HR Analyst Gehälter in Essen

Durchschnittlich 54.700 € kann man für eine Arbeit als HR Analyst in Essen erwarten. Du verdienst dann 18 € in der Stunde und 4.558 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 44.800 € und 63.200 €.In Essen gibt es für den Job als HR Analyst auf StepStone.de 83 verfügbare Stellen.Als HR Analyst in Essen findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

54.700 brutto/Jahr *
min. 44.800 max. 63.200
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Controller59.400 €50.400 € - 69.700 €Jobs für HR Controller
Gehalt für Personalcontroller/in54.800 €46.200 € - 64.700 €Jobs für Personalcontroller/in
Gehalt für HR Data Analyst51.600 €43.700 € - 61.700 €Jobs für HR Data Analyst
Gehalt für Personalplaner/in44.300 €36.700 € - 53.400 €Jobs für Personalplaner/in

Stellenangebote für HR Analyst

Hochschule für angewandtes Management

Wirtschaftspsychologie M.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM

Hochschule für angewandtes Management

Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen

Du bist Expert*in auf dem Gebiet des HR-Managements, triffst sinnvolle Personalentscheidungen und organisierst den Bereich Digital Learning. * HR Manager * Marktanalyst

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Im Bereich des HR-Managements triffst du sinnvolle Personalentscheidungen und organisierst den Bereich Digital Learning. * HR Manager * Marktanalyst

ALDI Nord

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Essen

Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen * Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling * Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil

Universitätsklinikum Essen

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Sachgemäße und zeitgerechte Meldungen der Entgelte an die abrechnende Stelle sowie die Datenpflege in SAP HR

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Pflege der Personaldaten in SAP HR

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Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, dem HR SSC sowie den weiteren Controlling Bereichen / proaktive Beratung der Bereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens

BANK IM BISTUM ESSEN eG

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.