HR Analyst Gehälter in Deutschland

Arbeitnehmer, die in einem Job als HR Analyst arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 52.400 € und ein Monatsgehalt von 4.366 €. Somit ist ein Stundenlohn von 18 € zu erwarten.* Die Obergrenze im Beruf HR Analyst liegt bei 61.600 € pro Jahr und 5.133 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 43.500 € im Jahr und 3.625 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Die meisten Jobs als HR Analyst werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, München, Hamburg.Wenn du dich für einen Job als HR Analyst interessierst, kannst du auf StepStone.de 955 Angebote finden.

52.400 brutto/Jahr *
min. 43.500 max. 61.600
Gehaltsplaner startenJobs für HR Analyst
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 43.500 € ca. 28.275 € ca. 2.356 €
Median 52.700 € ca. 34.255 € ca. 2.855 €
Max 61.600 € ca. 40.040 € ca. 3.337 €

Teilzeitgehalt als HR Analyst

Als HR Analyst kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.

  • etwa 20 Stunden die Woche: ca. 26.200 Euro
  • etwa 30 Stunden die Woche: ca. 39.300 Euro

HR Analyst Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für HR Analyst auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf HR Analyst tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als HR Analyst hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für HR Analyst in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
HR Analyst in Stuttgart58.400 €48.900 € - 68.000 €Jobs in Stuttgart
HR Analyst in Essen54.700 €44.800 € - 63.200 €Jobs in Essen
HR Analyst in Hamburg54.500 €45.500 € - 64.000 €Jobs in Hamburg
HR Analyst in Düsseldorf54.400 €44.900 € - 63.400 €Jobs in Düsseldorf
HR Analyst in Bonn54.400 €45.800 € - 64.300 €Jobs in Bonn
HR Analyst in Wuppertal53.600 €44.500 € - 62.800 €Jobs in Wuppertal
HR Analyst in Bremen53.400 €44.000 € - 62.300 €Jobs in Bremen
HR Analyst in Dresden52.900 €44.000 € - 62.200 €Jobs in Dresden
HR Analyst in Duisburg52.600 €43.900 € - 62.000 €Jobs in Duisburg
HR Analyst in München52.400 €43.500 € - 61.600 €Jobs in München

Stellenangebote für HR Analyst

KNDS

Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d)

KNDS

München

Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung

KNDS

KNDS

München

Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung

ECE

ECE

Hamburg

Du entwickelst aussagekräftige HR-Dashboards und sorgst dafür, dass relevante Kennzahlen einfach verständlich und jederzeit verfügbar sind. * Du arbeitest an spannenden HR-Controlling-Projekten mit und übernimmst eigene analytische Themen.

MANN+HUMMEL GmbH

MANN+HUMMEL GmbH

Ludwigsburg

Enge Zusammenarbeit mit dem Aktuariat / HR zu möglichen bilanziellen Veränderungen bei Pensionsplänen * Bilanzierung, Überwachung und Koordination der sonstigen Personalrückstellungen (Urlaub, Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Tarifanpassungen) zusammen mit dem HR-Bereich * Vorbereitung und Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses zu den Themen Urlaub/Gleitzeit und Abfindungen/Freistellungen in enger Abstimmung mit dem HR-Bereich

Visable GmbH / Alibaba.com

Visable GmbH / Alibaba.com

Hamburg

We are looking for a visionary Senior/Staff Web Analyst to join our engineering and product organization as we transition to an "AI-First" data governance model.

AUGUST STORCK KG

AUGUST STORCK KG

Berlin

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung HR Operations am Standort Berlin einen fachlich und menschlich überzeugenden * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Mitarbeit in (standortübergreifenden) HR-Projekten und Ihre aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Systemen (vorzugsweise SAP HCM)

SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH

SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH

Neckargemünd

SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH * Neckargemünd * Feste Anstellung * Vollzeit - Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab sofort eine Teamleitung Placement / Absolventenmanagement w/m/d in Vollzeit.

Software4You Planungssysteme GmbH

Software4You Planungssysteme GmbH

München

Möchten Sie Teil eines Teams werden, das erstklassige Beratungsdienstleistungen für HR-Controlling-Lösungen in ganz Europa anbietet? Für unser 4PLAN-Consulting-Team am Standort München suchen wir einen Software Implementation Analyst (m/w/d). Sie betreuen neue und bestehende Kunden, die unsere 4PLAN-Softwarelösungen für das HR-Controlling, die Personalkostenplanung und die Berechnung variabler Vergütungen nutzen. Als Software Implementation Analyst bauen Sie tragfähige Arbeitsbeziehungen zu unseren Kunden auf und tragen maßgeblich zu deren Erfolg bei.

Hochschule für angewandtes Management

Hochschule für angewandtes Management

Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen

Du bist Expert*in auf dem Gebiet des HR-Managements, triffst sinnvolle Personalentscheidungen und organisierst den Bereich Digital Learning. * HR Manager * Marktanalyst

Klicken Sie hier, um weitere Angebote anzuzeigen

Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Personalplaner/in

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.