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16 Treffer für Hr Development Jobs in Dunningen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 16 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
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Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Senior HR Business Partner / HR Business Partner (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen * Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
Verantwortung für die Umsetzung von HR-Prozessen wie zum Beispiel Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Senior HR Business Partner / HR Business Partner (m/w/d)), idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen * Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business zu analysieren und daraus konkrete HR-Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
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Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu RAMPF Production Systems, Zimmern ob Rottweil, und machen Sie Ihr Ding als SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER m/w/d
Dann kommen Sie zu RAMPF Production Systems, Zimmern ob Rottweil, und machen Sie Ihr Ding als SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER m/w/d
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Produktmanager (m/w/d) Artillerie
Produktmanager (m/w/d) Artillerie
JUNGHANS microtec GmbH
Dunningen-Seedorf (bei Villingen-Schwenningen)
Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder in verwandten Funktionen, z. B. Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement; Kenntnisse in der Verteidigungs- oder Sicherheitsindustrie sind von Vorteil.
Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder in verwandten Funktionen, z. B. Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement; Kenntnisse in der Verteidigungs- oder Sicherheitsindustrie sind von Vorteil.
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Vertriebsingenieur (m/w/d) für Antriebs- und Servotechnik
Vertriebsingenieur (m/w/d) für Antriebs- und Servotechnik
Lenze SE
Freiburg im Breisgau, Villingen-Schwenningen, Südbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Development Program
Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Development Program
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Direktes 1:1 zur Leitung Marketing & Business Development – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, sichtbare Wirkung - Mit einem Wachstumspfad in Richtung Business Development.
Direktes 1:1 zur Leitung Marketing & Business Development – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, sichtbare Wirkung - Mit einem Wachstumspfad in Richtung Business Development.
NEU
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Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir für die Sauter Holding GmbH am Standort Singen eine/n HR Manager (m/w/d) in Full-time employee. * Du unterstützt die Personalleitung in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitetst gemeinsam an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse * Bei HR-Projekten übernimmst du Verantwortung und begleitest das Projekt von der Idee bis zur Umsetzung * Du übernimmst die selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR Tool Onlyfy * Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * Du hast bereits Erfahrungen im Bereich HR gesammelt - Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung , gezielt Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitene im Bereich HR sowie ein moderne Arbeitsumgebunge , in der du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir für die Sauter Holding GmbH am Standort Singen eine/n HR Manager (m/w/d) in Full-time employee. * Du unterstützt die Personalleitung in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitetst gemeinsam an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse * Bei HR-Projekten übernimmst du Verantwortung und begleitest das Projekt von der Idee bis zur Umsetzung * Du übernimmst die selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR Tool Onlyfy * Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * Du hast bereits Erfahrungen im Bereich HR gesammelt - Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung , gezielt Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitene im Bereich HR sowie ein moderne Arbeitsumgebunge , in der du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Noch nie von Marquardt gehört? Macht nichts – unsere Technik begegnet Ihnen trotzdem täglich: ob im Auto, in der Kaffeemaschine oder im Akkuschrauber. Als echter Hidden Champion entwickeln wir Mechatronik, ohne die moderne Produkte einfach nicht laufen würden. Möglich machen das rund 10.000 großartige Menschen weltweit – mit Ideen, Herz und Humor. * Entwicklung von Embedded Software für innovative Zugangs‑ und Fahrberechtigungssysteme im Fahrzeug * Mitarbeit an kundenindividuellen Entwicklungsprojekten sowie an der Plattformentwicklung * Klärung und Umsetzung komplexer Software‑Anforderungen gemeinsam mit Kunden, und internen Entwicklungsteams * Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife * Analyse, Debugging und Validierung von Software direkt am Prototypen und Fahrzeug
Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Noch nie von Marquardt gehört? Macht nichts – unsere Technik begegnet Ihnen trotzdem täglich: ob im Auto, in der Kaffeemaschine oder im Akkuschrauber. Als echter Hidden Champion entwickeln wir Mechatronik, ohne die moderne Produkte einfach nicht laufen würden. Möglich machen das rund 10.000 großartige Menschen weltweit – mit Ideen, Herz und Humor. * Entwicklung von Embedded Software für innovative Zugangs‑ und Fahrberechtigungssysteme im Fahrzeug * Mitarbeit an kundenindividuellen Entwicklungsprojekten sowie an der Plattformentwicklung * Klärung und Umsetzung komplexer Software‑Anforderungen gemeinsam mit Kunden, und internen Entwicklungsteams * Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife * Analyse, Debugging und Validierung von Software direkt am Prototypen und Fahrzeug
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Schnelle Bewerbung
Schwerpunkt Agentic AI, Marketing Automation und Lead Development im Marketing der internationalen Schmalz-Gruppe * Sie verantworten die Umsetzung automatisierter Lead-Development-Strecken entlang des Sales Funnels und entwickeln hierfür Lead-Nurturing-Konzepte, Automatisierungen sowie die dafür benötigten Inhalte und Marketing-Assets.
Schwerpunkt Agentic AI, Marketing Automation und Lead Development im Marketing der internationalen Schmalz-Gruppe * Sie verantworten die Umsetzung automatisierter Lead-Development-Strecken entlang des Sales Funnels und entwickeln hierfür Lead-Nurturing-Konzepte, Automatisierungen sowie die dafür benötigten Inhalte und Marketing-Assets.
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Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
N.O.C Engineering GmbH
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Zusammenfassung2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
Zusammenfassung2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
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Key Account Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Growth & Solution Management für internationale Kunden in Europa
Key Account Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Growth & Solution Management für internationale Kunden in Europa
ELLER foodPackaging GmbH
Villingen-Schwenningen
Unser Business-Development-Team generiert durch starke Präsentationen Kundenbegeisterung und Chancen – und ab hier kommst du ins Spiel: Du entwickelst bestehende und neue internationale Kundenbeziehungen in Europa strategisch weiter, identifizierst Potenziale für nachhaltige Verpackungslösungen und führst sie mit Struktur, Value-Selling und Verhandlungsstärke bis zum Abschluss.
Unser Business-Development-Team generiert durch starke Präsentationen Kundenbegeisterung und Chancen – und ab hier kommst du ins Spiel: Du entwickelst bestehende und neue internationale Kundenbeziehungen in Europa strategisch weiter, identifizierst Potenziale für nachhaltige Verpackungslösungen und führst sie mit Struktur, Value-Selling und Verhandlungsstärke bis zum Abschluss.
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Schnelle Bewerbung
HR Behälter- und Apparatebau GmbH
HR Behälter- und Apparatebau GmbH
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Bachelorand (m/w/d) im Bereich Innovations - Zukunftstechnologien & neue Märkte
Bachelorand (m/w/d) im Bereich Innovations - Zukunftstechnologien & neue Märkte
Marquardt GmbH
Rietheim-Weilheim
Erste Erfahrungen mit Marktanalysen, Business Development oder Technologiebewertung von Vorteil
Erste Erfahrungen mit Marktanalysen, Business Development oder Technologiebewertung von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Mechanics, electronics, research & development or commercial department: as an international company we provide a workspace with a diverse prof We promote innovation and progressofile. • Development of technical solutions • Diverse job opportunities in mechanics, electronics, technical development or commercial activities
Mechanics, electronics, research & development or commercial department: as an international company we provide a workspace with a diverse prof We promote innovation and progressofile. • Development of technical solutions • Diverse job opportunities in mechanics, electronics, technical development or commercial activities
Projektleiter (m/w/d) Software Diagnostic Digital Product
Projektleiter (m/w/d) Software Diagnostic Digital Product
N.O.C Engineering GmbH
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung eines interdisziplinären Teams und Steuerung externer Software Development Partner.
Führung eines interdisziplinären Teams und Steuerung externer Software Development Partner.
181 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Passion for HR und Team Spirit! * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Passion for HR und Team Spirit! * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
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Schnelle Bewerbung
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
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Mitarbeiter aktiver Vertriebsinnendienst/ Sales Development Representative (m/w/d)
Mitarbeiter aktiver Vertriebsinnendienst/ Sales Development Representative (m/w/d)
Meiko Deutschland GmbH
Offenburg
Teilweise Home-Office
Meiko Deutschland GmbH * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen. Die MEIKO Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebs- und Service-Organisation der global agierenden MEIKO-Gruppe mit bundesweit über 500 Beschäftigten und dem Stammsitz in Offenburg.
Meiko Deutschland GmbH * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen. Die MEIKO Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebs- und Service-Organisation der global agierenden MEIKO-Gruppe mit bundesweit über 500 Beschäftigten und dem Stammsitz in Offenburg.
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Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mey GmbH & Co. KG
Albstadt
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt-Lautlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei
Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt-Lautlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei
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Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Steuerung und aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Kontext eines neuen HR Core Systems sowie weiterer HR-IT-Lösungen * Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die operativen HR-Themen
Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Steuerung und aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im Kontext eines neuen HR Core Systems sowie weiterer HR-IT-Lösungen * Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die operativen HR-Themen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
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Corporate Communications Manager (m/f/d) in Teilzeit 20h - (befristet auf 2 Jahre)
Corporate Communications Manager (m/f/d) in Teilzeit 20h - (befristet auf 2 Jahre)
CHG-MERIDIAN
Weingarten
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team
Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team
Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team
Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team
Beliebte Jobs
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