Schnelle Bewerbung
30
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€10.000
€100.000
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Deutsch
82
32 Treffer für referent-personal Jobs in Taunus im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
MESSKO GmbH
Oberursel (Taunus)
Teilweise Home-Office
55000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über erste Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, mittelständischen, produzierenden Unternehmen * Sie planen und organisieren Personalmarketingmaßnahmen * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine andere vergleichbare fachbezogene Ausbildung
Sie verfügen über erste Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, mittelständischen, produzierenden Unternehmen * Sie planen und organisieren Personalmarketingmaßnahmen * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine andere vergleichbare fachbezogene Ausbildung
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Personalreferent Mitarbeiterbetreuung - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Personalreferent Mitarbeiterbetreuung - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) betreust und berätst du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um alle personalrelevanten Fragestellungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d). * Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen. * Support: Auch in die Prozessoptimierung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs bringst du deine Expertise ein. * Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eines Studiums, idealerweise mit Fokus Personalwirtschaft
Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) betreust und berätst du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um alle personalrelevanten Fragestellungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d). * Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen. * Support: Auch in die Prozessoptimierung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs bringst du deine Expertise ein. * Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eines Studiums, idealerweise mit Fokus Personalwirtschaft
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)* (40% Homeoffice)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)* (40% Homeoffice)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
60000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) in operativen Unternehmensbereichen
Referent Personalentwicklung (m/w/d) in operativen Unternehmensbereichen
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Wiesbaden
49471 - 58850 / (geschätzt für Vollzeit)
Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Begleitung von Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen im Bereich Personalentwicklung * Beratung und Unterstützung von und in allen Fragen der Personalentwicklung * Erhebung, Auswertung und Analyse relevanter Personalentwicklungsdaten sowie Mitwirkung bei der Budgetüberwachung * Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität und Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen * Organisation und Durchführung von Schulungen, Netzwerkveranstaltungen sowie weiteren Personalentwicklungsformaten * Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psych
Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Begleitung von Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen im Bereich Personalentwicklung * Beratung und Unterstützung von und in allen Fragen der Personalentwicklung * Erhebung, Auswertung und Analyse relevanter Personalentwicklungsdaten sowie Mitwirkung bei der Budgetüberwachung * Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität und Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen * Organisation und Durchführung von Schulungen, Netzwerkveranstaltungen sowie weiteren Personalentwicklungsformaten * Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psych
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Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik
Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
75000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie beraten Management und Personalbereiche bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und regulatorischen Grundsatzfragen und agieren als Schnittstelle zwischen Management, Personalbetreuung und Personalservice * Sie analysieren gesetzliche, tarifliche und aufsichtsrechtliche Neuerungen und leiten daraus Handlungsbedarfe sowie konkrete Maßnahmen für das Personalmanagement ab * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Arbeitsrecht oder HR-Governance, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Finanzdienstleistungen, Banken, Versicherungen)
Sie beraten Management und Personalbereiche bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und regulatorischen Grundsatzfragen und agieren als Schnittstelle zwischen Management, Personalbetreuung und Personalservice * Sie analysieren gesetzliche, tarifliche und aufsichtsrechtliche Neuerungen und leiten daraus Handlungsbedarfe sowie konkrete Maßnahmen für das Personalmanagement ab * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Arbeitsrecht oder HR-Governance, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Finanzdienstleistungen, Banken, Versicherungen)
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
IGT Mikrolink GmbH
Frankfurt-Eschborn
60000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
In der Position des HR Business Partners auf Senior-Level übernimmst Du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Personalorganisation. Du unterstützt unser Wachstum mit den passenden Strukturen und Prozessen und verbindest die strategische Personalarbeit mit der operativen Umsetzung. * Reporting von Kennzahlen an die Geschäftsführung und Beratung bei Personal- und Führungsfragen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und dem Auf- bzw. Ausbau von HR-Strukturen und Prozesse idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
In der Position des HR Business Partners auf Senior-Level übernimmst Du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Personalorganisation. Du unterstützt unser Wachstum mit den passenden Strukturen und Prozessen und verbindest die strategische Personalarbeit mit der operativen Umsetzung. * Reporting von Kennzahlen an die Geschäftsführung und Beratung bei Personal- und Führungsfragen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und dem Auf- bzw. Ausbau von HR-Strukturen und Prozesse idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
NEU
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Ihre Aufgaben als HR Referent (m/w/d) Ihr Profil als HR Referent (m/w/d) am Einsatzort Frankfurt am Main - Unser Angebot für Sie als HR Referent (m/w/d) am Einsatzort Frankfurt am Main * Organisation, Planung und Umsetzung von internen und externen Personalmarketing- und Recruitingevents (z.B. auf Messen, Workshops, etc.) * Mitarbeit bei diversen Themen der HR-Legal-Personalarbeit
Ihre Aufgaben als HR Referent (m/w/d) Ihr Profil als HR Referent (m/w/d) am Einsatzort Frankfurt am Main - Unser Angebot für Sie als HR Referent (m/w/d) am Einsatzort Frankfurt am Main * Organisation, Planung und Umsetzung von internen und externen Personalmarketing- und Recruitingevents (z.B. auf Messen, Workshops, etc.) * Mitarbeit bei diversen Themen der HR-Legal-Personalarbeit
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
HRblue AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
100000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als seniorige Sparringspartnerin bzw. senioriger Sparringspartner beraten Sie und in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
Als seniorige Sparringspartnerin bzw. senioriger Sparringspartner beraten Sie und in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
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Mitarbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung / Lohnbuchhaltung
Mitarbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung / Lohnbuchhaltung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main, Ilmenau, Kassel
Teilweise Home-Office
36000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder eine vergleichbare Qualifikation * Auswertungen und Statistiken: Du erstellst Personalauswertungen, Statistiken und weitere Unterlagen für deine Mandanten
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder eine vergleichbare Qualifikation * Auswertungen und Statistiken: Du erstellst Personalauswertungen, Statistiken und weitere Unterlagen für deine Mandanten
Noch nichts dabei? Es gibt 22 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege?
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? * Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein * Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege?
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Referentin / Referent im Haushalt (w/m/d)
Referentin / Referent im Haushalt (w/m/d)
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Ilmenau
Teilweise Home-Office
70000 - 98700 / (geschätzt für Vollzeit)
Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Übernahme von Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung
Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Übernahme von Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung
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Referent:in Managementsysteme, Datenschutz & Qualitätsmanagement (m/w/d)
Referent:in Managementsysteme, Datenschutz & Qualitätsmanagement (m/w/d)
INSITE-Interventions GmbH
Frankfurt am Main, Hamburg
42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung sowie psychischer Gefährdungsbeurteilungen beauftragt haben. INSITE sucht eine:n Referent:in für Managementsysteme, Datenschutz & Qualitätsmanagement.
Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus zahlreichen Branchen, die uns die Beratung ihrer zu allen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations- & Personalentwicklung sowie psychischer Gefährdungsbeurteilungen beauftragt haben. INSITE sucht eine:n Referent:in für Managementsysteme, Datenschutz & Qualitätsmanagement.
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HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen
HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen
ISBANK AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
48000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Anschreiben nicht erforderlich
Betreuung: Du berätst Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen zur Personalabrechnung. * Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
Betreuung: Du berätst Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen zur Personalabrechnung. * Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
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(Junior) Referent (m/w/d) Steuern
(Junior) Referent (m/w/d) Steuern
C24 Bank GmbH
Frankfurt am Main
46000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Referent (m/w/d) Steuern bei der C24 Bank! * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Referent (m/w/d) Steuern bei der C24 Bank! * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
HR Business Partner Compensation & Benefits (w/m/d)
HR Business Partner Compensation & Benefits (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement gestalten wir die Grundsätze für Vergütung, Stellenbewertung und Zusatzleistungen für über 100 Einrichtungen und beraten und Personalbereiche im gesamten Konzern. * Beratung & Netzwerke: Beratung von und Personalbereichen bei komplexen Vergütungsthemen, personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Führungskräfte sowie Aufbau konzernweiter Fachnetzwerke und Leitung strategischer Projekte * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, in der Stellenbewertung oder im Personalcontrolling; alternativ langjährige operative Erfahrung aus Krankenhaus
Im Zentralen Dienst Personalmanagement gestalten wir die Grundsätze für Vergütung, Stellenbewertung und Zusatzleistungen für über 100 Einrichtungen und beraten und Personalbereiche im gesamten Konzern. * Beratung & Netzwerke: Beratung von und Personalbereichen bei komplexen Vergütungsthemen, personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Führungskräfte sowie Aufbau konzernweiter Fachnetzwerke und Leitung strategischer Projekte * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, in der Stellenbewertung oder im Personalcontrolling; alternativ langjährige operative Erfahrung aus Krankenhaus
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)
Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
45000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenständige Betreuung und Abwicklung der operativen Personaladministration entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse und Jubiläumsschreiben * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten, Erstellung und Pflege von Auswertungen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und vollständigen digitalen Personalaktenführung * Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum/zur
Eigenständige Betreuung und Abwicklung der operativen Personaladministration entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse und Jubiläumsschreiben * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten, Erstellung und Pflege von Auswertungen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und vollständigen digitalen Personalaktenführung * Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum/zur
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HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations
HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations
PS Biopolymer GmbH & Co. KG
Stade, Bomlitz, Frankfurt a.M.
41000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln? Gemeinsam mit unserem HR Team stellst du die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und baust gleichzeitig Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles auf – von Eintritt bis Austritt, von Personaladministration bis zur Beratung von und . * Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung und Verwaltung von Vertrags- und HRDokumenten. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug, ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erste Erfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Berührungspunkten zu P
Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln? Gemeinsam mit unserem HR Team stellst du die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und baust gleichzeitig Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles auf – von Eintritt bis Austritt, von Personaladministration bis zur Beratung von und . * Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung und Verwaltung von Vertrags- und HRDokumenten. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug, ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erste Erfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Berührungspunkten zu P
Fachreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)* (40% Home Office-Option)
Fachreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)* (40% Home Office-Option)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bereich
Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bereich
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HR-Generalist (m/w/d), Teilzeit (50 – 75%)
HR-Generalist (m/w/d), Teilzeit (50 – 75%)
Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und direkter Bericht an die * Vollständige Abwicklung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung im Personalwesen oder Bachelor mit Schwerpunkt Personal
Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und direkter Bericht an die * Vollständige Abwicklung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung im Personalwesen oder Bachelor mit Schwerpunkt Personal
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HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)
varisano GmbH
Frankfurt am Main
45360 - 63800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? * Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen (Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsrat, Verträge, Mutterschutz/Elternzeit, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern) * Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften * Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA, Atoss)
Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? * Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen (Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsrat, Verträge, Mutterschutz/Elternzeit, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern) * Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften * Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA, Atoss)
HR-Spezialist (m/w/d) Prozesse & Projekte
HR-Spezialist (m/w/d) Prozesse & Projekte
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Projektkoordination für die im Personalbereich definierten Themen von der Vorbereitung, Planung, Durchführung sowie Projektcontrolling * Sie analysieren, konzipieren und entwickeln Personalprozesse weiter und gestalten eine positive Employee Experience unter dem Fokus digitaler Lösungen * Sie sind zentraler Ansprechpartner für die im Personalbereich eingesetzten Personalmanagementsysteme * Erfahrungen in der Personalarbeit sowie idealerweise grundlegende Kenntnisse im Bankenbereich
Sie übernehmen die Projektkoordination für die im Personalbereich definierten Themen von der Vorbereitung, Planung, Durchführung sowie Projektcontrolling * Sie analysieren, konzipieren und entwickeln Personalprozesse weiter und gestalten eine positive Employee Experience unter dem Fokus digitaler Lösungen * Sie sind zentraler Ansprechpartner für die im Personalbereich eingesetzten Personalmanagementsysteme * Erfahrungen in der Personalarbeit sowie idealerweise grundlegende Kenntnisse im Bankenbereich
){kind=logo}
HR Business Partner m/w/d für den Bereich: Konzern-Personal
HR Business Partner m/w/d für den Bereich: Konzern-Personal
DZ BANK AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
70000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner m/w/d gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit. * Beratung und Begleitung von Führungskräften in strategischen sowie operativen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation * Umfassende Kenntnisse der Personalwirtschaft sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Als HR Business Partner m/w/d gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit. * Beratung und Begleitung von Führungskräften in strategischen sowie operativen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation * Umfassende Kenntnisse der Personalwirtschaft sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht