HR Analyst Gehälter in Leipzig

Durchschnittlich 51.800 € kann man für eine Arbeit als HR Analyst in Leipzig erwarten. Du verdienst dann 17 € in der Stunde und 4.316 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 42.900 € und 60.900 €.In Leipzig gibt es für den Job als HR Analyst auf StepStone.de 11 verfügbare Stellen.Als HR Analyst in Leipzig findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

51.800 € brutto/Jahr *
min. 42.900 €max. 60.900 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Controller55.300 €47.500 € - 66.100 €Jobs für HR Controller
Gehalt für Personalcontroller/in51.100 €43.700 € - 61.600 €Jobs für Personalcontroller/in
Gehalt für HR Data Analyst50.600 €43.000 € - 60.700 €Jobs für HR Data Analyst
Gehalt für Personalplaner/in43.600 €35.700 € - 52.200 €Jobs für Personalplaner/in

Stellenangebote für HR Analyst

Hochschule für angewandtes Management

Wirtschaftspsychologie M.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM

Hochschule für angewandtes Management

Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen

Du bist Expert*in auf dem Gebiet des HR-Managements, triffst sinnvolle Personalentscheidungen und organisierst den Bereich Digital Learning. * HR Manager * Marktanalyst

Hochschule für angewandtes Management

Wirtschaftspsychologie B.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM

Hochschule für angewandtes Management

Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen

Im Bereich des HR-Managements triffst du sinnvolle Personalentscheidungen und organisierst den Bereich Digital Learning. * HR Manager * Marktanalyst

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Mitarbeiter HR Application Services (w/m/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Leipzig

First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben.

Action Deutschland GmbH

HR Advisor/Business Partner (m/w/d)

Action Deutschland GmbH

Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern

Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Berlin, Hannover, Leipzig

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Berlin, Hannover, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du willst Payroll nicht nur bearbeiten, sondern Prozesse optimieren, Qualität sichern und fachliche Themen voranbringen? Dann bring Deine Erfahrung ein und übernimm bei uns Verantwortung. Deine Aufgaben * Own the Process: Du bearbeitest und erstellst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Mandant:innen und stellst dabei höchste Qualität sicher. * Qualität & Performance im Fokus: Du begleitest die stetige Entwicklung unserer Payroll-Prozesse und bringst Standards gemeinsam mit unseren Mandant:innen auf das nächste Level. * Vernetzt arbeiten: Du bist Teil eines bundesweiten Netzwerkes und entwickelst gemeinsam skalierbare Payroll-Lösungen für unsere Solutions.

Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG

Referent HR Marketing / Employer Branding (w/m/d)

Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG

Weißenfels Raum Halle/Leipzig

Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Kreativität sowie Interesse an neuen Trends im HR-Umfeld und Social Media

EY Deutschland

(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)

EY Deutschland

Stuttgart, Berlin,Frankfurt/Main, Düsseldorf, Leipzig, Hannover, Dortmund, Hamburg, Freiburg

Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Vonovia

(Senior) Recruiter - Dresden & Leipzig (m/w/d)

Vonovia

Dresden, Leipzig

Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.

Rahn Education

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung (Minijob)

Rahn Education

Leipzig

Rahn Education * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben * Bestandsaufnahme vorhandener Personalakten (Dokumentarten, Umfang, Zustand) * Prüfung von Aufbewahrungsfristen und Relevanz der Unterlagen * Entscheidung über zu digitalisierende Dokumente * Bereinigung des Bestands (Dubletten entfernen, veraltete Unterlagen aussortieren) * Identifikation und Nachforderung fehlender Dokumente * Definition einer einheitlichen Struktur für digitale Akten (Kategorien, Register, Metadaten) Ihr Profil * Eigeninitiative, strukturiertes Engagement und hohe Leistungsbereitschaft * ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung - Ihre Entscheidungsgründe, Teil der Rahn Education zu werden * unbefristet * Geringfügig beschäftigt - Grenzenlose Bildung – ein Leben lang * befristete Anstellung bis 31.12.2026 * kontinuierliche Weiterbildungen möglich

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.