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                          25 results for Personalentwicklung jobs in Marktheidenfeld within a 30 km radius

                          Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

                          WAREMA Renkhoff SE
                          Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
                          Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit. * Eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
                          Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung * Sie verantworten die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Personalentwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte sowie das Talentprogramm – in Präsenz, digital und hybrid. * Sie bringen Berufserfahrung in der strategischen sowie operativen Personal- und Organisationsentwicklung mit. * Eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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                          Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit

                          Roto Frank Dachsystem-Technologie
                          Bad Mergentheim bei Würzburg
                          Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements * Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
                          Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements * Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
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                          Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg

                          Raben Group
                          Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
                          No cover letter required
                          Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen - Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Deine Entwicklung:Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
                          Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen - Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! * Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Nürnberg und Reichenberg) mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern * Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen * Du berichtest relevante Personalkennzahlen * Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung * Deine Entwicklung:Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
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                          Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung
                          Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements * Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines aktuell 10-köpfigen Teams * Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung
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                          Software Engineer Fullstack (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Kreuzwertheim
                          Partially remote
                          Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET * Kenntnisse in der Entwicklung von web-basierten Frontend-Anwendungen (z.B. mit React) sind von Vorteil
                          Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen Software Engineer Fullstack (m/w/d) * Entwicklung und Integration von Software in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Industrie 4.0, Maschinen-Anbindung an Kundensysteme (z.B. MES) und Cloud-basierte Dienste * Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET * Kenntnisse in der Entwicklung von web-basierten Frontend-Anwendungen (z.B. mit React) sind von Vorteil
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                          Softwareentwickler Testing (m/w/d)

                          Ersa GmbH
                          Wertheim (Großraum Würzburg)
                          Partially remote
                          Easy Apply
                          Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Entwicklung Bereich Rework & Inspektion suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler Testing (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -prozessen von mechatronischen Systemen * Unterstützung bei der Identifikation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung dieser * Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
                          Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen - Für unsere Entwicklung Bereich Rework & Inspektion suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler Testing (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -prozessen von mechatronischen Systemen * Unterstützung bei der Identifikation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung dieser * Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Kreuzwertheim bei Würzburg
                          Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen Personalentwicklungskonzept * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
                          Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen Personalentwicklungskonzept * Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
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                          Personalentwicklungskonzept Für unsere Entwicklungsabteilung suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler IoT-Lösungen (m/w/d) * Entwicklung kundenspezifischer Lösungen zur Integration unserer Produkte in Produktionsleitsysteme (MES) des Kunden.
                          Personalentwicklungskonzept Für unsere Entwicklungsabteilung suchen wir ab sofort einen Softwareentwickler IoT-Lösungen (m/w/d) * Entwicklung kundenspezifischer Lösungen zur Integration unserer Produkte in Produktionsleitsysteme (MES) des Kunden.
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                          Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
                          Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen * Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
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                          Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten * Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Entwicklung, der Produktionsplanung und unseren Lieferanten
                          Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten * Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, der Entwicklung, der Produktionsplanung und unseren Lieferanten
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                          Filialleitung (m/w/d)

                          Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH
                          Arnstein Unterfranken
                          Verantwortlichkeit für den bedarfsgerechten Einsatz von Waren und Personal - Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
                          Verantwortlichkeit für den bedarfsgerechten Einsatz von Waren und Personal - Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
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                          Erfahrung in Personalführung und -entwicklung Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, Gratifikation und internationale Karrieremöglichkeiten.
                          Erfahrung in Personalführung und -entwicklung Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, Gratifikation und internationale Karrieremöglichkeiten.
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                          Erfahrung in Personalführung und -entwicklung Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, Gratifikation und internationale Karrieremöglichkeiten.
                          Erfahrung in Personalführung und -entwicklung Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, Gratifikation und internationale Karrieremöglichkeiten.
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                          What is the average salary for Personalentwicklung in Marktheidenfeld?

                          Average salary per year
                          50.400 €

                          The average salary for a Personalentwicklung in Marktheidenfeld is 50.400 €. Personalentwicklung in Marktheidenfeld salaries range from 43.000 € to 60.800 €.

                          Frequently Asked Questions

                          How many Personalentwicklung jobs are there in Marktheidenfeld?
                          There are 25 Personalentwicklung jobs within 20 miles of Marktheidenfeld available on StepStone right now.

                          What other similar jobs are there to Personalentwicklung jobs in Marktheidenfeld?
                          As well as Personalentwicklung jobs in Marktheidenfeld, you can find Personal, HR Intern, Personalentwickler, amongst many others.

                          Which skills are beneficial for Personalentwicklung jobs in Marktheidenfeld?
                          The following skills are useful for Personalentwicklung jobs in Marktheidenfeld: Communication, Staff Development, Development, Engagement, Planning.

                          How many temporary and part-time Personalentwicklung jobs are available in Marktheidenfeld?
                          There are 0 temporary Personalentwicklung jobs and 15 part-time Personalentwicklung jobs available in Marktheidenfeld at the moment.