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518 Treffer für Hr Director Jobs in Groß Gerau im Umkreis von 30 km
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Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg
Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen * Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools * Mitarbeit und von strategischen HR-Projekten * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit ...
Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen * Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools * Mitarbeit und von strategischen HR-Projekten * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit ...
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Anschreiben nicht erforderlich
Administrative Verantwortung: Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen (Administration, Personalakten, Recruiting, Arbeitssicherheit) * Erstellung von HR-Dashboards und Reports für Standort und Division * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Erfahrung in leitender Funktion
Administrative Verantwortung: Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen (Administration, Personalakten, Recruiting, Arbeitssicherheit) * Erstellung von HR-Dashboards und Reports für Standort und Division * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Erfahrung in leitender Funktion
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Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse sowie die Personalentwicklung. * Überwachung relevanter Personal-KPIs sowie die effiziente Planung und Kontrolle des HR-Budgets.
Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse sowie die Personalentwicklung. * Überwachung relevanter Personal-KPIs sowie die effiziente Planung und Kontrolle des HR-Budgets.
People Administration Manager (m/w/d)
People Administration Manager (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du liebst saubere Prozesse, moderne HR-Systeme und hast den Employee Lifecycle voll im Griff? * Eine sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten in allen HR-Systemen stellst du als Poweruser jederzeit sicher. * In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Führungskräften und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe. * Du wirkst in verschiedenen HR- Projekten mit und treibst somit die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran. * Darüber hinaus erstellst du Reports, Auswertungen und HR-Dokumentationen. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration bzw. im Bereich People Operations bringst du mit. * Der sichere Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, gehört für dich zum Alltag und Du hast Interesse an ...
Du liebst saubere Prozesse, moderne HR-Systeme und hast den Employee Lifecycle voll im Griff? * Eine sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten in allen HR-Systemen stellst du als Poweruser jederzeit sicher. * In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Führungskräften und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe. * Du wirkst in verschiedenen HR- Projekten mit und treibst somit die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran. * Darüber hinaus erstellst du Reports, Auswertungen und HR-Dokumentationen. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration bzw. im Bereich People Operations bringst du mit. * Der sichere Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, gehört für dich zum Alltag und Du hast Interesse an ...
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Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position
Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position
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Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Payroll- und HR-Accounting-Welt aktiv mitgestalten? Deine Expertise macht den Unterschied – für unsere Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung unserer HR-Services. * Du führst ein Team von fünf Payroll- und HR-Accounting-Spezialist:innen und arbeitest eng mit ihnen im operativen Tagesgeschäft zusammen * Du steuerst eigenständig HR-relevante Buchungen (z. B. Verbräuche/Auflösungen, Bildung und Überwachung personalrelevanter Rückstellungen) sowie Kontenabstimmungen (z. B. Verrechnungskonten) für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Finance. * Mehrjährige Erfahrung in der Payroll und dem HR-Accounting, idealerweise mit internationalem Bezug.
Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Payroll- und HR-Accounting-Welt aktiv mitgestalten? Deine Expertise macht den Unterschied – für unsere Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung unserer HR-Services. * Du führst ein Team von fünf Payroll- und HR-Accounting-Spezialist:innen und arbeitest eng mit ihnen im operativen Tagesgeschäft zusammen * Du steuerst eigenständig HR-relevante Buchungen (z. B. Verbräuche/Auflösungen, Bildung und Überwachung personalrelevanter Rückstellungen) sowie Kontenabstimmungen (z. B. Verrechnungskonten) für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Finance. * Mehrjährige Erfahrung in der Payroll und dem HR-Accounting, idealerweise mit internationalem Bezug.
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Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Begleitung von Vorstand, Leitungsfunktionen und Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen in einer strategischen HR-Partner-Rolle * Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und digitale Ausrichtung von HR-Prozessen, Standards und Vorlagen * Aktive Mitgestaltung der HR-Transformation und Digitalisierung durch Projektarbeit und den gezielten Einsatz von HR-Systemen (u. a. P&I LOGA, Vivendi)
Beratung und Begleitung von Vorstand, Leitungsfunktionen und Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen in einer strategischen HR-Partner-Rolle * Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und digitale Ausrichtung von HR-Prozessen, Standards und Vorlagen * Aktive Mitgestaltung der HR-Transformation und Digitalisierung durch Projektarbeit und den gezielten Einsatz von HR-Systemen (u. a. P&I LOGA, Vivendi)
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and courios: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and courios: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
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Head of Risk & Compliance – EMEA (Financial Services Go-To-Market)
Head of Risk & Compliance – EMEA (Financial Services Go-To-Market)
Service-now.com GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Job Description - It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today — ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Your tasks - We are seeking a Head of Risk & Compliance, EMEA, focused on enabling and accelerating ServiceNow's Financial Services go-to-market strategy across Europe, the Middle East, and ...
Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Job Description - It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today — ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Your tasks - We are seeking a Head of Risk & Compliance, EMEA, focused on enabling and accelerating ServiceNow's Financial Services go-to-market strategy across Europe, the Middle East, and ...
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Personalverwaltung
Personalverwaltung
ASIYAH - internationale humanitäre Hilfsorganisation
Frankfurt am Main, Deutschland
Teilweise Home-Office
Erste Erfahrungen in Personalverwaltung oder im HR-Bereich sind von Vorteilt * Eigenständiges Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten im Aufbau eines professionellen HR-Bereichs
Erste Erfahrungen in Personalverwaltung oder im HR-Bereich sind von Vorteilt * Eigenständiges Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten im Aufbau eines professionellen HR-Bereichs
Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. * Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte * Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten * Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. * Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte * Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um * Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten * Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
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HR Manager (w/m/d)* (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Manager (w/m/d)* (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Bloomwell Group GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. • Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte • Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um • Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten • Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
Aktuell suchen wir einen engagierten Menschen, der Lust hat, unsere HR-Prozesse mit Herz & Verstand zu gestalten. • Du gestaltest eigenverantwortlich alle administrativen HR-Prozesse (Vertragsmanagement, Dokumentenablage, HR-Software) und sorgst dabei für Klarheit, Rechtssicherheit und eine reibungslose Ablage HR-Strategie & Projekte • Du erarbeitest und steuerst strategische HR-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um • Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Fokus auf HR Operations und Payroll – du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten • Freude daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns HR auf das nächste Level zu heben
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HR Manager (m/w/d) - Zentraldeutschland (HRBP)
HR Manager (m/w/d) - Zentraldeutschland (HRBP)
MVZ Zahnzentrum Kudamm GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unsere Firmenkultur ist eine einzigartige Mischung aus Digital Natives und patientenorientierten Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, das Gesundheitswesen durch innovative digitale Lösungen zu revolutionieren - wenn Du Lust auf dieses Thema hast und gleichzeitig über fundierte Kenntnisse im HR verfügst, bist Du bei uns genau richtig! * Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement: Du arbeitest eng mit dem Regionalmanagement zusammen, um Personalbedarfe zu identifizieren und strategische HR-Pläne zu entwickeln. * Zusammenarbeit mit dem HQ in Berlin: Du hilfst uns, die richtigen HR-Strategien zu entwickeln und diese effizient und empathisch umzusetzen. Gleichzeitig kannst Du Dich auf die Unterstützung und Austausch mit Deinen HR Kolleg:innen aus den weiteren Regionen und aus dem HQ in Berlin verlassen. * Du hast mind. 3+ Jahre Berufserfahrung im Personal (idealerweise im ...
Unsere Firmenkultur ist eine einzigartige Mischung aus Digital Natives und patientenorientierten Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, das Gesundheitswesen durch innovative digitale Lösungen zu revolutionieren - wenn Du Lust auf dieses Thema hast und gleichzeitig über fundierte Kenntnisse im HR verfügst, bist Du bei uns genau richtig! * Zusammenarbeit mit dem Regionalmanagement: Du arbeitest eng mit dem Regionalmanagement zusammen, um Personalbedarfe zu identifizieren und strategische HR-Pläne zu entwickeln. * Zusammenarbeit mit dem HQ in Berlin: Du hilfst uns, die richtigen HR-Strategien zu entwickeln und diese effizient und empathisch umzusetzen. Gleichzeitig kannst Du Dich auf die Unterstützung und Austausch mit Deinen HR Kolleg:innen aus den weiteren Regionen und aus dem HQ in Berlin verlassen. * Du hast mind. 3+ Jahre Berufserfahrung im Personal (idealerweise im ...
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Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten Sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR. * Sie stellen stabile und effiziente IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) sicher. * Ihnen obliegt die Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 HANA). * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR. * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten Sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR. * Sie stellen stabile und effiziente IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) sicher. * Ihnen obliegt die Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 HANA). * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR. * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
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We're seeking someone to join our team as a GFC Program Oversight Director to Act as an to the business in relation to Anti-Money Laundering matters including due diligence, money laundering, sanctions prevention. This is a Director (AVP-Equivalent) position within (MSESE) Global Financial Crimes (GFC), which coordinates day-to-day implementation of the Firm's enterprise-wide financial crime prevention efforts.
We're seeking someone to join our team as a GFC Program Oversight Director to Act as an to the business in relation to Anti-Money Laundering matters including due diligence, money laundering, sanctions prevention. This is a Director (AVP-Equivalent) position within (MSESE) Global Financial Crimes (GFC), which coordinates day-to-day implementation of the Firm's enterprise-wide financial crime prevention efforts.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Computacenter AG & Co. oHG * Nieder-Olm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns?
Computacenter AG & Co. oHG * Nieder-Olm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns?
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Assistant Director Lounges FRA (m/w/d) Frankfurt Lufthansa Lounges
Assistant Director Lounges FRA (m/w/d) Frankfurt Lufthansa Lounges
Gate Gourmet Lounge GmbH
Frankfurt am Main
Wir suchen, ab sofort, Sie als Assistant Director Lounges FRA (m/w/d) in Vollzeit
Wir suchen, ab sofort, Sie als Assistant Director Lounges FRA (m/w/d) in Vollzeit
NEU
This is a Director position, within Core Services, which is responsible for performing and managing product-agnostic and centralized operational services across several businesses and products. We're seeking someone to join our team as a Director managing the full lifecycle of voluntary and mandatory corporate actions, processing dividend, distribution, and coupon payments, and handling proxy voting in the German market.
This is a Director position, within Core Services, which is responsible for performing and managing product-agnostic and centralized operational services across several businesses and products. We're seeking someone to join our team as a Director managing the full lifecycle of voluntary and mandatory corporate actions, processing dividend, distribution, and coupon payments, and handling proxy voting in the German market.
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Als Commercial Director (m/w/d) sind Sie der strategische Partner der ärztlichen Leitung.
Als Commercial Director (m/w/d) sind Sie der strategische Partner der ärztlichen Leitung.
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In unserer Firmenzentrale in Frankfurt am Main suchen wir einen engagierten Director Corporate Finance (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
In unserer Firmenzentrale in Frankfurt am Main suchen wir einen engagierten Director Corporate Finance (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
NEU
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Als Director Business Development bist du das Gesicht von CatchyandCo im Markt.
Als Director Business Development bist du das Gesicht von CatchyandCo im Markt.
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