Schnelle Bewerbung
182
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bochum
- Duisburg
- Wuppertal
- Gelsenkirchen
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Ratingen
- Remscheid
- Solingen
- Soest
- Ennepetal
- Wermelskirchen
- Erkrath
- Holzwickede
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bochum
- Duisburg
- Wuppertal
- Gelsenkirchen
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Ratingen
- Remscheid
- Solingen
- Soest
- Ennepetal
- Wermelskirchen
- Erkrath
- Holzwickede
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
103 Treffer für Hr Development Jobs in Dortmund im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner für eines definierten Betreuungsbereichs. Dabei stehen Sie für eine effiziente und serviceorientierte operative HR‑Unterstützung und tragen dazu bei, die Qualität und Skalierbarkeit unserer HR-Services nachhaltig zu fördern. * Eigenständige Betreuung und Beratung der zu allen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles (z.B. Leistungsmanagement & Entwicklungsdialoge, Vergütungsthemen, On- und Offboarding, Talent- und Personalentwicklungsmaßnahmen) * Sie arbeiten eng mit allen relevanten HR-Schnittstellen (Center of Expertise) zusammen * Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der Personalstrategie und Gestaltung moderner HR-Prozesse mit - Sie sind kommunikationsstark, beraten gern auf Augenhöhe und möchten aktiv daran mitwirken, HR als Business-Enabler weiterzuentwickeln.
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner für eines definierten Betreuungsbereichs. Dabei stehen Sie für eine effiziente und serviceorientierte operative HR‑Unterstützung und tragen dazu bei, die Qualität und Skalierbarkeit unserer HR-Services nachhaltig zu fördern. * Eigenständige Betreuung und Beratung der zu allen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles (z.B. Leistungsmanagement & Entwicklungsdialoge, Vergütungsthemen, On- und Offboarding, Talent- und Personalentwicklungsmaßnahmen) * Sie arbeiten eng mit allen relevanten HR-Schnittstellen (Center of Expertise) zusammen * Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der Personalstrategie und Gestaltung moderner HR-Prozesse mit - Sie sind kommunikationsstark, beraten gern auf Augenhöhe und möchten aktiv daran mitwirken, HR als Business-Enabler weiterzuentwickeln.
){kind=logo}
Bereichsleitung Personal
Bereichsleitung Personal
creaTeam Softwareentwicklung Petra Berger-Eppmann & Volker Siebert GbR Petra Berger-Eppmann und Volker Siebert
Recklinghausen
Schnelle Bewerbung
creaTeam Softwareentwicklung Petra Berger-Eppmann & Volker Siebert GbR Petra Berger-Eppmann und Volker Siebert * Recklinghausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zum Hauptinhalt springen - Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist mit einem Marktanteil von über 50 Prozent im Privatkundengeschäft der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Das Regionalinstitut weist eine Bilanzsumme von circa 8 Mrd. € auf und beschäftigt 1.175 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon gut 50 Auszubildende. Die Sparkasse wurde wiederholt als einer der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Werte des Ziel- und Zukunftsbildes: Wertschätzung, Selbstverantwortung, Individualität, Vertrauen, Leistung und Mut werden tagtäglich gelebt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine loyale und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht. Ihre Aufgaben
creaTeam Softwareentwicklung Petra Berger-Eppmann & Volker Siebert GbR Petra Berger-Eppmann und Volker Siebert * Recklinghausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zum Hauptinhalt springen - Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist mit einem Marktanteil von über 50 Prozent im Privatkundengeschäft der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Das Regionalinstitut weist eine Bilanzsumme von circa 8 Mrd. € auf und beschäftigt 1.175 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon gut 50 Auszubildende. Die Sparkasse wurde wiederholt als einer der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Die Werte des Ziel- und Zukunftsbildes: Wertschätzung, Selbstverantwortung, Individualität, Vertrauen, Leistung und Mut werden tagtäglich gelebt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine loyale und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht. Ihre Aufgaben
Noch nichts dabei? Es gibt 101 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Lernen fördern: Du unterstützt unser Learning & Development-Team bei der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen.
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Lernen fördern: Du unterstützt unser Learning & Development-Team bei der Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen.
Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning & Development Specialist (m/w/d). * Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends und moderne Lernformate
Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning & Development Specialist (m/w/d). * Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends und moderne Lernformate
){kind=logo}
HR Administration Specialist (m/w/d)
HR Administration Specialist (m/w/d)
Aptar Freyung GmbH
Freyung, Villingen-Schwenningen, Radolfzell, Dortmund
Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-Anfragen * Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Wir suchen eine serviceorientierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis für HR‑Prozesse und sicherem Umgang mit HR‑Systemen wie SuccessFactors.
Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-Anfragen * Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Wir suchen eine serviceorientierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis für HR‑Prozesse und sicherem Umgang mit HR‑Systemen wie SuccessFactors.
){kind=logo}
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. * Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, ...
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. * Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, ...
){kind=logo}
HR Service Specialist (m/w/d) in Teilzeit (32 Std. / Woche)
HR Service Specialist (m/w/d) in Teilzeit (32 Std. / Woche)
Swisslog GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen, unterstützt wichtige HR-Prozesse und trägst mit deinem Know-how zu einer reibungslosen, modernen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit bei. * Du übernimmst vielfältige operative HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern. * Die Pflege, Analyse und Verwaltung von HR-Daten in allen relevanten HR-Systemen hast du dabei immer im Griff. * Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Serviceprozessen – inklusive Digitalisierungsinitiativen, HR-IT-Projekten und Standardreportings – gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. * Allgemein stellst du durch deine Arbeit eine präzise, termingerechte und richtlinienkonforme HR-Administration im ...
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen, unterstützt wichtige HR-Prozesse und trägst mit deinem Know-how zu einer reibungslosen, modernen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit bei. * Du übernimmst vielfältige operative HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern. * Die Pflege, Analyse und Verwaltung von HR-Daten in allen relevanten HR-Systemen hast du dabei immer im Griff. * Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Serviceprozessen – inklusive Digitalisierungsinitiativen, HR-IT-Projekten und Standardreportings – gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. * Allgemein stellst du durch deine Arbeit eine präzise, termingerechte und richtlinienkonforme HR-Administration im ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
){kind=logo}
Sales Development Representative / Telesales - B2B Software (m/w/d)
Sales Development Representative / Telesales - B2B Software (m/w/d)
Membrain GmbH
Unterhaching bei München, Dortmund, Stuttgart, Hof, Dieburg, Bremen
Schnelle Bewerbung
Membrain GmbH * Unterhaching bei München, Dortmund, Stuttgart, Hof, Dieburg, Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Dynamisch, innovativ, passioniert: Arbeite mit uns an Digitalisierungsprojekten im Bereich Industrie 4.0 und hilf unseren Kunden, die aktuellen Probleme zu meistern. Mit unserer Standardsoftware sind wir die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Industrie 4.0 und mobile Datenerfassung geht. Die plattformübergreifenden Apps sind in über 500 Unternehmen der Industrie, des Handels und in öffentlichen Einrichtungen weltweit im Einsatz. Unsere Software macht Betriebsabläufe mobil und überall verfügbar. Ihre Aufgaben * Identifikation sowie aktive Ansprache von Entscheidungsträgern aus mittelständischen und großen Unternehmen über Telefon, LinkedIn, E-Mail und weitere Kanäle
Membrain GmbH * Unterhaching bei München, Dortmund, Stuttgart, Hof, Dieburg, Bremen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Dynamisch, innovativ, passioniert: Arbeite mit uns an Digitalisierungsprojekten im Bereich Industrie 4.0 und hilf unseren Kunden, die aktuellen Probleme zu meistern. Mit unserer Standardsoftware sind wir die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Industrie 4.0 und mobile Datenerfassung geht. Die plattformübergreifenden Apps sind in über 500 Unternehmen der Industrie, des Handels und in öffentlichen Einrichtungen weltweit im Einsatz. Unsere Software macht Betriebsabläufe mobil und überall verfügbar. Ihre Aufgaben * Identifikation sowie aktive Ansprache von Entscheidungsträgern aus mittelständischen und großen Unternehmen über Telefon, LinkedIn, E-Mail und weitere Kanäle
){kind=logo}
Werkstudent:in / Praktikant:in Learning & Development
Werkstudent:in / Praktikant:in Learning & Development
Materna Information & Communications SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Bei Materna ist Learning & Development ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur! Entwicklungsprogrammen und gezieltem Talent Development sorgen wir dafür, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Dann komm als Werkstudent:in / Praktikant:in Learning & Development ins #TeamMaterna. * bist du ein vollwertiges Teammitglied und arbeitest mit Learning & Development Profis und motivierten Studenten zusammen. * bringst du dich bei der inhaltlichen Erweiterung unseres Campus-Angebots sowie anderen Learning & Development Projekten ein.
Bei Materna ist Learning & Development ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur! Entwicklungsprogrammen und gezieltem Talent Development sorgen wir dafür, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Dann komm als Werkstudent:in / Praktikant:in Learning & Development ins #TeamMaterna. * bist du ein vollwertiges Teammitglied und arbeitest mit Learning & Development Profis und motivierten Studenten zusammen. * bringst du dich bei der inhaltlichen Erweiterung unseres Campus-Angebots sowie anderen Learning & Development Projekten ein.
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt.
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt.
){kind=logo}
HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung / HR-Administration (m/w/d)
HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung / HR-Administration (m/w/d)
TEDi GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung / HR-Administration (m/w/d).
Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung / HR-Administration (m/w/d).
){kind=logo}
Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d)
Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d)
Knappschaft Kliniken Solution GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d)
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Administrator für die HR-Managementsoftware P&I LOGA (m/w/d)
Dann übernehmen Sie als Expert Learning & Development (m/w/d) am Standort Dortmund eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer Talente und Führungskräfte. Programme für Führung und Talente entwickeln: Sie konzipieren und realisieren passgenaue Talent- und Leadership-Development-Programme, richten diese an den strategischen Zielen von Wilo aus und schaffen Lernangebote, die unsere Fach- und Führungskräfte gezielt stärken. Lernräume schaffen & vernetzen: Sie konzipieren, organisieren und moderieren interne L&D-Veranstaltungen, schaffen wirksame Lernräume und fungieren als Schnittstelle zu HR Deutschland und Global HR. Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären und cross-regionalen HR-Projekten mit und sorgen dafür, dass regionale Aktivitäten und globale Initiativen ineinandergreifen. Wirksamkeit steuern: Sie entwickeln relevante KPIs weiter, monitoren deren Entwicklung und leiten daraus ...
Dann übernehmen Sie als Expert Learning & Development (m/w/d) am Standort Dortmund eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer Talente und Führungskräfte. Programme für Führung und Talente entwickeln: Sie konzipieren und realisieren passgenaue Talent- und Leadership-Development-Programme, richten diese an den strategischen Zielen von Wilo aus und schaffen Lernangebote, die unsere Fach- und Führungskräfte gezielt stärken. Lernräume schaffen & vernetzen: Sie konzipieren, organisieren und moderieren interne L&D-Veranstaltungen, schaffen wirksame Lernräume und fungieren als Schnittstelle zu HR Deutschland und Global HR. Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären und cross-regionalen HR-Projekten mit und sorgen dafür, dass regionale Aktivitäten und globale Initiativen ineinandergreifen. Wirksamkeit steuern: Sie entwickeln relevante KPIs weiter, monitoren deren Entwicklung und leiten daraus ...
Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimieren Sie unsere Personalprozesse und treiben Sie vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran. * Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richten diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Sie sind Entscheidungsträger im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellen sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit ihrem Team setzen sie Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützten HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und State-of-the-Art-HR-Tools
Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimieren Sie unsere Personalprozesse und treiben Sie vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran. * Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richten diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Sie sind Entscheidungsträger im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellen sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit ihrem Team setzen sie Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützten HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und State-of-the-Art-HR-Tools
){kind=logo}
Sales Development Specialist – Fuhrparkmanagement & Leasing (SDR) (m/w/d)
Sales Development Specialist – Fuhrparkmanagement & Leasing (SDR) (m/w/d)
Holman GmbH
Stuttgart, Köln, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Münster, Hannover, München
Holman GmbH * Stuttgart, Köln, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Münster, Hannover, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle. Standorte: Städte in NRW / Hannover / München - Einsatz in Stuttgart: 12–18 Monate, davon 4 Tage pro Woche vor Ort, anschließende Tätigkeit im Gebiet, um das Gelernte direkt umzusetzen - Einstieg: ab sofort möglich - Deine Aufgaben
Holman GmbH * Stuttgart, Köln, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Münster, Hannover, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle. Standorte: Städte in NRW / Hannover / München - Einsatz in Stuttgart: 12–18 Monate, davon 4 Tage pro Woche vor Ort, anschließende Tätigkeit im Gebiet, um das Gelernte direkt umzusetzen - Einstieg: ab sofort möglich - Deine Aufgaben
Als Head of Learning & Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. * Sie erarbeiten und implementieren eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie * Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
Als Head of Learning & Development übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. * Sie erarbeiten und implementieren eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie * Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
){kind=logo}
Business Development Manager * Embedded Systems
Business Development Manager * Embedded Systems
Smart Mechatronics GmbH
Köln, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Smart Mechatronics GmbH * Köln, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit 2008 sind wir Entwicklungspartner für intelligente vernetzte Systeme. Unser Fokus liegt auf der Produktentwicklung, dem Produktmanagement und der technischen Beratung für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, mit spannenden und innovativen Lösungen unsere Kunden und uns zu begeistern. Smart Mechatronics wurde als „Top Arbeitgeber Mittelstand 2026“ ausgezeichnet. Wenn du Lust hast, mit uns Kundenbeziehungen nachhaltig zu gestalten, neue Geschäftsfelder zu erschließen und die Zukunft smarter Produkte mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig! Dortmund, Köln, Präsenz / Mobil - Karriere-Level: Berufserfahren (Senior Level) | Vollzeit / Unbefristet - Aufgaben * Du gewinnst Neukunden und entwickelst neue Geschäftsfelder entlang der ...
Smart Mechatronics GmbH * Köln, Dortmund * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Seit 2008 sind wir Entwicklungspartner für intelligente vernetzte Systeme. Unser Fokus liegt auf der Produktentwicklung, dem Produktmanagement und der technischen Beratung für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, mit spannenden und innovativen Lösungen unsere Kunden und uns zu begeistern. Smart Mechatronics wurde als „Top Arbeitgeber Mittelstand 2026“ ausgezeichnet. Wenn du Lust hast, mit uns Kundenbeziehungen nachhaltig zu gestalten, neue Geschäftsfelder zu erschließen und die Zukunft smarter Produkte mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig! Dortmund, Köln, Präsenz / Mobil - Karriere-Level: Berufserfahren (Senior Level) | Vollzeit / Unbefristet - Aufgaben * Du gewinnst Neukunden und entwickelst neue Geschäftsfelder entlang der ...
){kind=logo}
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund einen HR Payroll Specialist (m/w/d). * Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen. * Du gestaltest HR-Projekte und Prozesse mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund einen HR Payroll Specialist (m/w/d). * Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen. * Du gestaltest HR-Projekte und Prozesse mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit mit.
){kind=logo}
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamm, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
NEU
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres HR-Teams und als zentraler Ansprechpartner für unsere . Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. * Mitarbeiterbetreuung & Administration: Als erste Anlaufstelle für HR-Fragen erstellst Du Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und pflegst sorgfältig unsere Personalakten und die Arbeitszeiterfassung. * Organisation & Weiterentwicklung: Du planst und organisierst Fortbildungen, wirkst bei Ausbildungsmessen mit und unterstützt bei weiteren HR-relevanten Themen wie der Koordination von Betriebsarztuntersuchungen. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management. * Einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word); idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio gesammelt.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams und als zentraler Ansprechpartner für unsere . Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. * Mitarbeiterbetreuung & Administration: Als erste Anlaufstelle für HR-Fragen erstellst Du Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und pflegst sorgfältig unsere Personalakten und die Arbeitszeiterfassung. * Organisation & Weiterentwicklung: Du planst und organisierst Fortbildungen, wirkst bei Ausbildungsmessen mit und unterstützt bei weiteren HR-relevanten Themen wie der Koordination von Betriebsarztuntersuchungen. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management. * Einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word); idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio gesammelt.
){kind=logo}
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
){kind=logo}
HR-Business Partner*in (w/m/d)
HR-Business Partner*in (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine* HR-Business Partner*in (w/m/d) Die Nutzung von HR-Software wie LOGA gehört für dich zum Arbeitsalltag. * Sicheren Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise LOGA, sowie gute IT-Kenntnisse in der Datenpflege und digitalen Ablage
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine* HR-Business Partner*in (w/m/d) Die Nutzung von HR-Software wie LOGA gehört für dich zum Arbeitsalltag. * Sicheren Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise LOGA, sowie gute IT-Kenntnisse in der Datenpflege und digitalen Ablage
Beliebte Jobs
Standorte
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bochum
- Duisburg
- Wuppertal
- Gelsenkirchen
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Ratingen
- Remscheid
- Solingen
- Soest
- Ennepetal
- Wermelskirchen
- Erkrath
- Holzwickede
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land