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1.602 Treffer für Consultant Personal Jobs
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Anschreiben nicht erforderlich
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Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich. * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Arbeitsrecht * Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Kenntnisse im Tarifvertrags-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht * Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie idealerweise mit dem Personalabrechnungssystem PAISY und SucessFactors
Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für den eigenen Betreuungsbereich. * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Arbeitsrecht * Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Kenntnisse im Tarifvertrags-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht * Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie idealerweise mit dem Personalabrechnungssystem PAISY und SucessFactors
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Wenn Du Deine Zeit absitzen willst, wenig Ambitionen, Leistungsbereitschaft und Verantwortung übernehmen willst, dann ist eine andere Personalberatung das Richtige für Dich. * Lust und Interesse an der Personalberatung und Recruiting. * Zusammenarbeit mit preisgekrönten (beste Starterin unter mehreren hundert Vertrieblern und ein mehrfach ausgezeichneter Top Vertriebler, aus einer der größten Personalberatungen Deutschlands). * Pokal für den besten Personalberater/Recruiter und weitere Auszeichnungen.
Wenn Du Deine Zeit absitzen willst, wenig Ambitionen, Leistungsbereitschaft und Verantwortung übernehmen willst, dann ist eine andere Personalberatung das Richtige für Dich. * Lust und Interesse an der Personalberatung und Recruiting. * Zusammenarbeit mit preisgekrönten (beste Starterin unter mehreren hundert Vertrieblern und ein mehrfach ausgezeichneter Top Vertriebler, aus einer der größten Personalberatungen Deutschlands). * Pokal für den besten Personalberater/Recruiter und weitere Auszeichnungen.
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Als HR-Business Partner sind Sie zuständig für die strategische HR-Steuerung von Fachbereichen, sowie die Betreuung und das Coaching von Führungskräften, der KNDS inkl. der Töchterunternehmen * Sie verfügen über Erfahrungen in Personalwirtschaft, Coachingerfahrung und Beratungskompetenz
Als HR-Business Partner sind Sie zuständig für die strategische HR-Steuerung von Fachbereichen, sowie die Betreuung und das Coaching von Führungskräften, der KNDS inkl. der Töchterunternehmen * Sie verfügen über Erfahrungen in Personalwirtschaft, Coachingerfahrung und Beratungskompetenz
NEU
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) * Ganzheitliche Beratung und Betreuung von ca. 365 Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Personalentwicklung) * Personalrekrutierung und Bewerbermanagement * Personaladministration sowie Schulungsverwaltung und -management in SAP * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) * Ganzheitliche Beratung und Betreuung von ca. 365 Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Personalentwicklung) * Personalrekrutierung und Bewerbermanagement * Personaladministration sowie Schulungsverwaltung und -management in SAP * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
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HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht
HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht
Ingenics Digital GmbH
Gräfelfing bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Führungskräfteberatung – Mit deinem Wissen, welches du stets auf dem aktuellen Stand hältst, berätst und betreust du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragenstellungen - Zudem entwickelst du Personalrichtlinien & -prozesse in enger Abstimmung mit der * Du hast Spaß an der Weiterentwicklung von (digitalen) Personalprozessen und bringst Erfahrung darin mit
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Führungskräfteberatung – Mit deinem Wissen, welches du stets auf dem aktuellen Stand hältst, berätst und betreust du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragenstellungen - Zudem entwickelst du Personalrichtlinien & -prozesse in enger Abstimmung mit der * Du hast Spaß an der Weiterentwicklung von (digitalen) Personalprozessen und bringst Erfahrung darin mit
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(Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
(Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Düsseldorf, Hannover, Berlin, Stuttgart, München, Wien und Zürich
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. * Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften * Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. * Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften * Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz
Garching bei München
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche). * Organisation von Einstellungsprozessen und Weiterbeschäftigungsanträgen als Schnittstelle zwischen Bewerbern, Vorgesetzten der Fachabteilungen am FRM II und der Zentralen Personalstelle der TUM * Betreuung unserer bei sämtlichen anfallenden personellen Fragestellungen und hierbei Schnittstellenfunktion zur Zentralen Personalstelle der TUM * Administrative Tätigkeiten im Personalbereich wie z. B. die Pflege von Stammdaten und Personalakten als auch das Erstellen von Vorlagen und Statistiken * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche). * Organisation von Einstellungsprozessen und Weiterbeschäftigungsanträgen als Schnittstelle zwischen Bewerbern, Vorgesetzten der Fachabteilungen am FRM II und der Zentralen Personalstelle der TUM * Betreuung unserer bei sämtlichen anfallenden personellen Fragestellungen und hierbei Schnittstellenfunktion zur Zentralen Personalstelle der TUM * Administrative Tätigkeiten im Personalbereich wie z. B. die Pflege von Stammdaten und Personalakten als auch das Erstellen von Vorlagen und Statistiken * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
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Du verantwortest die Umsetzung von regionalen Personalmarketing-Aktivitäten und organisierst Veranstaltungen wie z. B. Messen und Firmenevents
Du verantwortest die Umsetzung von regionalen Personalmarketing-Aktivitäten und organisierst Veranstaltungen wie z. B. Messen und Firmenevents
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Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen HR Generalist – Administration & Recruiting (m/w/d) * Ansprechpartner für in personalrelevanten Angelegenheiten
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen HR Generalist – Administration & Recruiting (m/w/d) * Ansprechpartner für in personalrelevanten Angelegenheiten
NEU
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Du kommst aus dem Bereich Personal? Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Du kommst aus dem Bereich Personal? Du lernst gern Neues und hast Lust auf das ganze Spektrum der Personalarbeit? * Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.) * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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Zur Verstärkung unseres Personalwesen-Teams in Freising bei München suchen wir ab sofort eine Personalfachfrau / HR Generalist Payroll (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche). * Pflege und Verwaltung von Personal-, Stamm- und Bewegungsdaten sowie Personalakten * Betreuung aller administrativen Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung im täglichen Personalmanagement und in administrativen Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung * Erfahrung in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
Zur Verstärkung unseres Personalwesen-Teams in Freising bei München suchen wir ab sofort eine Personalfachfrau / HR Generalist Payroll (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche). * Pflege und Verwaltung von Personal-, Stamm- und Bewegungsdaten sowie Personalakten * Betreuung aller administrativen Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung im täglichen Personalmanagement und in administrativen Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung * Erfahrung in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
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Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit bei. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit.
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit bei. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit.
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Schnelle Bewerbung
Werden Sie ein Teil von ASMPT als HR Generalist (m/w/d) In dieser Rolle gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und sind kompetenter Ansprechpartner für und . * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Werden Sie ein Teil von ASMPT als HR Generalist (m/w/d) In dieser Rolle gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und sind kompetenter Ansprechpartner für und . * Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Seien Sie in unserem neuen Logistikzentrum unseres namhaften Kunden aus der Branche Elektronik/Elektronikhandel in Göttingen als Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit dabei. Mit Ihrem Einsatz, Ihren Kenntnissen und Erfahrungen helfen Sie mit, eine wirkungsvolle und zielgerichtete Personalarbeit am Standort umzusetzen. Sie stehen dabei im engen Austausch mit unserem zentralen Personalmanagement. * Operative Umsetzung aller administrativen Personalthemen entlang des Employee-Lifecycle * Mitwirkung an Projekten in operativen Personalangelegenheiten
Seien Sie in unserem neuen Logistikzentrum unseres namhaften Kunden aus der Branche Elektronik/Elektronikhandel in Göttingen als Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich mit dabei. Mit Ihrem Einsatz, Ihren Kenntnissen und Erfahrungen helfen Sie mit, eine wirkungsvolle und zielgerichtete Personalarbeit am Standort umzusetzen. Sie stehen dabei im engen Austausch mit unserem zentralen Personalmanagement. * Operative Umsetzung aller administrativen Personalthemen entlang des Employee-Lifecycle * Mitwirkung an Projekten in operativen Personalangelegenheiten
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Du pflegst unser Personalsystem mit höchstem Qualitätsanspruch, optimierst Workflows und digitalisierst unsere Prozesse. * Du hast mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkauffrau/-mann), eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. * Du besitzt eine ausgeprägte Tool-Affinität und hast im besten Fall bereits tiefgehende Erfahrung im Umgang mit Personio (oder einem vergleichbaren Personalsystem).
Du pflegst unser Personalsystem mit höchstem Qualitätsanspruch, optimierst Workflows und digitalisierst unsere Prozesse. * Du hast mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkauffrau/-mann), eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. * Du besitzt eine ausgeprägte Tool-Affinität und hast im besten Fall bereits tiefgehende Erfahrung im Umgang mit Personio (oder einem vergleichbaren Personalsystem).
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Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung
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Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson für und und gestalten gleichzeitig moderne HR-Prozesse aktiv mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Manager in einem produzierenden Industrieunternehmen - Sie übernehmen ein vielseitiges, operativ geprägtes Aufgabengebiet und begleiten sämtliche Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über die Personalbetreuung bis zum Austritt. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management, den Führungskräften sowie den Personalverantwortlichen der Standorte innerhalb der sinit Gruppe zusammen. * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson für und und gestalten gleichzeitig moderne HR-Prozesse aktiv mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Manager in einem produzierenden Industrieunternehmen - Sie übernehmen ein vielseitiges, operativ geprägtes Aufgabengebiet und begleiten sämtliche Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über die Personalbetreuung bis zum Austritt. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management, den Führungskräften sowie den Personalverantwortlichen der Standorte innerhalb der sinit Gruppe zusammen. * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
NEU
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In dieser vielseitigen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit unseren deutschlandweiten HR Business Partnern sowie der Payroll zusammen. * Enge Zusammenarbeit mit den deutschlandweiten HR Business Partnern sowie der Payroll * Pflege der Personalstammdaten und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Administrative Unterstützung bei personalrelevanten Prozessen (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abwicklung Mutterschutz/ Elternzeit) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und / oder in einem HR Shared Service Center
In dieser vielseitigen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit unseren deutschlandweiten HR Business Partnern sowie der Payroll zusammen. * Enge Zusammenarbeit mit den deutschlandweiten HR Business Partnern sowie der Payroll * Pflege der Personalstammdaten und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Administrative Unterstützung bei personalrelevanten Prozessen (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abwicklung Mutterschutz/ Elternzeit) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und / oder in einem HR Shared Service Center
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HR Business Partner (d/m/w) mit strategischer und administrativer Verantwortung
HR Business Partner (d/m/w) mit strategischer und administrativer Verantwortung
Abt Service GmbH
Schwäbisch Gmünd
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (d/m/w) mit zusätzlicher Verantwortung in administrativen Projekten. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (d/m/w) mit zusätzlicher Verantwortung in administrativen Projekten. * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Verstärken Sie uns als HR Business Partner (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
Verstärken Sie uns als HR Business Partner (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in Vollzeit (40 Stunden / Woche). * Führung übernehmen: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von 1–2 HR Generalists, unterstützt deren Weiterentwicklung und förderst eine vertrauensvolle, leistungsstarke Zusammenarbeit im Team. * Partner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende: Du betreust eigenverantwortlich Unternehmensbereiche und bist die vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst bestehende Prozesse weiter und gestaltest neue, zukunftsorientierte HR-Standards, beispielsweise im On- und Offboarding oder in der Personalentwicklung. * Leidenschaft für moderne Personalarbeit sowie die Motivation, Themen ...
Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in Vollzeit (40 Stunden / Woche). * Führung übernehmen: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von 1–2 HR Generalists, unterstützt deren Weiterentwicklung und förderst eine vertrauensvolle, leistungsstarke Zusammenarbeit im Team. * Partner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende: Du betreust eigenverantwortlich Unternehmensbereiche und bist die vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst bestehende Prozesse weiter und gestaltest neue, zukunftsorientierte HR-Standards, beispielsweise im On- und Offboarding oder in der Personalentwicklung. * Leidenschaft für moderne Personalarbeit sowie die Motivation, Themen ...
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Als HR Business Partner (w/m/d) beraten und begleiten Sie die Führungskräfte des OOWV sowie unserer Tochtergesellschaften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen sie mit Ihrer Expertise bei der Gestaltung einer modernen Personalarbeit. * Sie begleiten personalrelevante Maßnahmen, stellen deren rechtskonforme Umsetzung sicher und unterstützen die bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse. * Sie beraten und als kompetente Schnittstelle in allen operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, unterstützen bei vertragsbezogenen Themen und begleiten Führungskräfte bei personalrelevanten Kommunikations- und Führungssituationen. * Sie bearbeiten tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtliche Fragestellungen, entwickeln passende Lösungsansätze und begleiten Führungskräfte bei der Umsetzung ...
Als HR Business Partner (w/m/d) beraten und begleiten Sie die Führungskräfte des OOWV sowie unserer Tochtergesellschaften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen sie mit Ihrer Expertise bei der Gestaltung einer modernen Personalarbeit. * Sie begleiten personalrelevante Maßnahmen, stellen deren rechtskonforme Umsetzung sicher und unterstützen die bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse. * Sie beraten und als kompetente Schnittstelle in allen operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, unterstützen bei vertragsbezogenen Themen und begleiten Führungskräfte bei personalrelevanten Kommunikations- und Führungssituationen. * Sie bearbeiten tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtliche Fragestellungen, entwickeln passende Lösungsansätze und begleiten Führungskräfte bei der Umsetzung ...
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d) Energiebranche – befristet in TZ/VZ
HR Manager / HR Generalist (m/w/d) Energiebranche – befristet in TZ/VZ
HAPEKO Deutschland GmbH
Bruchsal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand sowie den öffentlichen Sektor und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen. Im Zuge eines Exklusivmandats suchen wir die personalverantwortliche Persönlichkeit zur Betreuung der ca. 150 Beschäftigten. Ganzheitliche Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand sowie den öffentlichen Sektor und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen. Im Zuge eines Exklusivmandats suchen wir die personalverantwortliche Persönlichkeit zur Betreuung der ca. 150 Beschäftigten. Ganzheitliche Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
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- Hannover
- Leipzig
- Bremen
- Nürnberg
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- Karlsruhe
- Mannheim
- Augsburg
- Bielefeld
- Freiburg im Breisgau
- Würzburg
- Europa
- Westliches Europa
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- Ostdeutschland
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