Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation interner Trainings- und Entwicklungsformate (z. B. in Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Feedback, Leadership) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
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