ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe

Dreieich

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Empowering movement at Arjo

Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Förderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Lösungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und würdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, persönlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Prävention von Druckverletzungen und venösen Thromboembolien ermöglichen. Mit mehr als 6.500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitätsproblemen zu verbessern.

Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt?

Als Recruiter (m/w/d) wirst du zur wertvollen Unterstützung unseres HR-Teams für die DACH-Region. In dieser Rolle fokussierst du dich auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften und Employer Branding. Wenn Du Spaß daran hast, Dich in Themen einzuarbeiten und unsere Mitarbeiter tatkräftig zu unterstützen, dann bist Du bei uns genau richtig.

Was Dich erwartet:

End-to-End-Betreuung des Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding)
Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Recruiting-Strategien („New Way Recruiting") auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok
Nutzung von Active Sourcing und Talent-Pools
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke (z. B. Kampagnen, Kununu-Strategie, Mitarbeiterstories)
Monitoring relevanter KPIs und Administrierung des HR-Tools SuccessFactor
Unterstützung in der HR-Administration

Das zeichnet Dich aus:

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Pädagogik/Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Recruiting und Employer Branding, vorzugsweise in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen
Expertise in Social-Media-Recruiting und digitalen Kampagnen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Proaktive Arbeitsweise sowie kreatives Denkvermögen
Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Hands-on Mentalität sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise

Was wir Dir bieten:

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima
Umfassende Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich und unsere Produkte
Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamevents, After-Work-Veranstaltungen, Sommer- und Weihnachtsfeiern und Mitarbeiteraktionen
Arbeitgeber geförderte Altersvorsorge
JobRad-Leasing und Mitarbeiterbenefits
Kostenfreier Parkplatz und die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Haustür
Freie Getränke in unserer Zentrale sowie regelmäßig frisches Obst

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Gehalt

Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?

Min €Max €

Gefällt dir der Job?

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Arjo Deutschland GmbH

Gesundheit & soziale Dienste • Medizintechnik • 5001-10,000 Mitarbeiter

2 Jobs

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Firmenevents- und Veranstaltungen

Parkplatz

Essenszulage

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Firmenevents- und Veranstaltungen

Parkplatz

Essenszulage

Firmenhandy

Betriebsarzt im Unternehmen

Homeoffice

Firmenwagen

Barrierefreiheit

Gute Verkehrsanbindung