Personalreferent:in (w/m/d) - Dezernat Personal (DL 25/21)

Hochschule für Künste Bremen (HfK)

Bremen

#no-js-image-:Rj2lada: { display: none !important; }

CONTACT Software verbindet Menschen, Unternehmen und Systeme

Sie möchten im Personalbereich nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Ihnen ist wichtig, in einem Team zu arbeiten, das die Unternehmenskultur prägt und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützt? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein!

Bei CONTACT Software ist die Personalabteilung weit mehr als nur „Verwaltung“ – wir sind die aktiven Gestalter eines attraktiven Arbeitsumfelds. Durch unsere enge Vernetzung mit allen Bereichen tragen wir zum Aufbau effizienter Strukturen und Abläufe bei und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften beratend zur Seite. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Talente ihr Potenzial voll entfalten können, ihre Entwicklung gezielt gefördert wird und nachhaltiger Erfolg möglich ist.

Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 50% Homeoffice und einem offenen, wertschätzenden Miteinander.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle einschließlich Personalbetreuung, Weiterentwicklung und Offboarding
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements vom Erstkontakt über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragserstellung und zum Onboarding
Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien
Bearbeitung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei Compliance-Themen
proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement oder einer vergleichbaren Position
fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität sowie Freude am Umgang mit Menschen
Begeisterung und Leidenschaft für die Entwicklung von HR-Themen sowie Engagement bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Projekte
ausgeprägtes Organisationstalent und sicherer Umgang mit MS Office
sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Unser Angebot

spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines dynamischen und erfahrenen Teams, das sich auf Sie freut
ein marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien, innerhalb einer stark wachsenden Organisation mit „Du“-Kultur bis zur Führungsebene
individuelles und professionelles Onboarding mit Mentoring-Programm und Unterstützung durch Ihre Teamkolleg*innen
Auswahl aus diversen Weiterbildungen aus unserem Schulungskatalog, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vergünstigungen für Firmenfitness sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportgruppen, regelmäßigen Team- und Firmen-Events
offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der eigene Ideen nicht nur erlaubt, sondern auch gern gehört werden
hybrides Arbeitsplatz-Modell mit bis zu 50% Homeoffice
flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Zuschuss zum Deutschlandticket
Angebote zur mentalen Gesundheit
frisches Obst und diverse Heiß- und Kaltgetränke an unseren Standorten

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Gehalt

Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?

Min €Max €

#no-js-image-:Rajcqolada: { display: none !important; }

CONTACT Software GmbH

IT & Internet • 501-1000 Mitarbeiter

16 Bewertungen

13 Jobs

Pendelzeit

- - : - -

Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Sportaktivitäten

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Laptop

Fitnessangebote

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Betriebliche Altersvorsorge

Sportaktivitäten

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Laptop

Fitnessangebote

Firmenevents- und Veranstaltungen

Parkplatz

Firmenhandy

Coaching-Angebote

Homeoffice

Firmenwagen

Zusätzlicher Urlaubstag

Firmenticket

Balkon

Studienförderung

Kfz-/Reisezulage

Gute Verkehrsanbindung