Schnelle Bewerbung
533
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Bremen
- Leipzig
- Dresden
- Nürnberg
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Bielefeld
- Freiburg im Breisgau
- Bochum
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Bremen
- Leipzig
- Dresden
- Nürnberg
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Bielefeld
- Freiburg im Breisgau
- Bochum
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
1.191 Treffer für Hr Leiter Jobs
){kind=logo}
Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) - befristet für mind. 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
dormakaba Deutschland GmbH
Ennepetal
Schnelle Bewerbung
Zusammen mit Ihrem lokalen Team stellen Sie die ordnungsgemäße Abwicklung aller HR-Administrationsprozesse, die Abwicklung der Zeitwirtschaft und die Entgeltabrechnung aller aktiven Mitarbeitenden sicher * Sie arbeiten eng mit unseren globalen Teams zusammen, um hochwertige HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter und Führungskräfte sicherzustellen. * Sie leiten (Teil-)Projekte zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich und wirken an Projekten im Rahmen der HR-Transformation bzw. der HR-Strategie mit * Die laufende Überprüfung und Aktualisierung der HR-Systeme im Hinblick auf gesetzliche, tarifliche und betriebliche Änderungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Sie stimmen sich eng mit internen Schnittstellen ab, haben stets HR-Trends im Blick und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung
Zusammen mit Ihrem lokalen Team stellen Sie die ordnungsgemäße Abwicklung aller HR-Administrationsprozesse, die Abwicklung der Zeitwirtschaft und die Entgeltabrechnung aller aktiven Mitarbeitenden sicher * Sie arbeiten eng mit unseren globalen Teams zusammen, um hochwertige HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter und Führungskräfte sicherzustellen. * Sie leiten (Teil-)Projekte zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich und wirken an Projekten im Rahmen der HR-Transformation bzw. der HR-Strategie mit * Die laufende Überprüfung und Aktualisierung der HR-Systeme im Hinblick auf gesetzliche, tarifliche und betriebliche Änderungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben * Sie stimmen sich eng mit internen Schnittstellen ab, haben stets HR-Trends im Blick und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung
Schnelle Bewerbung
Du bereitest HR-Kennzahlen auf und leitest daraus Maßnahmen ab
Du bereitest HR-Kennzahlen auf und leitest daraus Maßnahmen ab
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Expertise in HR, Deutsch & English fliessend - Für den deutschen Produktionsstandort mit rund 300 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte HR-Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem dreiköpfigen Team das operative und strategische Personalmanagement verantwortet. * Entwicklung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung der Personalinstrumente * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams - Sie haben bereits Verantwortung für ein HR-Team übernommen und verfügen über fundierte Erfahrung im Personalmanagement eines produzierenden Unternehmens. Sie verstehen HR als Business Partner und arbeiten gerne eng mit dem Management zusammen.
Expertise in HR, Deutsch & English fliessend - Für den deutschen Produktionsstandort mit rund 300 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte HR-Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem dreiköpfigen Team das operative und strategische Personalmanagement verantwortet. * Entwicklung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung der Personalinstrumente * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams - Sie haben bereits Verantwortung für ein HR-Team übernommen und verfügen über fundierte Erfahrung im Personalmanagement eines produzierenden Unternehmens. Sie verstehen HR als Business Partner und arbeiten gerne eng mit dem Management zusammen.
){kind=logo}
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich * Professioneller Umgang mit MS Excel und Routine im Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP), HR-Softwarelösungen, BI-Tools und großen Datenmengen
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen und Kenntnissen im HR-Bereich * Professioneller Umgang mit MS Excel und Routine im Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP), HR-Softwarelösungen, BI-Tools und großen Datenmengen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie besitzen mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion und kennen sich in operativen sowie strategischen HRM-Themen gut aus * Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien * Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
Sie besitzen mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion und kennen sich in operativen sowie strategischen HRM-Themen gut aus * Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien * Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
){kind=logo}
Sie erwartet eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. * Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den und dem HR Team * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition * Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
Sie erwartet eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. * Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den und dem HR Team * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition * Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
){kind=logo}
Weiterentwicklung des HR-Operations-Bereichs mit Gesamtverantwortung für Team, Ergebnisse und Leistungsfähigkeit * Sicherstellung exzellenter HR-Operationsprozesse und hoher Servicequalität anhand definierter Steuerungskennzahlen * Optimierung und weitere Automatisierung der HR-Operations-Produkte * Fachliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen und HR-Business Partnern * Identifikation, Bewertung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung im HR-Operations-Bereich * Aufbau von Know-how im Team sowie Förderung der Akzeptanz und Nutzung von KI-Tools im operativen HR-Alltag * Enge Zusammenarbeit mit HR IT und weiteren Schnittstellen zur Integration moderner Technologien in bestehende HR-Systemlandschaften * Disziplinarische und fachliche Führung des HR Operations Teams
Weiterentwicklung des HR-Operations-Bereichs mit Gesamtverantwortung für Team, Ergebnisse und Leistungsfähigkeit * Sicherstellung exzellenter HR-Operationsprozesse und hoher Servicequalität anhand definierter Steuerungskennzahlen * Optimierung und weitere Automatisierung der HR-Operations-Produkte * Fachliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen und HR-Business Partnern * Identifikation, Bewertung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung im HR-Operations-Bereich * Aufbau von Know-how im Team sowie Förderung der Akzeptanz und Nutzung von KI-Tools im operativen HR-Alltag * Enge Zusammenarbeit mit HR IT und weiteren Schnittstellen zur Integration moderner Technologien in bestehende HR-Systemlandschaften * Disziplinarische und fachliche Führung des HR Operations Teams
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle - Als HR Team Leader (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams standortübergreifend und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei verantwortest du sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für und . * Disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding) * Konzeptionierung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen, HR-Strategien und People-Initiativen sowie Employer Branding
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle - Als HR Team Leader (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams standortübergreifend und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei verantwortest du sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für und . * Disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding) * Konzeptionierung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen, HR-Strategien und People-Initiativen sowie Employer Branding
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten
NEU
){kind=logo}
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finanzen, Controlling & Personal
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finanzen, Controlling & Personal
VRG GmbH
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mit exzellenter Software, IT und Beratung ist es unser Ziel, Menschen im Arbeitsalltag zu entlasten - in der Sozialwirtschaft, im Mittelstand und in den HR-Abteilungen. Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling sowie Personal und leistest somit einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der VRG.
Mit exzellenter Software, IT und Beratung ist es unser Ziel, Menschen im Arbeitsalltag zu entlasten - in der Sozialwirtschaft, im Mittelstand und in den HR-Abteilungen. Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling sowie Personal und leistest somit einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der VRG.
NEU
){kind=logo}
Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR. Du gestaltest die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin aktiv mit und setzt zukunftsweisende HR-Strategien um. * Weiterentwicklung HR Services & Teamführung: Du verantwortest die Weiterentwicklung der HR Services, führst das HR-Team, steuerst Aufgaben, Prioritäten & Vertretungen und übernimmst zentrale sowie komplexe Themen. * Recht & Compliance: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien im HR-Bereich sicher und entwickelst diese im Sinne der Hochschule und der Mitarbeitenden kontinuierlich. * Prozess- & Change-Management: Du entwickelst HR-Systeme und administrative Prozesse weiter, ...
Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR. Du gestaltest die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin aktiv mit und setzt zukunftsweisende HR-Strategien um. * Weiterentwicklung HR Services & Teamführung: Du verantwortest die Weiterentwicklung der HR Services, führst das HR-Team, steuerst Aufgaben, Prioritäten & Vertretungen und übernimmst zentrale sowie komplexe Themen. * Recht & Compliance: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien im HR-Bereich sicher und entwickelst diese im Sinne der Hochschule und der Mitarbeitenden kontinuierlich. * Prozess- & Change-Management: Du entwickelst HR-Systeme und administrative Prozesse weiter, ...
){kind=logo}
Als Leiter Personalwesen (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren HR-Bereich mit rund 600 Mitarbeitenden. Für unsere Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir dich als Leiter Personalwesen (m/w/d) * Operative und strategische Leitung des gesamten HR-Bereichs * Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie bis 2030 * Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten HR-Organisation * Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen * Performance-, Vergütungs- und HR-Kennzahlensysteme * Berufserfahrung: Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld, Kenntnisse in Rexx von Vorteil
Als Leiter Personalwesen (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren HR-Bereich mit rund 600 Mitarbeitenden. Für unsere Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir dich als Leiter Personalwesen (m/w/d) * Operative und strategische Leitung des gesamten HR-Bereichs * Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie bis 2030 * Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten HR-Organisation * Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen * Performance-, Vergütungs- und HR-Kennzahlensysteme * Berufserfahrung: Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld, Kenntnisse in Rexx von Vorteil
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Sales Manager Personal Care (gn)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Sales Manager Personal Care (gn)
NEU
){kind=logo}
DKSH GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten aktiv zum Wachstum eines internationalen Unternehmens beitragen und neue Geschäftsmöglichkeiten im deutschen Kosmetikmarkt erschließen? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, denken unternehmerisch und haben Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen? Als Sales Manager (m/w/d) Personal Care spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Geschäfts in Deutschland. Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, entwickeln diese kontinuierlich weiter und tragen gemeinsam mit unserem Personal Care Team zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Bei DKSH unterstützen wir Unternehmen dabei, international zu wachsen, und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Menschen ihr volles Potenzial entfalten ...
DKSH GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten aktiv zum Wachstum eines internationalen Unternehmens beitragen und neue Geschäftsmöglichkeiten im deutschen Kosmetikmarkt erschließen? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, denken unternehmerisch und haben Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen? Als Sales Manager (m/w/d) Personal Care spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Geschäfts in Deutschland. Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, entwickeln diese kontinuierlich weiter und tragen gemeinsam mit unserem Personal Care Team zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Bei DKSH unterstützen wir Unternehmen dabei, international zu wachsen, und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Menschen ihr volles Potenzial entfalten ...
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services * Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen * Verantwortung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien * Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR oder ein vergleichbarer Abschluss
Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services * Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen * Verantwortung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien * Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR oder ein vergleichbarer Abschluss
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Brandenburg an der Havel einen HR Manager (w/m/d) * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Sie sind mit Ihrem Team aus 2 Mitarbeitern für den Standort verantwortlich und managen die Umsetzung der HR-Strategie * Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung aller HR- Prozesse * Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Brandenburg an der Havel einen HR Manager (w/m/d) * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Sie sind mit Ihrem Team aus 2 Mitarbeitern für den Standort verantwortlich und managen die Umsetzung der HR-Strategie * Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung aller HR- Prozesse * Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Leitung und Steuerung der täglichen HR-Abläufe zur Sicherstellung effizienter Prozesse * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien im Einklang mit Unternehmenszielen sowie gesetzlichen und branchenspezifischen Vorgaben * Nutzung von HR-Kennzahlen und Analysen zur Leistungsbewertung und Entwicklung datenbasierter HR-Strategien * Hauptansprechpartner für eskalierte HR-Themen; Unterstützung von bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sensiblen Themen * Identifikation von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen, Tools und Methoden sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftsbereichen * Mitarbeit an globalen/regionalen HR-Projekten nach Bedarf * Professionelle HR-Zertifizierung (z.B. CIPD, SHRM-CP/SCP oder PHR/SPHR) ist von Vorteil * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, in HR-Compliance und Best Practices
Leitung und Steuerung der täglichen HR-Abläufe zur Sicherstellung effizienter Prozesse * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien im Einklang mit Unternehmenszielen sowie gesetzlichen und branchenspezifischen Vorgaben * Nutzung von HR-Kennzahlen und Analysen zur Leistungsbewertung und Entwicklung datenbasierter HR-Strategien * Hauptansprechpartner für eskalierte HR-Themen; Unterstützung von bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sensiblen Themen * Identifikation von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen, Tools und Methoden sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftsbereichen * Mitarbeit an globalen/regionalen HR-Projekten nach Bedarf * Professionelle HR-Zertifizierung (z.B. CIPD, SHRM-CP/SCP oder PHR/SPHR) ist von Vorteil * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, in HR-Compliance und Best Practices
){kind=logo}
Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Beratung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung * Eigenständige, auch standortübergreifende Leitung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Beratung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung * Eigenständige, auch standortübergreifende Leitung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist / Business Partner / Personalreferent (all genders)) oder im HR-Consulting
){kind=logo}
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal - LFK (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Neumünster am Standort Neumünster. * Im HR Business Partner-Modell berätst und begleitest du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe mit einem End-to-End-Verständnis in allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal * Du führst ein Team von HR Business Partner:innen und steuerst die HR-Prozesse mit dem HR-Expertise-Center Recruiting und dem HR-Service-Center * Neben tarifvertraglichen Bestimmungen der Gesellschaft setzt du die vorgegebenen HR-Richtlinien, -Instrumente und -Prozesse um
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal - LFK (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Neumünster am Standort Neumünster. * Im HR Business Partner-Modell berätst und begleitest du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe mit einem End-to-End-Verständnis in allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal * Du führst ein Team von HR Business Partner:innen und steuerst die HR-Prozesse mit dem HR-Expertise-Center Recruiting und dem HR-Service-Center * Neben tarifvertraglichen Bestimmungen der Gesellschaft setzt du die vorgegebenen HR-Richtlinien, -Instrumente und -Prozesse um
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Nürnberg am Standort Nürnberg. * Im HR Business Partner-Modell berätst und begleitest du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe mit einem End-to-End-Verständnis in allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal * Du führst ein Team von HR Business Partner:innen und steuerst die HR-Prozesse mit dem HR-Expertise-Center Recruiting und dem HR-Service-Center * Neben tarifvertraglichen Bestimmungen der Gesellschaft setzt du die vorgegebenen HR-Richtlinien, Instrumente und Prozesse um
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Nürnberg am Standort Nürnberg. * Im HR Business Partner-Modell berätst und begleitest du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe mit einem End-to-End-Verständnis in allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal * Du führst ein Team von HR Business Partner:innen und steuerst die HR-Prozesse mit dem HR-Expertise-Center Recruiting und dem HR-Service-Center * Neben tarifvertraglichen Bestimmungen der Gesellschaft setzt du die vorgegebenen HR-Richtlinien, Instrumente und Prozesse um
){kind=logo}
(Technical) Sales Manager (m/w/d) Personal & Home Care
(Technical) Sales Manager (m/w/d) Personal & Home Care
Ter Ingredients GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Ter Ingredients GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sales Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Bereich Personal & Home Care bei der Business Unit Life Science. Wir, TER Ingredients, sind ein führender Anbieter hochwertiger Rohstoffe für die Industrien Lebensmittel, Tiernahrung, Futtermittel, Kosmetik, Pharma sowie weitere spezielle Anwendungen. Wir sind Teil der TER Chemicals, ein familiengeführtes Handelsunternehmen für Rohstoffe, Spezialchemikalien und Lebensmittelzusatzstoffe, das seit mehr als 100 Jahren erfolgreich international tätig ist. Dabei handeln wir mit der Mentalität eines modernen Familienunternehmens mit dem Blick auf den steten Wandel unserer Branche und auf die Herausforderungen der Zukunft. Deine Aufgaben
Ter Ingredients GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sales Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Bereich Personal & Home Care bei der Business Unit Life Science. Wir, TER Ingredients, sind ein führender Anbieter hochwertiger Rohstoffe für die Industrien Lebensmittel, Tiernahrung, Futtermittel, Kosmetik, Pharma sowie weitere spezielle Anwendungen. Wir sind Teil der TER Chemicals, ein familiengeführtes Handelsunternehmen für Rohstoffe, Spezialchemikalien und Lebensmittelzusatzstoffe, das seit mehr als 100 Jahren erfolgreich international tätig ist. Dabei handeln wir mit der Mentalität eines modernen Familienunternehmens mit dem Blick auf den steten Wandel unserer Branche und auf die Herausforderungen der Zukunft. Deine Aufgaben
){kind=logo}
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld * Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft am Standort Bremen inklusive administrativer Tätigkeiten * Aufbau und Etablierung der HR-Funktion am Standort Bremen als zentraler Partner vor Ort * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Nürnberg sowie Funktion als Schnittstelle zwischen den Standorten * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell ...
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld * Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft am Standort Bremen inklusive administrativer Tätigkeiten * Aufbau und Etablierung der HR-Funktion am Standort Bremen als zentraler Partner vor Ort * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Nürnberg sowie Funktion als Schnittstelle zwischen den Standorten * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell ...
){kind=logo}
Several years of experience with SAP HCM and SuccessFactors modules, including key HR business processes and system configuration * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes
Several years of experience with SAP HCM and SuccessFactors modules, including key HR business processes and system configuration * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
HR strategisch gestalten - Im Zuge einer geregelten Nachfolge und zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation suchen wir eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Arbeit inklusive Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Payroll und Gesundheitsmanagement * Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse in einem international wachsenden Industrieumfeld * Positionierung von HR als aktiver Business Partner für , und Fachbereiche * Führung, Entwicklung und Befähigung des HR-Teams sowie Stärkung von Führung, Kultur und Zusammenarbeit im Unternehmen * Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der HR-Gesamtverantwortung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
HR strategisch gestalten - Im Zuge einer geregelten Nachfolge und zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation suchen wir eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Arbeit inklusive Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Payroll und Gesundheitsmanagement * Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse in einem international wachsenden Industrieumfeld * Positionierung von HR als aktiver Business Partner für , und Fachbereiche * Führung, Entwicklung und Befähigung des HR-Teams sowie Stärkung von Führung, Kultur und Zusammenarbeit im Unternehmen * Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der HR-Gesamtverantwortung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
){kind=logo}
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Beliebte Jobs
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Bremen
- Leipzig
- Dresden
- Nürnberg
- Dortmund
- Essen
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Bielefeld
- Freiburg im Breisgau
- Bochum
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Ostdeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Niedersachsen
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhrgebiet
- Niederrhein