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153 results for Personalentwicklung jobs in Alzenau In Unterfranken within a 30 km radius
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
VINCI Energies Service GmbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten?
Beratung von :innen und Führungskräften bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk * Berufserfahrung im Bereich Personal oder Personalentwicklung Unser Portfolio reicht von Soft-Skill-Trainings über umfassende Entwicklungsprogramme bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie möchten einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden leisten?
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Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Easy Apply
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege? Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln. * Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
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Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung
Stellvertretende Abteilungsleitung Personalentwicklung
Deutsche Bundesbank
Frankfurt am Main
Partially remote
Sie gestalten die Personalentwicklung der Deutschen Bundesbank für rund 11.000 Beschäftigte innovativ und strategisch mit. * Als Stellvertretung nehmen Sie Leitungsverantwortung für die rund 90-köpfige Abteilung Personalentwicklung wahr, die neben der Weiterbildung auch die Bereiche Bibliothek und Archive umfasst. * In Ihrer Stabsfunktion koordinieren und steuern Sie relevante Vorhaben der Personalentwicklung und Führungskräftequalifizierung für die Gesamtbank und einzelne Bereiche. * Master- oder vergleichbarer Abschluss in einer für die Position relevanten Fachrichtung (z. B. Personalentwicklung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) * Sehr gute Kenntnisse und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise erworben in größeren Unternehmen oder Institutionen) * Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von ...
Sie gestalten die Personalentwicklung der Deutschen Bundesbank für rund 11.000 Beschäftigte innovativ und strategisch mit. * Als Stellvertretung nehmen Sie Leitungsverantwortung für die rund 90-köpfige Abteilung Personalentwicklung wahr, die neben der Weiterbildung auch die Bereiche Bibliothek und Archive umfasst. * In Ihrer Stabsfunktion koordinieren und steuern Sie relevante Vorhaben der Personalentwicklung und Führungskräftequalifizierung für die Gesamtbank und einzelne Bereiche. * Master- oder vergleichbarer Abschluss in einer für die Position relevanten Fachrichtung (z. B. Personalentwicklung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) * Sehr gute Kenntnisse und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise erworben in größeren Unternehmen oder Institutionen) * Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von ...
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We offer you a position in an internationally renowned company, a modern working environment and varied tasks with personal responsibility.
We offer you a position in an internationally renowned company, a modern working environment and varied tasks with personal responsibility.
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Research Services Manager (w/m/d)
Research Services Manager (w/m/d)
Hogan Lovells International LLP
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Operative Leitung des Research Services Teams mit 5 Mitarbeitenden an vier deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Recruiting * Bereitstellung eines Current-Awareness Services zu Rechtsentwicklungen und Wirtschafts- und Wettbewerbsinformationen
Operative Leitung des Research Services Teams mit 5 Mitarbeitenden an vier deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Recruiting * Bereitstellung eines Current-Awareness Services zu Rechtsentwicklungen und Wirtschafts- und Wettbewerbsinformationen
NEW
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HR Generalist - in Teilzeit (m/w/d) ca. 25 Stunden
HR Generalist - in Teilzeit (m/w/d) ca. 25 Stunden
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Aschaffenburg
Partially remote
Du konzipierst, implementierst und betreust umfassende Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme und hast dabei das Entwicklungsbudget immer im Blick. Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z. * Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding und Employer Engagement Maßnahmen. * Du bist erfahren in Personalentwicklungsthemen und bringst mit deiner langjährige Expertise neue Impulse an unseren Standort
Du konzipierst, implementierst und betreust umfassende Personalentwicklungsmaßnahmen und -programme und hast dabei das Entwicklungsbudget immer im Blick. Du bist gerne generalistisch unterwegs und betreust die Personalarbeit im Werk von A bis Z. * Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding und Employer Engagement Maßnahmen. * Du bist erfahren in Personalentwicklungsthemen und bringst mit deiner langjährige Expertise neue Impulse an unseren Standort
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No cover letter required
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
No cover letter required
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
No cover letter required
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Partially remote
No cover letter required
Easy Apply
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Head of Education Management (m/w/d)
Head of Education Management (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Partially remote
No cover letter required
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung, sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams * Hohe fachliche Expertise in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht), breite Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Advisory sowie Personalentwicklung * Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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Easy Apply
Personalentwicklung, Personalressourcenverwaltung und Personalbedarfsplanung - Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. * Entwicklung von Grundsätzen, Standards, Methoden und Verfahren für die Planung und den Bau von besonders schwierigen Baumaßnahmen für die bautechnische Ausführung
Personalentwicklung, Personalressourcenverwaltung und Personalbedarfsplanung - Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. * Entwicklung von Grundsätzen, Standards, Methoden und Verfahren für die Planung und den Bau von besonders schwierigen Baumaßnahmen für die bautechnische Ausführung
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Head of HR / Leiter Personal & Verwaltung (m/w/d) - Strategische HR-Gesamtverantwortung
Head of HR / Leiter Personal & Verwaltung (m/w/d) - Strategische HR-Gesamtverantwortung
Baumann Unternehmensberatung AG
Frankfurt am Main
Partially remote
Easy Apply
Die Organisation befindet sich in einer aktiven Transformations- und Wachstumsphase mit starkem Fokus auf Digitalisierung, moderne Unternehmenskultur und nachhaltige Personalentwicklung. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Personal & Verwaltung mit strategischer HR-Gesamtverantwortung. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Personalentwicklung & Kultur * Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Talentprogramme * Hohe Kompetenz in HR-Strategie, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Strategische und operative Leitung der Bereiche Personal und Verwaltung * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Initiierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
Die Organisation befindet sich in einer aktiven Transformations- und Wachstumsphase mit starkem Fokus auf Digitalisierung, moderne Unternehmenskultur und nachhaltige Personalentwicklung. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Personal & Verwaltung mit strategischer HR-Gesamtverantwortung. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Personalentwicklung & Kultur * Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Talentprogramme * Hohe Kompetenz in HR-Strategie, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Strategische und operative Leitung der Bereiche Personal und Verwaltung * Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Initiierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
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Business Analyst Generative Artificial Intelligence (m/w/d)
Business Analyst Generative Artificial Intelligence (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Partially remote
Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! * Entwicklung von Anwendungsfällen für Generative KI, die bestehende Lösungen intelligenter, effizienter und intuitiver machen. * Kompetenz in Generativer KI & Technologieeinsatz: Kenntnisse aktueller Entwicklungen rund um LLMs, GPTs, Prompt Engineering, Agentic AI & Co.
Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! * Entwicklung von Anwendungsfällen für Generative KI, die bestehende Lösungen intelligenter, effizienter und intuitiver machen. * Kompetenz in Generativer KI & Technologieeinsatz: Kenntnisse aktueller Entwicklungen rund um LLMs, GPTs, Prompt Engineering, Agentic AI & Co.
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Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der im eigenen Bereich sowie deren kontinuierliche Förderung. * Mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Personalführung sowie Mitarbeiterentwicklung
Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der im eigenen Bereich sowie deren kontinuierliche Förderung. * Mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Personalführung sowie Mitarbeiterentwicklung
Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Talent- & Performance Management: Unterstützung bei Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Performance-Prozessen * People & Organisationsentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie kulturellen Initiativen
Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Talent- & Performance Management: Unterstützung bei Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Performance-Prozessen * People & Organisationsentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie kulturellen Initiativen
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(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
(Senior) Bauingenieur (w/m/d) Tiefbauplanung - Energieprojekte
Drees & Sommer SE
Hamburg, Hannover, Münster, Bremen, Dresden, Leipzig, Düsseldorf, Köln, München, Frankfurt, Berlin
Partially remote
Easy Apply
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Mitwirkung an der Personalentwicklung, insbesondere bei der Gestaltung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Beratung und Unterstützung von und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Themen * Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in sämtlichen operativen und administrativen Personalangelegenheiten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
Mitwirkung an der Personalentwicklung, insbesondere bei der Gestaltung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Beratung und Unterstützung von und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Themen * Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen in sämtlichen operativen und administrativen Personalangelegenheiten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalwesen
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Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen. * Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle * Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams * Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen
Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe. Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen. * Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle * Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams * Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen
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Speditionskaufmann / Speditionskauffrau als Teamleitung Luftfracht Export Healthcare (m/w/d)
Speditionskaufmann / Speditionskauffrau als Teamleitung Luftfracht Export Healthcare (m/w/d)
meinestadt.de
Frankfurt am Main
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Mitarbeiterentwicklung: Förderung Deiner Teammitglieder durch Coaching, Schulung und regelmäßige Feedbackgespräche. * Lösungsentwicklung: Entwicklung effizienter und wirtschaftlicher Transportlösungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen. * Wachstum & Entwicklung: Wir bieten Dir die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen. Profitiere von langfristigen Entwicklungsperspektiven, Aufstiegschancen und vielseitigen Weiterbildungsangeboten (fachlich, Fremdsprachen und Soft Skills).
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Mitarbeiterentwicklung: Förderung Deiner Teammitglieder durch Coaching, Schulung und regelmäßige Feedbackgespräche. * Lösungsentwicklung: Entwicklung effizienter und wirtschaftlicher Transportlösungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen. * Wachstum & Entwicklung: Wir bieten Dir die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen. Profitiere von langfristigen Entwicklungsperspektiven, Aufstiegschancen und vielseitigen Weiterbildungsangeboten (fachlich, Fremdsprachen und Soft Skills).
NEW
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Easy Apply
Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit bei internen Projekten mitzuarbeiten, vor allem in den Bereichen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Marketing oder Eventmanagement. Das Magazin WirtschaftsWoche zählt Callidus Energie in ihrem aktuellen Ranking zu den besten Personalberatungen in Deutschland, darüber hinaus erhielten wir zuletzt auch die renommierte Auszeichnung als TOP-Consultant. Innerhalb deines 6 monatigen Praktikums lernst du die Arbeit in der Personalberatung von Grund auf kennen. Erste Praktika oder Erfahrung im Bereich Personal sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit bei internen Projekten mitzuarbeiten, vor allem in den Bereichen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Marketing oder Eventmanagement. Das Magazin WirtschaftsWoche zählt Callidus Energie in ihrem aktuellen Ranking zu den besten Personalberatungen in Deutschland, darüber hinaus erhielten wir zuletzt auch die renommierte Auszeichnung als TOP-Consultant. Innerhalb deines 6 monatigen Praktikums lernst du die Arbeit in der Personalberatung von Grund auf kennen. Erste Praktika oder Erfahrung im Bereich Personal sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
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Teamleitung in der Bau-Projektsteuerung (m/w/d)
Teamleitung in der Bau-Projektsteuerung (m/w/d)
Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Partially remote
Mit der Position ist die Verantwortung für die disziplinarische Führung eines Teams verbunden, einschließlich Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Mitarbeitendengesprächen * Hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Mit der Position ist die Verantwortung für die disziplinarische Führung eines Teams verbunden, einschließlich Personalentwicklung, Zielvereinbarungen und Mitarbeitendengesprächen * Hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Easy Apply
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse). Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen beraten und administrativ unterstützen (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse). Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
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Arbeitsbereichsleitung Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)
Arbeitsbereichsleitung Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Easy Apply
Verantwortungsvoll: Personalverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen; Führung der Einrichtungsleitungen; Personalförderung und Personalentwicklung; operatives und strategisches Führen von Onboarding bis Offboarding; fachliche Steuerung von Betriebsübergängen - Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung * Controller: Fortlaufende betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Kindertageseinrichtungen; Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis; Budgetverantwortung als auch Steuerung der Personalbesetzung und Kinderbelegung nach dem Hessischen Kinderfördergesetz * Idealerweise: Qualifizierung im Bereich Qualitätsmanagement und im Personalmanagement * Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie des Hessischen Bildungs-und Erziehungsplans, Grundlagen der Religionspädagogik sind wünschenswert
Verantwortungsvoll: Personalverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen; Führung der Einrichtungsleitungen; Personalförderung und Personalentwicklung; operatives und strategisches Führen von Onboarding bis Offboarding; fachliche Steuerung von Betriebsübergängen - Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung * Controller: Fortlaufende betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Kindertageseinrichtungen; Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis; Budgetverantwortung als auch Steuerung der Personalbesetzung und Kinderbelegung nach dem Hessischen Kinderfördergesetz * Idealerweise: Qualifizierung im Bereich Qualitätsmanagement und im Personalmanagement * Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie des Hessischen Bildungs-und Erziehungsplans, Grundlagen der Religionspädagogik sind wünschenswert
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Architekt / Ingenieur als iTWO 5D - Experte (m/w/d)
Architekt / Ingenieur als iTWO 5D - Experte (m/w/d)
Köster GmbH
Osnabrück, Leinfelden-Echterdingen, Mühlheim an der Ruhr
No cover letter required
Easy Apply
Mit iTWO 5D sowie einer BIM-Autorensoftware (vorzugsweise Autodesk Revit) konntest du bereits fundierte Erfahrung sammeln und hast Freude an Entwicklungsarbeit
Mit iTWO 5D sowie einer BIM-Autorensoftware (vorzugsweise Autodesk Revit) konntest du bereits fundierte Erfahrung sammeln und hast Freude an Entwicklungsarbeit
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