Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken
Xella International GmbH * Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Xella - Wir bei Xella sind mehr als 4.000 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams! Werden Sie gemeinsam mit uns Vordenker am Bau! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. erwartet Sie! Das erwartet Sie!
Xella International GmbH * Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Xella - Wir bei Xella sind mehr als 4.000 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams! Werden Sie gemeinsam mit uns Vordenker am Bau! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. erwartet Sie! Das erwartet Sie!
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. * Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende zu betreuen und zu stärken. * Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden. * Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeitenden und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. * Du begleitest HR-Projekte und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben. * Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. * Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende zu betreuen und zu stärken. * Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden. * Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeitenden und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. * Du begleitest HR-Projekte und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben. * Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Sie überzeugen uns durch Ihr sehr gutes Netzwerk bezüglich EU, NATO und der Bundeswehr und können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development vorweisen.
Sie überzeugen uns durch Ihr sehr gutes Netzwerk bezüglich EU, NATO und der Bundeswehr und können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development vorweisen.
Zudem wirkst du bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, begleitest Recruiting- und Onboarding-Prozesse und unterstützt im HR-Tagesgeschäft sowie bei Projekten und Auswertungen. * Selbstständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlen * Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
Zudem wirkst du bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, begleitest Recruiting- und Onboarding-Prozesse und unterstützt im HR-Tagesgeschäft sowie bei Projekten und Auswertungen. * Selbstständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlen * Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
Saarbrücken, München, Hamburg, Leipzig, Freiburg im Breisgau, Düsseldorf, Berlin, bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Berichtslinie an of ; enge Zusammenarbeit mit Consulting, Pre-Sales, Marketing, Business Development, Partner Management sowie dem Vertriebsmanagement inklusive Chief Revenue Officer
Berichtslinie an of ; enge Zusammenarbeit mit Consulting, Pre-Sales, Marketing, Business Development, Partner Management sowie dem Vertriebsmanagement inklusive Chief Revenue Officer
Du bringst Erfahrung in Microsoft 365 Security & Compliance, im Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) sowie mit gängigen Security‑Technologien (SIEM, EDR, Firewalls oder IDS/IPS) mit.
Du bringst Erfahrung in Microsoft 365 Security & Compliance, im Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) sowie mit gängigen Security‑Technologien (SIEM, EDR, Firewalls oder IDS/IPS) mit.
Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten sowie strategischer Märkte [Business Development], 'netzwerken' in den einschlägigen Zirkeln und Verbänden der Anwender und der Industrie * Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss - Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten sowie strategischer Märkte [Business Development], 'netzwerken' in den einschlägigen Zirkeln und Verbänden der Anwender und der Industrie * Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss - Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
Als Teil unseres Development-Teams konzipierst und entwickelst du anspruchsvolle E-Commerce-Lösungen auf Basis von Shopware 6. * Qualitätssicherung durch Test-Driven Development * Test-Driven Development (PHPUnit, Behat oder PHPSpec)
Als Teil unseres Development-Teams konzipierst und entwickelst du anspruchsvolle E-Commerce-Lösungen auf Basis von Shopware 6. * Qualitätssicherung durch Test-Driven Development * Test-Driven Development (PHPUnit, Behat oder PHPSpec)
Das bringst du mit: ) – Gute Kenntnisse in PHP (8+) und Symfony als technologische Grundla ge – Sicheres Verständnis von objektorientierter Programmierung und den SOLID-Prinzip ien – Erfahrung mit ORM / DAL sowie Basiswissen in JavaScript (ES2015 +) / Typesc ript – Routine im Umgang mit Git und modernen Deployment-Proz essen – Test-Driven Development (PHPUnit, Behat oder PHPSpec) ist dir vertraut
Das bringst du mit: ) – Gute Kenntnisse in PHP (8+) und Symfony als technologische Grundla ge – Sicheres Verständnis von objektorientierter Programmierung und den SOLID-Prinzip ien – Erfahrung mit ORM / DAL sowie Basiswissen in JavaScript (ES2015 +) / Typesc ript – Routine im Umgang mit Git und modernen Deployment-Proz essen – Test-Driven Development (PHPUnit, Behat oder PHPSpec) ist dir vertraut
TasksIn this dynamic role, you will be the driving force behind the entire project lifecycle, from proposal development to design and commissioning. - Lead cross-functional teams (internal and external EPC) in the development, design, procurement, construction, and commissioning of projects. - Practical expertise in managing project budgets, timelines, and resources, as well as in project development and delivery. - Individual Development: With various advancement opportunities and specialized training, we support your unique career path. Share your ideas from day one and actively shape our development.
TasksIn this dynamic role, you will be the driving force behind the entire project lifecycle, from proposal development to design and commissioning. - Lead cross-functional teams (internal and external EPC) in the development, design, procurement, construction, and commissioning of projects. - Practical expertise in managing project budgets, timelines, and resources, as well as in project development and delivery. - Individual Development: With various advancement opportunities and specialized training, we support your unique career path. Share your ideas from day one and actively shape our development.
Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss - Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss - Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
Process optimization and development of services and tests * Development of specialized testing procedures * Opportunities for professional development and space for your own ideas
Process optimization and development of services and tests * Development of specialized testing procedures * Opportunities for professional development and space for your own ideas
Leading a team of and , you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver business results. Drive adoption and optimization of HR technology solutions to enhance efficiency, data accuracy, and employee experience, developing digital fluency and leveraging analytics for decision-making. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. You'll partner with Site, Business site and HR Leaders on complex organizational challenges while coaching your team of HR Partners and to elevate their strategic impact. - Demonstrated success achieving department goals through data-driven workforce solutions and HR metrics - Knowledge of employment law, employee relations, and HR compliance
Leading a team of and , you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver business results. Drive adoption and optimization of HR technology solutions to enhance efficiency, data accuracy, and employee experience, developing digital fluency and leveraging analytics for decision-making. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. You'll partner with Site, Business site and HR Leaders on complex organizational challenges while coaching your team of HR Partners and to elevate their strategic impact. - Demonstrated success achieving department goals through data-driven workforce solutions and HR metrics - Knowledge of employment law, employee relations, and HR compliance
Als HR-Senior Experte Payroll (m/w/d) sind Sie für die eigenständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis zuständig. * Initierung & Begleitung der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft – insbesondere im SAP-Umfeld – von der Idee bis zur Umsetzung * Fachliche Anleitung von im Bereich HR * Sicherer Umgang mit gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen - insbesondere SAP HR - sowie gute MS-Office-Kenntnisse * Spaß an der breiten Palette von HR-Themen – auch außerhalb der Entgeltabrechnung
Als HR-Senior Experte Payroll (m/w/d) sind Sie für die eigenständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis zuständig. * Initierung & Begleitung der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft – insbesondere im SAP-Umfeld – von der Idee bis zur Umsetzung * Fachliche Anleitung von im Bereich HR * Sicherer Umgang mit gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen - insbesondere SAP HR - sowie gute MS-Office-Kenntnisse * Spaß an der breiten Palette von HR-Themen – auch außerhalb der Entgeltabrechnung
Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um * Du bist Teil globaler HR-Projekte, z. B. HR-Systems, Pension & Benefits sowie Employee Engagement, verantwortest aber auch deine eigenen lokalen HR-Projekte am Standort * Du überblickst die vollständige Administration innerhalb deines Betreuungsbereichs und bist unsere HR-Fachkraft für das Thema der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) * Gemeinsam mit unserem HR-Team arbeitest du an der Konzeption und Optimierung unserer HR-Prozesse * Du erstellst Reporte sowie KPIs für die HR-Abteilung und unterstützt unsere Payroll-Abteilung bei der korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um * Du bist Teil globaler HR-Projekte, z. B. HR-Systems, Pension & Benefits sowie Employee Engagement, verantwortest aber auch deine eigenen lokalen HR-Projekte am Standort * Du überblickst die vollständige Administration innerhalb deines Betreuungsbereichs und bist unsere HR-Fachkraft für das Thema der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) * Gemeinsam mit unserem HR-Team arbeitest du an der Konzeption und Optimierung unserer HR-Prozesse * Du erstellst Reporte sowie KPIs für die HR-Abteilung und unterstützt unsere Payroll-Abteilung bei der korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Tholey?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Tholey liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Tholey liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Tholey?
Aktuell gibt es auf StepStone 22 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Tholey.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Tholey einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Tholey einen Hr Development Job suchen: Saarbrücken, Trier, Kaiserslautern.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Tholey suchen?