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103 Treffer für Hr Development Jobs in Freising im Umkreis von 30 km
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Through various interfaces, you'll receive interesting insight into the work of other areas of HR (career development, legal, talent management, etc.). That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which each individual can be their best. As a creative and communicative Recruiter, you'll be part of the HR department that supports our non-consulting employees (Business Services Team [BST]), taking ownership of all recruiting activities across our Central Europe region. Beyond day-to-day business, there's plenty of room to follow your passion for creativity: projects span employer branding, ATS process improvements, and the development ...
Through various interfaces, you'll receive interesting insight into the work of other areas of HR (career development, legal, talent management, etc.). That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which each individual can be their best. As a creative and communicative Recruiter, you'll be part of the HR department that supports our non-consulting employees (Business Services Team [BST]), taking ownership of all recruiting activities across our Central Europe region. Beyond day-to-day business, there's plenty of room to follow your passion for creativity: projects span employer branding, ATS process improvements, and the development ...
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HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
HR Specialist Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
Howden Deutschland AG
München
Teilweise Home-Office
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Vertrags- und Dokumentenmanagement Sie erstellen Verträge und HR-Dokumente im Ausbildungskontext und sorgen für eine strukturierte und rechtssichere Dokumentation. * Learning & Development / Trainingskonzepte - Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme). * Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit.
Vertrags- und Dokumentenmanagement Sie erstellen Verträge und HR-Dokumente im Ausbildungskontext und sorgen für eine strukturierte und rechtssichere Dokumentation. * Learning & Development / Trainingskonzepte - Sie unterstützen im Bereich Learning & Development bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lern- und Entwicklungsformate (z.B. Trainings, Workshops, Onboarding-Programme). * Ausbildung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige einschlägige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, Personalentwicklung und/oder Learning & Development mit.
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Darüber hinaus beraten Sie bei komplexen Fragestellungen, betreuen arbeitsrechtliche Angelegenheiten und übernehmen Verantwortung in vielfältigen Projekten im HR-Umfeld. Sie sind aktiv bei der Entwicklung von Konzepten sowie Implementierung von Maßnahmen beteiligt und gestalten unsere HR-Arbeit maßgeblich mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. Optimalerweise haben Sie bereits HR-Projekte erfolgreich koordiniert. * Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unsere HR-Arbeit nachhaltig weiterentwickeln möchten.
Darüber hinaus beraten Sie bei komplexen Fragestellungen, betreuen arbeitsrechtliche Angelegenheiten und übernehmen Verantwortung in vielfältigen Projekten im HR-Umfeld. Sie sind aktiv bei der Entwicklung von Konzepten sowie Implementierung von Maßnahmen beteiligt und gestalten unsere HR-Arbeit maßgeblich mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. Optimalerweise haben Sie bereits HR-Projekte erfolgreich koordiniert. * Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unsere HR-Arbeit nachhaltig weiterentwickeln möchten.
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Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin
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Für unsere Niederlassung in Unterschleißheim bei München bieten wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflichtpraktikum HR (m/w/d) * Immatrikuliert in einem Studiengang mit HR Schwerpunkt (ein Pluspunkt sind Marketingkenntnisse)
Für unsere Niederlassung in Unterschleißheim bei München bieten wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflichtpraktikum HR (m/w/d) * Immatrikuliert in einem Studiengang mit HR Schwerpunkt (ein Pluspunkt sind Marketingkenntnisse)
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Starte deine HR-Karriere schon während des Studiums! Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort an unserem Hauptsitz in München mehrere Werkstudenten / Werkstudentinnen (m/w/d) im Bereich HR / Recruiting. * Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in HR, Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang * Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven im HR-Bereich
Starte deine HR-Karriere schon während des Studiums! Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort an unserem Hauptsitz in München mehrere Werkstudenten / Werkstudentinnen (m/w/d) im Bereich HR / Recruiting. * Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in HR, Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang * Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven im HR-Bereich
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HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG * Pfaffenhofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit fast 70 Jahren aus Überzeugung mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der weltweit meistverkauften Bio-Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist. Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet - Marktentwicklung und Betreuung von Bestandsmärkten * Sie betreuen, bewerten und entwickeln eigenverantwortlich bestehende Exportmärkte weiter. * Der Ausbau der Marktposition durch gezielte Maßnahmen sowie die Optimierung der Zusammenarbeit mit bestehenden gehören zu Ihren Aufgabenfeldern.
HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG * Pfaffenhofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit fast 70 Jahren aus Überzeugung mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der weltweit meistverkauften Bio-Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist. Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet - Marktentwicklung und Betreuung von Bestandsmärkten * Sie betreuen, bewerten und entwickeln eigenverantwortlich bestehende Exportmärkte weiter. * Der Ausbau der Marktposition durch gezielte Maßnahmen sowie die Optimierung der Zusammenarbeit mit bestehenden gehören zu Ihren Aufgabenfeldern.
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz
Garching bei München
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche).
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Mitgestaltung, Optimierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse und HR-Systeme * Eigenständige Durchführung und Sicherstellung aller operativen Aufgaben im HR Lifecycle Management * Ansprechpartner für komplexe HR-Sachverhalte, Sonderfälle und bei Bedarf Eskalationen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit
Mitgestaltung, Optimierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse und HR-Systeme * Eigenständige Durchführung und Sicherstellung aller operativen Aufgaben im HR Lifecycle Management * Ansprechpartner für komplexe HR-Sachverhalte, Sonderfälle und bei Bedarf Eskalationen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit
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Business Development Manager Cloud Services (m/w/d)
Business Development Manager Cloud Services (m/w/d)
NewWay.IT GmbH & Co. KG
Wörth
Teilweise Home-Office
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Für unser neues Vertriesteam uchen wir ab sofort sofort einen Business Development Manager Cloud Services (m/w/d).
Für unser neues Vertriesteam uchen wir ab sofort sofort einen Business Development Manager Cloud Services (m/w/d).
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Für unser HR-Team suchen wir einen Senior HR Generalist (m/w/d), der operative Exzellenz mit arbeitsrechtlicher Sicherheit, Prozessverständnis und Gestaltungswillen verbindet. Du sorgst für professionelle HR-Prozesse, rechtssichere Umsetzung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Du wirkst bei internationalen HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein. * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und sorgst für mehr Standardisierung, Effizienz und Transparenz. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne nah am Business. Gleichzeitig bringst Du die notwendige Sorgfalt, Verbindlichkeit und arbeitsrechtliche Sicherheit mit, um HR-Themen professionell umzusetzen. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen oder ...
Für unser HR-Team suchen wir einen Senior HR Generalist (m/w/d), der operative Exzellenz mit arbeitsrechtlicher Sicherheit, Prozessverständnis und Gestaltungswillen verbindet. Du sorgst für professionelle HR-Prozesse, rechtssichere Umsetzung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Du wirkst bei internationalen HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein. * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und sorgst für mehr Standardisierung, Effizienz und Transparenz. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne nah am Business. Gleichzeitig bringst Du die notwendige Sorgfalt, Verbindlichkeit und arbeitsrechtliche Sicherheit mit, um HR-Themen professionell umzusetzen. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen oder ...
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In der Abteilung HR Business Partnering Group Functions der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei: Du begleitest einen definierten Bereich der Group Functions in einer Phase, in der sich sowohl das Business als auch die HR-Organisation selbst neu aufstellen. Dabei gestaltest du aktiv den Wandel – nicht nur in der Organisation, sondern auch in der Art, wie HR zusammenarbeitet und Mehrwert stiftet. Gleichzeitig arbeitest du eng mit den neu entstehenden HR Centers of Excellence und HR Operations zusammen und hilfst dabei, diese Struktur mit Leben zu füllen und effektiv zu verankern. * Strategischer und zugleich pragmatischer HR-Beratung von Führungskräften * Übersetzung globaler HR-Konzepte in wirksame, passgenaue Lösungen ...
In der Abteilung HR Business Partnering Group Functions der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin statt nur dabei: Du begleitest einen definierten Bereich der Group Functions in einer Phase, in der sich sowohl das Business als auch die HR-Organisation selbst neu aufstellen. Dabei gestaltest du aktiv den Wandel – nicht nur in der Organisation, sondern auch in der Art, wie HR zusammenarbeitet und Mehrwert stiftet. Gleichzeitig arbeitest du eng mit den neu entstehenden HR Centers of Excellence und HR Operations zusammen und hilfst dabei, diese Struktur mit Leben zu füllen und effektiv zu verankern. * Strategischer und zugleich pragmatischer HR-Beratung von Führungskräften * Übersetzung globaler HR-Konzepte in wirksame, passgenaue Lösungen ...
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Werkstudent (w/f/d) People Development
Werkstudent (w/f/d) People Development
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Implementierung und Pflege eines HR-Tools sowie des Learning Management Systems (LMS) * Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung interner und externer Veranstaltungen im Bereich Learning & Development * Studium im Bereich BWL, VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit ersten HR- oder Projekterfahrungen * Sicherer Umgang mit MS Office, IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in HR-Systeme sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unterstützung bei der Implementierung und Pflege eines HR-Tools sowie des Learning Management Systems (LMS) * Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung interner und externer Veranstaltungen im Bereich Learning & Development * Studium im Bereich BWL, VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit ersten HR- oder Projekterfahrungen * Sicherer Umgang mit MS Office, IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in HR-Systeme sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. As a Principal AI BTP Development Consultant (f/m/d), you act as a strategic at the intersection of AI and SAP Business Technology Platform. Working closely with development, sales, and executive stakeholders, you translate innovation into scalable, future-ready solution strategies. You are experienced in agile development methodologies and have successfully delivered SAP BTP projects or Proof of Concepts.
As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. As a Principal AI BTP Development Consultant (f/m/d), you act as a strategic at the intersection of AI and SAP Business Technology Platform. Working closely with development, sales, and executive stakeholders, you translate innovation into scalable, future-ready solution strategies. You are experienced in agile development methodologies and have successfully delivered SAP BTP projects or Proof of Concepts.
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Head of New Technology Formulation (m/w/d) Design/Process Development
Head of New Technology Formulation (m/w/d) Design/Process Development
Daiichi Sankyo Europe GmbH
Pfaffenhofen an der Ilm
Guided by our 2030 vision to "be an innovative global healthcare company contributing to the sustainable development of society", we are shaping a healthier, more hopeful future for patients, their families, and society. The role is responsible for formulation design and process development across various modalities, with a focus on ADCs, within the Formulation Technology Research Laboratories (FTRL). * Plan, lead, and implement product development projects within the Formulation Technology Research Laboratories (FTRL). * Lead manufacturing technology transfer activities, primarily to Daiichi Sankyo Europe and CDMOs in the EU, as well as pivotal formulation development. * Support and prepare regulatory submissions for clinical development, NDA, and BLA applications. * Drive talent development, foster employee engagement, and support team growth.
Guided by our 2030 vision to "be an innovative global healthcare company contributing to the sustainable development of society", we are shaping a healthier, more hopeful future for patients, their families, and society. The role is responsible for formulation design and process development across various modalities, with a focus on ADCs, within the Formulation Technology Research Laboratories (FTRL). * Plan, lead, and implement product development projects within the Formulation Technology Research Laboratories (FTRL). * Lead manufacturing technology transfer activities, primarily to Daiichi Sankyo Europe and CDMOs in the EU, as well as pivotal formulation development. * Support and prepare regulatory submissions for clinical development, NDA, and BLA applications. * Drive talent development, foster employee engagement, and support team growth.
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Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
LEONINE Holding GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards, Prozessen und Tools ein. * Du unterstützt das HR-Controlling deines Betreuungsbereichs und begleitest Themen wie Headcount-Planung, Reporting und personalkostenrelevante Auswertungen.
Du liebst es, HR strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen? Du hast Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, professionell zu begleiten und HR-Themen in einem dynamischen Medienumfeld aktiv mitzugestalten? * Du betreust eigenverantwortlich den gesamten operativen HR-Bereich für deinen definierten Verantwortungsbereich. * Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards, Prozessen und Tools ein. * Du unterstützt das HR-Controlling deines Betreuungsbereichs und begleitest Themen wie Headcount-Planung, Reporting und personalkostenrelevante Auswertungen.
Werkstudent (m/f/d) HR Kommunikation & Employer Branding
Werkstudent (m/f/d) HR Kommunikation & Employer Branding
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Contentplanung und Erstellung der HR- Medieninhalte für unser Mitarbeiterportal
Unterstützung bei der Contentplanung und Erstellung der HR- Medieninhalte für unser Mitarbeiterportal
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HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Kempf GmbH * Rohrbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns. Aufgaben
Kempf GmbH * Rohrbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie, das sich durch präzise Fertigung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit modernster Technik und qualifizierten Fachkräften realisieren wir anspruchsvolle Projekte für diverse Branchen. Unser Fokus liegt auf Qualität, Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse, um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und langfristige Partnerschaften zu sichern. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten im Personalbereich einzubringen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kempf GmbH aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns. Aufgaben
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In dieser Position übernimmst Du neben der HR-Administration/ Payroll für eine unserer Organisationen zusätzlich abteilungsinterne Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Systemharmonisierung und Prozessoptimierung. Wenn Du Deine Expertise im Bereich HR-Administration und Payroll durch die Mitwirkung an spannenden Projekten bereichern möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen. * Mitarbeit bei der Analyse, Standardisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich der HR-Systeme und Payroll * Mehrjährige Erfahrung und Affinität in der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Systemeinführungen, Transformationen) * Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und HR IT-Systeme
In dieser Position übernimmst Du neben der HR-Administration/ Payroll für eine unserer Organisationen zusätzlich abteilungsinterne Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Systemharmonisierung und Prozessoptimierung. Wenn Du Deine Expertise im Bereich HR-Administration und Payroll durch die Mitwirkung an spannenden Projekten bereichern möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen. * Mitarbeit bei der Analyse, Standardisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich der HR-Systeme und Payroll * Mehrjährige Erfahrung und Affinität in der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Systemeinführungen, Transformationen) * Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und HR IT-Systeme
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In unserer Zentrale in München suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Business Development Manager im Bereich Partnerbanken (w/m/d)
In unserer Zentrale in München suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Business Development Manager im Bereich Partnerbanken (w/m/d)
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HR Operations Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HR Operations Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Lohnsteuerhilfe Bayern e. V. Lohnsteuerhilfeverein
München
Teilweise Home-Office
Für unser Team der Personalverwaltung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR Operations Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit.
Für unser Team der Personalverwaltung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR Operations Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit.
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder technischen Vertrieb
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder technischen Vertrieb
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Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
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(Senior) AI Engineer (m/f/d)
(Senior) AI Engineer (m/f/d)
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Freising bei München
Teilweise Home-Office
AI-native development with coding agents is how you set a new standard for delivery speed.
AI-native development with coding agents is how you set a new standard for delivery speed.
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