HR Analyst Gehälter in Essen

Durchschnittlich 54.700 € kann man für eine Arbeit als HR Analyst in Essen erwarten. Du verdienst dann 18 € in der Stunde und 4.558 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 44.800 € und 63.200 €.In Essen gibt es für den Job als HR Analyst auf StepStone.de 84 verfügbare Stellen.Als HR Analyst in Essen findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

54.700 € brutto/Jahr *
min. 44.800 €max. 63.200 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Controller59.400 €50.400 € - 69.700 €Jobs für HR Controller
Gehalt für Personalcontroller/in54.800 €46.200 € - 64.700 €Jobs für Personalcontroller/in
Gehalt für HR Data Analyst51.600 €43.700 € - 61.700 €Jobs für HR Data Analyst
Gehalt für Personalplaner/in44.300 €36.700 € - 53.400 €Jobs für Personalplaner/in

Stellenangebote für HR Analyst

Materna Information & Communications SE

HR Compensation Analyst (m/w/d)

Materna Information & Communications SE

Dortmund, Düsseldorf, Köln

Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst * Erste Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Compensation, Payroll Analytics oder in analytischen HR-Rollen * Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen oder BI-Tools

meinestadt.de

Praktikant Recruitinganalyse (m/w/d)

meinestadt.de

Düsseldorf

Unterstützung beim Aufbau eines bereichsübergreifenden KPI-Reportings im Recruiting sowie Mitarbeit bei der Definition von Kennzahlen sowie Ableitung von Zielwerten zur Steuerung zentraler HR-Initiativen Durchführung von Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang des Talent Lifecycles und Analyse / Bewertung von Tools und Technologien zur Automatisierung von HR-Prozessen Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-, Talent- und Lernstrategien Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Einblicke in bereichsübergreifende Steuerungsthemen * Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie starkes Interesse an datengetriebenen und strategischen ...

Hochschule für angewandtes Management

Wirtschaftspsychologie M.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM

Hochschule für angewandtes Management

Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen

Du bist Expert*in auf dem Gebiet des HR-Managements, triffst sinnvolle Personalentscheidungen und organisierst den Bereich Digital Learning. * HR Manager * Marktanalyst

Hochschule für angewandtes Management

Wirtschaftspsychologie B.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM

Hochschule für angewandtes Management

Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen

Im Bereich des HR-Managements triffst du sinnvolle Personalentscheidungen und organisierst den Bereich Digital Learning. * HR Manager * Marktanalyst

ALDI Nord

Personalcontroller - People & Culture National (m/w/d)

ALDI Nord

Essen

Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling * Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil

Universitätsklinikum Essen

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen

Essen

Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS Office

Ruhrbahn GmbH

Personalsachbearbeiter in der Personaladministration / HR-Administrator (w/m/d)

Ruhrbahn GmbH

Essen

Du betreust unsere Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner (w/m/d) in verschiedenen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt. Sehr gute SAP-HR-Anwenderkenntnisse sind für diese Aufgabe zwingend erforderlich. * Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie (Weiter-) Entwicklung von administrativen HR-Prozessen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.