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                        €100.000




                        IT
                        19









                        180 Treffer für Hr Development Jobs in Hamburg im Umkreis von 30 km

                        Expert Global HR Development (m/w/d)

                        Jungheinrich AG
                        Hamburg
                        70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Jungheinrich ist ein weltweit führendes Unternehmen der Intralogistik mit smarten und nachhaltigen Lösungen für den Materialfluss. Gesucht wird ein Manager Global HR Development (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung globaler strategischer Personalentwicklungskonzepte. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung im internationalen Umfeld, eine Coaching-Ausbildung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Jungheinrich ist ein weltweit führendes Unternehmen der Intralogistik mit smarten und nachhaltigen Lösungen für den Materialfluss. Gesucht wird ein Manager Global HR Development (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung globaler strategischer Personalentwicklungskonzepte. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung im internationalen Umfeld, eine Coaching-Ausbildung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Global HR Business Partner (m/f/d)

                        Nexperia Germany GmbH
                        Hamburg
                        52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit eigener Produktion und 12.000+ Mitarbeitern. Gesucht wird ein Global HR Business Partner (m/w/d), um HR-Strategien in eine operative Agenda umzusetzen und die Geschäftsbereiche in Talent-, Organisations- und Transformationsfragen zu unterstützen. Ein Hochschulabschluss in Business oder Management mit HR-Fokus, mindestens fünf Jahre internationale HR-Erfahrung, fließendes Deutsch und Englisch sowie nachgewiesene Führungseinflussnahme werden vorausgesetzt.
                        Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit eigener Produktion und 12.000+ Mitarbeitern. Gesucht wird ein Global HR Business Partner (m/w/d), um HR-Strategien in eine operative Agenda umzusetzen und die Geschäftsbereiche in Talent-, Organisations- und Transformationsfragen zu unterstützen. Ein Hochschulabschluss in Business oder Management mit HR-Fokus, mindestens fünf Jahre internationale HR-Erfahrung, fließendes Deutsch und Englisch sowie nachgewiesene Führungseinflussnahme werden vorausgesetzt.
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                        HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

                        Lisega SE
                        Zeven zwischen Hamburg und Bremen
                        37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        LISEGA ist ein internationaler Marktführer in der Rohrhalterungstechnik mit Fertigungsstätten weltweit. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) zum Aufbau von Qualifizierungs-, Onboarding- und Talententwicklungsprogrammen. Ein wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung im internationalen Industrieumfeld, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        LISEGA ist ein internationaler Marktführer in der Rohrhalterungstechnik mit Fertigungsstätten weltweit. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) zum Aufbau von Qualifizierungs-, Onboarding- und Talententwicklungsprogrammen. Ein wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung im internationalen Industrieumfeld, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        NEU

                        HR Operations Partner (m/w/d) Recruiting

                        EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG
                        Hamburg
                        Schnelle Bewerbung
                        EUROGATE ist Europas führender, reedereiunabhängiger Containerterminal-Betreiber mit 12 Terminals an Nord- und Mittelmeer. Gesucht wird ein HR Operations Partner (m/w/d) im Recruiting zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Betreuung des Employee Life Cycle und Digitalisierung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in operativem Personalmanagement und Recruiting, fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Arbeitsrecht und HR-IT-Anwendungen werden vorausgesetzt.
                        EUROGATE ist Europas führender, reedereiunabhängiger Containerterminal-Betreiber mit 12 Terminals an Nord- und Mittelmeer. Gesucht wird ein HR Operations Partner (m/w/d) im Recruiting zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Betreuung des Employee Life Cycle und Digitalisierung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in operativem Personalmanagement und Recruiting, fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Arbeitsrecht und HR-IT-Anwendungen werden vorausgesetzt.
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                        HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

                        Drees & Sommer SE
                        Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
                        Schnelle Bewerbung
                        Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Körber Pharma Software GmbH ist ein internationaler Technologiekonzern mit Schwerpunkt auf Pharma-, Supply-Chain- und Technologielösungen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit für strategische HR-Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbar, mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse in Change Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Körber Pharma Software GmbH ist ein internationaler Technologiekonzern mit Schwerpunkt auf Pharma-, Supply-Chain- und Technologielösungen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit für strategische HR-Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbar, mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse in Change Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        NEU

                        HR Business Partner (m/w/d)

                        Bäderland Hamburg GmbH
                        Hamburg
                        49000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Bäderland Hamburg GmbH ist Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber mit 21 Hallenbädern, 6 Freibadanlagen und einem Eisland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsratsgremien werden vorausgesetzt.
                        Bäderland Hamburg GmbH ist Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber mit 21 Hallenbädern, 6 Freibadanlagen und einem Eisland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsratsgremien werden vorausgesetzt.
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                        Area HR Business Partner (m/w/d)

                        British American Tobacco (Germany) GmbH
                        Hamburg
                        55000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        British American Tobacco Germany ist ein globales Multi-Kategorie-Unternehmen mit Produkten wie VELO, VUSE und GLO. Gesucht wird ein Area HR Business Partner (m/w/d) für die Central Europe Marketing Function, um HR-Strategien zu entwickeln und Führungskräfte bei Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Jura, nachgewiesene Expertise in deutschem Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie umfangreiche HR-Partnering-Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen werden vorausgesetzt.
                        British American Tobacco Germany ist ein globales Multi-Kategorie-Unternehmen mit Produkten wie VELO, VUSE und GLO. Gesucht wird ein Area HR Business Partner (m/w/d) für die Central Europe Marketing Function, um HR-Strategien zu entwickeln und Führungskräfte bei Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Jura, nachgewiesene Expertise in deutschem Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie umfangreiche HR-Partnering-Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen werden vorausgesetzt.
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                        Junior HR Generalist (w/m/d)

                        UNITED HEAVY LIFT GmbH & Co. KG
                        Hamburg
                        41000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Junior HR Generalist (w/m/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Recruiting und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mindestens 1–2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.
                        UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Junior HR Generalist (w/m/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Recruiting und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mindestens 1–2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        freenet Unternehmensgruppe ist ein Digital Lifestyle Provider mit Angeboten in Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (w/m/d) für die Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie die Verwaltung von Personalstammdaten in SAP HCM. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        freenet Unternehmensgruppe ist ein Digital Lifestyle Provider mit Angeboten in Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (w/m/d) für die Vorbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie die Verwaltung von Personalstammdaten in SAP HCM. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Jungheinrich ist ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen und Materialflusssystemen. Gesucht wird ein Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d) zur strategischen Unterstützung der globalen Sales-Funktionen und operativen Personalarbeit am Hamburger Standort. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, umfangreiche Erfahrung in strategischen HR-Initiativen, Change Management und operativer Personalarbeit sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
                        Jungheinrich ist ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen und Materialflusssystemen. Gesucht wird ein Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d) zur strategischen Unterstützung der globalen Sales-Funktionen und operativen Personalarbeit am Hamburger Standort. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, umfangreiche Erfahrung in strategischen HR-Initiativen, Change Management und operativer Personalarbeit sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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                        Die DLG-Gruppe ist eine führende europäische Genossenschaft in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die strategische HR-Begleitung der Sparte Energie und Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder Wirtschaftsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit fundierter arbeitsrechtlicher Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Betriebsratsarbeit werden vorausgesetzt.
                        Die DLG-Gruppe ist eine führende europäische Genossenschaft in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die strategische HR-Begleitung der Sparte Energie und Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder Wirtschaftsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit fundierter arbeitsrechtlicher Kompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Betriebsratsarbeit werden vorausgesetzt.
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                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        XERVON Instandhaltung ist ein Full-Service-Dienstleister für Instandhaltung und Infrastruktur in Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Personalgewinnung / Zeitarbeit (m/w/d) für Bewerbermanagement, Personalgewinnung und Betreuung von Zeitarbeitskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, Berufserfahrung in Personalgewinnung oder Arbeitnehmerüberlassung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        XERVON Instandhaltung ist ein Full-Service-Dienstleister für Instandhaltung und Infrastruktur in Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Personalgewinnung / Zeitarbeit (m/w/d) für Bewerbermanagement, Personalgewinnung und Betreuung von Zeitarbeitskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, Berufserfahrung in Personalgewinnung oder Arbeitnehmerüberlassung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        GVG SOLUTIONS GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Ganske Verlagsgruppe mit Schwerpunkt auf Human Resources, Controlling und Immobilienmanagement. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Ein (Fach-)Hochschulstudium in Personal, Recht oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrere Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Rolle und sichere Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise SAP HCM werden vorausgesetzt.
                        GVG SOLUTIONS GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Ganske Verlagsgruppe mit Schwerpunkt auf Human Resources, Controlling und Immobilienmanagement. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Ein (Fach-)Hochschulstudium in Personal, Recht oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrere Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Rolle und sichere Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise SAP HCM werden vorausgesetzt.
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                        Senior HR Business Partner (gn)

                        Carlisle Construction Materials GmbH
                        Hamburg, Waltershausen (Thüringen), Köln, Düsseldorf
                        47000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Anschreiben nicht erforderlich
                        OTTO ist eines der führenden E-Commerce-Unternehmen Europas mit über 18 Millionen Artikeln und 34.000 Marken. Gesucht wird ein Expert HR Business Partnering (w/m/d), um als strategischer Berater des Top-Managements HR-Strategien zu entwickeln und Transformationsprozesse zu leiten. Fundierte Expertise in Personalstrategien, umfassende Transformationserfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Arbeitsrechts- und Verhandlungskenntnisse sowie Deutsch C2 und Englisch B2 werden vorausgesetzt.
                        OTTO ist eines der führenden E-Commerce-Unternehmen Europas mit über 18 Millionen Artikeln und 34.000 Marken. Gesucht wird ein Expert HR Business Partnering (w/m/d), um als strategischer Berater des Top-Managements HR-Strategien zu entwickeln und Transformationsprozesse zu leiten. Fundierte Expertise in Personalstrategien, umfassende Transformationserfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Arbeitsrechts- und Verhandlungskenntnisse sowie Deutsch C2 und Englisch B2 werden vorausgesetzt.
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                        (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

                        EOS Deutscher Inkasso-Dienst
                        Hamburg
                        61000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Die EOS Gruppe ist ein technologiebasierter Finanzinvestor der OTTO Group mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu beraten und das Business-Partner-Modell weiterzuentwickeln. Mehrjährige HR-Erfahrung mit mindestens zwei Jahren im HR Business Partnering, ein abgeschlossenes Studium, sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten in größeren Unternehmensumfeldern werden vorausgesetzt.
                        Die EOS Gruppe ist ein technologiebasierter Finanzinvestor der OTTO Group mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu beraten und das Business-Partner-Modell weiterzuentwickeln. Mehrjährige HR-Erfahrung mit mindestens zwei Jahren im HR Business Partnering, ein abgeschlossenes Studium, sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten in größeren Unternehmensumfeldern werden vorausgesetzt.
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                        Teamleitung HR & Communication Apps (m/w/d)

                        Techniker Krankenkasse
                        Hamburg
                        7410 - 7938 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                        Die Techniker Krankenkasse ist eine leistungsstarke Krankenkasse mit über 12 Millionen Versicherten. Gesucht wird eine Teamleitung HR & Communication Apps (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Leitung eines achtköpfigen Teams für HR- und Kommunikationssysteme. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung mit komplexen Software-Landschaften idealerweise SAP sowie mehrjährige Führungserfahrung mit agilem Mindset werden vorausgesetzt.
                        Die Techniker Krankenkasse ist eine leistungsstarke Krankenkasse mit über 12 Millionen Versicherten. Gesucht wird eine Teamleitung HR & Communication Apps (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Leitung eines achtköpfigen Teams für HR- und Kommunikationssysteme. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung mit komplexen Software-Landschaften idealerweise SAP sowie mehrjährige Führungserfahrung mit agilem Mindset werden vorausgesetzt.
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                        Consultant (m/w/d) HR Marketing & Media

                        d.vinci HR-Systems GmbH
                        Hamburg
                        44000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        d.vinci ist ein führender Anbieter von Talent-Acquisition-Software und -Services für den Mittelstand mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein HR Media Consultant (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Media-Kund:innen, Kampagnensteuerung über Multichannel-Setups und Neukundengewinnung. Erfahrung in einer Media-Agentur mit direktem Kundenkontakt, sichere Kampagnensteuerung und Budget-Management, GEO-Know-how für KI-gestützte Suche sowie starkes Datenverständnis werden vorausgesetzt.
                        d.vinci ist ein führender Anbieter von Talent-Acquisition-Software und -Services für den Mittelstand mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein HR Media Consultant (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Media-Kund:innen, Kampagnensteuerung über Multichannel-Setups und Neukundengewinnung. Erfahrung in einer Media-Agentur mit direktem Kundenkontakt, sichere Kampagnensteuerung und Budget-Management, GEO-Know-how für KI-gestützte Suche sowie starkes Datenverständnis werden vorausgesetzt.
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                        Junior HR Consultant (m/w/d)

                        Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                        Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                        39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Ratbacher GmbH ist eine Boutique-Personalberatung für IT-, SAP- und Real-Estate-Recruiting in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior HR Consultant (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen und aktiven Kundenakquisition. Ein erfolgreicher Studiums- oder Ausbildungsabschluss, Vertriebsleidenschaft und idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf werden vorausgesetzt.
                        Ratbacher GmbH ist eine Boutique-Personalberatung für IT-, SAP- und Real-Estate-Recruiting in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior HR Consultant (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen und aktiven Kundenakquisition. Ein erfolgreicher Studiums- oder Ausbildungsabschluss, Vertriebsleidenschaft und idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf werden vorausgesetzt.
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                        Minebea Intec ist ein weltweit führender Hersteller von Wäge- und Inspektionstechnologien. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Recruiting am Standort Hamburg. Eine kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in Personalbereich und Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP HCM werden vorausgesetzt.
                        Minebea Intec ist ein weltweit führender Hersteller von Wäge- und Inspektionstechnologien. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Recruiting am Standort Hamburg. Eine kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in Personalbereich und Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP HCM werden vorausgesetzt.
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                        Personalreferent*in

                        Norddeutscher Rundfunk
                        Hamburg
                        51000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Der NDR ist eine öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt und großer Arbeitgeber der Medienbranche in Norddeutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Personalmanagement, ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, fundierte Arbeitsrechts- und Tarifkenntnisse sowie Erfahrung in HR-Projekten werden vorausgesetzt.
                        Der NDR ist eine öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt und großer Arbeitgeber der Medienbranche in Norddeutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Personalmanagement, ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, fundierte Arbeitsrechts- und Tarifkenntnisse sowie Erfahrung in HR-Projekten werden vorausgesetzt.
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                        Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)

                        Aon
                        Hamburg, München, Frankfurt am Main
                        60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung

                        ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
                        Hamburg
                        52000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist Teil der EDEKA-Gruppe und bietet Steuer-, Finanz- und Betriebswirtschaftsberatung an 25 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in Hamburg. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrung mit DATEV-LODAS werden vorausgesetzt.
                        ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist Teil der EDEKA-Gruppe und bietet Steuer-, Finanz- und Betriebswirtschaftsberatung an 25 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in Hamburg. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrung mit DATEV-LODAS werden vorausgesetzt.
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                        Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                        Horváth
                        Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                        58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Hamburg?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        52.100 €

                        Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Hamburg liegt bei 52.100 €. Gehälter für Hr Development in Hamburg liegen im Bereich zwischen 44.300 € und 62.400 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Hamburg?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 180 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Hamburg.

                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hamburg einen Hr Development Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hamburg einen Hr Development Job suchen: Hamburg, Hamburg Klostertor, München.

                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Hamburg suchen?
                        Wer nach Hr Development Jobs in Hamburg sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Personalentwicklung, Business Development.

                        Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Development Jobs in Hamburg??
                        Für einen Hr Development Job in Hamburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, MS-Office-Kenntnisse, Team player, Personalbeschaffung, Projektmanagement, Organisationsfähigkeit, Selbstständiges Arbeiten, Onboarding, Gehaltsbuchhaltung, Verantwortung übernehmen, Problemlösung, MS Excel, Strukturierte Arbeitsweise, Arbeitsrecht, Änderungsmanagement, Abteilungsleitung Personalmanagement, Analytische Fähigkeiten, Dienstleistungsorientiert, Zuverlässigkeit, Verhandlungsführung.

                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Development Jobs in Hamburg?
                        Für Hr Development Jobs in Hamburg gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.