Josef Mettler GmbH & Co. KG * Morbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Wir, die Mettler GmbH & Co. KG mit Sitz in Morbach, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 120 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Aufgaben * Personaladministration vom Eintritt bis Austritt * Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Josef Mettler GmbH & Co. KG * Morbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Wir, die Mettler GmbH & Co. KG mit Sitz in Morbach, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 120 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Aufgaben * Personaladministration vom Eintritt bis Austritt * Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sie überzeugen uns durch Ihr sehr gutes Netzwerk bezüglich EU, NATO und der Bundeswehr und können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development vorweisen.
Sie überzeugen uns durch Ihr sehr gutes Netzwerk bezüglich EU, NATO und der Bundeswehr und können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development vorweisen.
Sinsheim, Karlsruhe-Durlach, Weiden in der Oberpfalz, Siegen, Langenau, Pirmasens, Waldbüttelbrunn
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
Betrieb und Weiterentwicklung der AWS-Plattform über mehrere AWS Accounts hinweg (Sandbox, Development, Staging, Production, Shared) im Rahmen einer AWS Organization
Betrieb und Weiterentwicklung der AWS-Plattform über mehrere AWS Accounts hinweg (Sandbox, Development, Staging, Production, Shared) im Rahmen einer AWS Organization
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen HR Generalist – Administration & Recruiting (m/w/d) * Operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration diverser HR-Projekte
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen HR Generalist – Administration & Recruiting (m/w/d) * Operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration diverser HR-Projekte
CySa-Pak GmbH * Rheinböllen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die CySa-Pak GmbH ist ein solide finanziertes, wachsendes Familienunternehmen mit Sitz in Rheinböllen (Rhein-Hunsrück-Kreis) und wir beschäftigen uns mit der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb flexibler Verpackungen. In unserem Marktsegment sind wir ein etablierter Partner angesehener Markenartikler der Milchwirtschaft und der Süßwarenindustrie. Unsere Produktionsanlagen gehören zu den modernsten in Europa. Um unser Team zu erweitern, suchen wir nun dich als ---------- Aufgaben * Erstellung von Wachstumsplänen, operative Umsetzung der Sales Strategie und Internationalisierung des Sales in Milchwirtschafts-, Süßwaren Fleisch-/Käse- und Nahrungsergänzungsmittelindustrie * Planung sowie faktenbasierte Steuerung, Koordination und Kontrolle des Sales Teams mit voller ...
CySa-Pak GmbH * Rheinböllen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die CySa-Pak GmbH ist ein solide finanziertes, wachsendes Familienunternehmen mit Sitz in Rheinböllen (Rhein-Hunsrück-Kreis) und wir beschäftigen uns mit der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb flexibler Verpackungen. In unserem Marktsegment sind wir ein etablierter Partner angesehener Markenartikler der Milchwirtschaft und der Süßwarenindustrie. Unsere Produktionsanlagen gehören zu den modernsten in Europa. Um unser Team zu erweitern, suchen wir nun dich als ---------- Aufgaben * Erstellung von Wachstumsplänen, operative Umsetzung der Sales Strategie und Internationalisierung des Sales in Milchwirtschafts-, Süßwaren Fleisch-/Käse- und Nahrungsergänzungsmittelindustrie * Planung sowie faktenbasierte Steuerung, Koordination und Kontrolle des Sales Teams mit voller ...
Im Zuge des außerordentlich starken Firmenwachstums übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich. * Sie führen und entwickeln das internationale 5-köpfige HR-Team in einem Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Produktivität fördert. * Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und -Strukturen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Austritt. * Sie verantworten HR-Reporting und Kennzahlen und berichten regelmäßig an die . * Sie bringen eine mindestens 10-jährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Management in leitender Funktion mit.
Im Zuge des außerordentlich starken Firmenwachstums übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich. * Sie führen und entwickeln das internationale 5-köpfige HR-Team in einem Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Produktivität fördert. * Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und -Strukturen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Austritt. * Sie verantworten HR-Reporting und Kennzahlen und berichten regelmäßig an die . * Sie bringen eine mindestens 10-jährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Management in leitender Funktion mit.
Support validation, documentation, and risk awareness in product development * 2–5 years in Product Management, Product Ownership, or similar roles in software development
Support validation, documentation, and risk awareness in product development * 2–5 years in Product Management, Product Ownership, or similar roles in software development
Founded in 1985, ECC is an employee-owned company that delivers design-build, construction, environmental remediation, contingency and disaster recovery, energy, munitions, development, and fuels solutions to the complex challenges facing our clients.
Founded in 1985, ECC is an employee-owned company that delivers design-build, construction, environmental remediation, contingency and disaster recovery, energy, munitions, development, and fuels solutions to the complex challenges facing our clients.
Quality Management System (QMS) Design & Development Ensure organizational competency through the design and implementation of training programs and capability development initiatives for internal teams. Further development & team culture
Quality Management System (QMS) Design & Development Ensure organizational competency through the design and implementation of training programs and capability development initiatives for internal teams. Further development & team culture
You bring more than 10 years of professional experience within the pharmaceutical industry, ideally in MSAT, manufacturing, technology transfer, process development, or related technical functions. Further development & team culture
You bring more than 10 years of professional experience within the pharmaceutical industry, ideally in MSAT, manufacturing, technology transfer, process development, or related technical functions. Further development & team culture
You take ownership of the technical evaluation and contribution to Request for Quotations (RFQs), providing expert input to support business development opportunities. Further development & team culture
You take ownership of the technical evaluation and contribution to Request for Quotations (RFQs), providing expert input to support business development opportunities. Further development & team culture
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Digitale Affinität: Begeisterung für HR-Systeme, digitale Prozesse und die Arbeit mit Dienstplanungssoftware * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Digitale Affinität: Begeisterung für HR-Systeme, digitale Prozesse und die Arbeit mit Dienstplanungssoftware * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
HR Crew GmbH - Joblevel: HR Business Partner m/w/d * Mitarbeit bei HR Crew-internen Projekten, wie z.B. Vorbereitung von Workshops und Team-Events - Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und aktuellen HR Themen!
HR Crew GmbH - Joblevel: HR Business Partner m/w/d * Mitarbeit bei HR Crew-internen Projekten, wie z.B. Vorbereitung von Workshops und Team-Events - Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und aktuellen HR Themen!
Sie unterstützen unser Team als Business Development Manager Anti-Friction Coatings (w/m/d) * Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb und Business Development.
Sie unterstützen unser Team als Business Development Manager Anti-Friction Coatings (w/m/d) * Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb und Business Development.
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit - Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil.
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit - Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil.
Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Morbach?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Morbach liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Morbach liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Morbach?
Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Morbach.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Morbach einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Morbach einen Hr Development Job suchen: Trier, Idar-Oberstein, Föhren.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Morbach suchen?