeln Microservice-basierte Softwarelösungen für moderne Applikationen, Proof of Concepts (PoCs), Fehleranalysen und Simulationen. Dabei unterstützt Du uns in der Digitalisierung und Softwareentwicklung, von der Konzeption über die Implementierung bis hin zur Einführung neuer Prozesse und Systeme.
As part of your internship, you will support our testing team in the area of software development for electric drives in the further development of our CI pipelines and tools. * Interest in software development within the automotive environment, particularly in the area of electric drives HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
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DigSILENT GmbH is an independent software and consulting company in the field of electrical power supply, serving transmission, distribution, generation, and industrial networks as well as renewable energy systems.
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