HR Analyst Gehälter in Bonn

Durchschnittlich 54.400 € kann man für eine Arbeit als HR Analyst in Bonn erwarten. Du verdienst dann 18 € in der Stunde und 4.533 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 45.800 € und 64.300 €.In Bonn gibt es für den Job als HR Analyst auf StepStone.de 57 verfügbare Stellen.Als HR Analyst in Bonn findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

Mediangehalt

54.400 € brutto/Jahr *

min. 45.800 €max. 64.300 €

Gehaltsplaner starten Jobs für HR Analyst

* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen	Offene Stellen
Gehalt für HR Controller	59.300 €	51.600 € - 70.800 €	Jobs für HR Controller
Gehalt für Personalcontroller/in	54.800 €	47.500 € - 66.000 €	Jobs für Personalcontroller/in
Gehalt für HR Data Analyst	54.100 €	46.100 € - 64.400 €	Jobs für HR Data Analyst
Gehalt für Personalplaner/in	45.000 €	37.700 € - 54.500 €	Jobs für Personalplaner/in

Stellenangebote für HR Analyst

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HR Compensation Analyst (m/w/d)

Materna Information & Communications SE

Dortmund, Düsseldorf, Köln

1 week ago

Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst * Erste Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Compensation, Payroll Analytics oder in analytischen HR-Rollen * Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen oder BI-Tools

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Wirtschaftspsychologie M.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM

Hochschule für angewandtes Management

Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen

1 day ago

Du bist Expert*in auf dem Gebiet des HR-Managements, triffst sinnvolle Personalentscheidungen und organisierst den Bereich Digital Learning. * HR Manager * Marktanalyst

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Wirtschaftspsychologie B.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM

Hochschule für angewandtes Management

Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen

1 day ago

Im Bereich des HR-Managements triffst du sinnvolle Personalentscheidungen und organisierst den Bereich Digital Learning. * HR Manager * Marktanalyst

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG

Bonn

6 days ago

HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Dohle Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Bestimmt waren Sie auch schon mal bei uns, in einem unserer über 100 HIT-Märkte. Auf jeden Fall haben Sie nun die Möglichkeit, uns von innen kennenzulernen. Bei uns erwarten Sie klare Strukturen, flache Hierarchien und wegweisende Führungs- und Weiterbildungssysteme, in denen alle unserer rund 7.000 Mitarbeitenden den Freiraum bekommen, eigene Ideen praxisnah umzusetzen. Unser Motto: Wir finden kaum etwas so gut, dass wir es nicht ein bisschen besser machen könnten. Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, dann ...

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Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

dhpg

Bonn

4 days ago

dhpg * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben bei uns * Entgeltabrechnung sowie allgemeine Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterstammes * Übernahme administrativer Tätigkeiten wie zum Beispiel Vertragserstellung, Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr, usw. * Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte innerhalb der dhpg rund um Fragestellungen zu Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und zur allgemeinen Personalbetreuung * Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden in Bezug auf Abrechnungsfragen

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HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

BWI GmbH

Bonn, Meckenheim

3 days ago

Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Qualitätscheck der Kapazitätsplanung innerhalb HR * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings

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Junior-Recruiterin / Junior-Recruiter (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Bonn

4 days ago

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Junior-Recruiterin / Junior-Recruiter (w/m/d) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten.

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HR Expert Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

DHL Express

Bonn

6 days ago

Wir suchen dich ab dem zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Expert betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) an unserem Standort Bonn in befristeter Anstellung für 24 Monate (mit 39 Stunden/ Woche). * Der sichere Umgang mit gängigen HR-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist für Dich selbstverständlich

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Junior-Inhouse Recruiter:in (m/w/d)

Dedalus HealthCare GmbH

Bonn

4 days ago

Dedalus HealthCare GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Begleite uns als Junior-Inhouse Recruiter:in (m/w/d) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, an unserem standortz in Bonn, und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten. Bei uns schaffst Du nicht nur die administrativen Grundlagen für eine erfolgreiche Personalgewinnung, sondern stellst auch proaktiv die Weichen, organisierst das Ganze und setzt es mit Leidenschaft um. Klingt nach deinem Ding? - Dann lies weiter! Ihre Aufgaben * Bewerbungsmanagement von der Anlage einer neuen Stelle in unserem Bewerbungsmanagementsystem Workday bis hin zur Vertragserstellung * Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite und auf Stellenportalen

Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG

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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG

Bonn

1 week ago

Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte * Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten

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