HR Analyst Gehälter in Bremen

Durchschnittlich 53.400 € kann man für eine Arbeit als HR Analyst in Bremen erwarten. Du verdienst dann 18 € in der Stunde und 4.450 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 44.000 € und 62.300 €.In Bremen gibt es für den Job als HR Analyst auf StepStone.de 23 verfügbare Stellen.Als HR Analyst in Bremen findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

Mediangehalt

53.400 € brutto/Jahr *

min. 44.000 €max. 62.300 €

Gehaltsplaner starten Jobs für HR Analyst

* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen	Offene Stellen
Gehalt für HR Controller	57.900 €	49.600 € - 68.600 €	Jobs für HR Controller
Gehalt für Personalcontroller/in	53.200 €	45.400 € - 63.600 €	Jobs für Personalcontroller/in
Gehalt für HR Data Analyst	52.400 €	44.000 € - 62.100 €	Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Personalplaner/in	43.600 €	36.400 € - 52.900 €	Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für HR Analyst

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Personalreferent Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d)

KAEFER Deutschland Pro Services GmbH

Bremen

23 hours ago

Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von HR, Führung und Mitbestimmung. Verstärke unser HR-Team in Bremen als Personalreferent Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d). * Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Manager zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts * Du beobachtest Gesetzesänderungen und Rechtsprechung und leitest daraus konkrete Maßnahmen für unsere HR-Prozesse und Standardverträge ab * Du schulst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg

4 days ago

Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen

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Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d)

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG

Bremen

1 week ago

Serviceorientierte Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, um individuelle Lösungen zu finden * Mitwirkung bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und verlässlichen Beziehung zwischen Business- und HR-Bereich

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HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)

FRICKE Group SE & Co. KG

Heeslingen bei Bremen

1 week ago

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen

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Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)

MOSOLF SE & Co. KG

Wilhelmshaven, Jever, Varel, Bremen, Oldenburg

1 week ago

Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...

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Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Personalabteilung

Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH

Bremen

1 week ago

Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben

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Reiseverkehrskaufmann/-kauffrau / Personalsachbearbeiter/-in als Crew Operator (m/w/d) für Personaldisposition & Verwaltung Reederei

German Tanker Shipping GmbH & Co. KG

Bremen

1 week ago

German Tanker Shipping GmbH & Co. KG * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - German Tanker Shipping GmbH & Co. KG: Tradition trifft Innovation – Gemeinsam auf Erfolgskurs. Seit unserer Gründung im Herzen Bremens im Jahr 1998 hat sich die German Tanker Shipping GmbH & Co. KG als feste Größe im Bereich des Ölprodukttransports etabliert. Wir sind mehr als nur eine Reederei; wir sind eine Gemeinschaft, in der Tradition, Innovation und ein starker Teamgeist Hand in Hand gehen. Personalprofi gesucht! Werde Teil unseres Teams in Bremen. Wenn du ein Organisationstalent bist und dich für die maritime Branche begeisterst, bist du bei uns genau richtig. Aufgaben * Organisation und Durchführung von Besatzungswechseln im In- und Ausland: Du koordinierst die nahtlosen Übergänge zwischen an- und abmusternden Besatzungsmitgliedern, um einen reibungslosen ...

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Personalreferent Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d)

KAEFER Deutschland Pro Services GmbH

Bremen

1 week ago

Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von HR, Führung und Mitbestimmung. Verstärke unser HR-Team in Bremen als Personalreferent Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d) * Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Manager zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts * Du beobachtest Gesetzesänderungen und Rechtsprechung und leitest daraus konkrete Maßnahmen für unsere HR-Prozesse und Standardverträge ab * Du schulst Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744

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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll

ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744

Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden

2 weeks ago

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen

Skyborn Renewables offshore solutions GmbH

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Senior HR Specialist (all genders)

Skyborn Renewables offshore solutions GmbH

Bremen, Hamburg

1 month ago

We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Take full ownership of HR operations within the area of responsibility, ensuring accuracy, compliance and high service quality - o Managing HR queries in a timely and service-oriented manner * Act as a key interface between HR, Payroll and business stakeholders to ensure smooth operations * Contribute to HR projects related to process optimisation and digitalisation

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