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50 Treffer für Referent/in Personal Jobs in Hattersheim im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH
Hattersheim am Main
Teilweise Home-Office
Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? * Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement * Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Personalmanagement, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? * Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement * Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Personalmanagement, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
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Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d)
Personalreferent HR-Betreuung (m/w/d)
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR‑Betreuung, der operative Personalarbeit mit fachlicher Souveränität und Verantwortungsbewusstsein lebt. Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt bewusst in der operativen Personalarbeit, der rechtssicheren Umsetzung und der professionellen Begleitung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im Tagesgeschäft. * Souveräne Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen Personaladministration mit Verantwortung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) für die HR‑Betreuung, der operative Personalarbeit mit fachlicher Souveränität und Verantwortungsbewusstsein lebt. Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt bewusst in der operativen Personalarbeit, der rechtssicheren Umsetzung und der professionellen Begleitung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im Tagesgeschäft. * Souveräne Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen Personaladministration mit Verantwortung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über erste Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, mittelständischen, produzierenden Unternehmen * Sie planen und organisieren Personalmarketingmaßnahmen * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine andere vergleichbare fachbezogene Ausbildung
Sie verfügen über erste Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, mittelständischen, produzierenden Unternehmen * Sie planen und organisieren Personalmarketingmaßnahmen * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine andere vergleichbare fachbezogene Ausbildung
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung befristet für 1 Jahr in Teilzeit (80%)
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung befristet für 1 Jahr in Teilzeit (80%)
KfW IPEX-Bank GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 % Teilzeit) Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet * Innerhalb des Teams Personal der KfW IPEX-Bank übernehmen Sie das Personalentwicklungs- und Talent Management. Im Mittelpunkt stehen dabei die Implementierung, Steuerung und Erneuerung von Instrumenten zur strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung. * Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Bank.
Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet ab Mitte 2026 für ca. 1 Jahr mit 80 % Teilzeit) Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change (befristet * Innerhalb des Teams Personal der KfW IPEX-Bank übernehmen Sie das Personalentwicklungs- und Talent Management. Im Mittelpunkt stehen dabei die Implementierung, Steuerung und Erneuerung von Instrumenten zur strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung. * Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Bank.
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Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d). * Ausschreibung und Platzierung von Stellenangeboten auf relevanten Jobportalen und Karrierenetzwerken über unser Personalinformationssystem HR WORKS * Steuerung externer Dienstleister (Personalberatungen, Stellenportale, Agenturen) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie * Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen – Erfahrung mit HR WORKS von Vorteil * Personalentwicklungskonzept mit Schulungen und Workshops
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d). * Ausschreibung und Platzierung von Stellenangeboten auf relevanten Jobportalen und Karrierenetzwerken über unser Personalinformationssystem HR WORKS * Steuerung externer Dienstleister (Personalberatungen, Stellenportale, Agenturen) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie * Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen – Erfahrung mit HR WORKS von Vorteil * Personalentwicklungskonzept mit Schulungen und Workshops
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Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohnabrechnung
Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohnabrechnung
Wiener Feinbäckerei Heberer GmbH
Mühlheim am Main
Schnelle Bewerbung
Ansprechperson für und zu allen personalrelevanten Themen * Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal sowie Kenntnisse in der Lohnabrechnung * Personalrabatt
Ansprechperson für und zu allen personalrelevanten Themen * Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal sowie Kenntnisse in der Lohnabrechnung * Personalrabatt
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) Ihre Aufgaben als Personalreferent*in - Ihr Profil als Personalreferent*in - Sie sind Personaler*in aus Leidenschaft und haben bereits im Bereich Personaladministration gearbeitet? * Mitarbeit in der Administration des Personalmanagementsystems Personio * Durchführung von Personalauswertungen (Personalcontrolling) * Schnittstelle zum externen Dienstleister für Personalabrechnung inkl. Vorbereitung des Gehaltslaufs und Prüfung der Gehaltsabrechnungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, z.B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä. * Berufserfahrung in der Personaladministration / Verwaltung * Kenntnisse im Umgang mit einer PersonalManagement-Software, optimalerweise Personio
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) Ihre Aufgaben als Personalreferent*in - Ihr Profil als Personalreferent*in - Sie sind Personaler*in aus Leidenschaft und haben bereits im Bereich Personaladministration gearbeitet? * Mitarbeit in der Administration des Personalmanagementsystems Personio * Durchführung von Personalauswertungen (Personalcontrolling) * Schnittstelle zum externen Dienstleister für Personalabrechnung inkl. Vorbereitung des Gehaltslaufs und Prüfung der Gehaltsabrechnungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, z.B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä. * Berufserfahrung in der Personaladministration / Verwaltung * Kenntnisse im Umgang mit einer PersonalManagement-Software, optimalerweise Personio
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Die Abteilung Personal & Recht befindet sich in einer Phase der organisatorischen Weiterentwicklung, in der insbesondere Change-Management sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen eine zentrale Rolle spielen. * Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (insbesondere im IT-Bereich) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise mit Fokus auf die Betreuung von
Die Abteilung Personal & Recht befindet sich in einer Phase der organisatorischen Weiterentwicklung, in der insbesondere Change-Management sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen eine zentrale Rolle spielen. * Beratung und Unterstützung der in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (insbesondere im IT-Bereich) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise mit Fokus auf die Betreuung von
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Junior Personalberater - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)
Junior Personalberater - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!
Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Beratung der in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung externer Personaldienstleister sowie Koordination des Einsatzes von Leiharbeit * Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Personalarbeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Beratung der in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung externer Personaldienstleister sowie Koordination des Einsatzes von Leiharbeit * Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Personalarbeit
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB * München, Düsseldorf, Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - The role at a glance - We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events.
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB * München, Düsseldorf, Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - The role at a glance - We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events.
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HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote
Teilweise Home-Office
Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Du arbeitest im Personalbereich und bist Ansprechpartner für SAP HCM? Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte. * Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte.
Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Du arbeitest im Personalbereich und bist Ansprechpartner für SAP HCM? Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM), Personalkostenplanung (PKP) und Digitale Personalakte. * Kundenberatung & Anwenderbetreuung: Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte.
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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt
Schnelle Bewerbung
Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM/SF und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
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Mitarbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung / Lohnbuchhaltung
Mitarbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung / Lohnbuchhaltung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main, Ilmenau, Kassel
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder eine vergleichbare Qualifikation * Auswertungen und Statistiken: Du erstellst Personalauswertungen, Statistiken und weitere Unterlagen für deine Mandanten
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder eine vergleichbare Qualifikation * Auswertungen und Statistiken: Du erstellst Personalauswertungen, Statistiken und weitere Unterlagen für deine Mandanten
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Verantwortung für den Unternehmensbereich Personal und Führung eines kleinen Teams Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Bewerbermanagement einschließlich Interviews und Prüfung von Bewerbungsunterlagen Verhandlungen mit Kandidaten und Unternehmen Überwachung des Einstellungsprozesses Neukundenakquise und Teilnahme an Kongressen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie oder vergleichbar Erfahrung in der Personalberatung ggf. Coachingausbildung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Eigeninitiative, Überzeugungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Reisebereitschaft
Verantwortung für den Unternehmensbereich Personal und Führung eines kleinen Teams Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Bewerbermanagement einschließlich Interviews und Prüfung von Bewerbungsunterlagen Verhandlungen mit Kandidaten und Unternehmen Überwachung des Einstellungsprozesses Neukundenakquise und Teilnahme an Kongressen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Personalwesen, Psychologie oder vergleichbar Erfahrung in der Personalberatung ggf. Coachingausbildung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Eigeninitiative, Überzeugungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Reisebereitschaft
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Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Riedstadt
Teilweise Home-Office
Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse
Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung * Idealerweise 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development, im Change-Management oder in der Begleitung digitaler Transformationsprozesse
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Referent*in (m/w/d) Aus- und Weiterbildung
Referent*in (m/w/d) Aus- und Weiterbildung
Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
Mainz
Teilweise Home-Office
Der Sparkassenverband Rheinland-Pfalz (SVRP) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre qualifizierte Unterstützung als Referent*in (m/w/d) für die Aus- und Weiterbildung in Vollzeit in der Sparkassenakademie Rheinland-Pfalz. Wenn Sie Interesse haben, sich im Bereich der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung mit den aktuellen vertrieblichen Themen der Sparkassen zu beschäftigten und Sie Teamarbeit mit vielfältigen und komplexen Aufgaben schätzen, sind Sie bei uns genau richtig.
Der Sparkassenverband Rheinland-Pfalz (SVRP) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre qualifizierte Unterstützung als Referent*in (m/w/d) für die Aus- und Weiterbildung in Vollzeit in der Sparkassenakademie Rheinland-Pfalz. Wenn Sie Interesse haben, sich im Bereich der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung mit den aktuellen vertrieblichen Themen der Sparkassen zu beschäftigten und Sie Teamarbeit mit vielfältigen und komplexen Aufgaben schätzen, sind Sie bei uns genau richtig.
NEU
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Referent (m/w/d) Personalbetreuung
Referent (m/w/d) Personalbetreuung
Sparkasse Oberhessen
Friedberg bei Frankfurt/Main
Teilweise Home-Office
Als Referent (m/w/d) Personalbetreuung übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben und bist der zentrale Ansprechpartner für und . Von der Personalauswahl bis hin zum Austritt begleitest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und stärkst damit die Zusammenarbeit und die positive Unternehmenskultur. Du möchtest Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Rente aktiv begleiten und hast ein starkes Interesse an einer ganzheitlichen Personalbetreuung? Gestalte mit uns die Personalprozesse von morgen – Wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Personalauswahl: In enger Zusammenarbeit mit den bereitest du Entscheidungen zur Personalauswahl vor und trägst so zur erfolgreichen Rekrutierung bei * Laufende Personalbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag bis zum Austritt und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Fragen zur Seite
Als Referent (m/w/d) Personalbetreuung übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben und bist der zentrale Ansprechpartner für und . Von der Personalauswahl bis hin zum Austritt begleitest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und stärkst damit die Zusammenarbeit und die positive Unternehmenskultur. Du möchtest Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Rente aktiv begleiten und hast ein starkes Interesse an einer ganzheitlichen Personalbetreuung? Gestalte mit uns die Personalprozesse von morgen – Wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Personalauswahl: In enger Zusammenarbeit mit den bereitest du Entscheidungen zur Personalauswahl vor und trägst so zur erfolgreichen Rekrutierung bei * Laufende Personalbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag bis zum Austritt und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Fragen zur Seite
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Jurist/-in als Referent/-in Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Jurist/-in als Referent/-in Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Mainz
Teilweise Home-Office
Die Stabsstelle Personal und Recht ist zuständig für Querschnitts- und Sonderaufgaben im Bereich Personal, für allgemeine Fragen des Arbeits- und Dienstrechts sowie für arbeitsgerichtliche Verfahren. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Personal und Recht innerhalb der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie am Standort Mainz. * Als Referent/-in Recht bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Angelegenheiten. * Sie vertreten den Personalbereich in Projekten und Arbeitsgruppen.
Die Stabsstelle Personal und Recht ist zuständig für Querschnitts- und Sonderaufgaben im Bereich Personal, für allgemeine Fragen des Arbeits- und Dienstrechts sowie für arbeitsgerichtliche Verfahren. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Personal und Recht innerhalb der Hauptabteilung Personal suchen wir Sie am Standort Mainz. * Als Referent/-in Recht bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Angelegenheiten. * Sie vertreten den Personalbereich in Projekten und Arbeitsgruppen.
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Referent (m/w/d)* Bildungsmanagement & Qualifizierung
Referent (m/w/d)* Bildungsmanagement & Qualifizierung
ALH Gruppe
Stuttgart Degerloch, Oberursel bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Verstärke deshalb unsere gruppenweite Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel oder Stuttgart mit viel Engagement, Fachkompetenz und guter Laune. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Bildungsmanagement, der Personalentwicklung oder im Weiterbildungsumfeld
Verstärke deshalb unsere gruppenweite Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel oder Stuttgart mit viel Engagement, Fachkompetenz und guter Laune. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Bildungsmanagement, der Personalentwicklung oder im Weiterbildungsumfeld
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Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem standortübergreifenden Workforce Management und der Steuerung unserer externen Personaldienstleister. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Unterstützung der Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement * Idealerweise Erfahrung im Einkauf bzw. in der Steuerung von Personaldienstleistern
Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem standortübergreifenden Workforce Management und der Steuerung unserer externen Personaldienstleister. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Unterstützung der Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement * Idealerweise Erfahrung im Einkauf bzw. in der Steuerung von Personaldienstleistern
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