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Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.
Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.
Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.
Strategischer HR Business Partner (m/w/d)
Wiesbaden, in Voll- oder Teilzeit
Deine Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen inklusive Personal- und Nachfolgeplanung, Performance Management und Organisationsänderungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Treiber von Transformationsthemen im Betreuungsbereich
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen u.a. in Recruiting, Personalentwicklung, Labour Relations und HR Administration sowie den angrenzenden Fachbereichen
- Leitung und/ oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR Projekten
- Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Stärkung der Arbeitgebermarke
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit strategischer Ausrichtung, idealerweise aus einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
- Erfahrung in Moderation und Beratungssituationen sowie Begleitung von Veränderungs-/ Transformationsprozessen
- Zusätzliche Ausbildung in systemischer Beratung ist vorteilhaft
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und kreative Lösungsorientierung
- Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
- Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Vorteile & Verantwortung
Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:
- Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% der Arbeitszeit remote möglich
- Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen
- Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
Zielgerichtet. Zusammen. Zukunftsorientiert.
Gehalt
Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?
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Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile
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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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