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2.617 results for Personalentwicklung jobs in Europe within a 30 km radius
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Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Personalentwicklung Du begleitest Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, förderst Potenziale und gestaltest eine moderne Lern- und Führungskultur bei coffee perfect.
Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Personalentwicklung Du begleitest Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, förderst Potenziale und gestaltest eine moderne Lern- und Führungskultur bei coffee perfect.
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No cover letter required
Easy Apply
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. * Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder hast bereits berufliche Erfahrung im Bereich HR/ Personalentwicklung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. * Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder hast bereits berufliche Erfahrung im Bereich HR/ Personalentwicklung
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Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du entwickelst Konzepte zur Förderung einer nachhaltigen und ausgewogenen demografischen Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.
Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du entwickelst Konzepte zur Förderung einer nachhaltigen und ausgewogenen demografischen Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.
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HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings
HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings * Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Strategischen Personalentwicklung mit * Sie organisieren Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen und übernehmen deren administrative Betreuung * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Position mit Bezug zum Personalbereich
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings * Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Strategischen Personalentwicklung mit * Sie organisieren Trainings, Workshops und Entwicklungsmaßnahmen und übernehmen deren administrative Betreuung * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Position mit Bezug zum Personalbereich
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DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
Stage Entertainment GmbH
Hamburg
Partially remote
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DIE erlebbar
Und du bringst du deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DIE erlebbar
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Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Partially remote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung. Die weitere Kapazität fließt in spannende operative Aufgaben in der Personalentwicklung. * konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeit in diversen Themen, wie z. B. Aufbau eines globalen Talentmanagements und der Nachfolgeplanung * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich in der Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung von / dual Studierenden sowie in der Konzeption und Umsetzung von Programmen in der Personalentwicklung * überzeugendes, wertschätzendes Auftreten und die Fähigkeit, andere für moderne Ausbildung und Personalentwicklung zu begeistern
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung. Die weitere Kapazität fließt in spannende operative Aufgaben in der Personalentwicklung. * konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeit in diversen Themen, wie z. B. Aufbau eines globalen Talentmanagements und der Nachfolgeplanung * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich in der Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung von / dual Studierenden sowie in der Konzeption und Umsetzung von Programmen in der Personalentwicklung * überzeugendes, wertschätzendes Auftreten und die Fähigkeit, andere für moderne Ausbildung und Personalentwicklung zu begeistern
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Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
SCHOTTEL GmbH
Wismar, Spay
Partially remote
Easy Apply
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer Personalentwicklungsprozesse * Aufbau und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente wie Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme oder Feedbackformate * Erfahrung in der Personalentwicklung und Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzubringen * Sparringspartner für Führungskräfte sowie eigenständige Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing * Praxis in der operativen Personalarbeit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
No cover letter required
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
No cover letter required
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Führungskräfte- und/oder Talententwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Fortschritt vorantreiben: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung wirkungsvoller Leadership‑Programme für operative Führungskräfte in den deutschen Geschäftsbereichen sowie moderner Lern- und Entwicklungsangebote für Führungskräfte in Zentralfunktionen der Business Services Europe; Aufbau, Durchführung und Monitoring zielgruppenspezifischer Talent-Development-Formate * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und ...
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal-, Führungskräfte- und/oder Talententwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Fortschritt vorantreiben: Konzeption, Begleitung und Weiterentwicklung wirkungsvoller Leadership‑Programme für operative Führungskräfte in den deutschen Geschäftsbereichen sowie moderner Lern- und Entwicklungsangebote für Führungskräfte in Zentralfunktionen der Business Services Europe; Aufbau, Durchführung und Monitoring zielgruppenspezifischer Talent-Development-Formate * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und ...
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Referentin/Referent (w/m/d) Personalentwicklung
Referentin/Referent (w/m/d) Personalentwicklung
DIHK | Deutsche Industrie- und Handelskammer
Berlin
Partially remote
Easy Apply
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich Personal | Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (w/m/d) Personalentwicklung in Teil- oder Vollzeit. * Sie unterstützen die Durchführung von Programmen und Projekten im Kontext der Personalentwicklung, auch für das Netzwerk der Auslandhandelskammern. * Sie bringen erste Erfahrungen in der Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich Personal | Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (w/m/d) Personalentwicklung in Teil- oder Vollzeit. * Sie unterstützen die Durchführung von Programmen und Projekten im Kontext der Personalentwicklung, auch für das Netzwerk der Auslandhandelskammern. * Sie bringen erste Erfahrungen in der Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit.
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Easy Apply
Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Kompetenzen: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Transformations- und Kulturkompetenzen, Beratungs- und Moderationskompetenz, Netzwerkfähigkeit * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der ...
Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Kompetenzen: Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Transformations- und Kulturkompetenzen, Beratungs- und Moderationskompetenz, Netzwerkfähigkeit * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der ...
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Easy Apply
Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf * Sie planen, organisieren und setzen Führungskräfteentwicklungsprogramme um * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und klassischen HR-Prozessen mit * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als HR-Consultant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie ermitteln und bewerten den Personalbedarf, die Personalauslastung sowie den Personalentwicklungsbedarf * Sie planen, organisieren und setzen Führungskräfteentwicklungsprogramme um * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und klassischen HR-Prozessen mit * Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht * Erfahrung in Bewerberinterviews und Personalauswahlprozessen
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Easy Apply
Inverto, A BCG Company * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - At Inverto, we specialize in strategic procurement and supply chain management. We work globally with market-leading companies, developing transformational strategies and implementing them to make their businesses stronger. And you can too – with our continued success, this is your chance to grow as we grow. Our teams want to succeed – and you'll be in great company, working with people and in a business that supports you to thrive. There's never been a better time to join us as we develop and build our future together. Are you in? Teaming at Inverto is a structured approach to strengthening collaboration and enabling high-performing teams across our global organization. By combining regular feedback mechanisms, structured analysis, and targeted support formats, ...
Inverto, A BCG Company * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - At Inverto, we specialize in strategic procurement and supply chain management. We work globally with market-leading companies, developing transformational strategies and implementing them to make their businesses stronger. And you can too – with our continued success, this is your chance to grow as we grow. Our teams want to succeed – and you'll be in great company, working with people and in a business that supports you to thrive. There's never been a better time to join us as we develop and build our future together. Are you in? Teaming at Inverto is a structured approach to strengthening collaboration and enabling high-performing teams across our global organization. By combining regular feedback mechanisms, structured analysis, and targeted support formats, ...
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HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
WashTec AG
Augsburg
Partially remote
Fokus Personalentwicklung und Kompetenzmanagement - Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. Sie haben Spaß an allen Aufgaben rund um die Personalarbeit und wollen zudem die Zukunft in einem internationalen Umfeld aktiv gestalten? * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
Fokus Personalentwicklung und Kompetenzmanagement - Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? * Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele * Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. Sie haben Spaß an allen Aufgaben rund um die Personalarbeit und wollen zudem die Zukunft in einem internationalen Umfeld aktiv gestalten? * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
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Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung (befristet bis 31.12.2027)
Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung (befristet bis 31.12.2027)
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
Hannover
Partially remote
Für unseren Stabsbereich Personal suchen wir zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lernangebote eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation * Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung digital gestützter Lernkonzepte
Für unseren Stabsbereich Personal suchen wir zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lernangebote eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation * Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung digital gestützter Lernkonzepte
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Werkstudent/in Personalentwicklung / Talent & Organisational Effectiveness (w/m/d)
Werkstudent/in Personalentwicklung / Talent & Organisational Effectiveness (w/m/d)
Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG Kaarst
Kaarst
Easy Apply
Unterstützung bei weiteren zentralen Personalentwicklungs-Projekten, wie z.B. Diversity & Inclusion, EMEA Graduate Program sowie Talent Prozessen und Veranstaltungen * Student/in den Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geisteswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder Personalentwicklung
Unterstützung bei weiteren zentralen Personalentwicklungs-Projekten, wie z.B. Diversity & Inclusion, EMEA Graduate Program sowie Talent Prozessen und Veranstaltungen * Student/in den Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geisteswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder Personalentwicklung
NEW
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & HR‑Support
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & HR‑Support
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Wachau
Partially remote
Du unterstützt das HR‑Team am Standort Leppersdorf in Projekten der Personalentwicklung und übernimmst administrative Aufgaben im täglichen HR‑Geschäft. * Zusätzlich bringst Du Dich aktiv in den Ausbau unseres Microsoft‑Copilot‑Einsatzes ein und arbeitest an der Entwicklung eigener Agenten mit, welche zur Optimierung interner HR‑Prozesse beitragen.
Du unterstützt das HR‑Team am Standort Leppersdorf in Projekten der Personalentwicklung und übernimmst administrative Aufgaben im täglichen HR‑Geschäft. * Zusätzlich bringst Du Dich aktiv in den Ausbau unseres Microsoft‑Copilot‑Einsatzes ein und arbeitest an der Entwicklung eigener Agenten mit, welche zur Optimierung interner HR‑Prozesse beitragen.
NEW
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Flughafen Köln/Bonn GmbH
Köln
Partially remote
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
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Referent (m/w/d)* Personalentwicklung – Erstausbildung – in Teilzeit (50 %)
Referent (m/w/d)* Personalentwicklung – Erstausbildung – in Teilzeit (50 %)
ALH Gruppe
Stuttgart
Partially remote
Für die Hallesche Krankenversicherung a. G. suchen wir am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Teilzeit (50 %) – eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Personalentwicklung bereichert. Sie möchten nicht nur hinhören, sondern hautnah bei ihrer beruflichen Entwicklung dabei sein? * Analyse, Hinterfragung und Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Prozesse und Formate rund um Ausbildung, Nachwuchsgewinnung und -entwicklung * Entwicklung, Erprobung und Umsetzung neuer Ideen und Themen (z. B. Lernformate, Zielgruppenansprache, interne Abläufe, Zusammenarbeit mit Fachbereichen) * Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (BWL, Psychologie, Pädagogik o. Ä.)
Für die Hallesche Krankenversicherung a. G. suchen wir am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Teilzeit (50 %) – eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Personalentwicklung bereichert. Sie möchten nicht nur hinhören, sondern hautnah bei ihrer beruflichen Entwicklung dabei sein? * Analyse, Hinterfragung und Weiterentwicklung bestehender Konzepte, Prozesse und Formate rund um Ausbildung, Nachwuchsgewinnung und -entwicklung * Entwicklung, Erprobung und Umsetzung neuer Ideen und Themen (z. B. Lernformate, Zielgruppenansprache, interne Abläufe, Zusammenarbeit mit Fachbereichen) * Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal (BWL, Psychologie, Pädagogik o. Ä.)
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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Hannover
Partially remote
In Ihrer Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter unseren Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten dabei die Führungskräfte und Teams. Sie bringen Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, und überzeugen durch Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude. In enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung stellen Sie die effiziente Umsetzung operativer HR-Prozesse sicher, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und setzen gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig um.
In Ihrer Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter unseren Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten dabei die Führungskräfte und Teams. Sie bringen Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, und überzeugen durch Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude. In enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung stellen Sie die effiziente Umsetzung operativer HR-Prozesse sicher, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und setzen gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig um.
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HR-Generalist Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d)
HR-Generalist Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d)
SACO Shipping GmbH
Hamburg
Partially remote
Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d) * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation im Personalwesen
Schwerpunkte: Operations & Personalentwicklung (m/w/d) * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld und Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation im Personalwesen
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Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. * Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. * Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
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Easy Apply
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
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HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
HR-Manager - Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse (m/w/d)
Messe Essen GmbH
Essen
Partially remote
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse - In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse - In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. * Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich * Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Easy Apply
Beraten der , der und zur Personal- und Organisationsentwicklung * Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen * Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen * Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
Beraten der , der und zur Personal- und Organisationsentwicklung * Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen * Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen * Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
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- Europe
- Western Europe
- West Germany
- Southern Germany
- North Rhine-Westphalia
- Northern Germany
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- East Germany
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- Rhineland
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- Lower Saxony
- Hesse
- Rhein-Main-Gebiet
- Südbayern
- Ruhr Area
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