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57 Treffer für Referent/in Personal Jobs in Seefeld, Bayern im Umkreis von 30 km
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Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil * Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung
Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen * Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil * Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung
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Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau)
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau)
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Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Personalsoftware * Sicherer Umgang mit einschlägiger Personalverwaltungssoftware, vorzugsweise Personio
Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Personalsoftware * Sicherer Umgang mit einschlägiger Personalverwaltungssoftware, vorzugsweise Personio
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Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen Süd GmbH
München, Buchbach
Teilweise Home-Office
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Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. * Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in Deinem Verantwortungsbereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen sowie technische Innovation, gepaart mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. * Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in Deinem Verantwortungsbereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen sowie technische Innovation, gepaart mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
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Schnelle Bewerbung
Beratung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Personalgesprächen sowie der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen * Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente und Personalauswertungen * Pflege des Personalmanagementsystems * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Wirtschaftsjurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit von Vorteil * Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Personalmanagementsysteme)
Beratung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Personalgesprächen sowie der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen * Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente und Personalauswertungen * Pflege des Personalmanagementsystems * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personalwesen oder Wirtschaftsjurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit von Vorteil * Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Personalmanagementsysteme)
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Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resources
Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resources
Versicherungskammer Bayern
München
Teilweise Home-Office
Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen. * Du lernst die vielfältigen Tätigkeitsfelder der HR-Business-Partner und HR-Referenten kennen. * Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements und lernst alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycles kennen. * Du arbeitest bei Personalthemen mit und setzt selbstständig kleinere Projekte um. * Ein abgeschlossenes oder laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium – alternativ ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsrecht. * Erste Erfahrungen mit Personalthemen in Theorie und idealerweise auch in der Praxis.
Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen. * Du lernst die vielfältigen Tätigkeitsfelder der HR-Business-Partner und HR-Referenten kennen. * Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements und lernst alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycles kennen. * Du arbeitest bei Personalthemen mit und setzt selbstständig kleinere Projekte um. * Ein abgeschlossenes oder laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium – alternativ ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsrecht. * Erste Erfahrungen mit Personalthemen in Theorie und idealerweise auch in der Praxis.
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Kommen Sie in unser Team: Für unseren Standort in Seefeld bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Personalreferenten (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder als Personalreferent – idealerweise im produzierenden Mittelstand * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Einführung neuer, kreativer Methoden der Personalbeschaffung * Unterstützung des HR-Teams bei aktuellen Personalthemen und Projekten
Kommen Sie in unser Team: Für unseren Standort in Seefeld bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Personalreferenten (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder als Personalreferent – idealerweise im produzierenden Mittelstand * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Einführung neuer, kreativer Methoden der Personalbeschaffung * Unterstützung des HR-Teams bei aktuellen Personalthemen und Projekten
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Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d)
Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d). * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d). * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Personalmanagementsystemen (gerne Personio) * Freude an der Arbeit im Team und Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit
Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Personalmanagementsystemen (gerne Personio) * Freude an der Arbeit im Team und Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit
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Schnelle Bewerbung
Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen
Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen
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Schnelle Bewerbung
Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Basis.
Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Basis.
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Junior Consultant / Personalberater (m/w/d) Food & Retail
Junior Consultant / Personalberater (m/w/d) Food & Retail
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search
Starnberg, München
Teilweise Home-Office
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Lebensmittel-, Getränke- und Konsumgüterindustrie sowie den Handel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die uns aktiv bei der Durchführung von Search-Mandaten unterstützt und sich perspektivisch zum Personalberater entwickeln möchte. * Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Beratung oder Personalberatung von Vorteil - Es erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche und breite Aufgabe bei einer inhabergeführten Personalberatung.
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Lebensmittel-, Getränke- und Konsumgüterindustrie sowie den Handel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die uns aktiv bei der Durchführung von Search-Mandaten unterstützt und sich perspektivisch zum Personalberater entwickeln möchte. * Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Beratung oder Personalberatung von Vorteil - Es erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche und breite Aufgabe bei einer inhabergeführten Personalberatung.
NEU
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Junior HR Specialist Administration und Payroll (m/w/d)
Junior HR Specialist Administration und Payroll (m/w/d)
Stelioplast Roland Stengel Kunststoffverarbeitung GmbH
Grünwald bei München
Schnelle Bewerbung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
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Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional. * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse.
Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest diese selbstständig sowie lösungsorientiert in enger Zusammenarbeit mit den Teams HR Administration, Talent Acquisition sowie HR Cross-functional. * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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KNDS * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet * Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und ...
KNDS * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet * Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und ...
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Senior / Principal Personalberater*in (m/w/d)
Senior / Principal Personalberater*in (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Berlin, Stuttgart, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung (idealerweise 360°-Consulting)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung (idealerweise 360°-Consulting)
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Sie übernehmen das administrative Tagesgeschäft in der Personalbetreuung und unterstützen unsere Personalreferenten/-innen im operativen und organisatorischen Bereich. * Praxiserprobte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Sie übernehmen das administrative Tagesgeschäft in der Personalbetreuung und unterstützen unsere Personalreferenten/-innen im operativen und organisatorischen Bereich. * Praxiserprobte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Teamassistenz (m/w/d) für Büroorganisation im pharmazeutischen Großhandel
Teamassistenz (m/w/d) für Büroorganisation im pharmazeutischen Großhandel
NOWEDA Apothekergenossenschaft eG
Bergkirchen
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise Kaufmann/frau für Büromanagement, HR Personalreferent/in, Bürokaufmann/frau, Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Assistent/in Hotelmanagement * Unterstützung der Betriebsleitung, Personalwesen und Logistikleitung sowie Übernahme zentraler Sekretariatsaufgaben * Anlaufstelle für personalrelevante Fragen, Unterstützung bei Entgeltabrechnung, Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeiterfassung * Durchführung allgemeiner Personalverwaltungsaufgaben: Einstellung, Betreuung, Austritt * Erste Erfahrungen im Personalwesen und Back-Office von Vorteil
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise Kaufmann/frau für Büromanagement, HR Personalreferent/in, Bürokaufmann/frau, Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Assistent/in Hotelmanagement * Unterstützung der Betriebsleitung, Personalwesen und Logistikleitung sowie Übernahme zentraler Sekretariatsaufgaben * Anlaufstelle für personalrelevante Fragen, Unterstützung bei Entgeltabrechnung, Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeiterfassung * Durchführung allgemeiner Personalverwaltungsaufgaben: Einstellung, Betreuung, Austritt * Erste Erfahrungen im Personalwesen und Back-Office von Vorteil
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Junior Consultant / Personalberater (m/w/d) Food & Retail
Junior Consultant / Personalberater (m/w/d) Food & Retail
Hybrid Software GmbH
München, Deutschland
Teilweise Home-Office
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Lebensmittel-, Getränke- und Konsumgüterindustrie sowie den Handel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die uns aktiv bei der Durchführung von Search-Mandaten unterstützt und sich perspektivisch zum Personalberater entwickeln möchte. * Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Beratung oder Personalberatung von Vorteil - Es erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche und breite Aufgabe bei einer inhabergeführten Personalberatung.
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Lebensmittel-, Getränke- und Konsumgüterindustrie sowie den Handel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die uns aktiv bei der Durchführung von Search-Mandaten unterstützt und sich perspektivisch zum Personalberater entwickeln möchte. * Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Beratung oder Personalberatung von Vorteil - Es erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche und breite Aufgabe bei einer inhabergeführten Personalberatung.
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit , sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit , sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
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Personalentwicklung ist für Dich mehr als Trainingsorganisation? Dein 6-monatiges Post Graduate Internship Personalentwicklung bei der CHECK24 Services Personal GmbH bringt Eigenverantwortung, Impact und Entwicklung. * Fokus auf zentrale Personalentwicklungsprojekte für die Zielgruppen Data Science und Produktmanagement * Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung, Beratung oder Organisationsentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens
Personalentwicklung ist für Dich mehr als Trainingsorganisation? Dein 6-monatiges Post Graduate Internship Personalentwicklung bei der CHECK24 Services Personal GmbH bringt Eigenverantwortung, Impact und Entwicklung. * Fokus auf zentrale Personalentwicklungsprojekte für die Zielgruppen Data Science und Produktmanagement * Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung, Beratung oder Organisationsentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens
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Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn
Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn
Woodmark Consulting AG
München, Deutschland
Teilweise Home-Office
Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung sowie im Recruiting mit. Du bist für unsere Mitarbeitenden eine erste Anlaufstelle bei verschiedensten Fragestellungen und Anliegen im HR-Tagesgeschäft - vom Onboarding bis zum Renteneintritt - und unterstützt deine Kolleginnen im Personalmanagement. Du unterstützt die Personalentwicklung, z. B. bei der Organisation von Trainings und Workshops, bei der Erstellung von Lerninhalten sowie im Reporting. Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare Qualifikation. Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und verfügst über ...
Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung sowie im Recruiting mit. Du bist für unsere Mitarbeitenden eine erste Anlaufstelle bei verschiedensten Fragestellungen und Anliegen im HR-Tagesgeschäft - vom Onboarding bis zum Renteneintritt - und unterstützt deine Kolleginnen im Personalmanagement. Du unterstützt die Personalentwicklung, z. B. bei der Organisation von Trainings und Workshops, bei der Erstellung von Lerninhalten sowie im Reporting. Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare Qualifikation. Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und verfügst über ...
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Für den Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten * Unterstützung und Vertretung der Personalleitung im gesamten Spektrum der Personalangelegenheiten * Mitarbeit bei operativer und administrativer Personalarbeit * Mitwirkung bei der Planung von Projekten im Personalbereich * Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen des Talentmanagements * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen als Mindestvoraussetzung
Für den Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten * Unterstützung und Vertretung der Personalleitung im gesamten Spektrum der Personalangelegenheiten * Mitarbeit bei operativer und administrativer Personalarbeit * Mitwirkung bei der Planung von Projekten im Personalbereich * Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen des Talentmanagements * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen als Mindestvoraussetzung